"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 한국 청년 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 저출산 고령화 사회문제론

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 1,661-1,680 / 14,277건

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)

를 줄이는 원인이 되고 있다.셋째, 일과 가정의 양립 어려움도 중요한 요인이다. 비정규직의 증가와 긴 근로 시간은 부모들이 자녀 양육에 충분한 시간을 할애하기 어렵게 만든다. 특히 ... 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 ... 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)Ⅰ. 서론현대 사회는 저출산 문제라는 심각한 사회적 현안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 서술하시오

정책, 비정규직 증가, 부동산 가격 상승, 교육비 부담 가중 등 여러 가지가 거론되고 있다. 특히 최근에는 코로나19 사태로 인해 소득 하위계층의 피해가 더욱 커지고 있다. 이러 ... 한 문제점을 해결하기 위해 정부에서는 최저임금 인상, 근로장려금 확대, 실업급여 지급액 인상 및 기간 연장, 기초생활보장제도 부양의무자 기준 완화 등 다양한 대책을 내놓고 있지만 아직 ... 을 통해 부의 분배구조를 개선하고 중산층을 복원함으로써 궁극적으로 빈곤문제를 해결해야 한다.우리나라는 경제규모 세계 10위권이지만 소득불평등 정도는 OECD 국가 중 가장 심각한 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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명지대_텔레비전연구 과목_평점A_감상문_지옥고 청년의 방

도 몰라요. 그런데 그 자녀인 저는 중산층이 될 자신감이 없어요.”청년들의 목소리가 들린다. 이어서 ‘청년 실업률이 12.5%로 1999년 이후 최악의 기록’ ‘청년실업과 비정규직 문제 ... 있다. 이 안타까운 현실을 대중에게 인식시키고, 함께 해결책을 논의하자는 의견이 담겨 있을 것이란 뜻이다. 그렇다면 과연 실제로 이러한 다큐멘터리 영상을 대중 매체에 노출시키는 것 ... 효과와 점화효과와 같은 대표적인 미디어 효과 연구들이 대부분 전통적인 미디어인 신문이나 텔레비전, 혹은 인터넷의 뉴스 콘텐츠를 중심으로 이루어졌으며, 비뉴스 콘텐츠의 효과에 대해서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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가장 설득력있다고 생각하는 복지국가 발달이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시한 후, 우리나라 사회복지정책의 발달에 적용하여 설명하시오

도 존재한다. 첫째로, 여전히 일부 취약 계층은 충분한 복지 혜택을 받지 못하고 있다. 특히, 비정규직 노동자나 자영업자 등은 복지제도의 사각지대에 놓여 있는 경우가 많다. 둘째 ... 복지 재정 운용과 지속 가능한 정책 설계가 필요하다. 향후 개선 방향으로는, 첫째로 복지제도의 사각지대를 줄이기 위한 노력이 필요하다. 비정규직 노동자나 자영업자도 충분한 복지 혜택 ... 하는지를 명확하게 설명한다. 특히, 산업화 과정에서 발생하는 사회적 문제들을 해결하기 위해 복지정책이 도입되고 발전하는 과정을 잘 보여준다. 이러한 점에서 윌렌스키와 르보의 이론은 다른 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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현대 사회의 가족문제를 한가지 예를들어 그 원인 무엇이며 향후 어떻게 그 문제에 접근하고 풀어나가야 하는지 진술해

을 한다고 하더라도 비정규적이거나 계약직인 사람들은 고용이 불안하기 마련이다. 정규직이라고 해서 고용이 안정된 것은 아니다. 요즘 대부분의 기업에서는 40대 중반, 50대 초반 ... 가족상담및 가족치료주제: 현대 사회의 가족문제를 한가지 예를들어 그 원인 무엇이며 향후 어떻게 그 문제에 접근하고 풀어나가야 하는지 진술해 보세요.-목차-I. 서론II. 본론 ... -혼인율 감소의 원인을 중심으로-1. 인식의 변화2. 사회 환경과 구조의 문제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 사회의 가족에서 나타나는 공통적인 경향은 ‘가족 해체 현상’이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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가족 유형에 따른 부모역할들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 문제점에 대해 기술하시오

