"근로 기준법 사례" 검색결과 201-220 / 15,093건

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  사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오

  사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오 서론 우리나라의 경우도 1997년 ... 송파세모녀사건 송파 세모녀 동반 자살 사건은 복지의 사각지대에서 일가족 동반 자살이라는 극단적 선택을 한 사례로, 많은 사람들에게 충격을 안기며 ‘세 모녀법’ 입안 등을 추진하는 계기가 ... 본론 1.사례소개,사례의 자립 한계,사회 복지적 지원의 필요성등 1).

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  일과 가족돌봄

  idxno=358421 1) 돌봄직업들의 사례 종합보육지원법 제3조와 제4조는 국가 및 지방자치단체의 보육지원 의무를 규정하고 있으며, 보육에 대한 구체적인 기준과 교육기관의 지정은 ... 즉 사회복지서비스의 질은 사회복지사 등의 법적 지위와 밀접한 관련이 있으며, 사회복지사의 법적 지위는 전문성, 공공성, 직원, 개인적 지위로 구분할 수 있지만,이 임시직보다 높았으나 ... 이와 관련하여 자녀를 둔 여성이나 출산여성의 근로시간, 임금, 고용형태는 일과 가족의 호환성을 예측하는 중요한 기준이 되고 있으며, 일과 가족의 호환성을 예측하는 정책은 일과 가족의

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  [지역사회간호학] 산업보건 레포트

  산업재해보상보험법(산재보험법) 시행령의 별표 기준에서는 ‘85dB 이상의 연속음에 3년 이상 노출돼 한 귀의 청력 손실이 40dB 이상’인 경우 소음성 난청으로 인정하고 있기 때문에 ... 광산업 종사자의 석탄먼지의 흡입으로 인한 진폐증 - 기사 원본 1) 사례 정리 2) 진폐증의 기전 3) 진폐증의 예방대책 4) 산업재해 인정 및 보상을 받기위해서 근로자가 취할 수 ... 법원은 시행령 기준은 예시적 규정 불과하기 때문에 기준에 미치지 않아도 업무상 재해를 인정할 수 있다고 판단하였다. 2) 소음성 난청의 기전 ?

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  현재의 부당 노동행위 규정은 근로 3권을 침해하는지 여부를 판단하는데 있어 명시적 기준을 제시하지 못하고 있으므로, 구체적으로 이와 관련된 예시를 포함하여 조문을 개정하는 것이 타당하다고 ... 실제로 해당 사례에 대해서는 근로자의 후생자금 지원차원이므로 부당 노동행위에 해당하지 않는다는 결정이 내려진 바 있다. ... 노동조합법 제39조에서는 노동조합 업무를 이유로 근로자에게 불이익을 주는 행위가 부당노동행위에 해당하는 것으로 판단하고 있고, 해당 사건의 원고 역시 노조전임자 활동으로 인해 인사고과에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  무색의 산화에틸렌

  결과는 근로자 A는 산업재해보상보험법 시행령 별표 3 ‘업무상 질병에 대한 구체적인 인정 기준’의 제 10호 더 목에 따라 직업성 암에 해당되어 인정을 받았습니다. ... 하지만 산화에틸렌에 노출되었다고 해서 모든 사례가 인정받지는 않았기에, 이에 대한 더 명확한 기준을 명시해야 한다고 생각했습니다. ... 직업병 사례 설명 근로자 A는 2005년부터 2014년까지 종합병원에서 수술실 간호조무사로 근무하며 수술실 관리 및 수술도구 소독 업무 등의 업무를 수행하였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.10

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준 04. 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차 05. 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 06. ... 본 직장 내 성희롱 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 사례로 본 직장 내 성희롱 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 사례로 본 직장 내 성희롱 고객 등 업무와 ... 직장 내 성희롱 예방 교육 등 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 13 조 ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  위더스제약 사무직 인사총무 자기소개서

  인사와 노무에 관련된 직업교육 강의를 수강하며 근로기준법, 노동법에 대해 배웠습니다. ... 자주 바뀌는 근로기준법과 다양한 사례를 접하고 공부해야 하는 인사총무 직무는, 꾸준히 직무 관련 공부를 하며 역량을 쌓고 싶은 욕심이 있는 제가 잘 수행할 수 있는 직무라고 생각합니다 ... 직무 관련 뉴스레터인 월간 HR Insight를 구독하고, 인사총무 오픈 카톡 방에 참여해 다양한 사례를 접하며 공부하겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오

