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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사직무분석" 검색결과 161-180 / 7,755건

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    [간호관리 직무분석]신생아 중환자실 간호사의 직무분석
    신생아 중환자실 간호사의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)· 직무기술서직무명신생아 중환자실 간호사소속NICU직종일반 간호사(평간호사)직무위치환자에게 양질의 간호를 제공 ... 하면서 간호단위의 목적 및 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무개요병원에서 요구하는 고급 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 요구를 충분히 고려하여 중환자실에서의 원활한 업무 수행을 유도 ... 징후, 섭취량과 배설량, 수유량 등 기록- 업무일지 작성· 협동- 병원 내 타 부서와 업무 협조- 동료와의 관계 조정· 직무명세서학력- 정규 간호교육 대학기관 전문학사(3년제)학위를 취득한 자- 정규 간호교육 대학기관 학사(4년제)학위를 취득한 자
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.10 | 수정일 2024.04.06
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    [간호관리 직무분석]신생아 중환자실 간호사의 직무분석
    신생아 중환자실 간호사의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)※ 직무기술서직무명신생아 중환자실 간호사소속NICU직종일반 간호사(평간호사)직무위치환자에게 양질의 간호를 제공 ... 하면서 간호단위의 목적 및 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무개요병원에서 요구하는 고급 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 요구를 충분히 고려하여 중환자실에서의 원활한 업무 수행을 유도 ... 할 수 있도록 한다.직무내용직무방법 및 절차호흡 관리 간호- 산소포화도 확인- 호흡양상 및 변화 관찰- 산소요법 적용 및 관찰- 호흡의 잠재적 문제 규명 : 경관튜브, 역류, 연하
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.10 | 수정일 2024.04.06
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    [간호관리-직무분석]중환자실 책임간호사의 직무분석
    중환자실 책임간호사(charge nurse)의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)· 직무기술서직무명책임 간호사근무부서중환자실(ICU)직무위치하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무 ... 간호사에게 역할모델이 되어준다.※ 간호의 전문직 발전 도모- 개인적, 전문적 성장을 위해 직무교육, 보수교육, 병동집담회 등에 참석한다.- 새로운 간호지식, 이론, 자료 등 ... 수집, 분석에 참여한다.- 연구를 바탕으로 효율성이 검증 된 간호를 실무에 적용한다.· 직무명세서자격- 최소 3,4년 이상의 임상경력- 최소 4,5년간의 실무경력과 중간 간호 관리자로서의 행정적, 교육적 경력- 일정기간 동안 중간 간호 관리자가 되기 위한 특수 전공과정을 마친 자
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12 | 수정일 2024.04.06
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    [간호관리 직무분석]심장외과 중환자실 간호사의 직무분석
    심장외과 중환자실 간호사의 직무분석※ 직무기술서직무명중환자실 간호사소속ICU (intensive care unit)직종일반 간호사직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호단위 ... 한다.- 물품을 대출하고 반납을 확인한다.- 각종 기구를 세척한다.- 응급 카트의 내용물을 검토하여 E-Box를 관리한다.※ 직무명세서자격· 정규 간호교육 기관을 졸업한 간호사 면허 소지자 ... - 검사결과물을 확인한 후 검사결과지를 차트에 보관한다.환자인수인계- 근무 교대시간에 환자 정보를 다른 간호사에게 제공한다.- 전실, 전과 환자에 따른 인수인계를 시행한다.- 수술
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.24 | 수정일 2024.04.06
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    중환자실 간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서)
    중환자실 간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서)※ 직무기술서직무명중환자실 간호사소속ICU (intensive care unit)직종일반 간호사직무위치환자에게 양질의 간호를 제공 ... 하면서 간호단위의 목적 및 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무개요병원에서 요구하는 고급 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 요구를 충분히 고려하여 중환자실에서의 원활한 업무 ... 사정- 가족에게 정서적지지 제공- 임종 시 사후처치 및 관련된 행정업무기록 관리- 의무기록 관리- 병동관리에 필요한 문서 작성- 간호단위 업무계획서 작성 및 근무 보고※ 직무명세서
