"목표관리의 개념"의 검색결과 입니다.

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"목표관리의 개념" 검색결과 1,741-1,760 / 120,162건

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하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

은 의미의 사회복지행정은 하나의 실천방법으로 이해하여, 사회복지조직의 목표 달성을 용이하게 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 체계적인 개입 ... 【과제명】2. 하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오목 차Ⅰ 서 론Ⅱ 본 론1. 사회복지 개념 및 사회복지행정의 의의, 일반행정과의 비교1) 사회복지 ... 의 개념2) 사회복지 행정의 의의3) 사회복지행정과 일반행정의 비교2. 사회복지행정의 특성 및 사회복지행정의 특성 내용1) 사회복지행정의 특성2) 사회복지행정의 특성 내용3. 하젠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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바람직한 리더십 레포트

- 변혁적 리더십을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 리더십 제시-목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더십과 간호Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 유형2. 변혁적 리더십과 간호3 ... . 바람직한 간호 리더의 상4. 바람직한 간호 리더의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학Ⅱ담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념리더십은 매우 중요하고 복잡한 기술이 ... 의 전문적인 경험 및 지식을 제공하며, 사람을 목적으로 인식한다. 리더의 역할을 ‘관계관리’ 영역에 초점을 맞추며, 목표관리를 위해 전문적인 지식과 업무 기술 및 함께 일하는 구성원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향

[리포트]인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대하여Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본의 개념 ... 문헌1Ⅰ. 서론사회적 자본은 현대 비즈니스 환경에서 중요한 개념 중 하나로 부상하고 있다. 기업은 이제 이것을 중요한 경영 자원으로 간주하며, 이를 효과적으로 활용하고 관리하는 방법 ... 을 탐구하고 있다. 이에 사회적 자본의 개념과 인적자원관리와의 관계를 살펴보고, 사회적 자본을 구축하기 위한 방법 및 이를 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논의할 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 제반 활동을 말한다. 조직화된 인간은 그 목표 달성을 위해 자본과 노동 ... 리스는 인간은 본래 수동적이고 의존적이며 종속적인 미성숙한 존재이지만 그들이 스스로 목표를 세우고 스스로 욕구를 충족시킬 수 있도록 하는 관리 전략을 통해 성숙한 존재로 발전시킬 수 있다고 본다. ... [경영학개론]? 주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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한양대 E러닝 - 빅데이터 시대의 ESG 트렌드 족보

) 데이터가 크다는 것은 비정형화된 데이터가 많다는 것만을 의미한다. 2) 빅데이터의 크다의 개념은 온오프라인의 데이터 수집과는 관계가 없다. 3) 빅데이터의 크다는 정형화된 데이터가 크 ... 하거나 그 수를 줄일 수 있다. 2) 수요 예측 및 재고 관리 : 수요의 예측은 데이터 분석 뿐 아니라 회계사와 전문가들의 대규모 작업을 요하는 복잡한 과정이다. 3) 가격 최적 ... ) 서비스 활동은 시간적/공간적으로 소비되는 것이 아니다. 3) 일반적으로 서비스업은 물질적 재화를 생산하는 활동 이외에 광범위하게 기능하는 활동 을 포괄하는 개념이다. 4) 서비스

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.04.18

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[사회복지행정론] 사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.

행정의 개념2. 사회복지행정의 필요성3. 일반행정과 사회복지행정의 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 쉽게 하도록 관리자에 의해 수행 ... 은 선택된 사회복지조직 목적과 목표의 실현을 용이하도록 하기 위해 관리계층이 취한 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동들로 구성된 체계적인 개입의 과정을 말한다. 그것은 정책목표 ... 학자들이 사회복지행정에 관한 개념을 규정하였으나 공통된 합의는 이루어지지 않고 기본적으로 유사하면서도 차이점이 있는 것으로 정리된다.결론적으로 행정 혹은 관리는 모든 형태의 조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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안전문화 현실태 및 나가야 할 방향

안전문화론과제: 안전문화 현실태 및 나가야 할 방향- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1, 안전문화의 개념1) 일반적 개념2) 안전문화의 공통적 개념요소2. 안전문화의 현실태1) 안전 ... 위해 나아가야할 방향을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1, 안전문화의 개념1) 일반적 개념안전문화는 안전제일 가치관이 개인 또는 조직구성원 각자에 충만 되면서 개인의 생활 또는 조직 ... , 지식 기술, 습관 등이 포함된 종합적 개념으로 구성원의 행동 형성에 영향을 주게 된다. 이에 따라 안전에 대해 안전문화는 조직 안에서 구성원들이 안전에 대해 가지고 있는 공통적 가치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안

