"조직론특징"의 검색결과 입니다.

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"조직론특징" 검색결과 1,721-1,740 / 214,305건

동부민요 토리의 재검토－동부민요 하층위 설정의 필요성을 중심으로－ (Reexamination of eastern folk song tori －Necessity to set the lower category of Menari-tori and proposal－)

‘메나리토리’라는 말은 한반도 동부지방 민요의 음조직을 가리키는 용어로 활용되고 있다. 그러나 학자들의 연구결과에서 메나리토리는 다양한 종지음을 사용하는 등 그 특징을 분명 ... 하게 드러내지 못한다는 지적을 받아왔다.이 글에서는 한국민요의 음조직을 음계의 구성음과 종지음(주음)을 주된 변별 기준으로 삼는 선법이론만으로 구별되는 것과, 시김새․음기능․음비중․미분 ... 서 선법이론에 의하여 변별되는 토리를 상층위에 두고, 토리이론으로 변별되는 토리를 하층위에 두는 방식으로 한국민요 음조직 이론을 체계화 할 것을 제안하였다.그리고 종래에 메나리토리

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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6 MeV LINAC 방사선 조사에 의한 생쥐 난소조직의 미세구조 변화 (Fine Structural Modification of Mouse Ovarian Tissue by Irradiation of 6MeV LINAC Radiation)

본 연구는 6 MeV LINAC에서 발생한 X-선을 생쥐 생체에 조사한 후, 방사선 조사선량에 따른 난소 조직의 미세구조적 변화를 광학 및 전자현미경으로 관찰하였다.X-선 ... 을 200 cGy의 선량을 조사한 후 적출한 난소조직에서 성장난포의 과립층세포는 핵이 응축되어 나타났고, 난자를 둘러싸고 있는 투명층은 정상 대조군에서보다 경계가 불규칙하게 관찰 ... 되었다. 400 cGy로 조사된 난소조직에서 과립층세포는 대부분 응축된 핵을 가지고 있었으며, 피폭된 과립층세포의 사멸에 의한 세포질의 단백질 변성이 확인되었다. 600 cGy의 선량

논문 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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학습공동체의 성립 배경

학습공동체의 성립 배경급변하는 현대사회에서는 복잡하고 다양한 문제들이 산재해 있기 때문에 구성원 모두가 조직의 현안들을 자신의 일처럼 자율적이고 책임감 있게 담당할 수 있는 능력 ... 이 요구된다. 이로 인해 한 사람의 리더를 중심으로 상명하복이 중시되던 수직적 조직 문화에서 벗어나 조직 구성원 개개인이 역량을 최대한 발휘할 것을 권장하는 수평적 관계의 공동체 ... 와 협력을 강조하는 교사 학습공동체가 활발히 논의되고 있다. 이와 같이 교사교육에서 학습공동체가 대두되고 성립하게 된 매경에는 지식기반사회로 일컬어지는 현대사회의 특징과 구성주의 교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.29

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[경영학개론] 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

하였다.이 보고서에서는 행동과학이론의 등장 배경과 특징을 살펴보고, 이를 조직 내에서 어떻게 적용할 수 있는지를 논의하고자 한다. 또한 행동과학이론이 지니는 한계와 이러한 한계 ... 고, 이를 바탕으로 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 새로운 경영 이론을 제시하게 되었다.2. 행동과학이론의 특징(1) 인간의 행동을 다각적 관점에서 분석행동과학이론은 인간의 행동 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 경영학개론레포트 주제 :행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.목 차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

을 우선하기 때문에 조직원의 의견이 무시당하거나 소외되는 일도 있으나, 리더가 조직 전체를 이끌어가고 통제할 수 있기 때문에 효율적이고 체계적인 목표 달성이 가능하다는 특징이 있 ... 하며, 이러한 다양한 의견을 청취 및 종합함으로써 합리적 결정을 내리는 데 집중한다는 특징이 있다. 위임적 리더십이란 지도자가 조직 활동에서 벗어나고 조직 구성원들에게 폭넓은 권한 ... 은 조직을 이루고 서로 협력하며 살아가는 사회적 존재로서, 조직이 체계적으로 유지되기 위해서는 이들을 대표하는 사람들이 필요하다. 서로 다른 사고방식과 행동을 하는 다양한 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

