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"인간관계적 관리법" 검색결과 1,601-1,620 / 68,436건

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    평생교육기관의 성공적인 운영방안에 대하여 제출하시오.
    및보 관리자 대외협력자로서의 역할 대외적으로 기관 경여에 필요한 자원을 확보함에 있어서 외부 유관기관과의 긴밀한 협력관계를 구축하는 역할을 의미한다. 기능, 기술적능력 이는 평생 ... 되어 있다. 인간관계능력 오늘날 평생교육기관과 관련된 여러 분야의 사람들과 효과적으로 일을 할 수 있는 능력으로서 이를 위해서는 타인을 배려 하고 귄익을 존중하는 마음이 필요한 능력 ... 이다. 여기에는 평생교육 직원과의 접촉 강사 관리, 학습자 관리, 후원자 권리, 지역사회 관계자 접촉하기, 정부 관계자와 만나기 등이 포함되어 있다. 의사결정능력 이것은 환경
    리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.02.04
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    최근 우리사회에서는 성적소수자(LGBT)의 권리를 보호하고 그들의 성적 선택권을 인정하자는 입장과 이들을 무조건 반대하거나 혐오하는 입장이 심하게 대립하고 있다 심리학은 성적소수자들을 어떻
    는 편이다. 법적 및 사회적 권리 성적 소수자들은 종종 법적, 사회적 권리와 평등을 위해 노력해 나간다. 이에는 결혼의 권리, 직장에서의 차별 금지, 건강 관리 접근 등 여러 측면 ... 는 자연적인 현상이라는 말이다. 과거 신화가 지배했던 시대에는 성 소수자가 별로 문제될 것이 없었다고 했지만, 근대에 접어들어 결혼제도가 확립되면서 도덕과 사회규범이 생기고 법이 엄격 ... 등 심리적 문제와 연결될 수 있다. 사회적 지원과 관계 성적 소수자들이 사회적 지원과 관계를 어떻게 형성하고 유지하는지를 분석한다. 가족, 친구, 커뮤니티의 지원은 이들의 정신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
  • 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론
    , 직무 태도 등 인간 관계의 복잡성을 다루는 관계적 요소들을 연구의 주요 대상으로 삼는다. 그러나 이 두 분야를 명확히 분리하는 것은 실제 현장에서는 더 이상 적합하지 않은 접근 ... 비교해보도록 한다. 본론 산업 및 조직심리 윤리 산업 및 조직 심리학 분야에서 윤리는 그 중심에 위치하며, 심리학자들은 인간 복지를 증진하고 부정적 영향을 최소화하기 위한 엄격 ... 을 철학의 근간으로 삼고 있다. 심리학자들은 부도덕하거나 불법적인 행위를 피하고, 오히려 자신의 재능을 활용하여 사회적 책임을 다하고 인간 조건을 개선하는 데 기여해야 한다. 특히
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    노화(ageing)에 대해 정의하고, 그 특성에 대해 설명하시오.
    는 모든 인간이 경험하는 자연스러운 과정이지만, 그 과정을 이해하고 적절하게 관리하는 것은 개인의 건강은 물론 사회적인 측면에서도 매우 중요하다. 건강한 노화를 위한 전략은 오늘날 ... 감소, 반응 속도의 느려짐 등이 나타날 수 있다. 사회적으로는 은퇴, 사회적 역할의 변화, 대인 관계의 변동 등으로 인해 개인의 사회적 활동이 감소하는 경향을 보인다. 노화의 과정 ... 를 통해 노화 과정을 더욱 효과적으로 관리하고, 노년기의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 방안을 모색하고자 한다.2. 본론가. 노화의 정의노화는 생물학적 과정으로 정의될 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16
  • [A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    조직은 전문적인 지식과 기술을 활용하여 클라이언트 및 업무 관련자들과의 관계가 중시되기 때문에 이러한 관리활동은 더욱 체계적으로 이루어져야 한다. 또한 사회복지사업을 효율 ... 하다. 이처럼 조직에서 채용부터 이직에 이르는 일련의 관리과정을 인적자원관리라고 한다.2) 사회복지행정에서 인적자원관리의 특징(1) 인적자원관리의 대상은 인간이다.인적자원관리는 전적 ... 으로 인간을 중심으로 하는 활동에 초점을 두고 있다. 물적 자원관리는 합리화가 진행될수록 사람에 의한 처리를 기계에 의한 처리로 전환하여 단순 반복하는 것이 가능하지만, 인간
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06
  • 융이 창시한 분석심리학에서 인간의 두 가지 태도와 네 가지 기능을 설명하시오.