다. 이는 자녀 양육과 생활비 부담을 가중시키며, 부모의 경제적 스트레스를 증가시킨다. 특히, 여성 단일 부모의 경우 비정규직에 종사하는 비율이 높아 안정적인 소득을 확보하기 어려운 ... 연구는 단일 부모 가정의 부모들이 겪는 문제점을 다각도로 분석하고, 이를 해결하기 위한 방안을 제시함으로써 사회적 관심을 환기시키고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경제적 부담단일 부모 ... 한 상황은 자녀의 미래에 대한 불안감과 낮은 자존감으로 이어질 수 있다. 따라서 자녀 양육의 어려움은 단일 부모 가정이 직면한 중요한 문제 중 하나로, 이를 해결하기 위한 체계적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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경제적 불균형 해소를 위한 국가의 개입은 정당한가

하고 있다. 그래서 노동시장의 정규직과 비정규직의 차이, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차 등이 심해지고 있으며 이러한 상황에서 정부의 개입이 더욱 중요해질 것이다.CEDA 토론 ... 를 늘려서 성장률을 높일 수 있기 때문에 정부는 적극적으로 임금을 인상시켜야 한다는 논리쟁점?쟁점 1 : 경제적 불균형이 해결되어야 할 문제인가?쟁점 2 : 국가의 적극적 경제 ... 개입이 문제를 해결할 수 있는가?쟁점 3 : 경제적 불균형 해소를 위한 국가의 적극적 개입이 정당한가.쟁점긍정 측부정 측쟁점1주장심각한 경제적 불평등은 내수 시장을 부진하게 만든

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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[ 서비스 현장에서 노동조합의 필요성을 사례를 들어 제시하시오. ]

없었다. 논문의 통계자료에 따르면 정규직 및 비정규직의 고용형태 비율이 대략 6.5 대 3.5정도로 나타났으며, 노조가입률이 평균 6.3% 밖에 되지 않았다.1) 이러한 통계자료 ... 은 사람들이 그 문제점에 대하여 알게 되고, 같이 고민하여 문제를 해결할 수 있는 점이 더 크다고 생각하기 때문이다. 서론에 언급한 택배 운송 서비스업에 종사하는 노동자들의 노동 ... 고 있는 부분 중 하나가 택배기사로 종사하시는 분들의 노동개선 문제였다. 과도한 택배 업무로 인하여 택배기사분이 사망하는 사건이 발생하였지만, 사실상 이전부터 이러한 사건/사고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.23

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사회복지실천론 ) 전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서

소년 가출 문제의 주요 원인과 문제점을 분석하고, 이를 해결하기 위해 사회복지사가 수행해야 할 다양한 역할에 대해 구체적으로 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지실천현장의 개념 ... 한다. 이러한 기관들은 다양한 형태의 복지서비스를 제공하면서 클라이언트의 삶의 질 향상을 목표로 한다.사회복지실천은 이러한 공간들에서 클라이언트의 문제 해결을 위해 다양한 차원 ... 로 이루어지는 것이 아니라 한 사회복지문제를 해결을 위한 여러 차원의 접근 방식을 나눈 것이라고 할 수 있다. 즉, 여기서 다루고자하는 가출 청소년 문제 해결을 위해서는 이 세 가지 차원

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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현대사회에서 사회복지개념이 점점 확대되어 가는 이유는 무엇인지 근거를 바탕으로 자신의 의견을 제시하시오

, 비정규직 근로자 등 다양한 계층으로 확장되고 있다. 예를 들어, 2021년 기준으로 정부는 약 17조 원을 취약계층 지원에 사용하며, 이를 통해 사회적 불평등을 해소하고자 했 ... 성에서 비롯된다. 사회적 연대는 개인의 문제를 사회 전체의 문제로 인식하고, 이를 해결하기 위해 공동의 노력을 기울이는 것을 의미한다. 예를 들어, 팬데믹 상황에서 정부와 민간이 협력 ... 사회가 직면한 구조적 문제들은 사회복지의 필요성을 더욱 부각시킨다.사회복지 개념의 확대는 개인의 기본권 보장뿐 아니라 사회적 지속 가능성을 확보하기 위한 필수적 요소로 자리 잡고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

