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"합리적 의사소통" 검색결과 1,601-1,620 / 34,093건

  • 인공지능 리포트
    한다. 즉 기존의 스피커에 AI가 제공하는 기능을 부가한 것이다.음성인식 기술을 이용해 사용자와 의사소통하는 기능이 있는 스피커약한 AI vs 강한 AI vs 초지능프로그래밍된 것 ... AIAIAIAI 의사AI 스피커약한 AI vs 강한 AI vs 초지능로봇로봇공학의 3원칙로봇의 판단자율주행자율주행자율주헹 레벨AIAIArtificial intelligence ... AI 의사IBM이 개발한 왓슨의사와 왓슨의 처방이 달라지면 왓슨을 택함기계적 처방이 한계AI 스피커AI의 기능을 탑재한 스피커. 음악감상이나 라디오 기능 외에 음성인식 기능을 제공
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천기술론1
    4)성원의 목적성취 원조-개별성원에 대한 개입: 개인의 비합리적 사고나 신념, 감정을 변화/ 대인관계행동 기술 변화/ 물리적 환경 변화-전체집단에서의 개입: 의사소통과 상호작용 ... 하여 대면함으로써 집단 시작-지도자에게 의사소통 집중, 지도자가 성원에게 말을 거는 일방통행적 의사소통-성원들의 흥미의 중심은 사회복지사에게 집중되기 쉽고 워커를 평가하고 시험-접근 ... 하고 이해력 있는 사람이라고 알린다-충분히 의사소통하고 안전하고 수용적이라고 느낄 수 있는 비위협적 분위기 수립-집단성원을 평등한 관계에서 보아야한다-성원들과 공유된 어휘 사용: 똑같
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [정신건강간호학] B군 성격장애(반사회성 인격장애/경계성 인격장애) 간호과정
    불가피하게 직원들이 행동을 억제할 수 있음을 설명하였다.10. 주기적으로 치료팀 간 개방적 의사소통을 한다.성격장애 대상자는 이간질을 통해 치료팀을 분열시키는 행동을 할 수 있 ... 다. 자기보호를 위해 의사소통이 필요하다.이틀에 한 번씩 치료팀 간에 의사소통을 위한 시간을 갖기로 계획하였다.평가[2021-12-10]? [달성]. 대상자가 “선생님은 늘 저 ... 은 묵살하고 자신이 원하는 대로 소설을 쓰게 함.? 타인을 해하거나 범죄를 저지르는 것에 양심의 가책을 느끼지 않음.: 타인을 해하고는 어쩔 수 없었다며 합리화함. 자신이 저지른 살인
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해봅시다.
    는 구성원들과 적극적으로 소통하며, 그들의 의견을 경청하고 공감할 줄 아는 리더가 되어야 합니다. 이를 통해 신뢰와 존중을 쌓을 수 있습니다. 또한, 투명한 의사소통을 통해 조직의 비전 ... 을 수렴하여 더 나은 결정을 내릴 수 있도록 해야 합니다. 이를 위해 리더는 공정하고 합리적의사결정 방식을 적용하며, 구성원들의 다양한 의견을 고려해야 합니다.- 조직 내 변화 ... )변혁적 리더십은 조직 내에서 효과적인 리더십 유형 중 하나로 자주 꼽힙니다. 변혁적 리더는 동료들과의 소통을 통해 공감과 신뢰를 쌓고, 함께 성장하고 발전하기 위한 비전을 공유
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    평가의 목적에 따른 말하기 시험의 유형과 평가의 방식에 따른 말하기 시험의 유형을 제시하고 설명하시오.
