"근로기본권의 보장과 제한"의 검색결과 입니다.

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"근로기본권의 보장과 제한" 검색결과 161-180 / 13,199건

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회법의 의미와 종류 특징> 단원의 수업지도안 3차시입니다.

② 배경자유주의 경제의 문제점 ? 자본주의 문제점 : 빈부격차⇒ 국가개입의 필요성 대두 ? 최소한의 인간다운 생활 보장 필요③ 내용- 사적 자치의 원칙에 제한- 국가가 사적 영역 ... ② 사회보장법 : 사회보장기본법, 국민기초생활보장법, 국민연금법 등사회 보험(社會保險)? 소득이 상실되었을 때를 대비하여 국가적으로 보장하고 있는 보험? 강제가입? 보험료= 개인 ... 에 개입하여 규제 (사법적 영역에 대한 공법적 규제)- 공법과 사법의 중간영역2) 사회법의 종류① 노동법 : 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 등

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

Ⅰ. 서론현행 개별적 근로관계 규율에 대한 노동법은 헌법 제32조 ‘근로의 권리’를 보장하기 위해 규정되었다. 하지만 시대가 변화하면서 사람들의 필요에 의해 다양한 형태의 근로 ... 하는 ‘기간제근로자의 근로의 권리’가 어떤 법제로 보장되고, 보완되는지를 노동법의 적용대상과 근로계약을 통해 알아볼 것이다. 더불어 현행 법제가 실질적으로 기간제근로자를 보호 ... 와 함께 근로하는 동거하는 친족이다. 상시근로자 수는 [법적용 사유가 발생한 날 전 1개월의 산정기간 동안 사용한 근로자의 총수(연인원수)÷1개월내 사업장 가동일수]인 기본산정을 한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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생활법률

적 규정에 반할 경우 효력이 인정되지 않음을 보여준다.따라서 이 조항은 근로조건의 하향평준화를 방지하고, 근로자의 기본적 인권 보장을 제도적으로 확립하는 역할을 한다. 특히 임금, 근로 ... 적 권리를 행사하는 것을 제한하지 못한다"라고 규정한다. 이는 근로자가 단순히 경제적 존재에 그치지 않고, 시민으로서의 권리를 온전히 보장받아야 한다는 원칙이다. 대법원 1989 ... 로 해고된 사건에서, 이는 헌법상 기본권 침해이며 무효라고 판시하였다. 다만, 업무 수행에 직접 지장을 주는 경우에는 합리적 제한이 가능하다.이 조항은 근로자가 정치적 의견을 표명

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

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사회복지정책의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고, 사회안전망(사회보험, 공공부조, 사회서비스)을 강화하는데 어떻게 적용되고 있는지 설명하시오. 서론

들에게 기본적인 권리를 보장한다. 공공부조는 열등처우 원칙을 적용하여, 근로자보다 더 좋은 생활을 할 수 없도록 한다. 그럼에도 불구하고, 공공부조는 기본 생존권을 유지할 뿐 ... 다고 볼 수 있다. 즉, 그들은 사회보장 분야에서는 보편주의적인 혜택을 확실히 제공한다.한국의 경우에는 보편주의적 복지를 지향하고 있지만, 실질적으로는 선별주의 복지를 중심으로 하고 있 ... 다. 전 국민을 대상으로 하는 긴급재난지원금 같은 경우는 개인당 지원금이 제한적일 수밖에 없으나, 하위 계층을 대상으로 하는 긴급재난금과 같은 선별적 지원은 상대적으로 더 많은 지원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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헌법, 국민의 기본원리에 대해서

고 있다. 이러한 권리와 의무를 동시에 규정하고 있는 이유는 근로가 사회국가원리의 이념을 실현하고, 인간다운 생활을 보장하는 기본적 수단이 되기 때문이다. 특히 근로의 의무는 근로 ... 있다. 국가는 국민의 기본적 권리를 보장하고, 이를 통해 국민이 인간존엄을 실현할 수 있도록 하는 의무를 가지고 있다. 그러나 이를 실현하기 위해서는 국민 개개인의 권리를 보장 ... 의 영역에서 작용하는 기본 이념에 해당한다. 이러한 차이 때문에 민주주의를 실현하기 위한 행위가 법과 제도의 영역에서 제한될 수 있고, 반대로 법과 제도를 유지하고 체계화하는 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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(A+과제) 우리나라의 사회복지관련 법률 중 법의 명칭이 변경된 법의 변경 배경에 대하여 2개 이상을 제시하고 논하시오.

