"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 1,601-1,620 / 24,268건

신규간호사의 전문직 자아개념과 조직사회화 (Professional Self-Concept and Organizational Socialization of New Nurse)

을 하였다. 분석 결과 연구대상자의 일반적 특성에 따른 전문직 자아개념은 기혼, 가족과 함께 거주, 200병상 미만의 병상수, 특수파트, 희망부서에 근무하는 신규간호사의 전문직 자아 ... 개념 점수가 더 높았으며 조직사회화는 최종학력 3년제 전문학사, 희망부서에서 근무하고 있는 신규간호사의 조직사회화 평균점수가 높은 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 통해 전문직 ... 자아개념 중 전문직 실무 점수가 높을수록 직무수행에 미치는 영향이 크고, 만족감 점수가 높을수록 개인적 특성, 단체적 특성, 직업정체성, 직무만족, 조직몰입에 긍정적 영향을 미치

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[검은 고양이 다홍] 고양이 다홍이를 통해 배운 삶의 태도

는 과정이 여간 손이 가는 게 아니다. 사람도 아닌 한낱 동물인 고양이가 뭐라고 이렇게 지극정성일까. 그러나 다홍이는 그저 고양이가 아니라 박수홍 씨가 인생의 희망을 되찾고, 사랑 ... 에 대한 기대감보다는 이전의 비슷한 경험에서처럼 실수하고 실패할까 봐, 상처받을까 봐 걱정하는 마음이 올라오곤 한다. 그래서 일을 해도 예전에 했던 것과 비슷한 직무의 일을 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.08

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이케아의 복리후생 제도 분석

에도 성장 및 근속을 위한 복리후생 제도 역시 운영하고 있다. 경력개발 프로그램이 잘 되어 있어서 내부 교육프로그램 뿐 아니라 경력관리 프로그램 역시 별도로 제공하고 있으며 직무 ... 다. 더 나아가 현재 한국 기업들이 직면한 빠른 정년퇴직과 장년층의 일자리 부족 문제를 생각한다면, 이케아의 정년 65세 확대, 65세 이상 희망자에 한해 촉탁직으로 전환하여 장기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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노인복지론 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

했던 이유는 공무원의 나이나 너무 많게되면 직무수행 능력이 떨어지고 아랫직원을 통솔하기에 지장이 있으므로 젊은 공무원으로 대체하는데그 목적이 있었다. 현재 공무원의 연령 정년 ... 기준 28백만 명에서 2030년 29백만 명까지 늘어날 것으로 예측하고 있다. 또한 높은 교육을 받은 '에코붐' 세대가 노동시장에 진입하고 있으며, 앞으로도 근무를 희망하는 고령

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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(학교용) 진로활동 워크북 총 모음집

제도의 이해와 분석사회 변화에 따른 직업 전망9학생부 종합전형 이해바람직한 직업정신10희망하는 대학과 학과 조사하기나의 직업관11자기소개서 작성법 이해직업에서 지켜야 할 윤리12 ... 못한 근로자를 위한 것으로 근로자들의 면학 욕구를 수용할 수 있고 기업 입장에서는 전문 직무 교육과 특화된 교육 효과를 거둘 수 있는 복지 후생제도이다.읽기 자료 긴장을 해소 ... - 윌리엄제이스실천을 통해 진학 희망 대학과 학과에 대해 준비할 수 있다.나의 교과 비교과부분의 성취를 분석하고 지속적 성취계획을 세워본다.생각활동11. 학생부 교과 성적구 분1학년2

서식 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25

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행정조사론2공통) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책-일자리-에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

으로 산업현장 체험기회를 제공하는 ‘재학생 직무체험 사업’이있다.또한, 해외취업 희망 청년을 대상으로 하는 맞춤형 연수 및 해외일자리 매칭을 위한 ‘해외취업지원 사업’,청년을 정규직 ... 고용서비스를 제공하는 프로그램으로 취업지원 조직을 갖추고 있는 대학을 대상으로 매년 평균 6억 원을 5년간 지원하는 중간조직 지원 프로그램이다. 셋째, 직무능력 키우기 사업

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.20

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조직행동 ) 현대는 자신을 잘 PR 해야 함. 약점을 고치기보다는 강점을 강화하는 것이 효과적. 이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요.

