"근로 기준법 사례" 검색결과 61-80 / 15,093건

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  지역사회간호학 (산업보건 사업) 보고서

  증진하기 위하여 필요한 사항 ③ 근로자건강센터의 종류, 구성, 설치 및 운영에 관한 사항은 공단이 고용노동부장관의 승인을 얻어 정한다. - 근로기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙) ... 근거, 정책과 관련하여 제언 - 근로기준법 제 3조에 근거하여 근로 복지정책은 근로자의 경제, 사회활동의 참여 기회를 확대하고 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상을 목적으로 해야 하는데 ... (law.go.kr) -근로기준법 (law.go.kr) -산업안전보건공단 > 사업소개 > 직업건강 > 근로자 건강센터 > 근로자건강센터(분소) (kosha.or.kr) -서울근로자건강센터

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2022.11.22

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  사회보장수급권의 문제점에 대해 사례를 들어 설명하고 개선방안에 대해 자신의 견해 위주로 설명하시오..

  국민연금 가입 조건 만 18세 이상인 대한민국 국민 또는 외국인 등록자 근로자로서 근로기준법에 따라 근로하는 자 가사생활자로서 일정한 가구원 수를 기준으로 가구원 전체 소득이 일정 ... 국민연금은 정부의 지원을 받아 운영되며, 연금 수령자의 연금액은 근로자가 고려한 보험료 기준으로 계산됩니다. 3) 국민연금 부정수급 사례 국민연금 부정수급 사례들은 다양한 형태로 발생할 ... 정부와 국민 모두가 부정 수급 사례를 감시하고 이를 방지하기 위해 철저한 조사와 감시 체계를 구축하고 있으며, 부정 수급에 대한 법적인 처벌도 이뤄지고 있습니다. 4) 국민연금 부정수급의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  일반고 낮은 스펙 법학과 국민 부경 인천 동국 단국대 최합 자소서

  플랫폼 노동인 배달 대행을 하는 청소년들이 근로기준법의 사각지대에서 위험한 노동을 이어가는 상황을 제시하고 법 개정의 필요성을 주장하였습니다.근로기준법이 사회적 약자인 근로자를 보호하기 ... 교과서에는 근로기준법과 근로3권에 대해선 나와 있었지만, 근로자의 정의를 규정하는 구체적인 조항은 없었습니다. ... 그래서 인터넷에서 근로기준법에 대해 찾아보았고, ‘임금을 목적으로 근로를 제공하는 자’를 근로자로 규정하고 있음을 알았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 (40%↓) 1860원 | 등록일 2021.03.15

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  왜냐하면 근로기준법이 존재하기 때문이다. 근로기준법 상‘제23조 해고 등의 제한’에는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 것을 제한하고 있다. ... 근로기준법을 기준으로 두고 보았을 때 정당한 이유라면, 정당한 정리해고인 것이다. 법적으로 문제가 되지 않는다면 문제를 제기하거나, 근로자의 주장을 밝히는 것에는 어려움이 있다. ... 참고문헌 1) 강현주, 정홍인, 김은비,『아웃플레이스먼트 운영의 성공요인과 도전과제: 대기업 사례를 중심으로』, 2020.02.28. 2) 국가법령정보센터,『근로기준법』, 시행 2021.11.19

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  안전보건교육

  사고 발생 시 긴급조치에 관한 사항 재해사례 재해사례 산업보건법 산업안전보건법에서는 화학물질의 유해성 〮위험성 조사 , MSDS 작성 · 비치 및 경고 표지 부착 , 제조 · 사용금지 ... 및 허가 , 노출기준 및 허용기준 준수 , 작업환경측정 및 특수건강진단 실시 등을 규정하고 있으며 , 화재 · 폭발 · 누출 등의 화학사고 예방을 위해 위험물질 취급 기준 준수 및 ... 직장 내 괴롭힘 , 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항 직장 내 괴롭힘 유형과 사례 직장 내 괴롭힘 유형과 사례 직장 내 괴롭힘의 개인적 건강 영향 직장 내

  리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  A+ 지역사회간호학 산업간호과정 연구 레포트

  근로자 건강문제 해결을 위한 간호과정 적용사례 ?사례 ?간호과정 3. 결론 ?사례요약 ?느낀점 서론 1. ... 근로자 건강문제 해결을 위한 간호과정 적용사례 ? ... 목표 설정의 기준: 사업의 진행계획이나 평가에 유용한 목적은 어떤 것일까? 이것에는 네 가지 기준이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

