"취업기업군"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 제목 자활사업유형 중국은행 군가산점제 군가산점제도 성대편입 21세기 인재상 연구직 면접

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업기업군" 검색결과 1,581-1,600 / 7,662건

인적자본과 임금관리 개조식 보고서_고령화에 따른 한국 노동시장의 분단

고령화에 따른 한국 노동시장의 분단● 고령화는 청년 취업의 어려움, 신규 노동공급의 감소, 취업인구의 감소, 취업인구의 노령화, 소비침체를 가져와 한국 노동시장에 커다란 위협 ... 으로 작용할 전망- 2010년 이후 베이비붐 세대의 은퇴가 본격화되고 있어서 노동력 부족과 노인부양비용이 가져올 충격으로 인해 기업부담이 급증- 고령화는 세계적 현상이기는 하지만 한국 ... 한 활동이 가능함에도 불구하고 평군 수명 60세이던 시절의 기준을 적용하다보니 사회적으로 고령화 인구로 분류- 평균수명이 늘었다는 것은 ‘노화 상태’가 더 오래 연장되는 것이 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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통일 후 북한의 대학생들에게 취업 가산점을 주어야 한다.에 대한 논제에 대해서 찬성과 반대 중 본인의 입장

를 다녀온 사람에게 공무원이나 공기업 취업시 가산점을 주는 정책이다. 본론에서는 현행 우리나라 군가산점제를 바탕으로 북한 대학생 취업 시 군가산점에 대한 나의 입장을 밝히도록 하겠다.Ⅱ ... 가산점제도)란 군복무를 마친 사람이 7급 및 9급 공무원 시험 및 공기업에 취업할 경우 시험 점수에 3~5% 가산점을 부여하는 제도이다. 명목은 군 복무기간에 대한 국가의 보상이 ... 이 더욱 발달한 남측으로 많은 인원이 내려올 것으로 생각한다. 이때 북한 대학생에게 하나의 취업지원책으로 군가산점을 주는 문제에 대하여 생각할 수 있을 것이다. 군가산점제는 군대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)

입니까?1) 신입생 작문 교육의 제고2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4) 취업교육의 실시40. 최근 기업 채용분야의 큰 ... 21세기 기업의 인재상 – 김정권1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋 ... 하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한 사람은?1) 손주영 2) 박용오

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19

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기업가정신 및 창업기초 중간 강의내용 요약 정리

다.#건강수명 계산하기A 당신은 몇 세에 취업할 것으로 생각하는가?B 당신은 몇 세에 퇴직할 것으로 생각하는가?C 당신은 퇴직 후 몇 세까지 건강하게 살 수 있을 것으로 생각 ... 하는가?평균 28세에 취업해서 53세에 퇴직하고 대도시 건강수명은 78세이다.2) 퇴직 이후의 삶재취업은 어렵기 때문에 퇴직 후 프렌차이즈 창업을 많이 하고 있음.3) 베이비부머 세대의 ... 일VIDENCE객관적인 정보 요구 기업광고에 대한 불신, 사용자 리뷰 참고넷째. 옴니채널 전쟁 ULTIMATE ‘OMNI-CHANNEL’ WARS넘쳐나는 정보 나만의 의사결정다섯째

시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.03.24

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청소년 산업현장실습 노동착취

. 관계부처(고용부, 중기부 등)와의 협업을 통해 안전한 현장실습 제공이 가능한 ‘현장실습 기업 후보군’ 정보를 학교에 제공하고, 시도교육청은 지자체, 지방고용노동청, 지방중기청 ... 및 취업지원’ 실적을 반영하도록 해야 한다. 또한 실습생의 부담을 낮추기 위해서 기업 또는 학교에서 교육훈련 경비(교통비,식비,훈련수당 등)를 지급해야 한다. 현재의 ‘근로계약 ... 수 있는 교육과정의 일환이다. 제도의 목적을 보았을 때 교육, 경험, 취업 측면에서 많은 도움을 주는 것 같지만, 실제로는 청소년들이 노동차별을 겪게끔 하는 허점이 많은 제도이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.12.10

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교육계획서(교원초빙)