    인간의 태도와 기능 : 융의 분석심리학적 관점에서0000.00.00과 목 :상담이론과실제담 당 교 수 :성 명 :상담이론과실제융이 창시한 분석심리학에서 인간의 두 가지 태도와 네 ... ) 판단적 태도 (Judgement)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론칼 구스타프 융은 현대 심리학의 선구자 중 한 명으로, 인간의 심리적 복잡성과 다면성을 이해하기 위해 분석심리학 ... 을 창시하였다. 그의 이론은 인간의 무의식과 의식을 조화롭게 통합하려는 노력을 중심으로 한다. 융은 인간의 성격을 설명하기 위해 두 가지 기본 태도와 네 가지 정신 기능을 제시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.24
  • 국가고시 대비 간호관리학 정리
    적- 인간적 기술과 의사소통은 모든 계층의 관리자에게 비슷한 비중 차지4. 관리자의 역할분류(민츠버그)- 대안관계역할 : 대표자, 지도자, 연결자(섭외자)- 정보적 역할 : 모니터 ... ), 간호관리자 훈련(간호직원을 효율적으로관리할 수 있도록 실시)- 관리자 문제해결능력향상 : 인바스켓 /관리자 대인관계능력 향상 : 감수성훈련, 교류분석, 역할연기법, 행동모델법3 ... : 환자손해 O- 간호과실 : 법적판단(마땅히 해야 할 의무를 태만히 함)# 간호관리과정 #- 기획 : 조직의 철학, 목표, 절차, 규칙 등을 정하고 장기중기단기 기획과 예산 편성
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22
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    신세계건설 사무관리 인턴직 합격자소서
    을 만나 인간관계를 만들어 가는 것을 즐기게 되었습니다. 항상 상대방과의 공통점을 찾고 그들의 의견과 입장에서 생각하여 먼저 배려했기에 한국학교의 축제나 미국학교의 국제행사 때 손 ... 어야 했습니다. 또한 OOO이셨던 아버지와 OOO이셨던 어머니의 대인관계 유지능력을 직접 보면서 자랐습니다. 그 결과 낯선 환경에서 적응하는 것을 어렵게 생각하지 않고 새로운 사람 ... 성을 키우겠습니다. 현재 준비중인 유통관리사 및 브랜드 관리사와 같은 전문자격증 취득에도 노력하여 다양한 부분에서 활용될 수 있는 유능한 사원이 되겠습니다.감성적 측면을 활용하기
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05
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    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.
    의 이론 조사1-1. 고전적 관리이론1-2. 인간관계 이론1-3. 체계 이론1-4. 자원 의존 이론1-5. 상황 이론2) 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론3) 사회복지행정 ... 하고 최적화하는 데 필수적인 역할을 한다. 본 글에서는 고전적 관리이론, 인간관계 이론, 체계 이론, 자원 의존 이론, 상황 이론 등을 살펴보았고, 사회복지조직이 다양한 환경적 요소 ... 의 효율성을 높이기 위해 발전하였다. 프레데릭 테일러의 과학적 관리법은 업무 분업과 표준화된 작업 방식을 강조하며, 사회복지조직에서도 자주 활용된다. 이 이론은 복지 업무의 표준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12
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    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    로도 활용된다.ㅁ. 인적자원관리의 합리화인사고과에 대한 결과는 기존에 사용하려는 목적 이외에도 근로자들의 조건을 개선하거나인간관계에 있어 개선이 필요한 경우 합리적인 자료로도 함께 활용 ... 을 통해 평가받는 방식이다.마지막으로 목표관리법은 드러커에 인해 처음으로 도입된 목표관리제도로서1960년대 이후 인사고과기법으로 보급된 방법이며 목표설정과 평가를 진행하는 과정에상사 ... 요소를 통해 인사처우를 하는 연공서열주의 관리제도와는 다르게소속인원들의 직무수행능력과 잠재성, 적성 등을 고려하여 작성된 인적자원 정보자료를통해 인사처우부터 인재활용을 지양하고 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14
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    사회복지 국가고시 정리 [지사복] (이것만 봐도 합격함)