시간 , 노동조직1. 공공부문 개념과 특징 다 . 신공공관리 2 ) 주요 특징 효율성 강조 유연성 중시 및 관료제 시장 메커니즘 전환 책임 강조 경쟁원리 강조 - 신공공관리 주요 ... 공공부문노사관계 Ⅱ 제 3 장 공공기관 노사관계의 동향과 전망목 차 1. 공공부문 개념과 특징 가 . 공공부문 개념 1) 공공부문과 민간부문 구분의 유사개념 및 각각의 개념 2 ... ) 공공부문과 민간부문 분류기준 및 노사관계이론의 공공부문 나 . 공공부문 주요 특징 1) 공공부문 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 3) 공공부문 노사관계 특징 종합 다

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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임용고시 관련 교육행정학 이론 정리

- 계속성과 통일성 확보 - 경직과 목표전도⑤ 경력지향성 - 동기의 유발 - 실적과 연공의 갈등3) 관료제와 학교조직① 학교의 관료제적 특징: 학교는 전문화와 과업의 세분화의 필요 ... 의 결정권을 행사하는 특징이 있다.->전문적 조직의 특징인간관계론(1930~1950)1. 성립 배경: 사회가 변화되고 노동자들의 교육정도 및 생활수준이 높아짐에 따라 노동자들은 인간 ... 다.② 노동자들이란 경제적 요인에 의해 과업동기가 유발되고 생리적 요인에 의해서 성과가 제한을 받는다고 보았다.2) 과학적 관리론의 장점① 조직과 인간 관리의 과학화를 꾀함으로써 능률

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.11

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[A+ 과제 만점 자료] 변혁적 리더십 이론과 실무적 적용 / 리더십 / 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

ㅁㅁㅁ/리더십변혁적 리더십 이론과실무적 적용과목명리더십이름ㅁㅁㅁ목차1. 서론2. 본론1.1. 변혁적 리더십의 특징 및 주요 요소1.1.1. 카리스마2.2.2. 영감을 주는 동기 ... 구성원들에게 성취감을 느끼도록 동기부여 하는 리더십이다. 이 리더십 이론은 Bernard M. Bass에 의해 체계화되었으며 리더가 구성원의 동기와 열정을 자극하여 조직 목표를 초과 ... 달성하도록 유도하는 데 초점을 맞춘다. 이 이론에서는 조직과 구성원의 성장을 이끌기 위한 네 가지 주요 요소를 포함하고 있다. 본 과제는 변혁적 리더십의 이론적 개념과 주요 요소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.25

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리더십 ) 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술

(1) 경청(2) 공감(3) 설득(4) 치유(5) 인지(6) 비전 제시(7) 통찰(8) 청지기 정신(9) 구성원의 성장 지원(10) 공동체 형성3) 서번트리더십 특징(1) 기존리더십 ... 하여 리더는 우선으로 구성원에게 목표를 달성할 수가 있도록 도와주고 이후에 리더로서 영향력을 행사하는 것이다. 지금까지의 과거 일반적으로 조직에서 보이는 리더십은 조직을 통제하고 관리 ... 다.일반적으로 리더는 자신이 먼저라고 생각을 하고 사람들을 이끌어 간다는 생각을 하지, 섬겨야 한다는 생각은 거의 하지 않는다. 그린 리프라는 이러한 우선 생각의 리더는 조직을 통제

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

, 직무 몰입 등을 제고하여 조직 전체의 성과를 제고하고자 한다. 전통적 인적자원관리의 주요 특징은 인사기능이 개별적이며 독립적으로 이루어진다는 것이나, 전략적 인적자원관리의 주요 특징 ... 자가 앞으로 어떠한 정도의 행동 변화를 경험할 수 있을지를 관심의 대상으로 삼는다. Q5. 직무의 특징에 대해 서술하시오(3점) 직무(Job)란 어떠한 개인이 조직 내에서 수행 ... Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오(3점) 전략적 인적자원관리란 기업이 보유하고 있는 인적자원으로서의 종업원에 대한 제반 관리 활동을 조직 내지 기업이 갖고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

