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남녀평등과 법 성폭력 성희롱 예방교육 윤석열정부 남녀평등 가족복지정책 2022남녀평등과법

"2022남녀평등과법" 검색결과 141-160 / 275건

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    제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다
    하였다. 본론에서는 제4차 건강가정기본계획에 대해 서술해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 제4차 건강가정기본계획 가족정책의 기본법인 ‘건강가정기본법’ 제15조에 따라 수립을 하여서 2021년 ... 한 가족변화를 반영하였다. 정책의 기본적인 관점은 보편성, 다양성, 성평등을 강화하는 방향으로 설정을 해서, 전문가나 현장의 의견수렴, 관계부처 협의 등을 거쳐서 마련을 한 것이 ... 다. 제4차 건강가정기본계획의 핵심은 그동안 우리 사회에서 통용이 되었던 가족의 정의가 바뀌었다는 것이다. 혈연과 결혼 중심에서 위탁 그리고 동거 등도 법적 가족으로 인정을 받게 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    [세상읽기와 논술]24년 1학기 중간과제물
    이 되려는 여성의 병역수행 의무화에 있어 찬성을 한다. 그 이유는 많은 사람들이 이야기하는 남녀 평등의 관점은 아니다. 남녀 평등을 이야기하기 위해서는 육아 휴직의 경우에도 남녀 ... 를 남녀 평등 관점이 아니라 우리나라 국방 인원의 관점으로 접근을 해서 찬성하고 있다.한 뉴스에 의하면 120만 명과 55만 5천 명이라는 숫자를 제시하였는데, 이는 2023년 외국 ... 다. 의대 정원 증원에 대한 본인의 입장을 논술하라.2. 2024년 2월 5일 서울중앙지법은 자본시장법상 부정거래행위·시세조종, 업무상 배임 등 혐의로 기소된 이재용 삼성전자 회장
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21
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    복지선진국들과 비교하여 우리나라에서 아직 개발되지 않은 사회복지 실체 현장은 어떠한 것들이 있는지와, 그 전망
    며 남성은 경제적인 권한을 가지고 있는다라는 사상을 가지고 있다. 이는 남녀 간 양성 불평등적인 사회구조이면 엄밀히 남녀를 차별하는 가부장적인 제도이다. 이를 한마디로 ‘현대 여권주의 ... 가 있다고 해서 기본법은 크게 변경이 되지는 않는다. 마지막으로 독일은 보육서비스는 전국적으로 동일한 수준이어야 하며 2022년 이후에도 이 제도는 유지 될 것이라고 확신했다. ... 다. 또한 현재는 바이러스 보균자에게는 나이 상관없이 제공이 된다고 한다.독일은 아이들을 위해 ‘좋은 보육시설법’이 시행되고 있다. 이 제도의 목적은 아이들이 좋은 교육을 받고 안전
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16
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    [중국의사회와문화] 개혁개방 이후 최근까지의 중국 인구 상황 및 정책 변화의 주요 내용과 그 사회경제적 영향에 대해 논하시오.
    자녀 정책이 효과를 발휘할 수 있도록 추가적인 조치도 감행했다. 남아선호 사상을 약화시키기 위해 법률과 정책을 통하여 남녀평등권을 강화하는 규정을 마련했다. 혼인법에서는 일부일처 ... 하였다. 혼인과 이혼의 자유를 명문화하여 여성 인권을 높이기 위한 시도도 있었고 만혼의 정착을 위해 혼인법을 개정하여 남녀의 혼인연령도 상향조정하였다. 전국적으로는 피임도구를 보급 ... 나 쌍둥이인 경우, 자녀가 유전적 질병을 가진 경우에 한해서도 예외를 적용하였다.2) 사회경제적 영향한 자녀 정책의 결과 도시를 중심으로 인구 성장세가 둔화되었다. 남녀평등 의식
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29
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    우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오
    적 제도의 강화는 필수적이다. 성차별이 고착화된 구조적인 문제에서 기인한다는 점을 생각해본다면, 이를 해결하기 위해서는 강력한 법적 장치가 필요하다. 현재 우리나라에는 남녀고용평등 ... 성별 차별을 해소하고, 남녀가 평등한 사회를 이루어가는 것이야말로 성별 임금 격차와 경력 단절 문제를 해결하는 핵심적 요소가 될 것이다.2. 관련 지표 캡처(해당 지표는 KOSIS ... 를 상실하고, 남성들과 동등한 임금 수준을 달성하지 못하는 원인으로 작용한다.이와 같은 불평등한 상황을 해결하기 위해서는 법적 제도의 강화가 필요불가결하다. 성차별적 관행을 바로잡
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.22
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    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 서술하시오
    들이 시행되고 있다. 대표적인 예로 육아휴직제도가 있다. 1987년 남녀고용평등법 제정과 함께 도입된 육아휴직제도는 초기에는 만 1세 미만의 영아를 둔 여성 근로자만 신청할 수 있 ... 과도 직결되기 때문에, 일과 가정의 양립은 현대 사회에서 필수적인 연구 주제로 자리매김하고 있다.일과 가정의 양립은 개인의 삶의 질 향상뿐만 아니라, 조직의 생산성 증대, 성평등 실현 ... 서비스 제공, 가족 돌봄 휴가 등 다양한 정책들이 도입되어 근로자들의 일과 가정 양립을 돕고 있다.보육 시설의 확충도 중요한 과제 중 하나이다. 정부는 2022년부터 공공 보육시설
