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"갈등처리모형" 검색결과 161-180 / 3,586건

  • 제 10장 교육과정의 사회적 성격(요약문)
    적 방법의 한계를 느끼고 새로운 사회이론과 방법을 찾았다.영국의 영은 교육제도 속에서 선별 처리되는 것은 사람뿐 아니라 지식도 마찬가지이므로 사회학적 탐구의 대상으로 삼는 것은 당연 ... 론자들에 의해서 였는데, 그들은 타일러의 모형에 대한 비판과 잠재적 교육과정의 성격과 기능에 대한 탐구로부터 출발하였다.2. 사회화와 표준교육과정이론1) 사회화 기능교육의 기본적 기능 ... 로 인한 사회변화를 어떻게 반영하는가를 설명하고 있다. 이 모형에서는 교육과정, 과학기술 변화, 사회 변화는 순환관계에 있다.교육이 경제체제유지와 경제성장에 직접적으로 기여
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천모델 중 3가지를 골라 주요개념을 정리하고,이 중 1개의 실천 모델을 선정하여 주변이나 신문기사 등의 사례를 들어 사회복지실천모델 적용방안
    에 나타난 사회복지실천의 문제해결모형은 진단주의모형에서 분리된것 - Perlman의해 발전(진단주의와 기능주의가 절충된 통합적 실천적 모델) 1. 실천을 위한 기초 인간의 삶 자체 ... 의 동기를 개방 및 활력을 주며, 방향성을 제시 (2) 문제에 처리하기 위해 ct의 정신적, 감정적능력과 활동능력을 반복적 발휘 (3) ct 문제의 해결이나 경감에 필요한 자원에 접근 ... 2. 목표 - 개인이나 가족이 현재 직면하고 있는 어떤 어려움을 처리하거나 해결하도록 돕는 것 3. 문제해결모델의 특성 1) 인간관 : Dewey의 인간관 - 인간은 문제해결
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 포스코와이드 하수처리시설 시설관리직 직무 합격 자소서
    습니다. 실기 시험을 준비하며 실제 수조 모형에서의 수위 조절, 침전 처리 방식, 약품 투입량 조정 등 다양한 상황을 가정하여 실습 경험을 쌓았습니다.둘째, 전기기능사 자격증을 병행 ... [2025년]포스코와이드 하수처리시설 시설관리직직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인에 대한 간단한 자기소개 및 성격의 장단점에 대해 기입해 주십시오.2. 포스코와이드에 지원 ... , 하수처리시설처럼 지속적인 관리와 사고 예방이 중요한 환경에서 긍정적 사고는 예상치 못한 문제에 대한 유연한 대응력으로 이어진다고 믿습니다.제 성격의 장점은 낙천적이고 침착
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    공시 행정학 출제논점 정리
    권’ 나오면 조심. 공공선택론은 관할구역의 ‘중첩’을 강조니스카넨 예산극대화모형(공공선택론)정치가 VS 관료총편익-총비용= 순편익 최대한계비용=한계편익한계비용곡선과 한계편익곡선 ... 교차던리비 관청형성모형(공공선택론)출제 point. 고위관료 VS 중하위관료선호 VS 비선호*뷰캐넌과 털럭의 공공선택이론-비용극소화모형 (23경간)내부비용: 동의취득과정VS외부비용 ... 요인회귀요인: 극단값이 평균으로 회귀검사요인: 친숙해짐측정수단요인: 측정기준 or 도구 변화외적타당성 위협요인호손효과다수처리의 간섭표본추출의 대표성실험조작과 측정의 상호작용크리밍
    시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고 있는 구체적인 사회복지정책 사례 중 하나를 선별하여 해당 사회복지정책이 어떠한 과정을 거쳐 정책의제 및 대안의 형성과 정책 결정이 이루어졌으며, 현재 어떻게 집행되고 있는지를 설명하시오
    고통 완화를 위해 사회. 국가적 차원의 개입이 필요, 사회문제는 상당 기간 지속됨, 해결책은 매우 다양, 종종 갈등관계에 있는 해결책이 제시되기도 한다. 사회문제는 그 자체 ... 화는 과정에는 다양한 참여자가 간여한다. 첫째, 이슈 논쟁자(이슈 기업가) 이슈갈등 및 논쟁에 직접 참여해 영향력 행사하는 사람들을 말한다. 둘째, 이해당사자 즉 복지문제 해결 위해 ... 들로서 소극적, 수동적 자세, 실질적 영향력은 막강하다. 아홉 번째, 국민 일반이다. 평소 무관심, 여론 형성되면 가장 큰 압력 행사한다.사회복지 정책의제의 형성과정을 설명하는 모형은 그
