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"일이업무보고" 검색결과 141-160 / 111,108건

  • [보건의료법규] 의료법과 관련하여 간호사의 보건의약 관계법규 위반사례 "간호사의 대리처방"
    하고 있지만 사실상 ‘진료의 보조’라는 것이 명확하지 않다 보니 사례와 같은 일이 발생한 것이라고 생각된다. 현재 PA 간호사의 업무 중 많은 부분이 전공의 업무에 해당되는데 이 ... 법규 위반사례본론1. 위반사례"뇌졸중 골든타임 때 PA 대리처방? 너무 흔해" 어느 '병원 유령'의 고백업무 범위를 명확히 하겠다는 간호법안이 30일 국회에서 폐기되면서 PA ... 로 불리는 1만여 간호사들이 범법자의 그늘에서 벗어날 수 없게 됐다는 절망감에 빠졌다. 이들은 병원 내에서 자신의 이름을 숨긴 채 의사의 업무를 대신 처리하는데, 국내에선 이미 1만 명
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24 | 수정일 2024.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세대와 소통) B) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등
    가 세대별로 다르기 때문으로 나타나고 있다. 기성세대는 조직생활의 일부로, 업무상 필요한 일이라고 간주하던 것을 2030세대는 직장 내 괴롭힘으로 보고 있기 때문이다.구체 ... 적으로 ‘급한 일이 있을 때는 업무시간 외에 SNS로 일을 시킬 수 있다’,‘휴일에 팀이 단합하기 위해서 행사를 할 수 있다’ 등의 상황에서 세대차이가 나타나고 있다. 20대는 업무시간 외 ... 을 하고 있는 20대 직장인인 C씨의 경우 근무 시간이 아닌 경우에도 메신저를 통해서 업무 요청이 온다라고 말했으며 급한 일이 아닌 경우라면 출근 뒤 확인한다고 말하였다. 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천 현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천 현장에 대해서 조사하고 실천 현장의 다양한 직무를 분류해 보며 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야 할 부분을 작성하시오
    사람과 마주해야 한다.2. 실천 현장별 주요 직무 분류실천 현장에서의 직무는 대체로 상담, 사례관리, 프로그램 운영, 행정 업무, 지역사회 연계로 나누어볼 수 있다. 상담은 가장 ... 업무는 많은 실천가들이 가장 버거워하는 부분 중 하나이다. 보고서 작성, 회의자료 준비, 예산 집행 등은 사회복지사가 직접 수행해야 하는 일이기도 하며, 본질적인 실천 업무 ... 사회복지 실천 현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천 현장에 대해서 조사하고 실천 현장의 다양한 직무를 분류해 보며 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오
    조직에서는 상사에게 보고하기 위해 보고서를 작성하거나 결재를 받는 과정이 필요하지 않다. 따라서 업무 효율성과 성과가 극대화될 수 있다.조직 내 중간관리자가 수행하는 업무에는 여러 ... 원들 간의 상호작용 과정에서 갈등이 발생할 수밖에 없다. 이러한 갈등은 조직 내에서의 의사소통을 방해하며 업무 수행에도 부정적인 영향을 미친다. 따라서 조직구성원들은 자신 ... . 하지만 지나친 갈등은 조직 전체의 성과를 저해하므로 적절히 통제되어야 한다. 즉, 조직 내부의 갈등을 적절하게 조절함으로써 조직성과의 극대화를 추구하여야 하는 것이다. 본 과제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석 방법 세가지(과업(업무) 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석한 후 사례 직무분석을 통해 알게된 점과 느낀 점을 기술하시오.