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09
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    (2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오
    에서 지속적인 어려움을 겪고 있다. 그리고 이주민들은 문화적 차이와 언어 장벽, 법적 지위의 문제로 인해 다양한 차별에 직면해 있다. 우리 사회에서 이러한 차별들은 사회적 불평등 심화 ... 하게 공개하도록 법적 의무를 강화해야 할 것이다. 이를 통해 동일한 직무에 대해 남녀가 공정한 임금을 받고 있는지 검증할 수 있게 된다. 이를테면, 영국의 경우에는, 일정 규모 이상 ... 평등 교육을 강화해야 한다. 초등학교부터 대학에 이르기까지 성평등 교육을 체계적으로 도입하여, 성별 고정관념을 깨고 남녀가 평등한 기회를 가질 수 있도록 해야 한다. 이는 장기
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30
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    우리나라 가족복지정책과 외국의 가족복지정책
    다-산전후 휴가 및 육아휴직: 2002년 1월 시행된 근로 복지법과 2008년 6월에 남녀 고용평등 및 일과 가정양립 지원에 대한 법률로서 맞벌이 및 한부모가정을 위한 복지정책이 ... 가족복지정책의 이해과목명: 가족복지론제출일자: 2022년 02월 16일1.서론가족복지정책이란?2 본론가) 우리나라의 가족복지 정책나) 외국의 가족복지 정책3. 결론1. 서론가족 ... 는 호주제도 폐지 등 제도변화와 2006년 여성가족부의 출범, 건강가정기본법의 제정 및 시행 등 실효성 있는 가족 정책 과제를 모색하고 있다.① 노동권 보장-현대사회에서의 일과 가정
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.02.22
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    2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육
    는 등의 젠더 괴롭힘 ( 성차별 괴롭힘 ) 은 직장 내 괴롭힘에는 해당이 되지만 성희롱으로 보기는 어려움 직장 내 괴롭힘과 직장 내 성희롱은 근로기준법과 남녀고용평등법에 각각 규정 ... 하고 있으며 , 성적 언동이 문제된 사안이라면 남녀고용 평등법을 우선 적용 다만 여성비하 행동 , 성역할 강요 등 ‘젠더 (gender)’ 괴롭힘은 직장 내 성희롱에는 해당하지 않 ... 예방입니다 !TABLE OF CONTENTS 01 직장 내 괴롭힘의 개요 02 직장 내 괴롭힘 관련법령 근로기준법 산업안전보건법 산업재해보상보험법 03 직장 내 괴롭힘의 유형
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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    최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오. 서론 (1)
    , '부모'라는 용어가 시사하는 조기양육지원제도의 신설 목적은 기존 육아휴직급여 수급자에 대한 중복급여가 될 것으로 예상된다. 1988년 ▲남녀고용평등법 제정을 통해 처음 규정된 육아휴직 ... 은 2001년 ▲고용보험법 개정으로 사회보험이 만들어진 이후 수급범위가 확대됐다. 특히 제4차 저출산고령사회기본계획은 최근 '근로자 전원 육아휴직', (b) '부모휴직' 3+3 ... 육아휴직 지급범위, 소득대체율 증가, 남녀 지원금 및 소상공인 세액공제 등을 확대했다. 이러한 상태에서 제한된 자원을 효율적으로 활용하여 생애 초기에 부모양육지원을 목적으로 부모급여
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    방송통신대_커뮤니케이션과 인간_2021에서 2022년 한국사회의 대표적 갈등사례 한 가지를 찾아서 구체적인 갈등 내용 배경 현안 등을 기술하고 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등완화방안을 제시하시오
    관계는 삶에 있어 기본적 요소라고 볼 수 있다. 한국 헌법 제11조에서 “모든 국민이 법 앞에 평등하고, 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 영역에서 차별받지 않는다”라고 명시가 되 ... 형__________________________________________________________________________________1. (15점) 2021~2022년 한국사회의 대표적 갈등사례 한 가지를 찾아서, 구체 ... 다고 하였다. 따라서 본론에서는 의사소통의 문제점 중에서 젠더갈등에 대해서 논하고, 해당하는 사례와 갈등 완화방안에 대해서 논하도록 하겠다.2. 본론1) 2021~2022년 한국
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
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    우리나라는 CECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.