을 어느 정도 희생하는 방향으로 정책이 전개되었다. 그 결과 사회복지서비스는 제한적이었으나 1973년에는 기본적인 사회보장제도인 국민연금법이 도입되었다. ▣ 민주화 단계 (1980년 ... 로의 전환 (1990년~현재) 1990년대 이후로 한국은 복지 국가로의 전환을 시도하였고, 1999년에는 `기본생활 보장법`이 제정되어 사회복지서비스가 확대되었다. 2) 주요 사회복지법 ... 도록 지원하는 직업훈련 지원사업이 펼쳐졌다. 하지만 생활보호법은 생활보장대상자가 엄격하게 제한됨은 물론 보호 대상자의 선정 기준도 입법화되지 않았으며, 급여 내용도 최저생활보장과 거리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

’의 공문턱을 넘게 되었다. 노란봉투법의 목적은 근로자의 민사적, 형사적 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위 및 노조 교섭 대상인 사용자의 법적 정의를 기존보다 확대하여 기업이 노조 ... 제한현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조는 ‘사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없 ... 다근로자 또는 노동조합의 행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구하거나 가압류를 신청할 수 없다. 다만, 폭력이나 파괴로 인하여 발생한 직접

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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사회복지수급권에 관한 나의 소견

하지만 현실적으로 제한된다는 것이다.3. 각각의 이유에 대한 내가 생각하는 해결 방안1) 수급자 선정의 개선최저생활 수급자의 기본권을 보장하고 수급자의 근로에 대한 동기를 유인 ... . 사회복지수급권의 권리실현공공부조 수급권이란 무엇일까? 인간다운 삶을 보장하기 위한 기본권이다. 여러 나라는 공공부조 수급권을 기본 권리로 인정하고 있다. 한국도 생존권과 더불 ... 어 사회보장기본법 제12조에서 “사회보장수급권은 관계 법령이 정하는 바에 따라 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없다”라고 명시되어 수급권 보호를 규정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

. 서론저출산·고령사회 기본법의 입법 배경은 저출산과 고령화가 사회적 문제로 대두된 상황에 있다. 우리나라의 저출산 현상은 1960년대부터 산아제한 정책이 추진되면서 시작 ... 에 고령인구의 생활 안정성 보장과 생산활동을 증대하기 위해 제도적 장치를 마련한 것이다. 이를 통해 저출산과 인구 고령화라는 변화에 대응하여 사회 정책의 기본 방향을 설정하고 추진체계 ... , 퇴직 등으로 소득을 잃게 될 경우 일정한 소득을 보장해줌으로써 기본적 삶을 영위할 수 있도록 하는 사회보장 제도이다. 1988년 처음 시작되었고 소득자는 의무가입 대상이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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대한민국 헌법의 기본원리와 기본제도

권의 제한은 필요한 최소한에 그쳐야 하며(최소 침해성), 침해되는 기본권과 이를 통해서 보호되는 공익이 비례관계에 있어야 한다. 법치국가의 목적은 국민의 자유와 권리를 보장 ... 라, 입법권 역시 헌법에 반하지 않는 범위 내에서 행사되어야 한다. 기본권을 제한하기 위해서는 기본권제한이라는 수단이 목적을 달성하기 위해서 적합하여야 하며(수단의 적합성), 기본 ... 과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.제3항. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.제4항. 여자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

1. 인사행정의 가장 기본적인 목표로 적절한 것은? ① 공무원의 정치적 충성 확보 ② 인적자원의 효율적 활용 ③ 특정 집단의 이익 보장 ④ 조직의 권위 강화 2. 인사행정 ... 보장 ④ 엄정한 성과평가 43. 가족친화적 인사정책의 사례로 옳지 않은 것은? ① 육아휴직 ② 탄력근무제 ③ 보육 지원 ④ 정치후원금 지원 44. 공무원 단체활동의 기본 원리 ... 로 옳은 것은? ① 공익 보호 ② 정치활동 확대 ③ 단체행동 자유 보장 ④ 무제한 파업 허용 45. 보수체계 중 연봉제의 특징은? ① 근속연수 위주 ② 성과 반영 ③ 직무가치 중심

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

아니한다는 뜻에서 불가침성이 있다. 인권은 국가 권력이나 제도가 국민의 기본적 권리를 침해하는 것을 방지하고 인간다운 생활의 보장을 요구할 수 있는 기준을 보여준다. 인권보장 ... 으로부터 나온다. 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다.사회적 기본 ... 권, 재판청구권, 형사보상청구권, 국가배상청구권등이 있다. 참정권에는 선거권과 공무 담임권이 있다. 사회기본권의 경우 기본권은 최대한 보장하며 자유와 권리의 본질적인 내용은 침해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

※ 다음 각 문항에 대해서 이번학기 강의내용과 학습내용을 바탕으로 답안을 작성하시오 (각 10점씩)1. 우리나라 헌법에서는 노동자가 가질 수 있는 세 가지 기본적인 권리를 보장 ... 하고 있다. 그렇다면 1)노동자의 기본적인 세 가지 권리가 무엇인지에 대해서 설명하고, 2) 교사에게 적용되지 않는 권리를 명시하고, 3) 왜 교사에게 그러한 권리가 제한되는지에 대 ... 를 조직하거나 가입함으로써 얻을 수 있는 그 단결체의 운영 권리를 의미한다. 단결권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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사회복지학개론_우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