    인간관계 단절 현상 등으로 1차 집단이 해체되고 공동체가 무너졌다.? 과거 전통사회의 유기적 공동체에 대한 향수가 깔려 있다.? 지역사회는 이상적인 것으로서 복구될 수 없는 잃어버린 ... ) 행정구역- 기능적 의미 : 공통의 이해관계나 특성 등에 따라 모인 사람들의 집합체를 의미한다.2)좋은 지역사회의 특징 6가지★ (워렌, Warren)? 구성원 사이에 인격적인 관계 ... 를 형성한다. 사람들은 비인간적인 기초가 아닌 기초 위에서 서로를 존중한다.? 지역사회 내에서 권력의 폭넓은 분산과 배분( ↔ 집권화)이 이루어진다.? 지역사회는 다양한 소득집단
    시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24
  • 영국의 자선조직협회와 인보관 운동에 대해 비교정리하고 두개의 조직 중 클라이언트에게 더 긍정적인 영향을 줄 것이라고 생각되는 것은 어떤 것일지 선정 이유를 서술해 주세요. 서론
    을 발전시키기 위해 사회복지전담공무원이 임명되었다. 이들은 2000년 10월부터 시행된 국민기초생활보장법에 따라 지역사회 중심의 자활사업을 위한 사례관리 전문인력으로 활동했다. 양 ... 적으로 확대된 종합사회복지관에서는 사회복지사협회와 한국사회복지사협회에서 규정한 통합관리법을 참고하여 사례관리, 서비스 질 향상, 사회복지사로서의 양성을 위한 교육과정을 편성하여 사회복지 ... 봉사를 장려하는 사회적 분위기를 조성하는 등 부족한 인력을 충당할 수 있는 자원관리 방안을 모색할 수 있게 되었다. 인보관 운동과 현대에 미친 영향 우리나라 최초의 인간개발 활동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 관료적 조직론과 고전적 관리론의 차이점과 개선방안
    "_Toc66906313" I.고전적 관리법 PAGEREF _Toc66906313 \h 2 Hyperlink \l "_Toc66906314" 테일러의 과학적 관리법 PAGEREF ... \l "_Toc66906319" IV.현대 조직경영의 개선방안 PAGEREF _Toc66906319 \h 4고전적 관리법테일러의 과학적 관리법미국은 19세기 후반에 생산현장 ... 의 관리자 중심으로 현장관리의 합리화를 꾀하는 노력을 해왔다. 이 과정에서 탄생한 것이 테일러의 과학적 관리법이다, 프레데릭 테일러는 미국의 전형적인 중산층 가정에서 태어났다 아버지
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17
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    (A+) 산업심리학, 호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    인 조명도와 생산성 사이의 관계를 밝혀내는 것이었다. 과학적 관리법이 조직성과의 증대에 영향을 미칠 것인지 검증하기 위해 다음과 같은 가설이 설정 되었다.조명도, 소음, 습도 등 ... 등에 관한 문제가 새로운 연구 문제로 대두되면서 인간관계운동과 산업사회학의 창시에 영향을 주었다. 개개인의 능력이나 특성보다는 집단의 규범과 압력, 인간관계 등으로 행동분석의 초점 ... 으로 조명도 상승과 생산능률 사이의 대응 관계 실험을 진행하였다.조명도를 증가시킨 실험집단과 그렇지 않은 통제집단으로 구분하여 실험하였으나 조명도와 생산능률 사이에서 아무런 대응 관계
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
  • 마음에서 빠져나와 삶속으로 들어가라_평론1
    을 포함한다. 이 능력은 인간만의 독특한 특성으로, 특정 사건이나 단어가 관계망 속에서 다양한 감정이나 기억과 연결될 수 있다. 예를 들어, ‘행복’이라는 단어가 ‘슬픔’을 떠올리 ... 게 하거나, 과거의 부정적인 경험을 되살릴 수 있다. 이러한 관계적 사고는 인간의 괴로움의 근본적 이유 중 하나다.14~16개월의 유아도 관계적 사고를 통해 학습된 내용을 유추 ... 를 도출한다. 이러한 능력은 인간의 사고를 확장시키며, 단순한 학습을 넘어 감정과 연결되는 복합적인 관계망을 형성한다. 그러나 이 과정에서 괴로운 감정이 연쇄적으로 확산될 위험
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04
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    회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오.