2020. 7.교 육 계 획 서【교 원 초 빙】지원자 0 0 0□ 교육환경 분석구 분내 용외부환경○ “코로나19” 사태로 경기 침체 / 청년 실업률 증가로 취업여건 불비○ 지식 ... 를 배출하기 위해 패러다임 전환 상황 도래내부환경○ 학령인구 감소로 신입생 유치 어려움 내재○ 경기침체로 재학생 중도 탈락률 상승○ 취업시장 위축으로 학생 취업여건 불비○ “코로나19 ... ” 사태로 정상적인 학내 수업여건 제한 (온라인 수업)○ 안정된 직업군 선호 여건 조성 / 대외적 경쟁력, 평가순위 향상□ 창의적 기반교육 시스템 적용○ 유관기관 및 산업체

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2022.01.19

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나에 대한 swot분석/신한은행에 대한 swot분석 (은행원이 꿈이신 분들의 swot으로 추천합니다)

가장 큰 경쟁은행이라고 볼 수 있는 KB 국민은행에 비해 기업금융이 뒤쳐진다 . 한정된 고객 군 및 절대고객 수를 지니고 있으며 고객 충성도가 낮은 편이다 . W weakness{nameOfApplication=Show} ... 경력이 있다 . 주류 판촉 아르바이트 경험으로 영업 업무에 능통하다 . O opportunities 금융권 취업에서 핀테크 역량을 지닌 지원자를 선호한다 . 은행의 지역인재 전형 ... 수시채용 증가로 인해 공고를 막연히 기다려야 한다 . 취업난이 가중되어 날로 경쟁이 악화되고 있다 . 지방대학교 출신의 핸디캡이 있을 수 있다 . 졸업 후 본가인 울산에 가게 될

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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'우리교육의어제와오늘' 관련기사 선정 보고서

으면 좋겠다.2) 군입대에 내신과 수능 점수까지? 입대 경쟁 심각취업난에 지원자 대거 몰려스팟뉴스팀 (spotnews@dailian.co.kr) 기사더보기 +경제적 어려움과 취업난 ... 에 군에 자원 입대하는 지원자들이 몰리고 있다. 특히 인기 병과는 내신성적과 수능점수가 좋아야 입대할 수 있을 만큼 경쟁이 치열한 것으로 나타났다.1일 충북지방병무청에 따르면 올해 ... ’을 쌓의 의무를 다하고 싶은데, 군대 가기가 왜 이렇게 어려운 걸까요. 2월 입영하는 육군 기술행정병 꼭 붙고 싶습니다”라고 밝히는 등 군 입대에 대한 자신만의 의지를 드러내기도 했

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.29

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

. 그러나 이러한 점을 고려한다고 하더라도 아직까지 여성의 취업 시장에서 받는 불이익은 상상을 초월한다고 한다. 예컨대 어느 기업에서는 여성 근로자 할당 제도를 두는데 이것이 결코 여성 ... 문제는 우선 고용 시장에서 여성의 취업이 보장 받지 못하기 때문이다. 일단 인사담당자, 혹은 기업 내부에서 많은 권한을 가지고 있는 지도층들의 인식이 변화하는 것이 필요하다고 생각 ... 를 바탕으로 기업의 이미지를 제고시킬 수 있기 때문에 여성 근로자를 취업 시장에서 우대하는 제도 역시 좋은 이미지를 얻을 수 있다. 물론, 이를 통해 남성 근로자들이 역차별이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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2018 정부 예산안의 문제점과 개선 방향-청년 일자리 사업을 중심으로

는 출범 이전부터 청년 취업난 해결을 국정의 주요 과제로 삼았다. 이로 인해 이번 2018 예산안에서는 청년 고용 관련 정책들을 추진하기 위한 예산을 편성하였다. 그러나 이를 살펴보 ... 면 경제적인 요소를 고려하지 못한 채 공약 이행에만 급급한 나머지 불필요한 예산이 낭비되거나, 정책의 효율성이 적은 면모를 발견할 수 있다.이번 예산안에는 중소기업의 고용 확대 ... 를 위해 3명 정규직 채용시 1명의 인건비를 3년간 지원하는 중소기업 청년 추가고용 장려금 사업 예산이 포함되었다. 그러나 이는 중소기업의 고용문제를 깊게 이해하지 못한, 기업의 자립