  근로기준법에 의한 법적 보호를 받을 수 있는 환경이 만들어졌다는 점은 우리나라가 법치 국가로써 많은 발전을 해왔다고 생각한다. ... 처분을 지속했던 것이다.근로기준법에 의해 직장 내 괴롭힘에 대한 신설 후 발생해 법원이 사업주가 전보명령을 내린 것이 피해근로자들의 의사에 반하는 매우 불리한 처우라고 판단하고 근로자들에게 ... 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  산업복지론_산업복지의 서비스대상 집단 사례분석 연구(이주민),사회복지사

  관련법 소규모 사업장 적용 예 근로기준법 사업장 규모를 기준으로 법적용 제외 산업안전보건법 보건안전 관리 정책등에서 소규모 사업장 제외 안전관리자 및 보건관리자 선임의 면제 선원법 ... 이주근로자의 현황(실제 사례집단의 소개) 통계청 자료에 따르면 2022년 기준 국내 외국인 근로자 또는 이주 근로자(취업자)는 84만명을 넘었다고 한다. 2015년 이후 90만명을 ... 이주근로자의 문제 해결을 위한 서비스 내용 (사회복지사 관점) 이주근로자 문제를 해결을 위해서 사업장 규모를 기준으로 법적용을 제외하는 제 법적 제도적 장치의 정비가 필요하다고 생각된다

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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  고등학교 정치와 법 평가계획서

  근로자의 권리보호 [12정법05-03] 법에 의해 보장되는 근로자의 기본적인 권리를 이해하고, 이를 일상생활의 사례에 적용한다. ... 상 법에 의해 보장되는 근로자의 기본적인 권리를 설명하고, 이를 일상생활의 사례에 적용할 수 있다. ... 중 법에 의해 보장되는 근로자의 기본적인 권리를 설명하고, 이와 관련된 일상생활의 사례를 제시할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  시민법과 사회법의 주요원리에 대해 설명하고 주요원리 중 한항목을 선택한후 사례를 들어 현행 사회복지법과의 연관성에 대해 비교 설명하세요

  근로기준법 이외에도 공정거래법이나 사회보장법 등 역시 계약의 공정성과 연관되어 있다. ... 우리나라의 근로기준법에서는 근로자의 여건 보장을 위한 근로계약을 명시하고 있고, 이외에도 근로자에 대한 안전 보장 의무나 최저급여 등을 보장하고 있다. ... 대표적으로 노동법은 근로자와 사용자 간 계약자유원칙을 제한하는 사례이며, 이를 통해 근로자가 안전과 근로여건을 보장받을 수 있게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  사용종속관계가 존재하는지 여부, 근로자인지 여부의 판단은 구체적인 사례에서 여러 상황을 종합적으로 평가해서 판단한다. ... 근로기준법상의 근로자 근로기준법 제 2조 제1호에서는 근로자를 정의하고 있다. ... 과목명: [노동법] 주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 근로기준법상의 근로자 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

  업무상 정신질환에 대한 실천적 개입 현황 (사례 중심) ① 기업 실시 정신건강 프로그램 오늘 날 기업에서는 근로자들의 정신건강을 위해 다양한 프로그램을 제공하고 있다. ... 위와 같은 해외사례를 참고하여 적극적인 예방과 보호 대책의 마련이 필요하다. ③ 기업의 근로자 관리체계의 변화 그 동안 기업은 감정노동자들에게 친절교육을 통해 고객의 폭언 등에 따른 ... 따라서 산재신청을 하여도 명확한 기준에 따라서 처리되는 것이 아니라 개인의 사안을 고려한 합리적인 판단으로 산업재해를 처리한다. ②업무상 질병에 대한 범위 확대 개정 전 산업재해보상보험법

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  산업재해 관련 판례 조사 및 분석

  이러한 기준에 따를 경우 위와 같은 법의 취지를 몰각시키게 된다.”는 점과, “참가인이 특수형태근로종사자에 해당하지 않는다”는 “원심판단에는 산업재해보상보험법상 특수형태근로종사자에 ... 그러나 고등법원에서와 달리 대법원은 산업재해보상보험법 제125조 제1항: “계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 ... 편의를 위하여 판례에 드러난 원심 판결일이 더 이전인 사례를 ‘제1사건’, 이후인 사례를 ‘제2사건’이라고 명명하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

