"갈등처리모형"의 검색결과 입니다.

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"갈등처리모형" 검색결과 1,581-1,600 / 3,591건

[갈등요인][입지갈등][교육][스포츠동아리][자치경찰제][건설사업]갈등요인과 입지갈등, 갈등요인과 교육, 갈등요인과 스포츠동아리, 갈등요인과 자치경찰제, 갈등요인과 건설사업 분석

측은 정보공개를 제한함으로써 일을 신속하게 처리할 수 있다는 사고 하에 가급적 정보공개를 제한한다. 그러나 사실상 주민갈등은 막연한 불안에서 출발하는 것이 많다. 따라서 정보공개 ... 갈등요인과 입지갈등, 갈등요인과 교육, 갈등요인과 스포츠동아리, 갈등요인과 자치경찰제, 갈등요인과 건설사업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 갈등요인과 입지갈등1. 정치?행정적 요인1) 주민참여 ... ) 환경단체의 활동2) 언론 및 대중매체의 영향Ⅲ. 갈등요인과 교육1. 교육 목적에 대한 갈등 요인2. 교육 내용에 대한 갈등 요인3. 교육 방법에 대한 갈등 요인4. 교사를 보는 시각

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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교육심리 내용정리

찾는 교육-정신분석적 관점에서 교육은 학생들에게 자기 내면의 갈등과 감정들을 자유롭게 표현하고 자아의 힘을 기를 수 있도록 배려하는 것. 역할극과 스포츠 활동, 학교예술제 활동 ... , 우정 교환노트, 문학작품 패러디, 선행 베풀기 등을 통해 무의식을 의식화하는 과정을 통해 자신의 행동의 적절성과 부 적절성을 탐색- 내면의 갈등이나 감정들 표현하게 하여 감정 ... 정보처리를 하고 새로운 상황에 적절한 반응을 창출하기 위한 지적 능력으로 메타요소, 수행요소, 지식 습득을 포함(가장 최근에 정의)-가드너: 문제를 해결하기 위해 하나 또는 그

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.27

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방통대공통 과제 성인학습및상담론(에릭슨, 레빈스, 로에빙거 발달이론 비교)

한다. 그러나 그렇지 못하면 심한 죄책감을 갖게 된다. 질문과 탐색활동이 잦아진다.③제3단계(3-5세): 주도성 대 죄책감부모의 신뢰감을 얻게되고 자신의 욕구를 처리하는 데 필요 ... (identity diffusion)가 온다. 이는 직업 선택이나 성 역할 등에 혼란을 가져오고 인생관과 가치관의 확립에 심한 갈등을 일으킨다.⑥제6단계(청년기): 친밀감 대 고립 ... 된다.* 레빈슨은 성인의 인생주기 모형을 17세에서 65세까지 9개의 주요 단계로 구성 하고 있다.① 성인 전기 전환기 (17~22세)아동기를 끝내고 성인 초기로 들어가는 시대가 교차

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.08

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[간호윤리] 간호사 간의 윤리적 갈등 문제

들은 윤리적인 갈등에 직면하게 된다.한국간호사 윤리강령에는 "간호사는 협력자에 의해 대상자의 건강과 안전에 위협이 예상될 때 적절한 조치를 취한다."고 밝히고 있다. 즉 환자를 해악 ... 어야 한다.간호사들 간의 긴장이나 갈등을 유발하는 요인은 간호사 개인적 특성과 간호조직 및 의료기관의 특성으로 구분해 볼 수 있다. 특히 윤리적 갈등은 개인의 가치관이나 성격 ... 을 수 있으며 나아가 윤리는 단시간의 학습에 의해 변화디기 어려우므로, 이러한 윤리적 갈등에 부딪힐 경우 신중한 의사결정과 판단이 요구된다. 더불어 바람직하지 않은 윤리적 행동의 원인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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성격이론 3가지를 비교하여 설명하고 성격측정 검사 3가지에 대해 설명하시오.