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.28

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교육/연구(활동)계획서

취업여건 불비■ “코로나19” 사태로 정상적인 학내 수업여건 제한■ 안정된 직업군 선호 여건 조성 / 대외적 경쟁력, 평가순위 향상9 - 16 - 1분야별 활동계획9 - 2교 육 분 ... / 인력양성 ?취업관련 정보 제공 시스템 구축 / 신속한 정보 제공으로 취업률 제고＊취업률은 학교, 학과의 이미지와 직결 ?기업체 방문 및 교류 활성화로 취업연계 기업 발굴, 관련 ... 프로그램 기획, 유치, 운영□수업 / 학사관리?현장실무관련 내용 위주 수업 진행 / 학사 행정처리 기한 준수?학생 취업관련 상담 활성화 / 학생 취업 여건 보장?기업이 요구

리포트 | 10페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2022.01.19

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서울권역 e-러닝/ 취업리더십1:성공DNA/ 2020년 1학기/ 기말

1. 다음 중, 비전에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?1) 기업 이념을 기초로 마땅히 있어야 할 모습과 이에 도달하는 시나리오이다.2) 현실성을 바탕으로 설계하는 조직 ... 의 미래 종착지이다.3) 미래에 어떤 기업이 되고 싶은지에 대한 조직 구성원의 소망이다.4) 매력적인 조직의 미래상 구축을 위해 상상력을 더하여 추상적으로 기술한 것이다.2 ... 정확히 규정하는 것이다.3) 기업 경영의 근본이다.4) 바람직한 미래상을 표현한 우리들의 소망이다.4. 다음 중, 조직의 ‘핵심가치’의 의미로 가장 적절하지 않은 것은?1) 조직 구성

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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홍익대학교 직무이해와취업역량개발 기말레포트

째는 이었다.가. 강의를 통해 알게 된 내용: 취업을 준비하려고 하나, 취업에 대해 아무 것도 모르는 나는 이번 강의를 통해 많은 것들을 배웠다.a. 기업채용 과정으로 “서류, 직무적성 ... 직무이해와 취업역량개발 기말과제1. 가장 인상 깊었던 강의 주제 및 내용에 대한 평가나에게 가장 인상 깊고, 재미있었던 강의는 두 가지가 있었다. 첫 번째는 이었고, 두 번 ... 검사, 직무능력검사 등이 있다는 것.d. 필기시험에는 전공시험, 논술시험 등이 있고, 중국과 교역이 많은 기업의 경우 한국사나 중국사, 한자 자격증에 가산점을 부여한다는 것.e

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를

취업 시장에서 받는 불이익은 지나치게 과하다고 한다. 예를 들어, 어느 기업에서는 여성 근로자 할당 제도를 두고 있는데, 이는 여성 근로자를 더 많이 뽑기 위한 제도가 아니라 여성 ... 시장에서 여성의 취업이 보장 받지 못한다는 것이다. 현재 인사담당자, 또는 기업 내부에서 많은 권한을 가지고 있는 지도층들은 과거의 가부장제의 특혜를 받아온 성인 남성들이 ... , 사회적 신뢰, 복지비 지출비율 등 다양한 주제에 대한 조사 결과가 포함되어 있으며 회원국가 간의 비교가 가능하다.- 목차 -I. 서론: 여성 취업률로 본 여성의 인권 신장II

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 강의노트

선수, 지역예비군 중대장, 실업중인 근로자, 자영업자 등◆ Tip. 사용자의 근로기준법상의 의무① 행정관청에의 보고, 출석의무(제13조)② 취업규칙·기숙사규칙의 게시 및 작성 ... 근로기준법 강의1차시 근로기준법의 기본 원리1. 노동법의 법원* 근로조건을 규율하는 주요 규범: 법령(근로기준법), 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등- 취업규칙: 통상 근로계약 ... 적 구속력)* 근로조건을 규율하는 주요 규범: 법령(근로기준법) > 단체협약 > 취업규칙 > 근로계약Q. 하위규범이 근로자에게 더 유리한 근로조건을 규정한다면?-> 유리 조건 우선

시험자료 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.01.11

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은퇴 후 적정한 노후생활을 위한 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대한 논의