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.10 | 수정일 2024.04.06
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    중환자실 간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서)
    중환자실 간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서)※ 직무기술서직무명중환자실 간호사소속ICU (intensive care unit)직종일반 간호사직무위치환자에게 양질의 간호를 제공 ... 하면서 간호단위의 목적 및 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무개요병원에서 요구하는 고급 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 요구를 충분히 고려하여 중환자실에서의 원활한 업무 ... 수행을 유도할 수 있도록 한다.직무 내용직무 절차 및 방법측정 및 관찰- 의식수준 사정- brain stem 사정- 뇌신경 기능 사정- CT, MRI, 초음파 뇌파 검사결과 확인
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.10 | 수정일 2024.04.06
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    중환자실 간호사의 직무분석-직무기술서, 직무명세서
    중환자실 간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서)※ 직무기술서직무명중환자실 간호사소속ICU (intensive care unit)직종일반 간호사직무위치환자에게 양질의 간호를 제공 ... 관리- 마약 및 향정신성 약물 관리기록 관리- 의무기록 관리- 병동관리에 필요한 문서 작성※ 직무명세서자격· 정규 간호교육 기관을 졸업한 간호사 면허 소지자· 간호교육 과정에서 얻 ... 하면서 간호단위의 목적 및 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무개요병원에서 요구하는 고급 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 요구를 충분히 고려하여 중환자실에서의 원활한 업무
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2024.04.06
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    내과병동간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서로 구성)
    내과 병동 간호사의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)※ 직무기술서직무명내과 병동 간호사소속IM직종일반 간호사(평간호사)직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호단위의 목적 ... , 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무개요병원에서 요구하는 고급 간호 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 및 실무 요구를 충분히 고려하여 외과 병동의 업무 수행을 원활하게 수행 ... 할 수 있도록 한다.직무내용직무 절차 및 방법관찰 및 측정- 활력징후 측정 : 체온, 맥박, 호흡, 혈압- 수면상태 관찰- 의식상태 관찰- 환자상태 관찰 : 환자 간호 순회- 섭취
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2024.04.06
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    내과 병동 간호사의 직무분석-직무기술서+직무명세서
    내과 병동 간호사의 직무분석◈ 직무기술서직무명내과 병동 간호사소속IM직종일반 간호사(평간호사)직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호단위의 목적, 목표에 따라 업무를 행하 ... 직무 방법 및 절차환자 인수인계- 환자 인수인계 : 근무 교대 시간에 환자정보를 다른 간호사에게 전달- 전실, 전과 시 환자 인수인계- 수술, 특수 검사 관련 환자 인수인계물품 관리 ... 단위 내 보조원 관리 및 교육의사처방 확인- 의사의 처방 확인- 의사의 응급, 구두 처방 처리◈ 직무명세서자격· 정규 간호교육 기관을 졸업한 간호사 면허 소지자· 간호교육 과정
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.26 | 수정일 2024.04.06
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    [간호관리] 중환자실 간호사의 직무분석
    중환자실 간호사의 직무분석· 직무기술서직무명중환자실 간호사소속ICU (intensive care unit)직종일반 간호사직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호단위의 목적 ... 평가- 물리적 환경 관리- 진단 검사, 치료 활동 준비 및 보조- 일선 간호 관리자(책임간호사, 수간호사) 부재 시 직무 대행- 인계 시 물품 체크직무 내용직무 절차 및 방법물품 ... 도록 한다.직무와책임- 병원의 정책에 의거하여 환자에게 양질의 간호서비스 제공- 업무분담방법에 따라 멤버들에게 업무를 분담하여 간호 실시- 환자상태, 투약과 치료에 대한 환자의 반응