할 수 있도록 하겠다.II.본론1. 인사행정의 개념1) 개념인사행정이란 인적자원관리(HRM, Human Resource management)라고도 하는데, 조직이 진행하는 여러 ... 을 관리하는지에 따라 결정되므로 인사 행정의 중요성을 짐작할 수 있다.2. 인사고과의 오류1) 후광 효과(1) 개념후광 효과 또는 헤일로 효과(halo effect)란, 여러 개 ... 조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안I. 서론II.본론1. 인사행정의 개념2. 인사고과의 오류III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인사 행정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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중학교 보건 과목 성취 기준 및 평가 기준 예시

의 개념과 중요성을 이해하고 건강 영향 요인을 나열할 수 있다.[9보01?02]자신의 건강 상태와 건강 검사 결과 등을 토대로 자신의 건강을 평가하여 건강 목표와 건강 관리 실천 전략 ... 을 수립한다.상자신의 건강 상태와 건강 검사 결과 등을 토대로 자신의 건강을 평가하여 건강 목표를 설정하고 건강 관리 실천 전략을 세울 수 있다.중자신의 건강 상태와 건강 검사 결과 ... 중감의 개념을 이해하고 자아존중감 형성에 영향을 미치는 요인을 나열할 수 있다.[9보06?02]스트레스가 건강에 미치는 영향을 설명하고, 스트레스 관리 방안을 제시한다.상스트레스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.19

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명해 보세요. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리

다. 리더십은 단순히 지휘와 관리를 넘어서 조직의 목표 달성을 위해 사람들을 영감을 주고 동기를 부여하는 중요한 역할을 한다. 이는 경영학에서 중요한 주제 중 하나로, 효과적인 리더십 ... 고, 그들이 조직의 목표에 적극적으로 참여하도록 만드는 역량이다. 리더십은 조직 내에서 갈등을 해결하고, 변화를 관리하며, 팀워크를 촉진하는 데 중요한 역할을 한다.2. 변혁 ... 에서 필수적인 리더십 스타일 중 하나이다. 이는 조직의 목표 달성뿐만 아니라 구성원들의 개인적 발전과 조직의 지속적인 성장을 위해 중요한 역할을 한다. 따라서 경영학에서의 리더십 연구와 실천은 조직의 성공적인 관리와 발전을 위해 필수적인 요소이다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

적으로 조직의 효과성과 생산성의 관점으로 역할론이 강조되는 개념이라고 할 수 있다.2) 관리자의 역할관리는 관리자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 관계로써 관리자 ... 의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 관리는 관리자가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 명확히 인식해 성과 ... 되고 목표에 대해 열의와 몰입하는 것은 발생시키지 않는 것이 관리의 기본이자 일반적 현상이라 볼 수 있다.지도자와 부하들 간에 각기 필요로 하는 것의 거래를 통해서 효과적인 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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정신건강의 일반적인 기준을 정리하고 인간관계 내에서 정신건강을 유지하기 위한 방법을 작성해보세요

[리포트]정신건강론정신건강의 일반적인 기준을 정리하고 인간관계 내에서 정신건강을 유지하기 위한 방법을 작성해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신건강의 개념과 일반적인 기준2. 현대 ... 행복과 웰빙, 사회적 관계, 업무 성과에 큰 영향을 미친다. 정신건강은 우리가 감정을 다루고 스트레스를 관리하며, 긍정적인 인간관계를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 이러 ... 한 이유로 정신건강은 우리의 삶의 질과 만족도를 결정하는 중요한 요소 중 하나로 간주된다. 본론에서는 정신건강의 개념과 중요성에 대해 논의하고, 특히 인간관계 내에서 정신건강을 유지하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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일반행정과 사회복지 행정의 공통점과 차이점에 대해 서술하시오

및 제도다.이 개념의 정의는 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되고, 조직의 목표를 달성하기 위해 물리적 인적자원이 관리되며, 관리자를 포함한 조직의 모든 구성원이 역동 ... 적인 협력활동으로 조직을 변화시키는 개입방식임을 강조한다.사회복지행정과 일반적 쿨성의 상동성과 이질성을 정의하기 위해 상동성은 조직목표를 설정하고 인력과 재정을 관리하는 행정 ... 한 차이가 있다.먼저 공통점으로는, 일반행정과 사회복지행정은 모두 구체적인 목표와 목적을 달성하기 위해 인력, 재정, 자재 등 자원의 관리를 수반한다.두 분야 모두 의사 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

기 위해 노력ⓑ 리더가 구성원의 성과에 따라 보상과 처벌로 업무 수행성을 높이고자 함(관리자 중심의 리더)☞ 거래적 리더십에서의 리더십은 조직원들의 목표는 리더의 지시에 따르는 것 ... 청소년 지도자론Ⅰ. 청소년지도자 개념 및 역할1. 청소년지도자(Youth Worker)1-1 청소년 지도자의 개념? 청소년을 주된 대상으로 삼아 그들을 만나는 사람으로서 청소년 ... ① 전문적 기술 : 청소년지도과정에서의 구체적인 작업이나 활동 과제 관련 지식② 인간관계 기술 : 청소년과의 건전한 인간관계 형성 기술은 필수적 요소임③ 개념적 기술 : 일반적 분석

