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"국가과학기술인력개발원면접시험" 검색결과 161-161 / 161건

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    [인적자원관리] 직무분석
    조건을 사실적인 자료를 기초로 정리·분석하여 개별직무의 성질에 가장 적합한 인력을 조직내에서 유효하게 확보·육성·활용하는 기술이다.2. 직무분석의 방법들(1) 관찰법 ... 이 필요하며, 가능하면 숙련된 작업자와 함께 관찰하면 더욱 많은 결과를 얻을 수 있다.(2) 면접법(interview method)이는 일선 종업원과 감독자를 직접 면담해서 직무분석 ... 한 파생적인 효과를 시험하기 위해 JDS는 사용되어 진다.3. JDS에 의해 평가되지 않는 두 개념(1) 사원들의 지식과 기술 레벨(2) 사원들의 직무 효율☞ 위 두 개념들은 특별
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05
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2025년 06월 22일 일요일
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