    할 수 있다.평가의 방식에 따라서도 직접 평가와 준집접 평가, 컴퓨터 기반 평가로 나눌 수 있다. 먼저 직접 평가는 자연스럽고 실제적인 의사소통 상황에서 말하기 능력을 직접적으로 평가 ... 에서 동일한 과제를 수행하고 채점자의 분석이 이루어진다는 점에서 더 공정하다고 볼 수 있다. 하지만 자연스러운 상호작용적 의사소통이 아니기 때문에 실제성이 떨어진다는 약점이 존재한다. ... 평가의 효과는 언어 기능 간의 균형을 맞출 수 있다는 점이다. 또한 학습자의 학습 과정 전반에 대한 합리적인 진행을 촉진할 수 있다.배치 평가는 학습자가 평가 시점에서 보유하고 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호윤리학 '기형아의 수혈 거부' 사례 토론보고서
    ?의사는 부모의 요구를 들어줄 것인지, 아니면 수혈할 것인지 갈등이 생김4. 가치체계와 지식확인?자율성 존중의 원칙 : 대상자는 의사소통, 이해력이 낮은 생후 2개월된 아기인데, 부모 ... 적 신념으로 인하여 수혈을 거부함.?의사는 생명윤리의 원칙에 따라 생후 2개월된 아기를 수혈하고 수술해야 함.3. 상황 규명?생후 2개월된 아기의 자가 표현이 불가능한 상황?부모가 전적 ... 않았을 경우, 악행의 원칙에 어긋나지 않는가??선행의 원칙 : 간호사는 생후 2개월된 아기에게 적극적으로 선을 실행하기 위해 합리적인 사고를 할 수 없는 생후 2개월된 아기의 자율
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장단점을 조사해 보고, 본인의 의견을 밝히시오
    어머니의 만족도와 의사소통 기술, 아동의 자존감과 사회적 능력변인 등을 측정한 결과, 우선 부모역할 만족도와 의사소통 기술이 긍정적으로 변화했다. 자녀의 자존감의 경우 특히 가정 ... 에서는 아버지 역할을 인식하는 게 중요하고, 두 번째 모임에서는 의사소통기술 향상을 위한 반영적 경청 및 나-전달법을 교육한다. 세 번째 모임에서는 자녀와의 갈등을 다루는 방법 ... 으로, 부모-자녀간의 효과적 의사소통기술과 문제해결능력을 중점적으로 하는 프로그램이다. 예전에는 자녀와의 관계가 안 좋은 부모가 대상이었지만, 점차 예방적 부모교육 프로그램으로 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애영유아의 유형 중 두 가지 유형을 선택하여 각각의 특성과 지도방법을
    의사소통 과정에서 언어를 합리적으로 사용할 수 있는 능력이 부족하다. 어떤 경우에는 유아가 처음에는 몇 가지 언어만 사용하다 점차 언어를 상실 또는 퇴행하는 경우도 있다. 또한 ... 다. 이러한 사회적 상호작용 경함은 자폐성 아동 사회적 상황에 적절히 반응하지 못하는 사회성 기능결함으로 나타날 수 있다. 두 번째는 의사소통에서의 질적 손상으로 대부분 자폐성 아동 ... 소리를 의미 없이 하는 현상이 나타난다. 이는 타인과의 의사소통을 하고자 하는 의도로 언어를 사용하는 능력이 질적으로 손상됐음을 의미한다. 세 번째는 상동적 반복 행동 및 고집
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 조직론 요약본
    에 문제 발생? 주관적인 조직유효성 평가의 위험? 조직유효성 평가자가 당기순이익(산출; output)은 쉽게 평가 가능하지만, 구성원 간의 의사소통이 잘 되는지(내부프로세스)를 파악하기 ... 성? 분업화 정도가 높을수록 업무담당자도 다르고 이해관계도 다르기 때문에 상호 의견충돌이 일어나고 의사소통이 복잡해지며 업무의 지연이 발생하므로 분리된 단위부서들이 서로 연결?조정 ... 목표는 1)조직활동을 정당화시키는 합법적 근거이고, 2)구성원의 행동기준이 되며,3)의사결정 시 판단기준이 되기도 하고, 4)조직, 부서, 구성원이 맡은 역할을 잘해냈는지 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    문학과 수사학 1장 요약본