    의 방법이긴 하지만, 여성들의 육아휴직 사용률 대비 남성들의 육아휴직 사용 비율이 낮은 원인을 중점으로 탐색할 필요가 있다고 생각한다. 한국 사회는 남녀 간의 임금 불평등을 주장 ... 었고, 2000년대부터는 출산장려를 주요 목표로 한 국가정책이 본격적으로 추진되었다. 우리나라는 2005년 저출산기본법 제정과 대통령 직속 저출산위원회 출범을 시작으로 출산율 제고를 위한 ... 있을 것이다.출산율 향상을 위한 제언주거 비용 지원 및 행복주택 지원, 경력단절 방지, 직접 비용 지원에 2008년부터 2022년까지 약 308조를 투입하였음에도 성과를 거두
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    2020년 2021년 2022년 A+ 성과 일상 최신 중간고사 종합본
    의 평등, 자연과 인간의 공생 등을 강조하였다.4. 프랑스 실존주의 철학자 보부아르는 “남녀의 성차는 사회적 관습이나 문화적 환경에 따라 형성되며, 성 (이것)은 결국 문화 ... 된다.19. 가부장제는 여성과 자연을 지배해 오면서 많은 파괴를 가져왔다. 새로운 대안으로 남녀가 평등하고 자연과의 공생이 필요하다고 주장한 이 페미니즘의 단체 이름은?에코 페미니즘 ... 2020년 2021년 2022년A+ 성과 일상중간고사 모음2020-1학기 성과 일상 중간고사1. ‘성욕을 일으키는 신체부위를 가급적 가려야 한다’는 예방차원의 인식에서 출발해서
    시험자료 | 35페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.29
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    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오
    변화 속도에 미치지 못한다는 문제가 있다. 법적으로는 남녀고용평등과 육아휴직 사용 확대 등을 장려하지만, 실제 현장에서는 직장문화나 사회적 편견 등으로 인해 이를 충분히 활용하지 ... 다. 아동책 한부모가족지원법에 따라 일정 소득기준(중위소득 60% 이하)에 해당하는 한부모 가정은 아동양육비, 교통비, 교육비 등 다양한 지원을 받는다. 2022년 기준으로 약 60만 ... R E P O R T 과제명 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오 교수 학과 학번 성명 제출일 Ⅰ. 서론
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07
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    낳을 권리와 기를 권리, 비혼양육에 대한 논의의 필요성
    로 인한 차별적 인식을 해소하는 것에 의의가 있는 것으로 보이며, 이를 시작으로 남녀고용평등법 등의 개별 법률 개정 등이 이어진다면 다양한 가족에 대한 실질적 지원의 범위를 넓히 ... 권, 여성의 자기결정권, 다양한 가족의 형태, 정상가족 이데올로기에 대한 비판 등과 함께 다루어졌다. 당시 사유리 씨가, 한국에서 정자기증을 받는 것이 법적인 문제가 있다고 밝히 ... 지 않으며 이와 관련된 정보 및 교육, 수단으로의 접근권을 보장받는 것을 근간으로 한다(류숙진, 2022).이러한 여성의 재생산권은 그 자체로 논의되기 보다, 그 아래에 포함된 각
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29
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    [KOICA ODA 자격증] 국제개발협력 - 입문편 (2023 개정판) 총정리
    의 원인과 문제점◆ 불평등 = ’차별이 있어 고르지 못한 상태‘- 구조적 불평등 = ’공평한 기회의 장‘을 원천적으로 부정하는 불평등- by 세계불평등 보고서(2022): 소득 불 ... 는 것을 선택할 자유가 있는지, 달성할 능력을 갖추었는지- 선택할 수 있는 자유의 관점- 인간개발지수(HDI), 남녀평등지수(GDI), 성불평등지수(GII) 등장◆ 소득의 측면 ... 을 살 수 있는 인간의 역량에 대한 박탈.- 인간개발 패러다임의 개념적 근원을 제공함.- 인간개발지수, 남녀평등지수(GDI), 여성권한척도(GEM), 인간빈곤지수(HPI) 등 논의
