"고도신뢰조직"의 검색결과 입니다.

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"고도신뢰조직" 검색결과 161-180 / 8,853건

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조선대 아시아공동체론 수강후기(후반기)

에 대한 전문성, 영어, 제2외국어, 독서능력, 책임감, 소통능력, 신뢰, 용기, 리더십, 창의력, 상상력, 조직력, 사회성, 건강, 체력, 감수성 등 기존에 생각했던 것보다 매우 많은 능력이 요구됨을 알게 되었다. ... 는 기하급수적이며 패러다임 전환 수준의 범위와 깊이를 보인다. 따라서 국가, 기업, 개인의 삶까지 거대한 시스템에 커다란 충격을 주었다. 이러한 이유로 미래에는 고도의 기술혁명으로 생산

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.12.27

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조직관리(성과관리 및 그 사례를 중심으로)

< 시스템이 아닌 사람에 의한 평가와 패러다임의 전환 >- 바람직한 조직을 만드는 올바른 조직관리목 차1. 올바른 조직관리란?1) 환경의 변화2) 성과관리2. J직원에 대한 구제 ... 책1) 시스템에 의한 평가를 버려라.2) 전략적 성과관리로 부서간, 개인간 목표를 정렬해야 한다.3) 성과관리의 목적인 평가는 수단이지 결과가 아니다.3. 조직내에서 목표충돌 ... : 자발적으로 반응하는 대한민국이 되길 바라며1. 올바른 조직관리란?1) 환경의 변화우리는 언제나 제한된 시간과 한정된 자원을 사용하며 살아간다. 유한한 세상에서 살아간 다는 것

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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간호관리학 간호사의 의사소통 논문5편 요약

대학원발표연도: 2018년논문 2논문제목 : 간호사의 조직몰입, 의사소통 및 환자안전역량이 환자안전문화에 미치는 영향저자: Jinkyung Park, Sooyeon Park게재지 ... , 간호과학연구소 부교수)게재지: 간호행정학회지권(호) : 제 27권 3호 p181~180발표연도 : 2020년논문 5논문제목 : 임상간호사의 조직 의사소통 만족과 안전 분위기가 투약 ... 은 환자에게 중요한 요구 중의 하나이며 간호업무를 수행하는 기본이 된다.또한 경직된 분의기의 조직 내 수직적 의사소통이 지나칠 경우 원활한 의사소통을 저해하여 원활한 의사소통을 저해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28 | 수정일 2024.01.01

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인력개발 과제 - 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

처럼 사회적 자본이란 경제성장의 중요한 요소로 손꼽히고 있다. 그 이유는 사회적 자본이 잘 확충된 조직일수록 조직원들 간의 신뢰를 바탕으로 하는 법 제도에 의해 적은 거래비용과 높 ... 을 보면 조선업종의 사회적 자본이 기업성과에 미치는 영향을 보면 조직 간 신뢰가 거래비용을 절감하고 고객 업체와 협력업체 간 정보공유와 공동노력을 촉진하고 산업성과를 향상하는 것 ... 적으로 인적자본이 조직의 가치를 창출한다는 가정하에 지금까지 연구되고 개발되었다. 하지만 오늘날 조직이 보유한 지식과 가치는 인적자본에만 내재한 것은 아니며, 과거 인적자원 관리 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사

의 감정표현이 조직 전체에 미치는 영향을 명확히 인지하고파괴적인 감정을 스스로 통제 (1:0의 관계)② 조직 내 신뢰 구축: 조직구성원을 대상으로 조직 전반에 탄탄한 신뢰를 구축 ... 을 띤다.- 같은 목표와 집단을 가지고 있더라도 리더의 개인적 성향과 능력에 따라리더십의 모습은 달라진다.2. 리더(Leader)의 정의사전적 정의: “조직이나 단체 등에서 부분 ... 또는 전체를 이끌어가는 위치에 있는사람, 즉 어떤 조직이나 단체의 목표를 달성하기 위해 이를 이끌어가는 중심적인위치에 있는 사람“을 말한다. 학자들마다의 의견은 다음과 같다.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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관료제 특징에 대해 논의하시오