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

을 위해 필요한 이론적 배경조직의 목표 달성과 구성원 만족을 위해 필요한 이론적 배경은 조직행동론(organizational behavior)의 핵심 개념과 원리에 근거하여 이해 ... 등의 핵심적인 과정을 지원하며 조직의 효율성에 큰 영향을 미친다. 조직 내 의사소통의 효과적인 관리는 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 필수적이다. 의사소통 이론은 언어, 비언어 ... 하고 변화를 이끌어내는 방법을 제안한다. 조직은 원하는 문화를 조성하고 유지함으로써 구성원들의 만족도를 높이고 조직 목표를 달성할 수 있다.5) 변화 관리 이론조직은 끊임없이 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

한다. 목표 달성에 대한 보상과 인정, 개인 발전 기회를 제공하여 직원들의 동기와 열정을 유지하고 성과를 증진시킨다.기업에서 지식 근로자를 활용하는 방안인적자원 관리 전략지식 근로자 ... 와는 다른 접근 방식과 전략을 통해 지식 근로자를 효과적으로 활용해야 한다.이에 대한 전반적인 이해를 위해 이 레포트에서는 먼저, 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대한 개념 ... 을 자세히 설명하고, 그들이 기업 내에서 수행하는 역할을 작성해보고자 한다. 이와 함께 활용 방안 및 적용 사례를 예시로 살펴보도록 한다.본론지식 근로자의 개념과 역할지식 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여 ... 은 리더가 자신을 더 잘 이해하고 개선할 수 있도록 도와주는 기능이다. 자아개념을 고찰하면 자신의 강점과 약점, 가치관, 목표 등을 더 명확하게 파악할 수 있기 때문이다. 또한 자아 ... 개념이 명확하면 리더는 다른 사람들과 더 효과적으로 소통할 수 있다. 자신의 목표와 기대를 명확히 전달하고, 피드백을 수용하며 개선하는 데 도움이 된다. 더 나아가 강한 자아개념

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오

화하고 체계화하는 데 그 목적이 있다.Ⅱ. 본론평생교육경영의 의미평생교육경영은 평생교육의 목표를 달성하기 위한 전반적인 관리 및 운영 과정이다. 평생교육의 목표는 개인의 삶의 질 ... 평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론평생교육경영은 현대 사회에서 점점 더 중요한 개념으로 자리잡고 있다. 이는 개개인의 삶이 길어짐에 따라 학습의 필요성이 평생 ... 교육의 개념은 UNESCO를 비롯한 국제기구에서도 오랫동안 강조되어 왔다. 1972년 '평생교육에 관한 학습 보고서'에서 평생교육은 학습자가 삶을 통해 끊임없이 배우고 성장할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오.

적 제약과 규제가 많이 있어서, 기업 조직보다 훨씬 복잡하고 정교한 운영이 필요합니다. 또한, 병원 조직은 의료 진료와 관련한 전문성이 필요하기 때문에, 의료진의 역량과 전문성 관리 ... 가 매우 중요합니다. 이러한 차이점들은 기업 조직과 병원 조직이 서로 다른 방식으로 운영되고, 경영 전략과 조직문화, 인사관리 등의 측면에서도 차이를 보입니다. 따라서, 기업 조직 ... 과 병원 조직은 서로 다른 특성을 가지고 있으며, 이를 고려하여 적절한 조직 운영 방식을 선택하는 것이 중요합니다.Ⅱ. 본론1. 병원조직과 기업조직의 개념 소개병원 조직과 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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[조직행동론 A+ 리포트] 변혁적 리더십 vs 거래적 리더십 비교 분석+기업 CEO 실제 사례&대학생 실례까지 완벽 수록

. 본론-변혁적 리더십(Transformational Leadership)의 개념과 특징-거래적 리더십(Transactional Leadership)의 개념과 특징-두 리더십 유형 ... -유연한 리더십이 조직을 움직인다4. 참고문헌[서론]조직에서 리더십은 단순히 ‘지휘’나 ‘지시’의 개념을 넘어, 사람을 이끄는 핵심적인 역량이다. 같은 자리에 앉아 있어도 어떤 사람 ... 에서 가장 많이 언급되고 비교되는 개념이다. 이 글에서는 다양한 리더십 이론을 정리하고, 실제 CEO 사례를 통해 각 유형이 어떻게 현실 조직에 적용되는지를 살펴보고자 한다.[본론]리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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