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.02.07
  • [현대사회심리학] 직장 내 갈등에 대한 분석 - 귀인이론을 중심으로
    직장 내 갈등에 대한 분석 관리자 vs 직원목차 갈등사례 소개 귀인이론의 적용 해결방안1. 사례 소개 https:// youtu.be/4nbvRag5XzY https ... :// youtu.be/KqeTJRltrO8 https:// youtu.be/kVAg8mIQ3dg 업무 성과와 실적 부진을 둘러싼 관리자와 직원의 입장차이와 갈등 은 여러 직종에서 병리적 현상 ... 번의 관찰 직원들의 역량 부족이라는 내적 귀인 감소 직원들의 역량 부족이라는 내적 귀인 증가2. 귀인이론의 적용 Kelly 의 공변모형 : 반복된 관찰이 가능할 때 귀인양상 공변
    리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.25
  • 정신간호학 실습 외상후 스트레스장애 PTSD 질환보고서
    애로 진행하게 된다고 설명한다.2) 정신역동학적 원인: 소아기 미해결된 무의식적 갈등의 재활성화로 인해 발생한다.3) 행동이론적 원인: 외상에 대한 반응인 회피 행동과 심리적 무감각 ... 은 도구적 학습에 의해 나타나는 현상으로 외부로부터의 금전적 보상, 관심, 의존욕구 만족 등 이차적 이익이 증상을 재강화한다.4) 인지이론적 원인: 인지모형은 사건을 기억하고 잊 ... 고 하는 정보처리과정에서, 심한 외상이 야기한 대량의정보를 처리하고 합리화하는 기능에 장애가 나타난 상태라고 보고 있다.3. 진단 외상 후 스트레스장애(Post-Traumatic
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    진로상담이론과 실제(학지사) 7장 요약 ppt
    , 반복 ⑦ 7단계: 직무 탐색 전략들2. 진로상담 이론별 진로상담의 과정 4) 인지적 정보처리모형 - Peterson, Sampson과 Reardon(1991)의 이론에 토대 - 개인 ... 요소들에 대해 구체화 시키고 실현시킬 수 있는 직업 목록을 작성해 봄부모와의 갈등으로 인해 의사결정을 미루거나 포기하고 있는 내담자의 사례 상담자 : 부모님께서 반대하신다는데 뭘 ... : 그러니까에 구체적으로 탐색하고 부모와의 갈등을 일으키는 부분에 대해 세심하게 분석 - 이때 상담자의 개입은 내담자가 컴퓨터 관련 직업에 관심을 갖게된 계기나 취업에 우선순위를 두게 된
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사파트너십 프로그램
    . 외국의 노사파트너십 프로그램 재정지원사업6. 노사갈등사례7. 노사파트너십 프로그램을 통한 노사문제 극복사례III. 결론참고문헌I. 서론- 주제선정이유급격한 경제변화와 4차 산업혁명 ... 으로 국내외 기업들과의 경쟁이 심화되고 있다. 그래서 협력적인 노사관계의 중요성이 점점 커지고 있지만 끊임없이 노사갈등의 문제가 발생을 하고 있는 실정이다. 또 세계 글로벌 기업 ... 로 깔려있어야 가능하다고 생각한다. 우리나라의 경우 과거 IMF 외환위기 때 산업 전반에 걸친 구조조정으로 극심한 노사갈등을 겪은 이후에 노사파트너십에 대한 관심이 높아졌다. 이후 정부
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다. 1) 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점). 2) 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원에 대해 구체적으로 설명하시오. (10점). 3) 홉스테드의 5가지 차원 중 하나를
    네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다. 1) 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점). 2) 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원 ... . 서론 II. 본론 1) 문화의 생성 원리와 정의 2) 홉스테드 가치 설문 모형의 핵심 차원 3) 특정 차원과 관련된 실제 체험 III. 결론 I. 서론 문화는 사람들의 사고방식 ... 수 있다. 따라서 문화의 개념을 명확하게 정의하고 이해하는 것은 네트워킹을 포함한 모든 인간관계의 기초가 된다. 2) 홉스테드 가치 설문 모형의 핵심 차원 문화 연구 분야