)은 관료제의 규칙 및 비개인성이 고도의 신뢰성과 예측 가능성을 높여주지만, 목표가 더 중시되어서 목표와 수단의 전도현상이 나타나고 조직의 효과성이 떨어진다고 주장했다. 규정 ... 관료제 특징에 대해 논의하시오 관료제 특징으로는 순기능적 측면과 역기능적 측면을 갖고 있는데 다음과 같은 몇 가지를 들고 있다. 1.서론 관료제란 조직의 모든 업무를 수지적 혹은 ... 수평적으로 분리하여, 개인들로 하여금 분리된 업무를 개개인의 책임과 권한에 따라서 수행하는 것이다. 즉, 관료제는 대규모 조직을 효율적으로 운영할 수 있게 하는 대표적인 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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(A)생산관리-기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

의 신뢰도와 명성을 형성합니다. 소비자들은 품질이 우수한 제품과 서비스를 선호하며, 이는 기업의 경쟁력과 수익성에 직결됩니다. 따라서 기업은 품질 향상에 주력하기 위해 품질 관리 전문 ... 했기 때문에, 이 문제를 해결하지 않으면 내수와 수출에 큰 타격을 받을 수 있다는 우려가 있었습니다.그러나 차량의 쏠림 현상은 고도의 기술력을 요구하기 때문에 문제를 해결하는 것이 쉽 ... 게 줄어들었고, 내수와 수출 모두 폭발적으로 증가했습니다. 소비자들은 신뢰할 수 있는 제품을 더 많이 구매하고자 하였고, 이는 현대·기아자동차의 수익성에 긍정적인 영향을 미쳤

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.10

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.고전이론과 인간관계론 비교와 사회복지조직 적용- 목차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1) 고전이론과 인간관계론2) 사회복지조직과의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고전 이론에서는 조직의 구성원들을 매우 기계적이고 과학적으로 이해하고 통제할 수 있 ... 는 대상이라고 여겼다. 그에 따라 효율적인 동선과, 금전이라는 보상 등으로 노동자들을 관리하고 조직이 가지는 목표를 달성하고자 했다. 하지만 이러한 접근방식은 인간이 가진 사회적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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사회복지실천에서 의사소통의 특징

은 여러 가지 방법으로 해석될 수 있다.이와 같이 수혜자와의 면접을 통해 얻은 지식을 정확히 이해하기 위해서는 고도의 발전된 기술을 필요로 한다.따라서 사회복지사는 개인적인 편견 ... 과 왜곡에 의하여 채색되지 않은 그대로의 지식을 얻을 수 있어야 한다. 그룹최과 지역사회조직활동에서 의사전달과 문제해결을 가져오게 할 수 있는 매체는 개인면접이 집단 회원의 동의 ... , 가치, 사회적 관습을 지니고 있다. 이런 차이점을 경청하고 이해하고 수용할 수 있는 사회복지사의 능력은 문제해결 과정에 있어서 신뢰와 협력을 얻어 낼 수 있는 근거를 제공해 준다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

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국내 스타트업 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업의 외부 환경을 분석하고, 향후 성공적인 경영을 하기 위한 개선방안을

) 사회문화적 환경오늘날 기술의 고도화는 업무자동화를 가져오며 애플리케이션이 세분화되고 모바일과 정보시스템 간의 연계 등으로 인해 조직은 엄청난 양의 데이터를 관리해야 한다. 그 뿐 ... 확보가 우선이었다면 오늘날은 기업 경쟁력 강화를 위해 축적된 데이터를 어떻게 활용할 것인지가 중요하다. 조직 경영 전반에 거쳐 데이터의 활용도가 높아지며 데이터가 지닌 정합성과 신뢰 ... 성 수준이 조직의 의사결정에 영향을 끼치기 때문이다. 이는 곧 기업의 비즈니스 성공 혹은 실패와 직결됨에 따라 조직의 데이터 관리를 위한 정부의 정보정책과 데이터 관리 및 품질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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비서 지원 - 1분 자기소개 - 우수 면접 답변 - 대기업, 외국계기업,공기업, 중견기업