    에 대한 새로운 관점들은 ‘의사소통 행위’, 즉 ‘언어 행위’의 가장 큰 특징으로 수사성에 주목했으며, 이것을 통해 텍스트를 이해하고 분석하는 중요한 방법을 찾게 되었다. 최근 ... 을 의미하는 것이 아니라 텍스트가 가지는 설득과 호소를 비롯한 의사소통의 행위, 다시 말해 언어행위를 이론과 실천의 결합으로 간주하며, 둘째, 단독으로 연구될 수 없고 언어학적, 사회 ... 학적, 정신분석적, 인식적, 의사소통적, 미디어적, 혹은 문학적 수사학으로 연구될 수 있다. 이러한 관점을 기초로 페렐만/티테카, 제임스 크로스화이트의 논증 행위 이론이 전개하고 있는 수사학적 관점을 개략적으로 살펴보고자 한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회보장계획 수립원칙 설명과 학습자 거주지의 사회보장계획의 장단점, 학습자가 생각하는 합리적인 발전방안에 대하여 의견 제시
    낮활동 지원, 긴급돌봄 및 최중증 다수 이용시설 운영, 뇌병변장애인 등 장애인의 의사소통을 지원하는등 사회적 약자의 의료와 복지에 힘쓰는 것이 커다란 장점으로 다가왔다. 또한 ... 되어 지는 바, 이에 수립원칙에 대하여 간단히 설명하시고, 학습자가 거주하는 지역의 사회보장계획의 장·단점과 학습자가 생각하는 합리적인 발전방안에 대하여 2가지 이상의 의견을 제시 ... 하여 보시기 바랍니다.1. 지역사회보장계획 수립 원칙에 대하여 간단히 설명합니다.2. 거주지역의 지역사회보장계획의 장·단점 2가지 이상을 설명합니다3. 문제점에 대한 학습자의 합리적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    경험적 가족치료, 경험적 가족치료에 대한 개략적 설명, 치료자의 역할과 기법, 치료기법, 적용사례, 경험적 가족치료 특징
    한 가족치료 이론 중 사티어는 경험적 가족치료 이론을 정립하였는데 초개인 심리학을 바탕으로 행동 이론, 학습 이론, 체계 이론, 의사소통 이론을 기본으로 자아존중감, 자기가치, 가족규칙 ... , 의사소통유형에 관심을 가졌다.사티어는 내담자를 진심으로 이해하여야 하며, 잠재력을 중요시하고, 내담자가 진정한 자신을 경험하여 자아존중감과 자신의 가치를 높이고 성장할 수 있 ... 도록 이끌어준다.또한 가족들의 미성숙한 태도와 역기능적인 의사소통, 억압된 감정이나 충족되지 못한 기대에 초점을 두어 치료를 하고자 하였다.쉽게, 내면과 접촉을 통해 새로운 감정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    소프트웨어 공학 학습노트
    적으로 이해하고, SW가 담당해야하는 정보영역을 정의한다.여기에서 의사소통 기술이 필수적이며, 설계단계에서는 SW의 구조와 성분을 명확히 밝혀 구현을 준비하는 단계이다.여기서는 외부 ... 설계와 내부설계로 나뉘어지며, 전체적 구조를 설계하는 기본설계/알고리즘을 설계하는 상세설계로 구분③ SW공학의 학문적 개념과학이나 수학을 기초로하여, 구조나 기계 등의 생산을 합리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2023.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료팀 간 협력관계 분석 보고서(A+ 자료)
    상황과 못 된 상황의 사례를 들어 우리가 실습과 임상에서 적용하는데 목적을 두고 있기 때문에 간호업무 분담방법을 통한 업무의 조정, 의료인과의 원활한 의사소통을 기르는 것을 더욱 ... 의사소통을 통해 서로 이해하고 상호관계를 고려하고 지지적이며 의미있는 방식으로 해결해나가는 과정은 중요하다.팀 구성원은 서로 신뢰해서 팀이 제대로 기능하고 긍정적인 결과를 낳기 위해 ... 더 큰 책임감을 갖게 한다고 여겨졌다. 현재는 협력하여 하지 않는 구성원은 함께 일할 수 없음을 의미한다.(1) 효과적인 의사소통근무환경 내 긍정적인 의사소통은 간호사 보유 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 최근 증가하고 있는 온라인 가족생활교육 프로그램에 대해 학습한 바 있습니다. 온라인 가족생활교육이란
    을 앞두고 있거나 관심 있는 커플과 결혼 7년 이내 신혼부부를 대상으로 진행된다. 자신과 상대에 관한 이해를 넓혀 결혼 전 준비와 배우자 역할 및 기능적 의사소통 방법 등 다양 ... 프로그램1차시 (120분) : 서로의 차이 이해하기 / DISC를 이용한 서로의 차이 이해 및 적응하기2차시 (120분) : 행복한 커플 대화법 / 바람직한 의사소통 방법3차시 ... 분석프로그램의 효과성을 검증하기 위해서 설문과 인터뷰 분석을 살펴보면 프로그램에 참여한 대상자들은 결혼 만족도, 자아존중감, 의사소통 효율성, 갈등대처법 등 유의미한 시간이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 간호관리학실습 A+ 협력과 조정 보고서