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    4학년 2학기 급식경영학 중간과제물
    으며, 정리한 자료의 출처를 반드시 표기하시고, 미 표기시 감점처리 됨3. 참고문헌- 이하 과제 작성1. 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오.1 ... 형__________________________________________________________________________________ 급식경영학 중간과제물1. 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소 ... 에 대해 설명하시오.(14점)1) 급식 시스템의 정의와 특징(7점)2) 급식 시스템의 모형과 구성요소(7점)2. 시설별 급식 유형(산업체급식, 학교급식, 병원급식, 사회복지시설 급식 등
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 불공정한 업무배정 및 갈등관리 모형
    갈등을 오히려 기회로 삼아 더 나은 학교로 성장하는 발판이라고 느끼고 긍정적인 시선이 필요하다고 생각한다.· 조직에서 갈등을 관리하는 방법 중에 상황적응 갈등관리 모형이 있 ... 아요”라고 이야기한다. 이는 학교 내에서 업무 배정이나 담임 배정 등이 불공정하게 이루어져 생겨난 교사 간의 갈등이다. 이러한 문제가 나에게도 발생한다면 다음과 같이 대처할 것이 ... 최적의 안을 마련하여 학교장의 자문에 응할 수 있도록 추진해볼 것이다. 각 부서의 업무 내용과 각각의 학년 특성에 따라 능력, 경력, 성별 등을 고려하여 공평하게 처리하고, 학교장
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02
  • [정신간호학] 조현병 문헌고찰
    은 개인이 정보를 인식하고 처리하는 능력에 영향을 미치는 뇌 질환으로 인지, 지각, 감정, 행동, 사회화 등의 장애를 동반한다.이러한 증후군들은 대개 이해하기 어렵고 증상이 심하기 ... 항체가 발견되고 뇌척수액 내 면역 글로불린 생성이 증가되어 있다는 보고들이 있다.(2) 심리사회적 요인-Freud의 정신분석 이론에서는 사람들과의 갈등과 좌절로 인해 자아가 붕괴 ... 에서도 왜곡된 가족관계가 보이므로 최근 이러한 심인론은 조현병의 원인을 밝히기에는 충분하지 않다는 의견이 지배적이다.(3) 유발 스트레스요인① 생물학적 스트레스요인-주어진 시간 내에 처리
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    매일 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을
    과목명: 심리학개론주제: 매일 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을 극복할 수 있는 방안이 있어야 합니다.1) 여러분이 현재 ... 다.셋째, 상호작용으로의 스트레스 모델은 스트레스를 개인과 환경 사이에 있어서 일어나는 상호작용으로 보고 자극모형과 반응모형을 스트레스의 과정 일부로 통합하려고 한다.Ⅱ. 본론1 ... 처리를 하고 자리를 비우는 것이 맞다고 본다. 그러나 실제로 이 직원은 그렇지 않다. 남아있는 직원들이 알아서 자신의 실수 등을 해결할 것이라고 보는 것이다. 이러한 무책임한 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    울산대학교 행정학길라잡이 2023년 1학기 중간고사 족보(서술형)
    의 기계모형에서 사회모형으로 변화 : 공식조직 속의 비공식조직, 집단 상호간의 관계로써 이루어지는 조직을 중시- 인간관이 종래의 X이론적·기계적 인간관에서 Y이론적·사회적 인간관 ... 처리, 인사상담, 리더십, 권위, 의사전달 등 행정조직의 인간화·민주화에 관한 새로운 인식의 계기- 행정 계층에서 중간관리층의 역할을 중시하게 되었으며, 인사행정에서 적극적 인사 ... 하지 않으면 갈등이 야기됨- 예 : 국공립학교를 통한 교육서비스의 제공, 농어촌 주민에 대한 농사정보의 제공, 기업에 대한 수출 보조금이나 융자금 지원, 도로, 철도, 항만시설 등
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.14
  • 경상대 ncs 직업기초 이러닝 교류 기말고사