  사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다 이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오 서론 우리나라의 경우도 1997년 ... 송파세모녀사건 송파 세모녀 동반 자살 사건은 복지의 사각지대에서 일가족 동반 자살이라는 극단적 선택을 한 사례로, 많은 사람들에게 충격을 안기며 ‘세 모녀법’ 입안 등을 추진하는 계기가 ... 본론 1.사례소개,사례의 자립 한계,사회 복지적 지원의 필요성등 1).

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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  거대 기업 월마트의 잘못된 윤리경영

  휴먼 라이트 워치는 미국 회사들에 노조 결성권을 인정하도록 규정한 `근로자 자유선택법'을세력에 대해 가졌던 폐쇄적 태도에도 변화가 일고 있다. ... 월마트‘납품업체 노동/환경기준 위반 더 늘어’ [연합뉴스] 세계 최대의 소매업체인 월마트는 의류, 장난감, 신발 등을 공급하는 전세계 60여개국의 납품업체들을 대상으로 노동 및 환경기준 ... 월마트는 또 윤리규정 위반 업체에 기회를 준다는 의미에서 2005년 이전 위반사례 기록을 없애고 지난해 1월1일자로 새로 위반사례를 기록하기로 했다고 덧붙였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  [지역사회간호학 A+] 직업병 진폐증의 실태와 예방 및 대책

  한국진폐재해자협회, 한림대학교성심병원 산업의학과 공동 기획 연구, 2008 3) 법제처, 산업재해보상보험법, 시행령 제83조의2 제1항, ‘진폐 합병증에 따른 요양대상 인정기준’, ... , p15-23 · 안요환, ’우리나라 중대재해처벌 관련 법제의 개선방안 연구‘, 2021, p86 · 법제처 국가법령정보센터, 산업재해보상보험법, ’진폐 합병증에 따른 요양대상 인정기준 ... 광산진폐권익연대의 사례에 따르면 근로복지공단 병원인 태백병원, 동해병원 등에서 2~6차례 1형(진폐13급)의 의사소견을 받았던 21명이 진폐심사회의에서는 어째서인지 진폐의증 또는 무급으로

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.05.01

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  열정페이,노동력 착취,교육제공,열정페이 사례,인턴 생활

  인턴이 명백히 노동을 제공하여 회사에 이익을 주었다고 판단 되면 근로기준법의 기준을 적용시켜 ‘근로자’ 로 봐야 함 . ... 외국의 사례 미국은 공정노동기준법에 ' 인턴은 교육훈련적 성격이 있어야 하고 정규 근로자를 대체해선 안 된다 ' 고 규정 , 인턴에 대한 부당노동행위를 막고 있다 . ... , 근로자의 정의는 근로기준법에서 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다 .

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  최근 우리사회 사회적 위험에 대응하는 이슈와 정책(논의 및 대안 등)

  그리고 근로기준법이나 노동법 등의 개정을 통해서 계속해서 노동자들의 환경 등을 개선하기 위해서 노력하고 있다. Ⅲ. ... 그리고 이번 사례와 같이 사회적으로 이슈가 되지 못하고 잊히는 경우가 대부분이라고 한다. 이번 사건이 이슈가 된 것은 아무래도 사고 당사자의 환경이었다. ... 그러한 직업을 바로 근로감독관이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  직장내괴롭힘방지 교육

  개정 근로기준법이 시행 됩니다 근로기준법 제 93 조 각 호의 내용을 반영하여 작성 · 변경한 취업규칙을 신고하지 않은 경우 500 만원 이하 과태료 부과 ( 근로기준법 제 116 ... ‘ 갑질 규율로 두어서는 안된다는 공감대 형성 2019. 7. 16 근로기준법 개정 시행 5 ’19.7.16. ... 직장 내 괴롭힘의 판단 직장 내 괴롭힘 행위 예시 ( 구체적 사례 ) 직장 내 괴롭힘의 예방 직장 내 괴롭힘 금지법은 왜 ?