을 끼치게 된다.2. 이상적 리더십 사례1) 오뚜기 기업의 사회적 리더십오뚜기의 비정규직 비율은 낮은 수준인데 3천명이 넘는 오뚜기 직원 중에서 비정규직은 1%, 즉 30여명에 불과하 ... 다고 한다. 사람을 비정규직으로 쓰지말라고 강조한 함태호 명예회장의 경영철학에 따른 것으로 2세인 함영준 회장 역시 이러한 사람을 강조한 리더십을 물려받아 계승하고 있다.사회 ... 작용을 통한 서로의 공감대를 가짐으로 상호관계를 형성시키게 된다. 이러한 집단의 상호작용 안에서 창조적 리더십이 개발되고 창조적 문제해결 집단이 형성된다.2) 서번트 리더십(1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여

와 사무직, 서비스 및 판매직이 증가하고 있다. 또한 임시직과 일용직으로 대표되고 있는 비정규직의 여성근로자 비율이 증가하고 있는 추세이고, 전체 여성 임금근로자들의 과반수 ... 노력을 포함하고 있다. 이런 여성복지는 자기 자신의 욕구를 충족시키게 될 수 없거나 문제를 해결하기가 어려운 여성들에게 사회적인 제도가 개입해서 원조를 제공함으로 여성의 삶의 질 ... 을 높이게 되는데 목적이 있다. 결론적으로 여성복지는 현존하고 있는 여성억압, 성차별적인 문제를 해결해서 여성들의 복리를 증진시키고, 나아가서는 양성 평등적 사회를 구현하고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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프란츠 카프카 [변신] 독후감

이 증가하게 되는 사회현상”으로 정의하고 있습니다. 우리나라의 경우엔 양극화 현상이 심화된 계기가 IMF 외환위기를 겪으면서 비정규직과 정규직의 시장으로 심화되었다. 이러한 현상 ... 들이 만든 기계나 조직의 부품이 되어 가는 현상을 의미한다. 현대사회에서는 인간이 인간으로서의 존엄과 가치를 상실하고 비인간화되는 ‘인간소외 현상’이 크게 문제 된다. 현대사회 ... 까지의 문제인 인간소외 현상을 다뤄 보려고 한다.Ⅱ.본론ⅰ. 인간소외현상이란?인간소외현상은 자신의 존재 가치에 대한 회의와 자신의 뚜렷한 주관과 창의력을 발휘하지 못하는 가운데 자신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서.......(1) (자신이 생각하는) 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책과 (2) 젊은 남녀들이 조기 결혼 장려를 위한 인구정책 (3) 교제 전 남녀가 서로 반드시 합의해야 할 내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.

을 할 수 있는 문도 좁아지거니와 채용의 기회 역시 희박해지고 있는 것이다.이러한 기업 구조의 불균형은 아무래도 IMF이후 등장한 ‘비정규직’에 대한 개념 때문에 더 강력하게 자리 ... 모두 열심히 쌓아온 사람이 고용형태가 불안정한 비정규직을 선택할리는 만무하기 때문이다.정원 미달의 대학이 속출하고 2년 내지 4년 동안의 시간이 수험생활의 연장선과 같은 치열 ... 환경이 안정적으로 조성되지 않는다면 저출산 문제는 영원히 해결되지 않을 것이다.? 구체적인 정책 내용 집값 안정화 및 정부 매입 주택 공급의 활성화 최소 10년 단위로 주택

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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[인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

근로자들에게 '화이트칼라 이그젬션'을 시행하였다.미국의 민간 기업 중 아마존은 2016년 9월부터 시간제 근로자들은 주당 30시간으로 주 4일 근무제를 시행했다. 시간제는 비정규직 ... 으로 근로시간 단축을, 정부에서는 비정규직 근로자의 법적 지위 마련과 노동조합의 임금인상 자제에 대한 보상으로 세금부담을 하향조정 해줄 것을 약속했다. 1996년 유연 안정성 협약은 . ... 을 조사하고, 근로시간을 단축으로 노동시장에 미치는 긍정적이고 부정적인 영향, 장시간 근무로 발생한 문제점을 해결하기 위해 각 나라에서 도입한 제도나 전략을 모색하여 우리나라 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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노사파트너십 프로그램