까지도 경험할 수 있는 능력을 지니며, 억압적 욕구나 감정을 적절히 제어하고 표현하는 융통성이 있다. 또한 자아는 원초아의 욕구만족을 위해 객관적 현실세계의 적절한 처리를 담당 ... 적 도덕규범과의 갈등을 적절히 해결하여 잘 적응할 수 있다.그러므로 무리하게 감정을 억압하거나 도피하지 않고 현실을 수용하여 자신을 있는 그대로 자유롭게 표현할 줄 안다. 그러나 건강 ... 가 잘 통합되어 있어 어느 한 편에 치우치지 않으며 본능과 현실을 교섭하고 조화와 적응을 이룰 수 있을 만큼 강해져서 욕구 간의 갈등을 적절히 해결할 수 있는 자라고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.13

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지역간호 컨퍼런스

들의 학비로 인해 재정적으로 어려운 노부부에게 경제적 지원을 바라고 있어 갈등이 심화된 상태이다. 대상자는 제대로 된 재활치료도 받지 못할 뿐 아니라 여가생활이나 이웃과의 교류도 없이 ... 와 관련된 운동 장애방법 : 직접 간호 제공, 격려, 지지, 보건교육, 지식 제공수단 : 팜플렛, 설문지, ppt, 동영상, 인체모형3. 부적절한 생활습관과 관련된 의사소통 장애방법 ... 통어떤 질병인가’라는 프로그램에서 만족도 조사를 통하여 10점 만점에서 8점을 나타내었다. 대상자는 ‘관절염은 어떤 질병인가’ 에 20회 이상 참여하였다.보건교육, 설문지입체모형

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.24

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정신분석이론에서 프로이드의 심리성적 이론과 에릭슨의 심리사회적 이론을 비교하여 유사점과 차이점에 대하여 논하시오

의식을 가장 중요시했는데 인간의 본능, 충동, 원시적 감정 등은 무의식 속에 있으며 대부분의 심적 갈등은 무의식에 의해 일어난다고 보았다.프로이드에 의하면 인성은 세 가지 주요 ... 라고 한다. 그러나 그렇지 못하면 심한 죄책감을 갖게 된다. 질문과 탐색활동이 잦아진다.? 제 3단계(3~5세): 주도성 대 죄책감부모의 신뢰감을 얻게되고 자신의 욕구를 처리하는 데 ... 에 혼란을 가져오고 인생관과 가치관의 확립에 심한 갈등을 일으킨다.? 제 6단계(청년기): 친밀감 대 고립감청소년기에 자아정체감이 확립되면 자신의 정체성을 타인의 정체성과 연결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.02

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[리더십]참여적 리더십의 정의와 종류, 대체 리더십에 관하여

Contents02규범적 의사결정 모형03위 임04리더십 대체이론민주적 리더십권위적 리더십리더의 권한 영역부하의 자유재량 영역리더중심으로 리더권한 영역이 많다구성원의 자유재량 ... 가 사람들에게 무엇을 할지에 대해 강요하거나 명령하기 시 작하면, 본질적으로 진정한 리더십을 포기하고 독재를 승인하는 것이다.”규범적 의사결정 모형브룸과 예튼의 모형의사결정 절차 ... 를 부하도 공유하려고 하는가 부하간 갈등(CO) : 선호하는 해결책에 대한 부하들간의 갈등이 존재하는가 부하의 정보수준(SI) : 양질의 의사결정을 위해 부하들이 얼마나 충분

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.01.10

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[공부 자료] 교육학총정리

-수렴자(상식)4. 버틀러의 정보처리접근양식 : 구체적-추상적, 계열적-무선적5. 브루너의 학습자 모형 : 백지, 가설생성자, 생득적, 구성주의, 초심자-전문가 모형6. 스텐버그 ... : 인간자본론(슐츠, 단일시장), 기술기능이론, 근대화 이론, 국민통합론, 발전교육론갈등주의1. 자본주의 국가론 : 알튀세, 억압적 국가기구(강제력), 이념적 국가기구(동의)2. 재 ... , 에드호크러시 문화7. 조직건강(마일즈) : 제도적 수준, 관리적 수준, 기술적 수준(사기, 학문강조)8. 갈등관리방식 : 경쟁, 회피, 수용, 협력, 타협9. 그라이너의 조직

시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01

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조직문화세미나

으로써 이루어지는 것이 보통이다. 좌천의 경우 사보타지 등을 초래하기도 하는데, 이 때문에 이 갈등의 시기를 가급적 빨리 처리하려고 애쓴다.5단계는 새로운 리더십 엘리트가 그 ... 조직문화1. 조직문화변화에 대한 Lundberg의 모형을 설명하시오Lundberg에 따르면 조직문화는 어떤 종류의 위기를 맞아 놀라게 되면 충분한 고려를 통한 조사를 시행하게 되 ... 고 조사 결과 이전에는 알지 못했던 현상을 발견하게 되고 이는 문화의 변화를 가능하게 한다. (위기 → 놀람 → 조사 → 발견)이 모형을 좀 더 자세히 살펴보면 먼저