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.19 | 수정일 2024.04.06
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    [간호관리] 간호조직의 직무분석 - 수간호사
    수간호사의 직무분석◈ 직무기술서직무명수간호사직무위치- 하나의 간호 단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다.직무및책임- 직원(간호사, 간호조무사 등 여러 간호 인력)의 자질 향상 및 ... 어야 한다.- 행정 관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호 전문가로서의 역할을 수행한다.직무 내용직무 절차 및 방법간호단위 간호 업무 기획- 간호계획서를 작성하고 간호 방법을 지시 ... 하며 간호사들을 지도한다.- 간호사 및 간호조무사의 근무 일정표를 작성한다.- 적절한 리더십을 발휘하여 간호단위 내의 병동 분위기를 이끌어간다.간호 업무 조직- 간호업무를 분담
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16 | 수정일 2020.04.28
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    중환자실 책임간호사의 직무분석
    중환자실 책임간호사(charge nurse)의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)· 직무기술서직무명책임 간호사근무부서중환자실(ICU)직무위치하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무 ... 를 책임진다.직무 내용직무 절차 및 방법간호단위총 관리- 중환자의 상태를 자주 관찰하여 일반 간호사에게 간호 지시- 간호업무가 원활하게 돌아갈 수 있도록 특수 처치 시행- 일반 간호 ... 교육- 추후관리에 대한 교육 제공- 환자와 가족에게 필요한 교육 자료 개발- 신규간호사, 간호 보조 인력, preceptor, 간호 학생 교육전문직발전 도모- 직무교육, 보수교육
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12 | 수정일 2024.04.06
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    중환자실 일반 간호사의 직무분석-직무기술서, 직무명세서
    중환자실 간호사의 직무분석※ 직무기술서직무명중환자실 간호사소속ICU (intensive care unit)직종일반 간호사직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호단위의 목적 ... , 섭취량 및 배설량, 활력징후, 검사 결과※ 직무명세서자격· 정규 간호교육 기관을 졸업한 간호사 면허 소지자· 간호교육 과정에서 얻은 경험과 기본적인 실무지식을 가지고 있는 자요구역량및자질지식1. 간호학에 대한 정확한 지식과 실무에 대한 전반적인 이해 ... 및 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무개요병원에서 요구하는 고급 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 요구를 충분히 고려하여 중환자실에서의 원활한 업무 수행을 유도할 수 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.26 | 수정일 2024.04.06
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    중환자실 수간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서)
    중환자실 수간호사의 직무분석직무명수간호사 (Head Nurse)근무부서ICU (intensive care unit)직무위치- 간호단위의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 ... 원들을 감독하며 간호단위의 정책, 목표, 이론적 개념을 이룩하는 책임자인 동시에 간호 관리와 실제적인 간호를 연결시키는 중요한 위치에 있는 간호사이다.직무개요간호단위 간호업무 ... 분류체계를 근거로 하여 간호사의 업무를 분담한다.※ 직무기술서직원의 복지 및 권익옹호에 관심을 갖고 필요한 행정적 협조를 요청한다.간호수행에 문제가 있는 간호사를 면담하고 지도
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.24 | 수정일 2024.04.06
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    신생아 중환자실 간호사의 직무분석(직무기술서, 직무명세서)
    신생아 중환자실 간호사의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)※ 직무기술서직무명신생아 중환자실 간호사소속NICU직종일반 간호사(평간호사)직무위치환자에게 양질의 간호를 제공 ... 일정 예약 및 조정※ 직무명세서자격· 정규 간호교육 기관을 졸업한 간호사 면허 소지자· 간호교육 과정에서 얻은 경험과 기본적인 실무지식을 가지고 있는 자지식· 간호학에 대한 총괄 ... 하면서 간호단위의 목적 및 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무개요병원에서 요구하는 고급 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 요구를 충분히 고려하여 중환자실에서의 원활한 업무 수행을 유도