려고 하는 특징을 가지게 되는데 이러한 태도를 많이 취할 때 조직에서 자신의 존재감이 적어진다는 한계점을 지닌다. 두 번째 방법으로 나의 이해관계는 크지만 상대의 이해관계는 적은 갈등 ... 다. 직장과 같은 조직에서 주로 연구된 성격 유형을 살펴보면 보통 중립적이거나 일반적인 성격 특성을 다루는 경우가 많은데 MBTI 성격 검사가 그에 대한 도구가 된다. ‘내향(I) ... 과 같이 조직에서 나타나는 부정적인 현상을 설명하는데 보다 적합하다고 할 수 있다고 전해진다. 미국의 성격심리학자 호건에 따르면, 조직 내 부정적 현상들은 구성원들이 긍정적 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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대한민국 대통령의 리더십은 어떤 리더십이라 생각 하십니까

는 지도자로서 대통령의 리더십은 국정 운영에 있어 매우 중요한 역할을 합니다. 리더십이란 구성원들을 이끌고 조직의 목표를 달성하기 위해 영향력을 발휘하는 과정을 의미하며, 이러 ... 하고 통제하는 리더십 유형입니다. 이 유형의 리더는 명령과 지시를 내리고, 부하 직원들은 이를 무조건적으로 따라야 합니다. 권위적 리더십의 주요 특징은 리더가 의사결정권을 완전히 가지 ... 고 있으며, 구성원들의 참여는 제한적이라는 점입니다.이러한 권위적 리더십의 장점은 신속한 의사결정과 명확한 지휘체계로 인해 효율성이 높다는 것입니다. 리더의 강력한 리더십으로 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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외국경찰제도(영국, 미국, 독일, 프랑스, 일본, 중국 중 택1)에 관해 자신의 의견을 적용시켜 정리하시오

조직의 또 다른 중요한 특징은 '비무장' 경찰이다. 영국 경찰은 대다수가 총기를 소지하지 않으며, 무기를 소지하는 특수 부대가 별도로 존재한다. 이는 영국 경찰이 시민과의 신뢰 ... 있는 일이다.영국은 1829년에 런던에서 세계 최초의 근대적 경찰 조직인 '런던 메트로폴리탄 경찰청'을 창설하며 오늘날의 경찰 제도의 기틀을 마련하였다. 영국 경찰은 시민의 자유 ... 경찰 제도는 민주주의적 경찰 제도의 전형을 보여주며, 정치적 중립성과 지역 사회와의 밀접한 협력이 중요한 특징이다. 이는 오늘날의 복잡한 사회 문제 해결에 있어서 경찰이 어떤 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나

하고자 하는 개인 특징과 직무자체의 특징, 직수 수행하는 조직 내부의 특징, 직무수행 관련된 물리적 조건의 특징, 조직에 영향을 미치는 조직 외의 사회환경적 특징으로 구분하는데 이러 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화 ... 가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 활성화란?1) 직무수행 동기와 욕구의 관계2) 매슬로우의 욕구단계 이론2. 매슬로우 욕구단계 이론 기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[인력개발과 활용] 교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.

과 조직의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 고찰하고, 효과적인 학습 전략을 제안할 것이다. II. 본론 1. 교육과 성인학습의 차이 (1) 교육(Pedagogy)의 개념과 특징 ... Resource Development)과 밀접하게 연결된다. HRD는 개인과 조직의 역량을 개발하고, 성과를 향상시키기 위한 전략적 접근으로 성인학습을 핵심 요소로 포함하고 있 ... 교육, 또는 페다고지는 아동과 청소년을 대상으로 하는 전통적 교육 방법론으로, 교사 주도의 교육 체계를 중심으로 한다. 이 접근법은 다음과 같은 특징을 가지고 있다. ? 교사 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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대구가톨릭대 조직행동론 중간고사 요약

