"대우그룹글로벌전략"의 검색결과 입니다.

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m&a 사례 현대자동차 분석 gm 대우 협상 M&A 성공사례 삼성 인적관리 현대자동차 글로벌화의 의미 삼성 노동조합 제프리이멜트 포항제철

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"대우그룹글로벌전략" 검색결과 1,581-1,600 / 2,144건

[통상] 전자상 거래되는 서비스에 대한 협상

되는 서비스에 있어 구체적 양허를 증가시키기 위한 많은 여지가 남아 있음을 나타냄 - 이 표들은 W/120 소 분야의 선정된 그룹에 대해 Mode1 양허에 초점을 맞춤 - 현재 ... 양허 기재. 그 중 대부분이 시장접근과 내국민 대우에 관한 제한 주장 - 전화응답 서비스, 미수금 처리대행 서비스, 복사 서비스, 통․번역 서비스, 우편 수취자 명부 편집과 우편 ... 의 수는 원격통신, 컴퓨터 서비스, 그리고 장비의 비용에 의해 제한. - 고속 글로벌 통신망의 증가 + 고도기술장비의 가격인하 = 후선업무뿐만 아니라 핵심업무까지 외국의 값싼 서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.25

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HP인사구조및 인사관리

. 업무분담제도2. 커피타임3. 상하의 활발한 의사소통4. HP의 노동조합?. 사회로의 환원1. HP 사회 공헌 프로그램 - 글로벌 시티즌쉽2. 한국 HP의 사회 책임 활동?. 미국 ... 을 허락 한 기업을 선정하기 함-정식품-한국 존슨엔 존슨-대우증권-한국 휴랫엔 패커드-남양유업10/20경영대 로비기업 방문은 허락한 정식품. 대우증권, HP중 HP로 기업 결정10 ... - 성취와 기여- 정직(성실)- 팀웍- 융통성과 창의성2. 경영목표- 이윤추구- 고객만족- 사업영역- 성장- 사원존중- 자율경영- 사회적 책임(시민정신)3. 전략 및 관습- 순회관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.11.14

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[A+ 평가 자료]배움- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

인재가 되라!”.이 책은 세계적 글로벌 기업인 삼성그룹에서도 핵심인재로 인정받는 7명 저자들의 생생한 이야기로 구성되어 있다.“특별한 인재가 되기 위해 잭 웰치를 보고 스티브 잡스 ... 의 말에 의존할 이유는 없다.우리들 7명은 회사에서 핵심인재로 대우받고 있지만, 우리가 잭 웰치나 스티브 잡스는 아니다. 하지만 회사에서 필요한 것은 스티브 잡스가 아니라 가장 현장 ... 의 2막, 차별화.일 잘한다는 평가는 기대이상의 일을 하는 것이다. 남들의 관심없는 분야를 정공분야로 삼는 등의 차별화전략이 필요하다.또 내가 달성한 성과를 제대로 평가받는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.17

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펩시의 인도진출사례

이 두 그룹이 선두이다. 우리의 머릿속에 물론 코카콜라가 차지하는 비중이 펩시보다는 단연 우선이긴 하지만, “콜라”라는 두 글자를 떠올렸을 때 코카콜라만이 떠오르지는 않는다. 이 ... 는 펩시의 끊임없는 마케팅의 효과라 볼 수 있다. 코카콜라와 펩시 이 두 그룹은 미국내에서의 과도한 경쟁으로 오히려 이익률이 해외시장의 절반 이하로 떨어지는 결과를 갖게 되자 해외 ... 하며 콜라시장 2인자의 자리를 지키는 아류작으로 대우받고 있었다. 그 후 1960년대 베이비붐세대를 목표시장으로 하여 상표를 가리고 젊은 콜라의 이미지 메이킹을 시도하였고, 이에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.07 | 수정일 2020.12.29

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[자동차산업]자동차 부품산업 고용 현황과 대책

와 공통화계획VW그룹2000까지 승용차 기본플랫폼 4종류통합, 모델수 20에서 30으로확대다임러-크라이슬러브렌드 중시, 벤츠-크라이슬러간 플렛폼 통합계획은 없으나 신흥시장 전략차 ... . 관련 업계 및 정부 정책아. 자동차 부품산업 구조조정에 대한 노조 대응1. 국내외 자동차 산업가. 격동하는 세계자동차 산업1) 세계적 차원의 인수합병과 전략적 제휴의 강화.세계 자동 ... 하여 다임러크라이슬러 출범, 포드가 볼보의 승용차 부문 인수, 99년 3월 27일 르노가 닛산에 6500억원을 출자하기로 하는 등 인수합병이나 전략적 제휴가 강화되고 있다.이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.01