. 절망적인 상황에도 희망을 잃지 않는 낙관적인 태도가 있다.2. 변화되는 상황에 대해 유연한 자세로 받아들이고 목표를 이루는 강점이 있다.3. 잘 하는 사람을 알아보고 역할을 위임 ... ? 리더로서의 강점 3가지와 이유1. 절망적인 상황에도 희망을 잃지 않는 낙관적인 태도가 있다.대학교 전공 수업 중 팀 프로젝트를 진행하는 시기였다. 분업화로 다른 팀들보다 우리 ... 활발하다고 알려진 제조업계를 가도록 하며 실제 현장에서 이루어지는 직무의 배분과 승진, 회사가 사람들의 인사평가 즉 성과 평가하는 실상을 몸소 배우도록 한다. 이런 과정은 인턴

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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사회복지법제와실천-2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하고 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야할 사회복지기관으로서의 바람직한 가치에 대해 논하시오

, 그리고 복지제공자의 인권보장 의무 등을 제고하고자 하였다. 또한 제4조를 통해 국가 및 지자체의 인권옹호 의무 및 인권교육의 강화, 그리고 시설거주자의 희망을 반영한 사회복지 서비스 ... 를 진행하고 있거나 불법적인 행위로 인해 해임명령 기간일 경우 직무집행을 정지할 수 있는 근거를 마련하였으며, 이와 같인 사유 등으로 결원된 이사를 2개월 이내에 다시 보충하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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지방자치제도 실행에 있어, 지역의 좋은 사례를 예로들어 좋아진 점과 나빠진점을 비교분석

의 서비스 개발지방자치제로 지방정부와 지역사회 주민들이 지역의 복지에 대해 책임의식을 갖고 주체적으로 참여할 수 있게 된다. 지방분권화로 민간 부분사회복지 종사자들의 직무능력을 개발 ... 구축의 필요성을 강하게 인식하여 2011년 7월 총리실과 관계부처가 합동으로 ‘맞춤형 복지실현을 위한 복지전달체계 개선대책’을 발표하고 2012년 시군구 희망복지지원단을 설치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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외국인노동자

을 알 수 있다.7. 국내 외국인노동자 정책사례 분석“고용허가제”국내에서 취업을 희망하는 외국인근로자에게 고용조건에 있어 국내근로자와 동등한 대우를 보장해 주는 제도이다. 정부차원 ... 았다. 이 구성안의 목적은 학습자와 고용주의 욕구에 더욱 충실한 간략한 체계를 만드는 것이다. 국가직업자격제도는 개인의 능력을 바탕으로 특정 직무수행에 적합한 직업교육, 기술훈련등 ... 을 중심으로 진행되도록 설계 되었다. 전문가를 배출하기위한 교육보다는 특정직업에 부합되는 직무수행을 위한 훈련을 강조하고 있다.(2) 독일의 정책분석독일의 경우 국가간 쌍무협정

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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아동청소년교육 직무수행계획서

직무 수행 계획서아동·청소년 방과 후 교육차 례Ⅰ. 추진 목적 및 근거2Ⅱ. 추진배경2Ⅲ. 중구 일반 현황3Ⅳ. 세부 추진계획41. 아동·청소년 방과 후 프로그램 개발 및 운영 ... < 학생 맞춤형 방과 진로 프로그램 흐름도>? 학습 상담? 학습 컨설팅? 평가· 특기적성 분석· 학습수준 진단· 진로희망 확인· 프로그램 선정· 주간, 월간 , 연간학습계획· 자체

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.02

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대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대해 기술하십시오.

은 관계들은 대인관계와 대역할 관계로 양분될 수 있습니다. 대역할 관계가 사회적 역할에 따른 직무나 의무로 맺어져서 서로의 주관적 측면을 고려함이 없이 비인격적인 측면에서도 관계가 형성 ... 에서 인간은 소외에 대한 우려와 발전에 대한 희망 사이에서 고뇌를 하고 있습니다. 그러나 이에 대한 답은 의외로 쉽게 찾을 수 있는데 그것은 바로 조화와 균형이라는 가장 인간적이고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.04.12

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학은제 경영학 경영학기업가 정신 개념 이론을 참고하여 내용을 나만의 해석으로 기업가정신을 요약 및 정리