    는 수시로 상황 판단을 하여 업무를 적절히 나누고 위임해 야 한다. 때로는 동료 간 업무 조정하는 데 생기는 갈등은 당사자 간 의사소통을 통해 해결해나가는 수평적 활동이 요구 ... 배분된 역할을 수행해나가야 한다. 이 과정에서 각 서비스 제공자는 모두 서로에게 협력자가 되어 적절히 의사소통하고, 공동의 목표를 달성해 나가고 있는지 확인해야 한다. 이 과정 ... , 의사 처방이 어떻게 났는지 등의 여러 정보들을 전달하는 시간을 가지신다. 의료인 간 협력 상황 중 사소해 보일 수 있으나 간호사 대 간호사가 서로에게 집중하고 소통하면서 정보 전달
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    광운대학교 경영학의 이해 A+ 독후감 기말 레포트
    적으로 디자인을 창조해낼 수 있는가를 평가하는 것이다.넷플릭스와 다른 기업이 역량중심면접에서 차별화 되는 이유는 한 가지가 더 있다. 의사소통 역량과 자기주도성을 함께 평가하는 것이 ... 이다. 경험이 다른 수많은 사람이 모여 경험을 공유할 때에는 인지적 함정에 빠질 위험이 비교적 적다. 그리고 인지적 함정에 빠지지 않는 것은 합리적 의사결정을 하는 것과도 매우 ... 다. 업무역량이 뛰어나더라도 심사가 꼬인 동료는 기업문화에 갈등을 야기하여 생산성을 감소시킨다. 넷플릭스는 이러한 문제에 대처하기 위해, 동료 간 소통을 원활히 할 수 있는 능력과 통제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시
    는 스트레스의 요인은 역할 갈등이나 과중한 업무 전달, 조직 내 의사소통이 어려운 점 등이 있다. 의사소통이 어렵거나 의사전달체계가 불합리하게 운영되는 조직의 경우 구성원들이 직무수행 ... 한다. 리더나 동료들의 일하는 방식과 본인의 일하는 방식이 맞지 않을 때 갈등을 빚고 큰 스트레스를 받는다. 이러한 스트레스를 해소하는 방안은 조직 내 의사소통체계를 관리하며 원활 ... 한 의사소통이 가능한 조직으로 만드는 것이다. 조직 내 유연한 인간관계는 업무 분담이 자유롭고 문제해결력을 높일 수 있다.2) 적절한 업무 분담개인의 능력을 상회하는 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 지역사회복지론_지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천 과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하시오
    지역주민의 문화나 전통, 공통의 관심이나 감정 등을 담아낼 수 있는 모금 사업이나 바자회와 같은 축제나 행사를 통해 지역주민들을 하나로 결속시킬 수 있다.(6) 효과적인 의사소통 ... 을 개발하고 유지하는 원칙추진위원회에 참가하는 지역주민들이 안정감을 느끼면서 자유로운 분위기에서 의견을 발표할 수 있도록 원활한 의사소통을 유도해야 한다.(7) 모임 참여자들을 지지 ... 은 갈등을 가질 수 있는데, 이와 같은 갈등을 해결하는 과정으로 가장 합리적인 방법은 추진위원회를 구성하는 것이다.(2) 지역사회의 갈등은 집약되고 공유되어야 하는 원칙지역사회의 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12
  • 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    은 다시 업무 능력 저하로 이어져 업무 실수 증가, 의사소통 문제, 직무 만족도 감소를 초래하며 궁극적으로 조직 성과에도 부정적 영향을 미친다. 따라서 개인적 요인으로 인한 스트레스 ... 을 들이게 된다. 남아 있는 직원들도 동료의 잦은 이탈을 보며 불안감이 커지고 업무 의욕을 상실하는 악순환이 생길 수 있다. 또한 의사소통이 부족하고 갈등을 방치하는 조직 풍토 ... 기법을 통해 신체 긴장을 해소하고 심리적 안정을 찾는 방법이 권장된다. 스트레스 상황에 대한 인지적 재해석을 통해 비합리적인 생각을 교정하고 긍정적인 태도를 함양하는 것도 개인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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2025년 11월 04일 화요일
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