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[경영학]사례를 통한 협상론의 이해 (대우자동차 매각과 협상)

의 당사자3. 법?제도?관행4. 협상구조5. 협상전략6. 협상과정7. 협상의 결과V. 결 론1999년 8월 대우그룹의 해체와 함께 워크아웃에 들어간 대우자동차, 4년이 되어가는 현 시점 ... 사례를 통한 협상론의 이해- 대우자동차의 매각과 협상 -목 차들어가는 말I. 서 론II. 대우자동차의 부도와 법정관리, 그리고 매각1. 대우그룹의 구조조정과 대우자동차2. 대우 ... . 부도후 노사협상4. 인원감축 자구계획안과 노조의 반발5. 경찰의 강제진압과 매각협상6. GM의 협상전략IV. 협상론 관점에서의 정리1. 대우자동차 매각에서의 이슈2. 협상

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| 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.18

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관광산업의 거시환경 분석

정책조정감독그룹'(Trilateral Coordination and Oversight Group: TCOG)을 부활시킬 가능성도 배제할 수 없음. ◦ 농축우라늄 프로그램 ... 하에「제 1차 남북경제협력 활성화조치」이후 쌍용, 삼성, 대우 현대 LG 등 대기업들의 방북이 러시를 이루고, 여러 남한기업들의 경쟁적 방북이 추진되었지만, 대우를 제외하고는 대 ... 식품위생법 시행규칙 개정(보건복지가족부) ※ 관련지침 마련 기 시달(07.10.1)자료 : 문화체육관광부 '관광산업 선진화 추진전략'관광산업 감세 및 규제완화► 관광사업지역 부지내

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| 리포트 | 149페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.23

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세계화와 국제 경쟁력에 대해

세계화 (Globalization)란?-전 지구적 차원에서 상품과 자본,서비스,기술,정보,노동 등의 이동이 증가하는 것세계화-1985년 몇 몇 경제학자들이 구제 경제 현상을 설명 ... 하면서 세계화라는 용어를 동원하기 시작.-1980년대 미국과 영국의 대외,대내 경제정책에 뿌리를 두고 있으며, 특히 미국과 반공 -제 3세계 봉쇄라는 전략적 목적에서 출발.세계 ... 은 필수사항21세기의 변화를 주도해 나갈 글로벌 리더들의 핵심 역량*프랑스비지니스관행반드시약속을 잡음.약속시간 정확히 엄수여름휴가는 7월부터 8월에 걸쳐 5주정도 된다. 기업은 8월

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.20

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[STX의 성장전략 기업인수합병]STX의 성장전략 기업인수합병

STX의 성장전략기업 인수 합병조선·해운 전문기업인 에스티엑스(STX)그룹이 무서운 속도로 사세를 확장하고 있습니다. STX는 쌍용중공업을 넘겨 맡은 지 불과 4년도 채 안돼 ... 12개사를 거느린 4조 5000억원 매출규모의 중견그룹으로 변모하였습니다. 특히 2004년 매출규모가 계열사를 다 합쳐도 1조 5000억원에 불과한 STX그룹이 2005년 연 매출 ... 2조원대의 범양상선을 인수하여, 재계 순의 20위권 중반의 중견그룹으로 단기간에 급부상하게 되었습니다.이러한 강한 돌풍을 몰고 온 중견 조선업체 STX조선의 강덕수 대표이사의 과감

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| 리포트 | 13페이지 | 5,900원 | 등록일 2006.03.12

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노사관계론 무노조의 장점과 단점 분석

113만 9천원, 금성사 93만 6천원, 대우전자 90만 7천원이었다. 상대적 고임금과 노조 불인정이 삼성 노무관리전략인 것이다. 삼성이 재계의 비난을 받으면서도 ‘무노조 ... 었다고 하노조신화’를 이어가는 삼성과 노조가 있는 다른 그룹이 선의의 경쟁을 하는 셈이 되기 때문에 긍정적 역할을 한다.삼성은 무노조 신화를 유지하기 위해서 경쟁사보다 더 맣은 임금 ... ’의 배짱을 부린 까닭은 이런 임금 복지수준인 상대적인 우위에 있었다.이러한 노무관리 전략을 통해 삼성은 노조의 방해 없이 구매, 생산, 판매, 물류시스템에 이르기까지 전 과정을 정보