(논문 참고 자료: 기업가의 20가지 모습, 기업가정신(Entrepreneurship)과 기업가(Entrepreneur)의 정의의 통합모형 직무관점 및 역량모델 관점의 적용)1 ... 정신으로 무장한 벤처에 거는 희망도 남다르다. 제대로 육성을 하면, 선진국 입성에서 크게 기여를 할 것이라는 것이다.3. 삼성전자 이병철 회장의 기업가정신 (기회포착, 성공배경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을

중장년기 대상의 평생교육원을 별도로 운영하고 있었다.셋째, 직업지원사업은 구직을 희망하는 장애인들에게 직업상담과 직업평가를 통해서 사회 및 경제적인 자립 능력을 지속적으로 향상 ... 면, 업무배치에 따라서 기획 및 행정을 담당하게 될 경우 그와 관련된 분야에 대한 관심과 학습이 필요하며 성인의 고용문제 담당이 되면 직업재활사와 함께하여 직무분석, 직업적인 능력평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

인원 1인당 분기 18만원을 5년간 사업주에게 지원하는 것이다.2) 일자리 지원고용센터의 맞춤형 취업알선과 중장년 일자리 희망센터에서의 전직지원서비스, 장년 인턴 취업지원 사업 ... 하며 사회적 비용 절감 효과가 있으며 65세 이상의 신청자 중에서 연령과 직무수행능력, 건강상태를 평가해서 선정한다. 지원 사업 유형으로는 공익활동, 재능 나눔 활동, 창업활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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방통대 사회복지행정 기말자료

반응으로서 직무에서부터 멀어져가는 과정이다. 직업에 대한 이상 열정 목적의식이나 관심을 점차적으로 상실하게 된다.소진의 4단계① 열성의 단계: 희망·정열·기대 갖고 많은 시간·노력 ... 투자하는 단계② 침체의 단계: 일에 대한 흥미 잃고 개인적 욕구충족을 중요시하는 단계③ 좌절의 단계: 자신의 직무수행 능력과 일 자체의 가치에 대해 의문 갖고 노력에 비해 성과

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.11.22

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글로벌리더십 중간, 기말 요약

을 발휘하는 것구분리더관리자직무공식 또는 비공식 조직공식적 조직권한위임권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 권력을 갖는다.직위에 따른 권한을 갖는다.책임, 기능관리자 ... , 개인 면담 등 다양한 방식 활용. 직무 만족도 및 평가 공정성 향상② 말하기가 아닌 듣기: 보고내용과 의견을 충분히 듣는 경청이 먼저.③ 긍정적 피드백: 강점 강화, 성과 향상2 ... 에 참석 희망 대기자 리스트 발송, 구글 임직원으로서의 행동지침 상기, 교육 참가자 리스트 공개? 애플의 넛지 활용법- 판매원에게 창의적 직무명 사용. 일의 의미 재발견과 동기부여

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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[학교사회복지론] 청소년문제 사례 - 청소년도박문제 사례분석 Report

다.2) 청소년도박문제의 위험성청소년들은 장래 희망사항이 일명 토사장, 불법 온라인도박사이트 운영자라고 답할 정도로 심각성이 증가하고 있다. 그 위험성에 대해 살펴보면 첫째, 누구 ... 로 찾아가는 연극, 지역사회 캠페인, 온라인 교원직무연수, 청소년 도박문제 예방상담사 양성 등)에 힘쓰고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

지기를 희망하는 욕구이며, 존경의 욕구는 집단 내에서 인정을 받고 내적으로 자존감이나 성취감을 느끼려 하는 욕구이다. 자아실현의 욕구는 자기완성을 갈망하는 것으로 스스로 지금 ... 에서 이러한 2가지 요인들은 서로 별개의 차원에 존재하고 불만족의 반대되는 개념이 꼭 만족인 것은 아니라는 것이다. 이 중 불만족과 관련해서는 위생요인과 조직원들의 직무에 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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거절당하기 연습 독후감

게 된다. 그 후에 자신의 미래 희망을 사업가로 정하고 미국에 학생으로 가서 열심히 영어를 배우면서 자신의 사업을 구상하려고 준비를 했다. 대학에서 컴퓨터를 전공하고 MBA까지 취득 ... 하게 된 저자는 마케팅 직무를 잘 수행하다가 좋은 사업 아이템을 가지고 창업 전선에 뛰어든다. 사업가가 되려면 월급쟁이에 그칠 수는 없는 노릇 아닌가? 세상을 바꿀 아이디어를 구상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13

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