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"육성그룹 마케팅" 검색결과 141-160 / 4,737건

  • 마케팅,파리바게트 브랜드마케팅,파리바게트 서비스마케팅,파리바게트 글로벌
    ”, “ 원칙 경영 ” 의 지침을 물려 받음 . SPC 그룹 허영인 회장⊙ 회사명 : ㈜ 파리크라상 ⊙ 상호명 : 파리크라상 , 파리바게뜨 ⊙ 대표이사 : 최석원 ⊙ 설립일 ... 은 마진4. 마케팅 전략 (1) 시장 선도형 제품 개발 - 케이크 시장 선점 전략 : 고객의 최신 라이프스타일을 포착하고 , 이를 생산 시스템에 반영하여 시장변화 주도 . ... - Well-Being: 빵 자체 속성에서 건강과 친환경 컨셉을 개발하여 , 브랜드 이미지화 하고 , 지속적으로 빵을 출시하고 있다 .4. 마케팅 전략 (2)4P 전략 1. 제품 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18
  • 금융논술 - 포스트 코로나 시대의 금융
    편의성을 제공함을 통해 금융서비스 효율성을 증진시킬 것이다.2. 정부의 노력 현황- 성공적인 금융 디지털 전환을 위해서는 규제 혁신과 클라우드, AI, 블록체인 등의 기술 육성 ... 어려울 뿐만 아니라, 디지털에 기반한 마케팅은 소비자의 편향된 행동을 드러나게 해 소비자 설득이 용이해진다. 이에 소비자가 합리적으로 금융상품 및 서비스를 선택할 수 있도록 환경 ... 고 ② 소비자를 세분화해 해당 그룹에 맞는 상품을 권유하도록 적합성 원칙을 강화해야 한다. 또한 ③ 시스템에서 소외되는 취약소비자에 대한 보호가 이루어지도록 노력해야 한다.- 사후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24
  • 레드캡 투어 기업경영 마케팅 전략
    레드캡투어 기업경영 마케팅 전략목차 1. 종합적 분석 2. 기본 전략 2 /10 기업의 사명 (Mission statement) 상황분석 (Situation analysis ... ) Swot 분석 시장 세분화 (Market segmentation) 표적시장 전략 (Target marketing) 포지셔닝 전략 (Positioning)목차 3. 서비스 마케팅 믹스 ... ’ 으로 LG 그룹 창업자 구인회 회장의 조카인 구자헌 회장이 창업 초기 해외 항공권 판매 알선 범한종합물류와 범한여행 두개 회사로 분리 1982 년 여행 알선업 허가 취득 ( 제 65 호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2021.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 책임과 기업윤리
    육성전문위원회에서 심의하는 경우⑤ 지역사회공헌형- 지역의 인적, 물적 자원을 활용하여 지역주민의 소득과 일자리를 늘려 지역사회에 공헌하는 것이주된 목적인 경우4. 사회적기업의 인증 ... 영업에 걸쳐 무료 경영자문을 제공할 수 있음 일대일 또는 그룹미팅 형태로 진행 (비밀 보장 원칙)단순한 조언에 그치는 것이 아니라 자신의 네트워크를 활용하여 문제 해결을 적극 돕 ... - 파견근무일정기간 동안 사회적 기업에 근무ㆍ 사례- 전령련 중소기업협력센터 - 비즈니스 멘토링, 경영전략, 기술/생산/품질, 마케팅, 인사/노무, 자금/재무 등 경영전반에 대한 경영자
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    광고의 역할과 기능에 대해서 설명하시오
    높은 소비자 그룹에게만 맞춤형으로 제품을 보여주는 것이 가능하다. 이는 특히 오늘날 점차 더 비중을 키워나가고 있는 디지털 광고 분야에서 더 잘 드러나는 부분이다.어찌보면 기성세대 ... 을 수해앟ㄴ다. 오늘날과 같이 무한경쟁의 사회에서 기업이 마케팅과 관련한 목표를 제대로 실현하기 위한 일종의 수단으로서의 기능을 수행한다. 광고에서 나온 상품은 소비자들로 하여금 그 ... 과 영상 예술 등을 통하여 심미적인 존재인 인간에게 더 예술적인 것을 잘 향유할 수 있는 취향을 심어주기도 한다. 광고의 세번째 기능으로는 대중매체 육성기능이 있다.광고는 텔레비전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 매니지먼트 사업부문 업무 분장(R&R)