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| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.22

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한화그룹 인사제도

● 목 차 ●I. 한화그룹 소개1.연혁과 핵심역량2.CEO의 경영철학3.재무현황과 조직체계4.한화그룹 선택동기II. 인력개발 전략의 분석1.한화화 교육2.전문화 교육3.핵심인재 ... 지 않은 편이다. 그래서, 한화의 인력개발 전략을 살펴 보는 것은 더 의미 있는 일이라 할 수 있다.II. 인력개발 전략의 분석한화 그룹 인재개발 전략을 간략히 소개하면 다음과 같 ... 하고 이를 인사고과에 이용하기도 한다. 한화 그룹에서 전문화 교육에 대한 관심은 대리승격자격 이수제도와 전문 경영 교육, 경영 전략 시뮬레이션 등으로 나타난다. 여기서는 한화 그룹

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.08

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[국제경영] 대우자동차의 폴란드진출사례

에는 치명적인 오류가 있었습니다.대우자동차 폴란드 진출 전략제안 1동유럽아프리카3대우자동차대우자동차1대우자동차2대우자동차4대우자동차52000년까지 250만대 생산능력확충으로 Global ... Top 10진입목표적극적인 해외진출 전략 -이머징마켓 전략전략대우자동차북미서유럽아시아Global Top 10 By 2000한국3대우자동차대우자동차1대우자동차2대우자동차4대우자동차5 ... PlacePromotionProductPrice월드카 개발신흥시장을 집중공략저가정책대우그룹의 유통망 활용3대우자동차대우자동차1대우자동차2대우자동차4대우자동차5산업환경변화목표전략세계

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| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.01

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모토로라 품질혁신 사례연구

는 브로드밴드, 임베디드 시스템, 무선 네트워크 등의 통합 통신 솔루션과 임베디드 전자 솔루션을 제공하는 포춘지 선정 100대 글로벌 통신선도 기업으로 "끊김 없는 이동성"을 비전 ... 다.또가치 경영의 핵심비결'이라고 말하고 있다. 그리고 회장실 문을 항상 열어 두는 `오픈 도어'(개방)정책을 표방하며 부당한 대우를 받은 직원이 직속상관에 이어 회장에게도 찾아와 ... 항변할 수 있게 하였다. 또한 건의함 제도와 그룹미팅 사내통신문 등을 적극 활용하였다.③ 끊임없는 재발명과 기술혁신자동차용 무선라디오에서 부터 출발해 군용 무전기와 가전제품 반도체

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.12

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[사회]세계로가는 대학교- 동서대학교

방안4년 동안 교육비 전액 지원우수 고등학생 해외 캠퍼스 교육 지원국제전문경영인 육성장학생 1년동안 어학연수 지원글로벌 시대에 맞는 인재 육성 – 특성화 전략공부하는 대학 유도 ... 대학의 사례 세계로 가는 대학을 위한 방안동서대학교의 장점전국 사립대 최다 5개 누리 사업단동서 GLOBAL 프로그램유비쿼터스첨단 도서관동서대학교의 단점협소한 부지낮은 인지도짧 ... 인재 육정 – '만도트랙' 세명대 지방 행정과의 협동체제 구축 – 지방 행정의 연구 ∙기술분야의 협동체제 부경대 대우와의 산학협력 산업 – '대우조선해양㈜'과 협약 영남대 중국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.03

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[자동차공학]자동차 산업의 M&A

GMIsuzu Suzuki 후지중공업 GM 대우Fiat Auto 그룹Chevrolet Saturn Oldsmobile Buick Pontiac GMC Cadillac hummerSaab ... 가 발전하여감에 따라, 과거 기 업은 조직, 생명체라는 개념에서 사고 팔 수 있는 하나의 상품으로 인식이 변화 기업의 효율성 증대 압력의 증가 글로벌 경쟁시대의 도래로 인해 경쟁 ... 이 심화되었고, 시장의 변화에 대한 기업들 의 빠른 대응과, 기업 내부자원만이 아닌 외부자원을 활용하는 경영전략을 구사할 필요성이 대두됨M A란 무엇인가?M A에 대한 이해M A로 인해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.27