    해 보일 수 있으나, 매장의 위생과 고객 만족에 직결되는 중요한 업무이다. 이렇게 구체적으로 과업을 나누어보니, 평소에는 당연하게 여겼던 활동이 실제로는 세분화된 직무 단위로 이루어져 ... 직무분석 방법 세가지(과업(업무) 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석한 후 사례 직무분석을 통해 ... 알게된 점과 느낀 점을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 과업(업무) 중심 직무분석나. 작업자 중심 직무분석다. 연관 직무분석라. 사례 직무분석을 통해 느낀 점3. 결론1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16
  • 연구개발계약_한글양식
    할 수 있다.1. 각 당사자가 상대방의 업무 수행을 방해하거나 기타 부정, 부당행위를 행하여본 계약의 목적 달성이 불가능한 경우2. 당사자가 발행한 어음 또는 수표의 부도가 발생 ... 방은 본 계약과 관련하여 회사로부터 제공받거나 알게 된 정보, 연구개발업무의수행에 따른 결과물 및 본 계약의 내용(이하 '비밀정보'라 한다)을 본 계약기간과 계약의 종료후 ... 목적이 있다.제2조 (신의성실)① 당사자는 신의로써 본 계약을 성실이 이행한다.② 계약 상대방은 회사의 요청이 있는 경우 수시로 연구개발 내용에 관하여 회사와 협의한다.제3조 (연구
    서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성간호학실습 간호윤리 보고서 A+
    가 진행될 수 있게 관리한다. 또, 서로 힘든 일이 있으면 서로 도우며 업무를 처리할 수 있도록 지지한다. ... 여성건강간호학실습 보고서- 나는 선임 간호사야 -제시된 윤리적 문제 상황을 보고 아래 물음에 답해보자.3. 나는 선임 간호사야선임 간호사는 자신의 환자상태 확인에서부터 퇴원 시 ... 이 발생한 원인은 무엇인가?선임 간호사가 자신의 담당 환자와 관련된 업무를 지속적으로 후배 간호사에게 떠넘겼다. 이 때문에 후배 간호사는 업무의 양이 지속적으로 늘어났고 이에 업무 과정
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 구성원들의 직무 동기, 직무 만족, 직무 스트레스 등에 영향을 미치는 조직 요인이
    를 받는다. 또한, 긴급한 업무가 갑작스럽게 생기거나 마감 기한이 있는 경우는 직무 스트레스를 증가시킬 수 있다. 회사 생활을 하다보면 갑작스럽게 해야 할 일이 생길 때가 있 ... 을 하다 보면 회사에 불만이 생기거나 스트레스를 받는 일이 많이 발생한다. 조직 구성원들은 조직 문화, 대인관계, 업무량 등에 의해서 직무 만족도가 저하될 수 있으며 직무 스트레스 ... 의 가치관이 맞지 않아서 직무 동기가 떨어질 수 있다. 또한, 회사에서 지나치게 업무를 많이 부여하거나 마감이 임박한 업무를 많이 주게 되면 조직 구성원들의 직무 만족도가 떨어지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 골프로 배우는 리더쉽 과제
    분위기가 좋아진다.둘째, 팀원들의 신뢰를 얻는다.셋째, 팀원들의 신뢰를 얻어 업무의 추진력이 생긴다.넷째, 업무의 추진력이 생겨서 팀의 효율성이 생긴다.다섯째, 부서간 소통의 원 ... . 조직 내에서 소통하다 보면 소통을 방해하는 장벽이 생긴다. 대표적인 장벽 3가지를 나열한 후 여러분의 조직에서 소통을 방해하는 장벽을 없애기 위한 극복방법을 AIR에 맞춰 2 ... , 책임과 권한의 관점에서 업무를 수행해야한다.리더가 먼저 마음을 열고 낮은 자세로 다가가는 것이 필요하다. 주기적인 대화, 식사자리를 만들어 소통을 하여야한다.2. 부서간 갈등부서간
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오(여성복지론)
    고민되는 일이다. 왜냐하면 직장 생활과 가정 생활 사이에서 균형을 유지하고 가족과의 분쟁 없이 화평하게 시간을 보내는 것이 매우 중요하기 때문이다. 그래서 일과 가정의 조화 ... 하고 여전히 많은 직장인들은 일과 가정 사이에서 균형을 맞추는 데 어려움을 겪고 있다. 이러한 이유로 일 가정 양립지워은 사회벅으로 중요한 문제로 인식되어 왔기에 이에 본 과제에서는 현재 ... 일·가정양립지원에 대한 다양한 정책과 제도를 살펴보고, 이러한 정책들의 현황과 문제점을 분석해 보고자 한다. 또한, 현실적인 문제점을 바탕으로 새로운 대안을 제시함으로써 일