설문으로 조사를 실시하였는데 유연성 및 안정성 향상 프로그램이 모든 조직구성원 태도에서 양(+)의 관계를 가진 것으로 결과가 나타났다. 주로 토론회나 비정규직 갈등해소를 위한 워크숍 ... 안정 기반 조성 등을 위해 워크숍과 토론회 교육 등을 개최한다.- 노사의 사회적책임 실천 프로그램비정규직, 파견, 하도급 근로자 등 취약계층 및 지역 내 사회적 약자를 배려 ... 에서 노조의 문제해결 능력을 인정하고 노조와 협력하여 기업경영을 도모하는 협력적 노사관계Guest& Pecci(2008)사용자와 노동자가 개인-조직 간의 연계관계와 상호 밀착도를 개선

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

은 저임금 비정규직, 저임의 단순노무 등 열악한 일자리가 대부분이다. 하지만 여성의 취업지위가 열악함에도 불구하고, 여성의 취업은 증가하고 있으며, 여성이 직장생활을 계속하면서 육아 ... 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 돌봄 노동이란돌봄 노동자는 돌봄 노동을 수행하는 인력이고, 돌봄직은 돌봄 노동을 직무로 하는 직업이 ... 다. 돌봄 노동을 정의하면 돌봄 노동자와 돌봄직의 개념과 범주에 대한 윤곽은 드러날 수 있다. 돌봄 노동은 사회서비스와 밀접한 관련을 가지고 있다. 사회 서비스는 돌봄 욕구가 사회문제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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자녀를 둔 부부의 성격차이로 인한 이혼에 대해 자신이 지지하는 견해를 근거와 함께 제시하시오

의 경우 일주일에 3~4일은 새벽 1시 이후에 귀가하는 사람이고 성격도 좋지 않아서 친구도 별로 없는 사람이다. 뿐만 아니라 내 남편은 중소기업에서 비정규직 사원으로 일하는 사람이 ... 에 남편과 이혼을 하지 못했다. 아무리 배우자와 성격적으로 맞지 않는다고 해도 서로 다름을 인정하고 존중한다면 성격차이도 어렵지 않게 해결될 수 있는 문제라고 생각한다. 배우자가 성격 ... 았던 상처만을 생각하기보다는 배우자가 나에게 주었던 선물과 좋은 추억들을 상기하게 된다면 배우자와의 성격차이 문제도 어렵지 않게 해결할 수 있을 것이라는 생각이 들었다. 내 남편

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.11

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사회조사방법론4공통 청소년진로관련한 연구주제진로발달 진로문제진로교육 자유롭게선정 학교밖청소년진로장애 연구계획서서론문헌고찰 참고문헌작성하시오00

. 취업 시장에서 학교 밖 청소년들은 "학교를 중퇴한 사람"이라는 사회적 낙인을 받거나, 자신감 부족으로 인해 적극적으로 구직 활동을 하지 않게 되는 경우가 많다. 이들은 종종 비정규 ... 으로 하며, 특정 지역의 청소년을 대상으로 진행한다. 또한, 연구 대상은 학교를 중단하거나 정규 교육을 받지 않는 청소년들로 제한하고, 이들의 진로 장애를 해결하기 위한 정책적 접근 ... 사회조사방법론4공통 청소년진로관련한 연구주제진로발달 진로문제진로교육 자유롭게선정 학교밖청소년진로장애 연구계획서서론문헌고찰 참고문헌작성하시오00청소년교육복지상담학과 사회조사방법론4

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17

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(방송통신대 인간과사회 기말과제물)근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고 그 사회현상을 해결하기 위한.

은 개인의 노력으로 해결할 수 없는 사회의 불평등인 것이다.고용노동부 고용형태별 근로실태조사에 따르면, 2020년 정규직이 시간당 임금 1만원을 받으면, 비정규직은 7240원을 받 ... 는 것으로 조사됐다. 즉, 비정규직의 시간당 임금총액 수준이 정규직의 70% 수준인 것이다. 최근 5년간 정규직 대비 비정규직의 시간당 임금총액 상대임금 수준은 2016년 66.3 ... %에서 꾸준히 상승하는 추세다. 또한 300인 이상 정규직근로자의 시간당 임금총액을 100으로 볼 때 300인 미만 비정규직근로자는 44.5% 수준이었다.차별에 따른 불평등보다 더

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.12.03

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