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5대재벌의 조직문화 (삼성, 현대차, SK, LG, 롯데)

. 5대기업의 조직문화⑴삼성그룹의 조직문화⑵LG그룹의 조직문화⑶현대그룹의 조직문화⑷SK그룹의 조직문화⑸롯데그룹의 조직문화Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론5대 그룹(삼성, 현대차, SK, LG ... , 롯데)은 한국 경제를 대표한다 . 5대 그룹 총자산은 320조원으로 50대 그룹 총자산(421조원)의 76.2%에 달한다 . 5대 그룹에서 좀 더 좁혀 삼성전자 하나만 놓고 보 ... 성을 발휘한다.? 다소 정치적이고 관료적이며 다른 관리자와의 적당한 거리를 유지한다.? 환경의 변화에 적응하거나 이용하기 위해 전략을 유연하게 변화시키지 않는다.2) 관점① 진화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.09

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국제경영학의 생산운영관리

형태와 안정성을 고려해야 하고 또 그나라가 외국인 그리고 외국인 기업에 대한 차별 대우는 어느 정도인지 미리 조사를 해야 한다.그다음은 quality of life인데요, 문화 ... 정도인지를 미리 예산을 해야한다는 말이다.)주로 이러한 요인들을 고려하게 되는데 투자시기나 업종, 현지의 기후에 따라서 고려해야 할 요소가 첨가 될 수 있다.해외 설비의 전략 ... 하는 것이지만 전략적 목적은 Offshore Factory보다 넓다.Server factory의 목적은 특별한 국가나 종교 시장의 수요를 충족시키는 것이다.Contributor

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.08

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CEO탐구 - STX 강덕수 회장

위 기록한 STX그룹이다. 이 짧은 시간의 초고속 성장비결은 다름아닌 공격적인 인수합병(M&A)이다. 탁월한 리더십과 미래를 내다보는 혜안으로 이 성장을 일으킨 자는 바로 그룹 ... 의 창업주인 강덕수 회장. 그는 평사원으로 쌍용 그룹에 입사, 사장 자리에 오르고 다른 기업들을 사들여 STX그룹을 창업한 뒤 스스로 오너가 되어, ‘샐러리맨의 신화’로 평가 받고 있 ... 다.그가 M&A로 인해 오늘날의 STX그룹을 탄생시킨 과정과 그의 경영철학, 그리고 앞으로의 비전에 대해 살펴보고자 한다.2. STX그룹의 성장과정1973년 쌍용 양회에서 말단사원

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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[경영]삼성의 인적 자원관리

된다. 물론 최고의 대우를 해주는 만큼 책임 수준도 상당하다. 오죽하면 삼성의 임원 자리를 재계의 ‘별’로 비유하겠는가?40여 계열사 가운데 삼성그룹 임원 수는 약 1,200명 정도다 ... 이래 오늘에 이르기까지 삼성을 이끌어 온 소명의식이자 궁극적인 존재 목적이다.2) 삼성의 경영원칙 : 인재와 기술을 바탕으로 제품과 서비스를 창출하여 인류사회 에 공헌하는 글로벌 ... 처리하고 있다.④ 건강검진2) 채용 후 개발①신입사원 교육삼성의 신입사원 교육은 4주간의 그룹합숙으로 진행된다. 4주의 교육프로그램은 외출을 1회만 허용할 정도로 매우 철저

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.27

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자본 자유화에 외국자본

이 본격화제일은행(뉴브리지캐피탈),한미은행(칼라일그룹),외환은행(론스타)등은 경영권을 외국자 본이 보유2) 주식시장에서 외국인 투자자의 비중IMF경제위기 이후 ‘04 까지 외국인 증권 ... ), 2002년까지 19억달러를 투자 TFT-LCD 공장을 건립할 계획이다. 한 국바스프는 국내 2개사(한화바스프, 효성바스프)와 2개 사업부문(대상그룹 라이신 사업 부문, 동성화학 폴리올 ... 업체들을 인수하였고, 중공업 분야 역시 볼보의 삼성중공업 중장비부문 인수에 이어 대우종합기계 및 대우조선의 국제입찰, 한국중공업의 해외 지분매각 등이 추진되었다.ⅱ 외국자본이 국내

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.27

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