    - 주요 광고대행사 클라이언트 현황 파악. 주요 인사 관리 AE/CD- 모델 에이전시 광고 진행 브랜드 파악. 에이전트 관리- 대기업 광고주 Key Man 인프라 구축. 그룹 내 ... . 스타일 확장,변화,개선시 활용2. 아티스트 육성- 매니지먼트 사의 상품은 아티스트임2.1. 아티스트 관리- 상시 선택형 트레이닝. 연기, 노래, 외국어, 바디 트레이닝, 무술, 댄스 ... 아티스트 化- 연기 외적 예술 문화 습득 기회 제공. 공연, 미술, 음악 등의 창작물 접근 기회3. 스포츠 스타 매니지먼트3.1. 스폰서. 선수 특성에 맞는 브랜딩마케팅. 최적의 광고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24
  • 가톨릭대 경영학원론 중간고사, 기말고사 총 범위 정리본 [A+]
    스타일, 가치관, 관심분야), 편익세분화(추구하는 편익), 사용량세분화•니치마케팅(틈새. 작지만 수익성있는 시장)•일대일마케팅: 개별고객을 위한•대량마케팅 mass: 대규모그룹 ... 어내는 원동력, 이윤의 원천. 고객이 구입하려는 것은 무엇인가.•마케팅은 물건을 먼저 제조하고 판매하는 것의 역발상으로 시작(먼저 조사하고 제조하는 것으로)•마케팅 협의 정의: 고객 ... 을 찾아내는 역할을 담당하는 기능별활동의 하나•마케팅 광의 정의: 단기적으로는 기존제품에 고객의 요구를 대응, 장기적으로는 고객의 요구에 새로운 제품을 대응시키는 통합적활동•마케팅
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    조건이 충족되어야 한다. 이는 핵심인력을 인정 및 육성하는 조직문화와 이들을 관리하기 위한 체계적이고 효율적인 시스템, 경영진의 관심 등이다. 핵심인재 한 명이 기업을 떠나면 신규 ... 직원을 채용하여 재교육을 시행해야 하며, 육성하는 데에도 재차 추가비용이 발생할 수 있다. 또한 어떠한 경우에는 기업의 이미지가 실추되기도 한다.2) 핵심인재는 어떻게 선발할 수 ... 하는 것도 중요하다. 일례로 글로벌 시장에서도 상당한 시장점유율을 자랑하는 과학기술기업인 머크 그룹에서는 핵심인재를 두고 지속적으로 평균 수준 이상의 성과를 나타내며 고차원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.
    를 발휘한다. 서비스에이스는 ‘역량개발팀’을 두어 조직이 필요로 하는 인재를 육성하기 위해 노력하고 있다. 당사는 SKT의 계열사로 판매 능력 및 IT 와 관련된 폭넓은 지식이 있 ... 어야 한다. 그렇기에 마케팅 기법이나 네트워크, 컴퓨터 프로그래밍, 코딩 등의 교육에 집중하고 있다. 유명 작가, 교수, CEO 등을 초청하여 주제별 교육 프로그램도 시행하고 있 ... 다. 더불어 스트레스 진단, 문화생활 체험 등 구성원의 심리적인 부분까지 지원하며 최상의 업무 효율성을 도모하고 있다.4. 사내 교육 플랫폼 ‘My SUNI’SK그룹은 구성원들의 지속적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 농업경영학(C형)
    대 데이터분석 센터장, 삼성그룹 마케팅실장, CJ 제일제당 영업마케팅과 전략기획 총괄, SK텔레콤 기획실 경력의 연구소장이 퇴임 후 합류”한 드림팀을 형성하였다.3) 토마토 재배 ... 인력을 육성하고 농업용 앱 개발 등을 지원해야 한다. 인프라 측면에서는 법, 규제, 제도 등의 정비가 필요하며 산학연 네트워크 구축, 스마트농업 육성을 위한 컨트롤타워 설치 및 운영 ... , 전후방 관련 산업 육성 등 적극적인 노력을 기울어야 할 것이다.2) 농산업의 대응대책스마트농업이 경쟁력을 강화하기 위해 농산업에서는 혁신을 강조해야 한다. 시장에서 생존하기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    어 비핵심 인재에 대해서도 정서 관리를 제도적이고 체계적으로 투명하게 진행해야 할 것이다.국내의 대기업들이 내세우고 있는 핵심인재의 정의를 살펴보면 먼저 S그룹의 경우 ‘10만 명 ... 을 먹여 살릴 우수한 한 명’, ‘10년 이후에도 핵심사업을 이끌어나가고 환경변화에 대처 가능한 창의적 인재’라고 하며 직원 수의 1% 수준을 유지할 것을 정하고 있다. L그룹 ... 의 경우 ‘CEO에서 그룹에까지 조직책임자의 차세대 후계자’, ‘연구개발 등의 핵심역량 직군을 형성하는 인재군’으로써 모든 책임자영역에서 2~3명의 후계자를 두도록 하고 있고 핵심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 한국사회의 영화, 방송, 음악, 음식 문화는 한류로 불리며 아시아와 세계로 진출하고 있다. 본인이 경험하거나 또는 알고 있는 한류의 성공 또는 실패 사례를 중심으로 한류의 배경과 진행 과정, 향후 발전을 위한 해결 과제 등을 논하시오.