  법정휴일 근로기준법 등 노동관계법은 최소한의 휴일을 규정하고 있는데 이를 법정휴일이라 고 한다. ... 수 있다. 2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점) 근로기준법 제19조 1항에서는 "이 함은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 ... (근로기준법시행령 제2조 제1항) 업무수행으로 인한 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간(근로기준법 제81조) 사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간(동법 제45조) 수습기간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  대학입시학원 강사의 근로자성

  그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다 ... (근로기준법 2조 1항 1호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. ... 근로기준법상 근로자성 판단기준(판례의 입장) 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용 계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  최신자료/ 사회복지와 관련한 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례들을 선정하여 다음에 관한 학습자의 관점을 정리하시오.

  이것은 법의 기준 설정으로 인해 발생한 복지 사각지대의 대표적인 사례라고 할 수 있을 것이다. 3. ... 규범적 법의 기준 설정으로 인해 발생하는 복지 사각지대의 사례 복지 사각지대의 대표적인 사례는 지난 2014년 벌어진 송파 세 모녀 자살사건이 있다. ... 사례에 대한 개선 방안 송파 세 모녀 사례는 실질적으로 기초생활 수급 혜택이 필요한 가족이 관련법 기준에 적합하지 못하여 기초생활 수급 대상자가 되지 못해 발생한 사건이라고 요약할

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.10

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  노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

  근로기준법(이하 ‘근기법’이라 한다)의 적용을 받는 근로자와 사업(장) (1) 근기법의 적용을 받는 근로자 1) 근기법상 근로자: 근기법 제2조 제1항 제1호는 근로자를 직업의 종류와 ... 반면에 영세사업주 보호를 위해 기본산정방법에서 상시근로자수가 5명이상이라도 기준미달 일수 2분의 1이상인 경우 근기법적용제외 사업장이 된다. ... 이때 근기법 적용여부의 판단기준은 상시근로자수와 사업(장)으로써 상시근로자는 파견근로자를 제외한 고용형태를 불문하고 1개의 사업(장)에서 근로하는 자와 수)÷1개월내 사업장 가동일수

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  시민법과 사회법의 주요원리에 대해 설명하고 주요원리 중 한항목을 선택한후 사례를 들어 현행 사회복지법과의 연관성에

  최저 임금제도는 사용자가 임의로 임금을 법이 정한 기준 이하로 주지 않도록 정해놓은 것이라고 할 수 있으며 이를 우리나라에서는 근로기준법으로 정하여 지키도록 하고 있다. ... 시민법과 사회법 2. 각각의 원리에서의 구체적인 사례 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 각각의 원리에서의 구체적인 사례 1) 시민법에서의 계약 자유의 원칙과 관련한 사례 시민법 상에서의 계약 자유의 원칙은 개인들 간의 자유롭고 합리적 판단에 따른 계약의 경우 국가가 간섭해서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

  근로기준법 제17조제1항은 근로계약의 주요 내용들을 명시할 것을 규정하고 있다. ... 장애를 입은 근로자에게 노동권을 보장하는 가장 좋은 방법은 근로기준법 제23조 제2항을 개정하는 것이다. ... 그 대표적인 판례가 아래 사례라고 하겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요.

  자활후견인으로 구분한다.그러나 국가기술은 연령이나 근로능력에 관계없이 연령기준이 아닌 빈곤과 부양가족 기준의 준수를 바탕으로 수혜자를 선정한다. (2) 부양의무자 요건은 생활보호법과 ... 「생활보호법」은 근로능력이 있는 사람이 최저생활비 이하에 거주하더라도 요양보호, 아동수당, 겨울 6개월의 생활비의 일부만을 지급하되, 「생활보호법」은 근로능력이 있는 사람에게는 생활비의 ... 선정 (1) 인구학적 기준 폐지를 통한 법의 근대화 생활보호법은 연령·장애인(18세 이상 65세 미만) 등 인구통계학적 기준에 따라 근무능력을 결정하고 이에 따라 대상자를 가정후견인과

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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