    는 자신의 미시체계를 통해 인간관계관리하고, 문제를 해결할 수 있습니다. 이를 통해 우리는 우리의 삶에서 더욱 긍정적인 영향을 받을 수 있습니다. 미시체계는 또한 우리의 자아 ... 것을 의미합니다. 법은 우리의 행동과 생활에 큰 영향을 미치는 거시체계 중 하나입니다. 법은 우리의 행동을 제한하거나 규제하며, 이는 우리가 살고 있는 사회에서의 인간관계와 상호 ... 습니다.미시체계는 개인이 일상적으로 상호작용하는 다양한 인간관계를 말합니다. 이는 친구, 가족, 이웃 등 다양한 인간관계에서 발생하는 상호작용을 포함합니다. 미시체계는 우리의 행동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12
  • 행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 논의해보시오. 서론
    어, 정신 건강 분야에서는 사회 능력 훈련이나 인간 관계 스킬을 개선하기 위한 프로그램에서 이론이 활용된다. 또한 교육 분야에서는 효과적인 학습 전략이나 행동 관리를 위해 사회학습 ... 에 따른 세심한 접근이 요구된다.반두라의 사회학습이론의 임상적 적용반두라의 사회학습이론은 주로 사회적 능력, 인간관계 형성, 정서 조절 등에 큰 영향을 미치는 방법으로 임상 현장 ... 인간행동과 사회환경행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 논의해보시오.서론행동주의 치료기법은 개체의 행동을 분석하고, 그 행동에 영향
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    2024 포스코퓨처엠 생산기술직 합격 자기소개서 입니다.
    적으로 작성해 주세요.(생산 및 품질 관련 자격증,품질 직무 관련 경험, 원할한 인간관계 및 배려적인 성격)우선적으로 기계/시설 정비, 보수와 관련된 기계정비산업기사를 취득하여 생산 분야 ... 들과의 쌓은 원할한 인간 관계 및 배려하는 정신을 통해 솔선수범하여 업무를 진행하고 동료와의 상호 신뢰를 구축하도록 하겠습니다.3.협업을 통해 문제를 해결했던 과정에서 본인의 역할 ... 에 필요한 기본적인 장비와 유지 보수하는 데에서 필요한 기초 지식을 겸비했다고 생각하며 위험물산업기사와 소방안전관리자를 취득하여 전반적인 화학약품과 위험물의 기본적인 지식을 알
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.24
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    NCS직업기초 과제모음
    이해 능력/업무이해 능력4. 자원 관리능력 : 시간 자원 관리능력/예산 관리능력/물적 자원 관리능력/인적자원관리 능력5. 대인관계능력 : 팀워크 능력/리더십능력/갈등 관리능력/협상 ... 관계가 업무 관계에 어떻게 작용하는가에 대한 집단 내의 인간 행동을 분석하는 기법이다. 집단의 인간관계를 측정하고 파악하는 도구로써 소시오그램과 집단행동을 개선하는 방법으로 역할 ... 하여 보아라.1. 문제 해결 능력 : 사고력/문제 처리능력2. 자기 계발 능력 : 자아 인식능력/자기 관리능력/경력개발 능력3. 조직이해 능력 : 국제감각/조직체제이해 능력/경영
    시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.05.08
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    현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.
    적 갈등 - 최고관리층과 이사회, 일선관리층과 중간관리층간, 종업원과 관리자 사이 에서 발생하는 갈등(3) 대인적 갈등 : 인간관계에서 발생하는 갈등이다. 즉, 각각의 개인 ... 인간관계론 REPORT이름 :학번 :과목 :제출날짜 :Ⅰ. 서론요즘 현대 사회의 이데올로기는 ‘다양성’이다. 세상은 남들과 다름을 인정하지 않는 것을 혐오한다. 즉, 갈등이 갈등 ... 을 불러온 것이다. 성 소수자들을 인정하지 않고 차별금지법을 반대하는 사람들은 시대를 따라가지 못하는 구시대적 차별주의자라고 낙인찍히고 있다. 재밌지 않은가? 혐오를 혐오하던 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 13일 토요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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