"사회복지행정 조직의 구조"의 검색결과 입니다.

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"사회복지행정 조직의 구조" 검색결과 141-160 / 23,429건

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우리나라의 역사적 흐름에 따라 변화된 사회복지행정의 흐름을 조사 분석하고 우리나라 사회복지행정의 장점 및 단점에 대한 자신의 생각을 기술하시오

조직 체계들과의 연계 필요성도 크지 않다. 하지만 문제는 이러한 관료제적 구조가 우리나라 사회복지행정의 발전과정에서 사회복지서비스 행정에서도 흡수되어 정착되었다는 것이다. 따라서 ... 단체 사회복지행정의 발전방향에 관한 연구” 조선대, 2003 - 오정수, “사회복지행정 조직 환경의 변화와 대응 전략” 한국사회복지행정학, 1999 - 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011 ... 가 더욱 강화되어 있다. 이와 같은 사회복지시설 평가제도의 시행은 사회복지기관의 조직 및 시설관리, 인사 및 재정관리, 프로그램 관리, 지역사회와 관계 등 사회복지행정이 다루어야 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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사회복지행정과 일반 행정의 개념을 설명하고, 둘의 차이를 비교하시오. 그리고 자신이 생각하는 사회복지행정이란 무엇인지

는 장인 전형적 사회복지조직은 지역사회를 대표하고 있는 이사회가 존재한다. 또, 사회복지조직의 크기, 범위, 구조, 프로그램의 형태는 매우 광범위하고 다양하며 이러한 행정체계 ... 무엇인지 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 ‘사회복지학’은 사회과학 중에서도 후발 학문으로 정의되고 있으며 사회학, 심리학 영향을 받아왔다. 또한 사회복지학은 행정학 ... 나 상당부분을 포함하게 되는 광의의 관점, 사회복지서비스, 조직을 중심으로 하게 되는 협의의 미국식 관점으로 설명되고 있다. 광의의 사회복지행정의 경우 사회행정이며 사회복지정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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장기요양시설의 리더십 스타일과 조직구조가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 (The Effects of Leadership Style and Organizational Structure on Organizational Commitment and Job Satisfaction in Long-term Care Facility)

theoretical implication on the relationship between leadership and organizational effectiveness. 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 신창환 ... 들 조직효과성에 대한 분석이 요구된다. 이에 본 연구에서는 조직구조 요인과 리더십 유형을 중심으로 이들 요인들이 조직효과성에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 장기요양시설의 시설 ... , 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 정서적 몰입과 직무만족에 유의한 영향을 미쳤으며, 특히 거래적 리더십만이 지속적 몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 조직구조 요인

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.09

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직장 내 괴롭힘이 사회복지사의 소진에 미치는 영향: 조직공정성 인식의 매개효과 (The Effect of Workplace Bullying on Social Workers' Burnout: The Mediating Effect of Perception of Organizational Fairness)

이 연구는 직장 내 괴롭힘이 사회복지사의 소진에 미치는 영향 관계에서 조직공정성인식의 매개효과 검증을 하는 데 목적이 있다. 전북사회복지사협회 보수교육 시스템 등록자를 단순무작위표집 방법으로 500명을 표집하였고, 이 중 276명의 응답을 분석하였다. 직장 내 괴롭힘을 독립변수로 사회복지사의 소진을 종속변수, 조직공정성 인식은 매개변수로 설정하고 구조방정식 모형으로 분석하였다. 분석 결과, 첫째, 직장 내 괴롭힘이사회복지사의 소진에 정(+)적 영향을 미쳤다. 둘째, 직장 내 괴롭힘은 조직공정성 인식에부(-)적 영향을 미쳤다. 셋째, 조직공정성 인식은 사회복지사 소진에 부(-)적 영향을 미쳤다. 넷째, 직장 내 괴롭힘과 사회복지사 소진의 관계에서 조직공정성 인식의 매개효과유의성 검증 결과 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 근거로사회복지조직의 직장 내 괴롭힘 예방과 조직공정성 인식 향상을 통한 사회복지사 소진예방을 위한 실천적, 행정적, 그리고 정책적 함의를 제언하였다. The purpose of this study is to verify the mediating effect of perception of organizational fairness in the relationship between workplace bullying and burnout of social workers. 500 people enrolled in the supplementary education system of the Jeonbuk Social Workers Association were sampled using a simple random sampling method, and 276 responses were analyzed. Workplace bullying was set as an independent variable, social worker's burnout as a dependent variable, and organizational fairness as a parameter and analyzed using a structural equation model. As a result of the analysis, first, workplace bullying had a positive (+) effect on social workers' burnout. Second, workplace bullying had a negative (-) effect on the perception of organizational fairness. Third, the perception of organizational fairness had a negative (-) effect on burnout of social workers. Fourth, in the relationship between bullying in the workplace and burnout of social workers, the significance of the mediating effect of perception of organizational fairness was found to have a partial mediating effect. Based on these research results, practical, administrative, and policy implications for preventing social worker burnout through prevention of workplace bullying and organizational fairness awareness in social welfare organizations are suggested. 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 김준수, 김신열, 이승희

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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사회복지행정 환경변화를 설명하시오.