단순한 지원관계가 아닌 상사와 조직을 위하여 충성심과 상호 신뢰를 바탕으로 기밀유지 및 비서윤리를 준수하고, 조직과 경영 전반에 관한 지식, 사무정보기술, 의사소통능력을 갖추어 경영 ... 왔습니다. 특히 경영진을 대신하여 문서작성 및 관리도 해야 하고, 회의 의전관리, 비서 사무정보관리, 경영진 예결산관리도 수행해야 합니다.이 과정에서 고도의 영어 등 회화업무

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30

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사회복지행정론 ) 1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.

여 선발이 진행되어야 한다. 선발에서 책임은 기관장이나 중간관리자 또는 인사위원회 등 다양하게 나타난다. 선발은 사회복지조직에서 직원 선발할 때는 조직문화를 기초하여 선발해야 하 ... 자의 공정성을 의심받을 수 있으며, 채점에 많은 노력과 시간, 경비가 소요된다. 필기시험 중 객관식 시험은 채점이 편하고 고도의 객관성을 확보할 수 있으나 주관식과 같은 고도의 복잡 ... 은 타당도가 매우 높다는 장점이 있지만 많은 사람이 한번에 시험을 진행하기 어렵고 채점의 객관도, 신뢰도 측면에서 문제가 발생할 수 있다. 면접시험은 필기시험에서 보기 어려운 태도나 성적

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.27

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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의

간 신뢰를 형성해 결과적으로는 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 도와 조직의 목표 달성에 있어 직원 스스로 ... 처럼 과거에 주창된 리더십 이론부터 오늘날 새로이 연구되는 리더십까지 살펴보며 결국 어느 리더십이 옳고 그른지 따지는 것보다 고도로 다원화된 오늘날의 현대사회에 각 분야와 상황에 맞 ... 에 따라 조직 전체의 행동을 자발적으로 이끌어내는 카리스마 리더십의 선구자였다.이러한 고 정주영 회장의 적극성과 진취성, 근면성은 특유의 사업 추진력으로 나타나게 되었는데 현대건설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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유비와 조조의 리더십 스타일 분석 보고서

다.E. 유비와 조조의 리더십 비교 유비와 조조의 자질과 역량 비교구분개인특성조직관리특성정통성분야신뢰성인간성두뇌집안배경리더십인간적 매력판단력결단성결단력우세유비유비조조유비조조조조조 ... 세계화와 글로벌 리더십유비와 조조의 리더십Ⅰ. 서론오늘날의 사회는 4차 산업혁명, 인공지능과 같은 다양한 요인으로 인해 고도화되고 있어 리더에 대한 사회적 요구가 증가하고 있 ... 은 좁게 보면 한 조직의 발전은 물론 넓게는 사회의 발전을 좌우하는 중요한 척도라고도 할 수 있기 때문이다. 따라서 리더십에 대한 연구와 이해는 조직과 사회 전반에 큰 의미를 지닌다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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학교경영계획서 작성 예시로 주제는 <학교 경영자의 지도력과 의사 결정>입니다.

학교 경영자의 LEADERSHIP과 의사 결정Ⅰ. 머리말21세기 사회의 특징은 정보화, 고도산업과, 지방화, 다원화, 세계화 등으로 집약되고 있다. 이러한 사회로 변화 과정 ... 자로서 알려진다.⑻ 제도적인 변화는 개인들 변화의 혼합에 좌우된다. 공식 조직 내에서의 지도자적 행동은 제 관계를 집단화하고 조직하고 계획하고, 재조정하는 과정을 취택해야 한다 ... 결정학교 경영자 활동으로서 크게 주목할 만한 것은 지도력?교신(交信)?의사 결정?권한, 그리고 책임성에 대한 여러 측면이다. 그중 의사 결정이 더욱더 합리적이어야 한다. 즉 조직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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경영전략론 - 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석. VRIO 분석표 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장