    시험자료 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29
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    젠더갈등
    를 주제로 한 남녀간의 갈등을 말한다. 현재 이러한 젠더갈등으로 인해 진영논리와 혐오의 행동과 언어들이 난무하고 있으며 우리나라의 주요 사회적인 문제로 자리잡았다.2. 우리나라 젠더갈등 ... 부 폐지, 군가산점제, 성범죄 무고죄 등 여러 젠더 이슈를 놓고 대립하던 젊은 세대는 2022년 대선에서 ‘이대남(20대 남자)’을 중심으로 국민의힘을 지지하는 ‘개준스기(이준석 ... ’에 감사하다는 SNS 글을 올리기까지 하였다. 20대 남녀의 표심이 변화한 데에는 다양한 요인이 있었으나 이를 젠더 갈등으로 일축하는 모습이다.이후 ‘이대남 이대녀’는 지속적으로 정치
    리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14
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    ESG S(사회) 진단과 DE&I
    킨 불평등 , 조지 플로이드 사망 사건의 인종이슈 , 밀레니얼 근로자 확대 등 쟁점화 예 ) ESG 의 S 를 재고할 시간 (Time to Rethink the S in ESG ... 평등 및 장애포용에 대한 새로운 글로벌 기준 제정 목표 민간기업 500 곳을 참여시켜 장애포용을 비즈니스 어젠다에 포함시키는 전환점을 만들고자 함 9 ( 비즈니스 인종정의를 위한 ... 파트너십 ) Partnering for Racial Justice in Business World Economic Forum / 2019 기업 내 인종평등 직장 내 인종평등을 위한
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2024.01.04
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    [여성교육론 기말 2022] 1. 교재의 각 장별 핵심 문장을 2개씩 골라쓰고, 그 문장이 중요한 이유를 한문단씩 쓰시오. 2. 여성주의 교육자에게는 어떤 자질이 필요한가 자신의 경험에 기초하여 적합한(혹은 부적합한) 사례를 들고, 어떤 점에서 적합(부적합)한지를 서술하시오.
    문장 2여성주의 교육학은 궁극적으로 남녀 간의 대립이나 지배-종속 관계를 지양하고, 양성 사이의 조화와 평등성을 지향하는 것을 통해 사회적 삶의 영역 간의 불균형을 시정 ... 에 대한 체계적인 폭력의 주요 부분을 구성하고 있다고 규정할 수 있다. 성매매는 남녀 간의 불평등을 심화시키는 특성을 갖고 있으므로 한국 사회에서 성매매는 반드시 사라지야 하는 것이 ... 여성교육론 2022[여성교육론 2022년 2학기 기말시험(온라인과제물)]1. 교재의 각 장별 핵심 문장을 2개씩 골라쓰고, 그 문장이 중요한 이유를 한문단씩 쓰시오. (25점)2
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.01
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    노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.
    평등을 촉진하는 법적, 제도적 장치를 강화해야 한다. 현재 한국에는 양성평등기본법과 남녀고용평등법 등 성평등 관련 법이 존재하지만, 이러한 법률이 실질적으로 성차별을 해소하는 데 ... 에서는 성별 임금 투명성을 법적으로 강제하고 있으며, 이는 기업들이 성차별적 관행을 개선하는 데 효과적인 역할을 하고 있다. 둘째, 성평등 교육과 성인지 감수성 교육을 확대해야 한다 ... 과 경력 발전에 큰 제약이 되고 있다. 노동시장에서 여성의 차별을 해소하기 위해서는 구조적 변화와 인식 전환이 필수적이다. 첫째, 성평등을 촉진하기 위한 법적, 제도적 장치를 강화
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
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2025년 06월 07일 토요일
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