    어 미국, 유럽, 아프리카 등 전 세계에서 한국 문화에 대한 관심이 높아지고 있다. 한류의 성공 배경에는 한국 정부의 문화산업 육성 정책, 민간기업의 적극적인 해외 마케팅, 그리고 인 ... 와 민간의 협력, 디지털 미디어의 발달, 그리고 콘텐츠의 질적 우수성에 기인한다. 정부는 1990년대 후반부터 문화산업 육성 정책을 적극 추진하여, 한류 콘텐츠의 해외 진출을 위한 ... -pop, 영화, 드라마, 음식 등 다양한 분야에서 성공 사례가 다수 발생하였다. 특히, K-pop의 경우, BTS, 블랙핑크 등 글로벌 아이돌 그룹이 전 세계 팬덤을 형성하며, 앨범
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    중심으로 운영되는 채용 프로세스의 일환으로 그룹 공통의 LG 커리어스 사이트를 운영해내고 있다.시스템에 있어서는 지원자의 편의를 위해서 회원가입을 간편화시켰고 모바일 입사지원서 작성 ... 각 전형 단계별 특성의 고유한 선발 방법을 지니고 있다. 그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무/경영기획 업무 분야로 크 ... 결과에 연동해 수시 및 정기 개인 성과급 또한 지급한다.3) 시장 선도를 위한 교육훈련교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    K-콘텐츠의 글로벌 유통과 기업의 해외 현지 진출
    마케팅과 프로모션 전략을 통해 현지 시장에 빠르게 적응하고 성공을 거두고 있습니다. 예를 들어, K-drama와 K-movies는 자막과 더빙을 통해 다양한 언어로 제공되며, 현지 ... 에서의 경쟁력을 강화하며, 지속적인 성장을 도모할 수 있습니다.5. 성공적인 해외 진출 사례1) BTS와 HYBE: 세계적인 인기를 누리는 K-pop 그룹 BTS와 그들의 소속사인 ... HYBE는 글로벌 스타로 발돋움하며 K-콘텐츠의 세계적 인기를 이끌고 있습니다. 이들은 혁신적인 마케팅 전략과 소셜 미디어 활용을 통해 전 세계 팬들과 소통하며, K-pop의 글로벌
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07
  • 마케팅 ) 1) 한 가지 상황을 자유롭게 설정하고 2) 각각의 상황에서 공중을 정의내리고(개념화 하고,범주화 하고) 3) 공중을 대상으로 본인만의 PR전략을 펼치시오.