조직행동론 1학기 중간요약 [4.24(수) 09:30]조직행동론의 이해의의 : 조직내 개인에 대한 문제를 이해하여 조직의 목적 달성목적 : 회사성과, 직무성과기반 : 행동과학 ... ]의미 : 다른사람과 구별되는 독특한 심리적 특성집합특징 : eq \o\ac(○,1)다른사람과 구별 eq \o\ac(○,2)비교적 장기간 일관성요인 : eq \o\ac(○,1)유전 ... ) 상사 eq \o\ac(○,5) 동료)조직몰입의미 : 개인이 조직에 대한 충성심과 열의를가지고 조직목표를 달성하기위해 노력하는상태종류 : eq \o\ac(○,1)유지적몰입

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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(토론)지역사회복지론_현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여토론해 보세요.

는데 계층제나 분업 등을 특징으로 한다. 반대로 현대적 조직이론에서 보면 개인이 다양한 욕구, 변이성을 가지고 있는 복잡한 존재이며, 폐쇄적인 관료제로 운영을 하는 것보다는 개방 ... 적이고 상황에 따라서 동태적으로 반응한다고 보는 것이 특징이다.개인적으로 물론 사회복지 조직에 있어서 전통적 조직이론에서 제시하는 특징을 보이는 경우도 있으나 본인의 의견으로는 현대 ... 적 조직이론이 지니는 특징이 더욱 사회복지 조직에 있어서 적절하다고 생각하는 입장이다.먼저 사회복지 조직이 가지는 특수성에 대해서 생각을 해 보았을 때, 사회적으로 발생하는 문제

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오. 서론

적 리더십은 조직 내에서 리더와 구성원 간의 상호작용과 협력을 강조하는 리더십 스타일로, 의사 결정에 구성원들의 참여와 의견 수렴을 중요시하는 특징을 가진다. 이 스타일은 조직 내 ... 의 특성들을 설명해보시오.서론리더십 스타일은 리더의 행동과 태도를 통해 나타나며, 조직 내의 상호작용과 의사 결정에 큰 영향을 미친다. 권위적 리더십은 리더가 결정을 내리고 지시를 내림 ... 으로써 권위와 지배력을 강조하는 스타일로, 조직 내의 계층적 구조를 강조하고 효율적인 업무 수행을 추구한다. 민주적 리더십은 리더와 구성원 간의 상호작용과 협력을 중시하며, 의사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지행정 재정(재무)관리에서는 다양한 예산모형들이 있다. 예산 모형의 개념과 특성(특징)을 배교하여 설명하고, 예산모형의 장단점을 쓰세요

사회복지행정 재정(재무)관리에서는 다양한 예산모형들이 있다. 예산 모형의 개념과 특성(특징)을 배교하여 설명하고, 예산모형의 장단점을 쓰세요.목차사회복지행정 재정(재무)관리 ... 에서는 다양한 예산모형들이 있다. 예산 모형의 개념과 특성(특징)을 배교하여 설명하고, 예산모형의 장단점을 쓰세요.(1) 품목별예산(2) 성과주의예산(3) 기획예산(4) 영기준예산 ... * 참고문헌사회복지행정 재정(재무)관리에서는 다양한 예산모형들이 있다. 예산 모형의 개념과 특성(특징)을 배교하여 설명하고, 예산모형의 장단점을 쓰세요.예산수립에서 무엇을 가장 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.30

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90년생이 온다[임홍택] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

으며, 이를 극복하기 위해서는 기성세대들도 90년생들의 특징을 이해하며 새로운 관점을 가지고 접근해야 조화로운 조직문화가 만들어질 수 있다고 이야기하고 있으며, 후반부는 스마트 ... 이 90년생들이 출현하게 된 배경, 그들의 특징, 향후 우리의 대응방안에 대해서 알려주었기 때문에 좋은 책이라고 생각한다. 하지만 작가의 분석대로 기존 조직의 구성원들이 꼰대이고 꼰대 ... < 90년생이 온다 > 2 - 1 임홍택 이 책은 간단함, 병맛, 솔직함이 특징인 90년생들이 출현하게 된 시대적 환경의 특성은 무엇이고, 꼰대라고 일컬어지는 기성세대들이 90년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2023.11.30

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