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08
  • [A+]소중한 것 먼저하기 정리본
    -> 리눅스원*내용정리-시간관리시간관리를 잘한다는 것은 셀프리더십과 업무 생산성 향상, 마음의 평화를 얻는 것이다.-시간 사용 패턴자신의 시간사용 패턴을 조사해보면서 긴급하지 않으나 중요 ... 에 어떤 일이 있어도 꼭 실천해야 하는 사항은 빨간 펜으로 써놓는다.주요업무리스트: 월별 시간 중 유동적인 것으로서 날짜는 정해지지 않았으나 그 달중으로 해야 될 일이나 하고 싶은 일 ... 1주차-사람에게 있어서 제일 귀중한 것은? 생명-생명을 자세히 분석해보면 결국 제일 중요한 것은 시간why? 생명은 시간으로 구성되어 있기 때문1분1초가 축적되어 시간을 이루
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 현장실습일지 (수퍼바이저의견, 사진포함)
    함에 너무 감사하다. 특히, 원응호 센터장님의 박식함에 놀라움을 금치 못하였다. 앞으로 실무선생님들의 업무를 보며 배울 것을 생각하니 설렌다. 자활에 대해 제대로 인식하고 내 ... 본격적인 자활업무를 접하게 되었다. 물론 업무보조이지만, 다양한 일이 이루어지고 있었다. 교육의 기획과 사전준비, 섭외, 편성, 실행등 참여자(클라이언트)/실무자별로 세부적 대상 ... 자활사업의 이해(참여자, 실무자를 만나 자활사업을 이해한다.)6화행정업무보조, 교육위원 트레이너 교육참관7수행정업무보조, 자활사례관리 슈퍼바이저 교육참관8목행정업무보조, 희망일자리
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    엘리 골드렛 더 골 The Goal 독후감
    에서도 ‘핵심 병목’은 분명히 존재했다.나는 한때 다수의 업무를 동시에 맡으며 ‘멀티태스킹’을 잘하는 직원으로 보이고자 했다. 그러나 실제로는 업무의 마감일을 자주 놓쳤고, 한 가지 일 ... 의 시작살다 보면 "나는 지금 제대로 가고 있는 걸까?", "왜 이렇게 바쁜데 결과는 만족스럽지 않을까?"라는 생각을 할 때가 있다. 내가 이 질문을 본격적으로 고민하게 된 계기는 회사 ... 게 해보자”는 지적을 들었을 때, 내 노력과 시간은 도대체 무엇이었나 싶은 허탈감이 밀려왔다.그러던 중 엘리 골드렛의 『더 골(The Goal)』을 읽게 되었고, 책 속에서 주인공
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 생활예절 ) 나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기
    으로 드러나지는 않지만, 업무일이 자연스럽게 진행될 수 있도록 뒤에서 도와주는 일을 선호하고 있습니다. 특히 네트워크 보안 업무 같은 경우는 아무 일도 일어나지 않을 때는 중요 ... 습니다.(2) 나의 이미지분석자기소개서에서처럼 나는 보이지 않는 곳에서 묵묵히 내 할 일을 하며 자연스레 일이 진행될 수 있도록 업무를 조정하는 일에 능숙하다. 그러나 이러한 일은 매우 ... 하는 습관을 만들어야 한다고 생각한다. 이렇게 만들어진 데이터를 바탕으로 남들에게 평소에는 잘 보기 힘든 나의 성과와 업무적인 능력을 시각화하여 제시할 수 있다면 조금 더 쉽게 내가 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    기분을 관리하면 인생이 관리된다
    해 보는 시간을 가져보면, 업무 변경으로 인해 소통하는 일이 배 이상으로 늘었으며, 진급으로 회사에서 나에게 바라는 부분이 많아졌다는 것도 약간의 스트레스로 다가왔다. 더군다나 상사 ... 도 바뀌게 되면서 그에 따라 앞으로의 나의 업무나 대응방법에 대해서도 변화되는 부분이 많아졌다.첫 번째로는 내가 가장 스트레스 받는 순간을 파악해 보기 시작했다. 책에서는 이렇게 ... 기로 했다.새로운 관점을 얻고 변화하기란 어렵지만 일단 편안한 마음을 가지도록 항상 노력해 보기로 했다. 어떤 업무가 들어와도 일단 하나씩 시작해 보면 되지 뭐, 오늘 하루만 고생
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.01
  • 리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.