거나, 자식들이 성장하여 보조해줄 수 있는 나이까지 평균수준의 연봉을 받으면서 생활할 가능성은 낮은 편이다.구조조정으로 40대 후반, 50대 초반에 정년퇴직을 당하는 사람들은 재취업 ... 을 한다고 해도, 자신이 나온 회사보다 더 좋은 대우를 받으면서 재취업을 하는 것은 상당히 어렵다. 재취업이 어렵다는 것을 아는 사람들의 상당수가 개인식당 혹은 프렌차이즈 사업 ... 때보다 실패의 경우에 주목해야 한다고 생각한다. 실패를 하게 될 경우, 비교적 젊은 사람은 ‘시간’이라는 무기를 활용하여 복구를 해나갈 수 있다. 근데 중장년의 대부분은 재취업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2023.03.01

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1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오.(3장) 2)본인이 생각하는 이상적인 노인일자리사업은 무엇이며 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 기술하십시오.(1장)

, 장기취업 유지지원금을 지원하고 있다. 기업지원금은 월 급여의 50% 한도(한도 월 30만 원)를 최장 3개월 동안 지원하며, 채용성과급은 약정기간이 종료한 뒤 해당연도 계속근로계약 ... 필요성이 있지만, 민간분야에 현실적으로 취업하기 힘든 취약한 고령자 및 저소득 노인들을 대상으로 진행한다는 점과 이미 취업이 되어있는 노인은 제외하고 있다는 점, 통계청에서도 취업자 ... 로 분류하고 있다는 점에서 직접 일자리 창출 정책으로 분류되고 있다.(2) 임금 보조 정책노인 일자리 사업 중에서 시니어 인턴십은 고령인이 특정한 기업에서 인턴으로 참가하는 기회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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자활사업 대상자 선정

8조 ②항 각 호에서 정하는 요건에 해당하는 자는 조건부과를 유예할 수 있다.(조건부과유예자)두 번째는 자활급여특례자이다. 셍계,의료급여 수급자가 자활근로, 자활기업 등 자활사업 ... 및 취업성공패키지(고용노동부)에 참가하여 발생한 소득으로인하여 소득인정액이 기준 중위소득의 40%를 초과한자이다.세 번째는 일반수급자이다. 참여희망자는 만 65세 이상 등 근로무 ... 능력자도 희망시 참여 가능하다. 단, 정신질환, 알코올 질환자 등은 시,군,구청장의 판단 하에 참여 제한 가능하다. 일반수급자는 다음의 경우로 구분된다. 근로능력이 없는 생계급여수급

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

이다. 그러나 세간에서 흐르는 말에 의하자면 기업은 인간보다 침팬지의 효율이 좋다면, 그들로 갈아치워 근로시키는 존재이다. 실제로 단순노동은 한국인보다 외국인이 훨씬 싸고 군말 ... 으며, 정규직 채용을 할 필요가 없으니 비정규직화를 몰아 붙이는 것이 기업의 입장에서는 최선이었을 수도 있으리라 생각한다.실제로 대부분의 기술 및 고급인력들에 대한 채용이 남성을 중심 ... 과 같다. 미국에 있어서의 약한 노조의 경향은 1970년대 이후의 경제침체에서 비롯된다. 1970년대 중반 이후 일본의 기술과 신흥공업국의 가격경쟁에 밀리기 시작 하면서 미국기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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[독서록][독후감]취업독설특강

적으로 분석해야 한다. 최종적으로 하고 싶은 일이 정해지면, 이에 맞는 기업을 선정한다. 마지막으론 그 기업에서 어떤 직무를 맡고 싶은지 정한다. 직무선정은 취업준비에 있어 가장 중요 ... 하다. 직무가 선정되어야 취업전략을 계획할 수 있기 때문이다. 직무정보는 NCS국가직무능력표준에서 얻을 수 있다.기업이 신입사원을 뽑을 때 고려하는 요소는 총 5가지다. 첫째 자기 ... □ 도서 명: 취업독설특강□ 작 가: 최원준, 구호석□ 작성일시: 2018. 9. 10(월)□ 작성번호: 18번째취업에 대한 걱정이 늘었다. 최근 고용 쇼크까지 불면서 나의 불암

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.10

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