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.30

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판매자 표지

남부발전 최종합격 자소서 및 면접기출문제

하는지 본인의 경험에 비추어 기술하십시오.2-2. 팀을 이루어 활동한 경험과 본인의 역할 및 공동의 목표를 달성하기 위한 본인의 노력에 대한 구체적 경험과 팀원간에 서로 갈등 상황 ... 은 완성도를 갖춘 엔지니어로 발돋움하겠습니다.입사 5년 후에는 팀의 중심이 되겠습니다. 팀의 중간급으로써 신속하고 정확한 업무 처리에 부족함이 없도록 빈틈없이 준비하겠습니다. 또한 ... 공동의 목표를 달성하기 위한 본인의 노력에 대한 구체적 경험과 팀원간에 서로 갈등 상황이 발생하였을 때, 본인은 어떻게 해결하였는지 기술하십시오.[800 Bytes 이내] *창의

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.02 | 수정일 2015.09.03

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

은 1980년대말부터 불기 시작한 민주화 열풍으로 노사 갈등이 매우 심각한 시기였다. 많은 외국 기업들이 노사 문제를 이유로 투자를 주저하던 때였다. 그런 분위기 속에서도 한국소니전자 ... 추천, 각종 기념선물 선정, 지역 사회 봉사활동 등은 이미 오래 전부터 노조의 고유 업무가 되었다.뿐만 아니다. 노조에게 고충 처리 권한까지 주었다. 노조는 '현장 패트롤 팀 ... 적자본축적에 따른 승진을 통합한 Waldman(1984b)은 two period-two jobs의 단순모형을 사용하여 승진을 다음과 같이 설명하고 있다. 먼저 첫 번째 기간의 초기

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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사회복지실천의 정신역동 관점(서론, 중요개념, 치료과정, 욕구구조모델, 관계구조모델, 실천)보고서

하거나 발달시키는데 기초가 되며 어떤 치료접근은 정신분석 모형의 개념이나 절차를 수정하였으며 또 다른 것들은 정신분석 모형에 대한 반발로 나타났다. 많은 이론들이 정신분석의 원리 ... ): 기본적 갈등은 이성 부모에게 느끼는 무의식적 근친상간의 욕망에 집중되어 있다. 성적 관심에 대한 부모의 언어적, 비언어적 반응양식은 성에 대한 태도와 감정에 영향을 끼친다.(4 ... 적 억압과 금기들이 있지만 사회적으로 받아들여질 수 있는 활동들에 성적 에너지를 투자함으로써 처리할 수 있다.3. 치료과정1)치료 목표 및 기법잘못된 성격은 성격발달 단계를 성공

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27 | 수정일 2016.03.04

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10주차 교과교재

Interaction 구조를 이해 할 수 있는 발판을 마련한다. 어떠한 과정을 통해 정보가 들어가고 나오는지 정보처리과정{(Sensing - Attention - Perception ... 한다.앞서 설명한 기본적 구성과 구조를 토대로 전체적인 정보처리 시스템으로서 구성요소 및 흐름에 대해 이해할 수 있도록 포괄적인 회로를 제시하여 실행해 보고 구체적 예를 통해 이해 ... 에 이것들이 어떻게 입력과 출력에 영향을 주고받으며 정보처리과정이 이루어지는지 설명한다.User characteristics : Age, Disability, Gender

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.14

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공무원이 일하는 조직(관료제)에 대한 이해

에의으로 다양한 시장의 요구상황에서 각 사업부는 자율적인 활동을 수행한다. 산출물의 표준화를 중시하며 성과관리에 적합한 조직이다. 사업영역간 갈등이 발생함으로 할거적 구조라고도 한다 ... 용이창의성?적응성단 점상하간 갈등,환경 부적응환경 부적응권한(영역)간마찰책임 불분명,갈등 유발이 구조들을 더욱 극단적으로 양분한다면 기계적 구조인 기계적 관료제 구조와 유기적 구조 ... 다. 대규모 조직은 계층제, 분업으로 인해 할거주의 및 비협조, 인간소외와 무력감, 구심점의 상실 등과 같은 현상을 겪을 수 있음으로 전체적인 화합과 갈등해소를 위해 조정이 강조