    2) X3. 임파워먼트 환경에서는 사람들이 현상을 유지하고 순응하게 만드는 경향이 있다.1) O2) X4. 조직 내에서 갈등을 잘 관리하면 구성원들의 성과를 높일 수 있다.1) O ... 결정 모형은 어느 것인가?1) 합리성 모형2) 만족화 모형3) 점증모형4) 쓰레기통모형5) 최적화 모형8. 자연법칙을 이용한 기술적 사상(idea)의 창작으로서 기술 수준이 높 ... 은 것에 대한 독점적 권리를 갖는 지적재산권을 무엇이라 하는가?1) 특허2) 실용신안3) 의장4) 상표9. 다음 중에서 선형계획모형을 이용한 의사결정문제로 적합한 것은?1) 최적 생산
    시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2022.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사의 현직교육의 문제점과 개선방안에 대해 토론하시오
    업무 과다, 행정업무 처리 미숙, 비전문강사 활용, 잦은 교수진 교체, 수료증 발급지연, 관리감독 소홀, 과도한 과제물 부과, 낮은 취업률, 열악한 처우개선이 요구된다.그리고 ... 되고 있다. 이로 인해 많은 보육교사들이 실습지도 교사와의 갈등, 어린이집과의 마찰, 학부모와의 갈등 등 다양한 어려움을 겪고 있다. 이러한 원인으로는 현행 보육교사 양성과정 ... 하는 프로젝트형 수업 모형 개발이 필요하다. 셋째, 보육교사로서의 전문성 강화를 위해 온라인 사이버대학 또는 학점은행제를 통한 원격수업 이외에도 대학 부설 평생교육원 내 오프라인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국에너지공단 기계직 합격자기소개서
    는 특성을 살려 한마음 산악회 일원이 되어 직원들과 소통을 통해 발전방향에 대해 모색해 나가겠습니다.2.소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 ... 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오. 또한 협력하는 과정에서 갈등이 발생했다면 어떻게 극복했는지도 함께 기술해 주십시오. 1000 Bytes 이내[성격 ... 차이로 인해 발생한 갈등]대학교 동역학 수업 과제 '바이킹의 동역학적 원리'에 대해 조사한 적이 있습니다. 어려웠던 점은 성격 차이로 인한 의견대립이었습니다. 팀원들은 일단 일
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    2급 생활체육지도사 시험개요 및 기출정리본(교육, 사회, 심리, 윤리, 체육사)
    국민단합 및 사회통합, 동일한 가치관○ 파슨즈의 AGIL 모형(구조 기능주의 이론) : 적응, 목표성취, 사회통합, 체제유지 및 긴장처리- 적응 : 사고, 감정, 행동양식 등을 학습 ... 합니다.Ⅰ 스포츠교육학○ 체육수업모형 : 직접교수, 개별화지도, 협동학습, 스포츠교육, 동료교수, 탐구수업, 전술게임, 개인적·사회적 책임감 지도- 개별화 지도 모형 : 학습자가 수업 ... 진도 결정, 지도자는 내용선정과 과제제시 주도- 협동학습모형 : 학습 성공에 대한 평등한 기회 제공, 책임감 있는 팀원이 됨* 교수전략(5) : 학생 팀-성취배분(팀원 점수 합산
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05
  • 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    한 관습, 풍습, 전통, 일의 낡은 처리 방식을 무너뜨리고, 새로운 행동 양식을 받아들일 수 있도록 한다.위의 그림처럼 추진력과 억제력이 균형 상태가 개인과 집단의 저항을 극복하기 ... 는 저항이 발생할 수 있다. 예를 들면, 성과관리 제도가 도입되었으나 조직구성원들이 동기가 없고, 충분한 보상이 부여되지 않는다면 변화 갈등 양상이 증가하고, 성과관리가 제대로 ... 어야 한다.결론효과적인 조직 개발을 위해서라면 조직 구성원들이 무엇을 원하는지 정확하게 알아야 한다고 생각한다. 변화의 동기를 일으키기 위한 의도적인 갈등, 그리고 이 갈등을 해소
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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2025년 06월 23일 월요일
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