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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  노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

  해외에서 장애인 근로자에 대한 최저임금법 적용사례들 중 일본은 최저임금 적용제외 제도를 운영하다 2007년 12월 5일 법률 개정(법률 129호)을 통해 감액 적용으로 제도를 변경하였다 ... 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 소정(所定)근로시간(이하 "소정근로시간"이라 한다) 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금으로서 고용노동부령으로 정하는 임금 2 ... 미국은 1938년부터 공정 근로기준법(Fair Labor Standard Act)의 14c 면제 조항을 통해 장애인근로 자에 대한 최저임금 감액제도를 운영하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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  우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

  또한 장애인 근로자의 경우 일반인들에 비해 월평균 임금이 매우 낮고 비정규직의 비율이 높으며 5인 미만의 소규모 직장 근로 비중이 월등히 높다. 2017년을 기준으로 했을 때 장애인 ... 뿐만 아니라 부담금에 대해서는 법적 강제성을 보다 강화할 필요가 있다. ... 몇 몇 기업체의 경우 장애인 고용에 대한 우려가 있었지만 실제 고용 후 만족감이 높은 사례도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  세 번째로 사례연구법은 다른 기업의 해결 방안 사례를 통해 효율적으로 해결할 방법을 제시할 것이다. 사례연구법은 경영정보론과도 밀접하게 관련되어있다. ... 연구 방법에는 (1) 관찰법, (2) 설문 조사법, (3) 실험법, (4) 심리 검사법, (5) 사례연구법 등이 있다. ... 하지만 A사에 적용될 수 있는 대표적인 문제 해결 방법에는 관찰법, 설문 조사법, 사례연구법 등이 존재할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  이러한 육아휴직은 개시일 이전에 재직 기간이 고용보험 가입일 기준 180일 이상 되어야하며, 180일 이전에 신청하면 사용주의 재량으로 근로자의 육아휴직을 받아들일 수 있다. 2023년부터는 ... 또한 2019년 10월부터 남녀고용평등, 일/가정에 대한 양립지원에 관한 법률, 고용보호법에서는 배우자의 출산으로 인한 휴가를 유급 3일에서 10일로 확대하고 육아기 근로시간 단축사용을 ... 해를 거듭할수록 육아휴직에 대한 법은 개정되고 아이를 키우는 부모들에게 유리한 법들이 생겨나고 있다. 하지만 이러한 법 개정에 대한 노력에도 사각지대는 존재하는 법이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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  경희대 수시 합격 자소서(경영)

  ‘전태일 평전’을 읽고 당시 근로기준법이 있었음에도 제대로 지켜지지 않은 채 근로자들은 열악한 환경에서 일했다는 것을 알게 되었습니다. ... ‘횡’ 문득 세계사에서 산업혁명을 배우며 근로기준법과 비슷한 내용을 다뤘던 것을 떠올리고 교과서에서 영국의 공장법을 찾아냈습니다. ... ‘종’ 생활과 윤리에서 근로자윤리를 배울 때 근로기준법과 전태일 씨의 일화가 삽입되어 있는 것을 보고 당시 무슨 일이 있었는지 궁금해졌습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.28

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  레포트 ) Osborne Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트

  국도 관리원들에게 지급하지 않는 것이 근로기준법을 위반한 차별적 처우에 해당하는지 여부에 관한 판결이 있었다. ... 소비자의 선택권을 높이기 위해 고객지향적 정부가 되어야 한다. -1991년 영유아보육법 개정 이후 영유아 보육 지원 정책의 대상이 지속해서 확대됨에 따라 2018년 12월 기준 3만 ... "Osborne & Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트 "Osborne & Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트 1

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.31

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  영화 카트 관련 부당해고

  사용자는 정당한 사유가 있는 경우 근로자를 해고할 수 있다. 가장 전형적인 것은 근로기준법 제24조에서 정한 긴박한 경영상의 필요에 따른 이른바 정리해고이다. ... 해고의 방식 근로기준법 제27조에서는 “① 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다. ② 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라 서면으로 통지하여야 효력이 ... 해고의 사유 근로기준법 제23조에서는 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다.”고 규정하고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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