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17

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교육정책과의사결정

3. 교육정책 결정 4. 교육정책 형성 모형 의사결정 1. 의사결정의 정의와 유형 2. 의사결정 이론모형 3. 의사결정 과정 4. 의사결정의 참여모형 의사소통4 내적성장에 기여 ... 적으로 동일시평등성과수월성 , 효율성과자유는 서로 갈등을 일으킨다 . 평등성에 의하여 모든 사람들에게 똑같이 교육기회를 주고 같은 교육의 과정을 거치게 하고 , 같은 교육적 성취를 얻게 하 ... 안을 많이 만들어 선택의 자유에 치중하다 보면 교육행정의 효율성이 떨어지게 된다 . 결국 교육행정의 실제에서 갈등하는 이 네 가지의 가치를 추구하는 일을 항상 염두에 두어야 한다

리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.27

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정신분석적 상담이론, 인간중심적 상담이론, 게슈탈트상담이론을 비교·설명하고, 그 결과를 하나의 <표>로 요약하여 제시하시오.

의식적 갈등을 분석하여 환자를 치료하는 방법으로 초기에는 최면술(hypnosis)을 가지고 시도 → 모순점을 발견하고 자유 연상 (free association)방법을 통하여억압 ... 된 무의식을 의식화하는데 성공함.(2) 구조적 모델(The Structural Model)초기 성격구조 이론의 중심 개념은 무의식 1920년대에 이 같은 정신생활의 개념모형을 수정 ... 받도록 한다.Ego가 Id와 Superego 사이에서 내적 갈등에 대한 공포억제를 상실할 때 결과는불안.- 자아가 방어기제로 불안에 대항.(1) 억압(repression)자아

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.24

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국가와 지방간 관계

............................................................................ 42. 국가 · 지방간 관계모형과 갈등 .................................................................... 53 ... 의 관계모형과 갈등, 각각의 특징, 갈등 조정 방안 등을 연구하고, 중앙통제에 대해서도 살펴보고자 한다.Ⅱ. 중앙집권과 지방분권1. 중앙집권 · 지방분권의 의의중앙집권은 권한이나 능력 ... 교류관계를 갖는다.2) 정부간 관계모형의 갈등위에서 살펴본 Wright의 정부간 관계모형은 국가와 각급 지방자치단체간의 갈등·분쟁 관계에 관해 시사하는 바가 크다.첫째, 종속

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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판매자 표지

사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

의 대표적인 장점이다.(2) 관료제의 단점의사소통이 저해, 목표가 전치되는 현상, 조직 분위기의 경직, 직무에 대한 권태, 연공과 업적 간의 갈등, 비인간화, 형식주의, 무사안일주의 ... 론의 고전 모형은 대체로 조직과 직무를 기계적인 관점에서 고찰한 결과 조직의 능률성, 생산성, 합리성에만 초점을 맞춰, 인간을 기계의 부속품으로 간주하는 기계론적 인간관이 지배적이 ... 과 처리에 어떻게 적용할 것인가에 관해서는 분명히 하지 못하고 있다.3)? 뢰스리스버거의 인간관계론그는 조직은 기술적 조직 , 공식조직 ,비공식조직이라는 세 개의 조직으로 구성되며 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24

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정신분석상담 - freud

발달단계에 따라 성격발달이 이루어진다고 본다. 인간을 본능이 지배하는 생물학적인 존재, 생물학적 충동에 의해 통제되고 정신에너지 체계인 세 가지 자아가 갈등하는 비관론적 존재, 비 ... 적 존재 : 무의식의 성적 본능과 공격적 본능에 의해 결정● 갈등적 존재 : 본능을 추구하는 쾌락과 현실에서의 갈등. '자아'와 '외부세계'의 갈등. 적극성과 수동성의 갈등● 결정 ... 있기 때문에 정신분석상담의 목표는 무의식적 동기를 의식화하는 것이며, 따라서 무의식의 역할을 이해하는 것은 행동에 대한 정신분석적 모형의 본질을 파악하는 핵심이라고 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.26 | 수정일 2014.04.24

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