    에 있거나 입학 지원을 할 예정에 있지만 아직 최종 과정을 완료하지 않은 잠재적으로 해당 대학의 일원이 될 수도 있는 학생들의 그룹을 일컫는데, 잠재적 입학생의 특성과 선호도 ... 와 같은 A 대학만의 고유한 가치 제안을 강조하는 일관된 메시지를 작성하도록 한다. 또한 시류에 맞게 소셜 미디어, 신세대들이 주로 사용하는 검색 엔진을 통한 마케팅과 같은 다양 ... , 취업설명회, 오픈 하우스와 같은 그룹 이벤트를 조직하여 입학 예정자들이 직접 참여하고 폭넓은 질의응답을 통해 해당 대학과 다양한 프로그램에 대한 관련 정보를 제공할 수 있도록 기회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
  • LG전자 인사관리, 조직체계
    ) OFF-THE-JOB training 단계① 그룹입문그룹입문과정에서는 LG 브랜드와 핵심가치를 공유하고 기본에 충실하며, 강한 승부근성으로 무장한 1등 LG인의 육성을 목표 ... 법인, 그리고 전 세계를 커버하는 마케팅 조직을 통해 글로벌 경영 활동을 전개하고 있으며, 주요 생산 제품은 냉장고, 에어컨, 세탁기 등 가전제품과 디지털TV, 모니터, PDP 등 ... 에서는 조언자와 함께하는 멘토링 제도를 통한 On-the-job training이 실시되게 된다.이와 같이 크게 두 부분으로 나누어 진 신입사원 육성체계를, Off-the-job
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07
  • 스포츠 산업, 스포츠 산업 변화 도시, 사례, 문제점과 해결방안
    으로써 , 도시경영 · 마케팅 관점 에 입각하여 스포츠를 성장 동력으로 활용하고자 창발된 지역발전 전략으로 볼 수 있다 . 여기에서 스포츠는 '스포츠를 이용한 단편적인 도시마케팅 ... (marketing through sports)’ 이 아니라 종래의 쇠퇴한 도시산업 기 반을 대체하여 도시의 지속가능성을 담보하는 새로운 중심 산업 이자 마케팅의 직접 대상으로서 지역 개발 ... 서울올림픽 , 2002 년 FIFA 월드컵과 같은 메가스포츠이벤트로 인한 유치도시의 경제적 효과 증대. 스포츠 강국으로의 도약을 위한 생활체육 , 엘리트체육을 육성하도록 하는 장소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.11
  • 인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)
    동안 비상교육은 브랜드파워 1위와 교과서 책당 발행 부수가 채택률 1위라는 기록을 세워왔다. 이에 맞는 직원 육성과 조직문화 강화에도 힘을 썼다. 비상교육의 HRD는 직원교육 ... 되었다는 자체만으로 전문성을 인정을 받았다고 자부할 수 있다. 비상교육에서는 앞으로 단순하게 기획력이 아닌 신상품 기획, 마케팅 기획 등으로 직무별 차이를 반영하여 인력들을 개발시킬 계획이 ... 는 기초가 될 터, 이랜드 서비스가 인력개발에 힘을 가하는 것은 자연스러운 일이라고 한다.이랜드 서비스의 HRD 프로그램은 기본적으로 그룹사 내의 모델을 가져온 것이다. 비즈니스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    빅히트, YG엔터 5FORCES, VRIO 분석
    의 경쟁기업으로 비교되는 일이 일어나기도 하였다. 카카오톡에서 쇼핑을 하고, 영상을 보고, 게임을 즐겼듯 팬들은 위버스에서 MD상품을 구매하고, 온라인 콘서트 방청을 하며, 스타육성 ... ) 공급자의 위협 정도는 낮은 편이다. 아티스트 발굴과 육성, 음반제작과 퍼블리싱, 2차 상품 판매 등 모든 가치사슬을 엔터사가 주관하고 있다.5) 경쟁자의 위협은 높은 편이 ... 다. 아직까지 미국, 유럽이라는 메인스트림 시장에서 BTS에 대적할 만한 보이그룹을 보유한 기획사는 없다. 걸그룹의 경우 YG ‘블랙핑크’가 빌보드 HOT100 13위를 차지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술 ... ·총무·재무·회계·마케팅 등 핵심 기능에까지 아웃소싱을 도입하려는 움직임은 미미한 실정이다. 따라서 본 과제에서는 주요 선진국 사례를 중심으로 각 나라별 아웃소싱 현황과 특징을 조사 ... 직원 가운데 외국인 비중이 10%를 넘었다. 현대자동차그룹은 올해 초 주요 계열사 최고경영자(CEO) 인사에서 처음으로 외국인 임원을 선임했다. LG디스플레이 역시 최근 조직개편
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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2025년 10월 25일 토요일
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