    )와 블랜챠드(Blanchard)가 제시한 상황적 리더십 이론은 특히 주목할 만하다. 이 이론은 리더십 스타일이 상황에 따라 달라져야 한다는 점을 강조하며, 리더의 행동이 구성원 ... 성이 입증되었다. 이 이론은 리더십 스타일을 4가지로 구분하고, 각각의 스타일이 구성원의 성숙도에 맞추어 어떻게 조정될 수 있는지를 설명한다. 구성원의 성숙도는 그들의 능력과 의지 ... , 즉 업무를 수행할 수 있는 능력과 그 일을 하고자 하는 의지의 조합으로 정의된다. 따라서 리더는 구성원의 현재 상태에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택하고 적용해야 한다.상황
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 총 정리본(A+)
    하려는 과업목표의 타당성을 한 단계 높은 차원에서 확인해 보는 질문‘일을 올바르게 하기’는 주어진 목표를 위해 최선의 수단과 방법으로 노력하고 있는지를 묻는 것§ 조직 업무의 구분 ... 을 평가성과를 이야기할 때 효과와 효율을 고려효과란 의도한 목적에 비추어 본 성과, 즉 목표의 완수 정도에 무게를 둔 것이 효과효율은 활동 때문에 발생한 직간접비용에 비중을 둔 ... 개념, 효율은 수단이 얼마나 경제적으로 활용되었는가의 측면에서 보는 것바람직한 것은 효과적이면서도 효율적인 경영이 이루어지는 것§ ‘올바른 일을 하는 것’과 ‘일을 올바르게 하는 것
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개
    도와줘요”“아 잠깐만요 질문 나중에”“쟤가 참 생각이 짧아”“ 그거 Day번 일이잖아 왜 Evening인 나한테 난리야 뭐 어쩌라고 늬들 일이잖아”객관적 근거과도한 업무량일주일 3일 ... 에 쫒긴다’와 ‘나에게 일이 예고 없이 한꺼번에 몰린다’ 분항 가중평균 3.0점 이상으로 높았다. 또한 ‘나는 때로 나의 업무영역을 벗어난 일을 해야한다’는 항목에서 가중평균 3.0점 ... 번호문제목록우선순위 선정1복합적 원인과 관련된 과도한 스트레스12교육 부족과 관련된 열악한 업무환경23비효과적인 의사소통과 관련된 간호 수행 지연3간호진단진단번호발생날짜진단명서명
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리리더십PPT(간호임상사례)
    음에도 불구하고 대상자에게 확인하러 가지 않은 수행에 대한 미흡이 있다 . 긴장성 → 또 다른 실수가 반복 될 까봐 다른 업무수행을 할 때에도 긴장해서 잘하는 업무도 실수 할 수 있 ... 1 리더십 적용을 통한 업무조정 사례목차 01. 상황 및 쟁점 분석 02. 리더십 이론근거 03. 간호관리 진단규명 1) 행동이론 1) 관련 요인 파악 2) 특성이론 2) 진단 ... AST 결과를 확인하러 가려고 했으나 20 분이 지나버렸고 김환자의 채혈을 하기위해 온 임상병리사가 이를 확인하고 프리셉터에게 보고하여 프리셉터에게 보고했다 . 프리셉터는 김환자
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14
  • 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오. 서론
    결정에 있어 팀원들의 참여와 의견 수렴을 중요시한다. 방임적 리더십은 리더가 구성원들에게 큰 자율성을 부여하며, 신뢰와 책임을 강조하며 업무의 결과에 초점을 둔다.본 레포트는 위 ... 적 리더십권위적 리더십은 조직 내에서 리더가 결정을 내리고 지시를 내림으로써 권위와 지배력을 강조하는 리더십 스타일이다. 이 스타일은 리더가 조직의 방향성과 업무 수행 방법을 명확 ... 의 특성들을 설명해보시오.서론리더십 스타일은 리더의 행동과 태도를 통해 나타나며, 조직 내의 상호작용과 의사 결정에 큰 영향을 미친다. 권위적 리더십은 리더가 결정을 내리고 지시를 내림
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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2025년 10월 23일 목요일
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