능력을 빠르게 얻기 어렵다는 것을 의미한다.조직 배태성 (Organizational Embeddedness): 기업은 자원과 능력을 효과적으로 관리하고 활용하기 위한 내부 조직 ... 적 능력을 가져야 한다. 이것은 자원의 효율적 활용, 조직 내부 프로세스 및 시스템의 효과적인 운영, 리더십, 문화, 협력 등을 포함한다. 조직적 능력은 자원을 가치 있게 만들 ... 고, 희귀하게 유지하며, 난해하게 만들기 위해 필요하다. 조직 배태성에서 No가 판정되면 다른 요소에 관계없이 경쟁 열위의 원천이 된다. 따라서 조직 배태성은 조직이 해당 기업자원의 가치

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.02.26

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기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는

과목명 : 조직행동론주제 : 기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는 한가지 전략을 선택하여 근거와 함께 ... 상태를 설명하는 것이다.본고에서는 기대이론에 대해 알아보고 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직 사례를 두 가지씩 제시해 이 중에서 내가 지지하는 한가지 전략에 대해 근거 ... 으며 누구나 5시간씩 공부한다고 했을 때 자격증 취득과 연결되는 것은 아니다. 즉 능력과 자신감이 있어야 가능한 일이 된다.코칭과 멘토링의 사례로 삼성전자 조직 사례를 들 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

하며 신뢰할 수 있고 규칙을 잘 따르며 고도로 구조화된 환경을 중시하며 감독을 받는 업무 환경을 지지한다.독재적 리더십 스타일의 장점은 독재적인 리더는 위임을 통해 생산성을 높이고 ... 는 없지만 마치 한명이 뛰는 것처럼 팀웍이 엄청났고 특유의 조직력을 바탕으로 예상하지 못한 결과를 만들어냈다. 이처럼 스포츠에서 리더십과 동기부여는 개개인의 능력을 뛰어넘어서 조직 ... 전체를 발전시키고 이변을 만들어낸다. 스포츠와 마찬가지로 간호조직 내에서도 리더십과 동기부여가 매우 중요하다고 생각한다. 훌륭한 리더는 간호조직 내에 긍정적인 문화를 조성해서

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명 하시오.

, 고도의 성과 기대감, 무조건적인 복종들이 있다. 하지만 이런 특징을 가진 리더가 조직이 추구하는 이상이나 목표보단 자신의 야망을 성취하는데 단순히 수단으로 남용하게 될 수 있고 구성 ... 의 힘을 얻는 저주 마법으로 6명을 죽이고 그 힘을 얻게 되었다. 그를 따르는 사람들은 주인님 이라 부르며 그 조직을 ‘죽음을 먹는 자’들이라 만들었다. 그에 맞설 수 있는 유일 ... 원들이 맹목적으로 추정하므로 리더가 잘못되었을 때 제어할 수 있는 방법이 없다, 볼드모트가 이끄는 조직에서도 이와 같은 구성원들의 특징이 보여준다. 이들은 볼드모트를 두려워하며 그

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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장기요양보험의 역할과 과제

하고 있는 장기요양의 인정조사 및 등급판정 , 이용지원 , 사후관리의 고도화를 통하여 기존 업무에 대한 신뢰를 얻는 것이 중요함 - 예컨대 , 인정조사와 등급판정의 경우 일관성 문제 ... 는 법률 제정이 절실히 필요 . 최소한 지역사회 통합 돌봄을 위해서 중앙정부 , 지방자치단체가 어떤 책임을 가지고 , 실행력을 있는 어떤 조직 / 인력을 운영할 것인지 , 급여는 무엇 ... 돌봄의 한계4. 지역사회 통합 돌봄의 한계 민간협력 구조 마련과 활동 선도사업에서 지방자치단체에 설치하도록 한 추진단 , 돌봄 안내 창구와 같은 조직 ( 인프라 ) 으로 운영

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07

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