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26 | 수정일 2024.04.06
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    심장외과 중환자실 간호사의 직무분석(직무기술서+직무명세서)
    심장외과 중환자실 간호사의 직무분석※ 직무기술서직무명중환자실 간호사소속ICU (intensive care unit)직종일반 간호사직무위치환자에게 양질의 간호를 제공하면서 간호단위 ... - 검사결과물을 확인한 후 검사결과지를 차트에 보관한다.환자인수인계- 근무 교대시간에 환자 정보를 다른 간호사에게 제공한다. ... 의 목적 및 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무개요병원에서 요구하는 고급 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 요구를 충분히 고려하여 중환자실에서의 원활한 업무 수행을 유도할 수
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.10 | 수정일 2024.04.06
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    [간호관리]중환자실 책임간호사의 직무분석
    중환자실 책임간호사(charge nurse)의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)· 직무기술서직무명책임 간호사근무부서중환자실(ICU)직무위치하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무 ... 를 책임진다.직무 내용직무 절차 및 방법간호 단위 관리- 중환자를 자주 관찰하여 특별한 간호를 지시하거나 급한 경우에는 직접 수행한다.- 간호 업무가 원활하게 돌아갈 수 있도록 특수 ... 처치 및 일반간호사의 일을 도와준다.- 임종에 임하고 있는 환자와 가족에게 안위를 제공한다.- 환자 또는 환자의 가족과 면담하고 면회시간 시 면회객을 안내한다.- 근무번별 24
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12 | 수정일 2024.04.06
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    [간호관리] 중환자실 책임간호사(charge nurse)의 직무분석(직무기술서,직무명세서)
    중환자실 책임 간호사의 직무분석※ 직무기술서직무명책임 간호사근무부서중환자실(ICU)직무위치하나의 간호단위나 특수부서의 간호업무를 책임진다.직무 및 책임- 중환자를 자주 관찰 ... , 프리셉터, 학생을 교육한다.- 경험이 부족한 간호사에게 임상상담자원이 된다.- 개인적, 전문적 성장을 위해 직무교육, 보수교육, 병동 집담회 등에 참석한다.- 새로운 간호지식 ... 수집, 분석에 참여한다.- 연구를 바탕으로 효율성이 검증된 간호를 실무에 적용한다.※ 직무명세서자격- 최소 3,4년 이상의 임상경력- 최소 4,5년간의 실무경력과 중간 간호 관리자로서의 행정적, 교육적 경력- 일정기간 동안 중간 간호 관리자가 되기 위한 특수 전공과정을 마친 자
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.24 | 수정일 2024.04.06
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    [간호관리] 신생아 중환자실 간호사의 직무분석
    신생아 중환자실 간호사의 직무분석(직무기술서 + 직무명세서)· 직무기술서직무명신생아 중환자실 간호사소속NICU직종일반 간호사(평간호사)직무위치환자에게 양질의 간호를 제공 ... 징후, 섭취량과 배설량, 수유량 등 기록- 업무일지 작성· 협동- 병원 내 타 부서와 업무 협조- 동료와의 관계 조정· 직무명세서자격· 정규 간호교육 기관을 졸업한 간호사 면허 ... 하면서 간호단위의 목적 및 목표에 따라 업무를 행하는 자들이다.직무개요병원에서 요구하는 고급 인재 상을 기초로 한 개인의 교육 요구를 충분히 고려하여 중환자실에서의 원활한 업무 수행을 유도
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26 | 수정일 2024.04.06
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    산업 심리학, 간호사 이직, 준거, 과도한 업무량, 직무 분석, 이직률, 직원 행복도, 직원 건강, 이직률 감소 원인, 이직률 해결 방법, 이직률 예방법, 교대 근무제, 시간선택제 일자리, 호손 연구,
    와 환자안전 문제에도 불구하고 과도한 업무 부여로 간호사를 떠나 보내는 병원들. 과연 간호사의 직무에 많은 양의 업무가 필수적인 것일까?병원은 간호사의 직무에 관심을!영국 매체 ... 로렌존 연구원은 "실험은 간호사들이 좀더 여유가 있고 건강해진다면 그 혜택은 결국 요양 환자들에게 돌아간다는 사실을 보여준다"고 말했다. 다시 말해, 간호사의 직무는 업무량이 적당 ... |산업심리학|간호사들은왜병원을 떠나는가?이직은 회사의 비용 문제와 직관되어 있다. 모집하고 선발하고 새로 뽑은 사람을 교육시키는 데 엄청난 비용이 들기 때문이다. 그러나 병원
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2019.08.26
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