가치라고 할 수 있다. 그리고 이 같은 인간의 존엄을 실현하기 위해 보장되어야 하는 최소한의 기본적 권리들을 침해하는 행위를 인권침해라고 정의한다.국가인권위원회가 발간한 2020년 ... 진정이 접수되었다.(2) 분석사례의 ○○초등학교는 학생들이 안전하게 통학할 수 있도록 보호하기 위한 책임이 있기 때문에 등하교 시 재학생의 안전보장을 위해 자전거 통학을 제한 ... 인권침해 사례3. 직장인 인권침해 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 인권은 「국가인권위원회법」 제2조제1호에서 「대한민국헌법」 등의 법률에서 보장하거나 우리나라가 가입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지

한 소극적인 대응에 머무르는 것이 아니라, 소득보장을 구직활동과 취업서비스의 연계를 통해 수급자를 노동시장으로 통합하기 위한 정책을 의미한다. 근로연계복지의 기본목적은 나라마다 상이하지 ... 하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 하는 국민기초생활 보장법을 2000년 10월에 제정하면서 수급자 중 근로능력이 있는 18세 이상 64세 이하의 수급자에게 자활 ... 에 대한 자신의 의견을 서술해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. 우리나라의 저소득층을 위한 정책 1) 자활사업 국민기초생활보장제도의 자활사업은 근로능력이 있는 수급자를 대상으로 자활역량

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

. 본론1. 최저임금제의 개념과 기대효과최저임금제는 헌법상 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위한 기본권적 장치로 기능한다. 노동 경제학적으로는 임금의 하한선을 설정해 임금 착취 ... 제고 및 사회 안정망 기능이다. 일정 수준 이상의 임금이 보장됨으로써 근로자는 노동 동기를 얻고, 기업은 정당한 대가를 지불하며 인력을 활용하는 구조가 정착된다. 이는 노동시장 ... . 한국의 최저임금 인상 경험과 고용에 미친 영향4. 실업과 비정규직 문제, 그리고 정책적 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제는 저임금 노동자의 생계 보장을 목적으로 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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노동법 요약노트

산업체택시운전사15. 최저임금법선원법최저임금 결정기준고노부장관 인가현저히 낮은 사람감시 및 단속적 삭제최저임금의 적용제외최저임금위원회근로기준법 기본원칙공민권 행사의 보장균등한 처우 ... 노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

적 사용의 제한법적으로 보장된 출산전후휴가가 있음에도 불구하고, 우리나라 현실에서는 많은 여성 근로자들이 회사의 눈치를 보거나 불이익을 우려해 충분히 사용하지 못하는 경우가 많 ... 휴가의 주요 내용출산전후휴가는 여성 근로자가 출산 전후에 신체적 회복과 아이의 출생 준비 및 초기 양육을 할 수 있도록 보장된 휴가이다. 우리나라의 현행 법령에 근거하면, 근로기준법 ... 다. 특히 현실적인 상황에서 보면, 중소기업이나 비정규직 근로자의 경우, 휴가 사용에 대한 부담이 더 크다.②급여 부족 문제출산전후휴가 급여는 평균임금의 100%로 보장되어 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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사회복지정책론 ) 사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오.

제도는 사회적 약자의 기본 생존권을 보장해야 한다는 점에서 보호 중심의 접근이 필요한 동시에 수급자의 자립을 유도하는 가치도 함께 지향한다. 하지만 현실에서는 이 두 가치가 충돌 ... 하는 경우가 많다. 대표적인 예가 부양의무자 기준이다. 현재 기초생활보장제도는 수급자 본인의 경제적 상태뿐 아니라 부양의무자의 소득·재산도 함께 고려하는데 이는 보호 대상자를 제한 ... 의 갈등복지 정책은 국민 모두가 기본적인 삶을 보장받도록 하는 공공성과 공정성을 지향하지만 사회 현실에서는 복지를 이용하는 사람들에 대한 낙인이 여전히 존재한다. 이는 제도에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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우리나라 사회복지행정의 역사를 설명하시오

을 더욱 강화했습니다. 1963년 의료보험법, 1969년 산업재해보상보험법 등 주요 사회보장 관련 법률들이 제정되었습니다. 이러한 법적 제도들은 근로자와 취약계층의 기본적인 사회 ... , 고아 등을 대상으로 한 제한적인 구호활동이 진행되었습니다. 해방 이후 미군정기에는 사회복지 정책에 중요한 변화가 있었습니다. 미국식 사회보장제도의 영향을 받아 더욱 체계적인 구호정책 ... 사회보장에 대한 제도적 인식이 확대되고, 취약계층을 위한 기본적인 사회안전망 구축을 위한 노력이 시작되었습니다. 제3공화국 시기에는 사회복지 관련 법률 제정을 통해 제도적 기반

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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