사회복지행정 환경변화를 설명하시오. 서론 본론 결론 참고자료 서론 사회복지행정은 사회복지서비스를 계획, 조직, 실행 및 평가하는 과정을 포함하는 분야로 사회적 약자와 취약계층 ... 이 요구됩니다. 이는 사회복지행정이 보다 포괄적이고 지속가능한 방식으로 운영되어야 함을 의미합니다. 셋째, 인구 구조의 변화, 특히 고령화 사회의 도래는 새로운 복지 수요를 창출 ... 하고 복지 서비스의 품질을 지속적으로 평가해 개선하는 체계를 구축해야 합니다. 결론 사회복지행정은 급변하는 환경 속에서 다양한 도전에 직면해 있습니다. 첫째, 인구 구조의 변화, 특히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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[a+취득자료] 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오.

Ⅰ. 서론행정학에서 사회복지란 사회구성원의 일정한 생활수준과 보건 상태를 확보하기 위해서 사회정책 및 제도의 조직적인 체계라고 규정가능하다고 주장한다. 이러한 좁은 의미의 사회 ... 한 사회복지에는 여러 가지 이론이 존재하는데 본론에서는 그 중 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후에 사회복지조직에 적용했을 때의 장단점과 학습 ... 에 영향을 미치는 개인, 가족, 조직, 집단과 같은 다양한 체계 수준을 설명하는 이론이다. 이러한 사회체계이론은 일반체계이론을 사회복지실천에 적용하여서 체계 사이의 상호작용 등을 설명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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일반 행정과 사회복지행정의 공통점, 차이점 및 구분 필요성

행정과 사회복지 행정의 동이(同異)가. 공통점일반 행정과 사회복지 행정의 대상인 조직들의 성격에 따라 그 목표나 구조, 기술, 대상 등이 다르긴 하나, 모든 조직들을 움직이 ... 일반 행정과 사회복지행정의 공통점, 차이점 및 구분 필요성1. 개념가. 일반 행정행정의 개념은 사적 영역의 경영조직 관리와 경영활동과 구분 없이 사용되다가 근대국가 등장 이후 ... 은 공공과 민간기관을 망라해 모든 사회복지 행정의 조직구성원들의 협동적이고 조직적인 노력을 포함하여 사회복지 조직의 활동 과정에 기여를 하는 일련의 행위라고 할 수 있다.2. 일반

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.23

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사회복지행정과 일반행정의 공통점 및 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요 가치에 대해 서술

되는 자원의 공급이 있다.⑩ 사회복지행정에서 이루어지는 전형적인 사회복지조직은 근본적으로 지역사회를 대표하는 이사회가 있다.⑪ 사회복지조직의 행정은 프로그램의 범위, 크기, 구조 ... 은 의존을 하게 되고, 관리자나 행정가를 포함한 모든 구성원이 행정의 영역에 참가하며, 이러한 과정에서 조직의 기본적인 목적 달성에 막대하게 영향을 주게 된다.사회복지행정은 이러 ... 하기 위해 사회복지의 고유한 이념과 철학을 기반으로 조직을 운영해야 한다.⑧ 사회복지 행정은 지역사회의 인지적 욕구를 충족하기 위해 도움을 주는 분야이다.⑨ 행정을 통해서 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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사회복지행정의 역사에서 미국과 일본 등 외국의 사회복지행정과 우리나라의 사회복지 역사를 소개하고 외국의 사회복지행정의 역사와 우리나라의 사회복지행정의 차이점을 서술하시오.

우리 사회는 다양한 사회복지조직의 확대로 사회복지행정의 범위가 계속해서 확대되어 가고 있다. 따라 사회복지행정의 필요성 또한 증가하고 있으며 이러한 사회복지행정은 사회복지학과 행정 ... 복지행정은 조직의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성할 수 있게 해주는 꼭 필요한 역할을 수행하고 있다. 따라 우리나라의 사회복지행정의 역사를 알아보고 더하여 미국의 사회복지행정 ... 되었으나 민간사회복지기관에서 체계적인 조직운영이나 관리가 충분히 이루어지지 않았다.한국의 사회복지행정의 본격화는 1980년대 이후에 시작되었는데 1980년대 이후에는 급속한 산업화로 인해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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행정의 개념 및 특성(경영과의 구분)

실패5) 정부실패6) 행정이론 발달과정7) 행정이념과 가치8) 김영란법(부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률)9) 조직구조의 유형(관료제와 애드호크라시)10) MBO ... 학은 학문의 구분으로 보면 사회과학의 영역에 속한다. 보편성과 특수성을 가지며, 왈도는 전문직업성을 가지는 학문이라고 보았다. 행정관리설이나 행태론에서는 과학성을 강조하기도 한다 ... 행정학 졸업시험 문제 (2020학년도)※ 다음에 관하여 서술하시오.1) 행정의 개념 및 특성(경영과의 구분)2) 행정학의 정체성 및 학문적 성격3) 시대별 정부관의 변천4) 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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신자유주의이론(공공선택이론, 신공공관리론, 뉴거버넌스이론)

하는 행정조직이 다조직구조가 될 때 복지차원에서 유용하다는 것이다.결국, 공공선택이론은 권한의 분산과 관할권의 중첩을 이루고 있는 조직구조를 통해 높은 수준의 민주적 복지행정 ... 의 석유파동과 복지국가의 폐해는 정부조직의 문제해결 능력에 한계를 보여줬으며, 작은 정부 및 효율적 조직혁신 등을 지향하는 신자유주의를 생성시키는 계기가 되었다. 이러한 신자유주의 ... Public Administration)"이라는 저서를 출간하여 이를 행정학분야에 적용시킴으로써, 이에 대한 본격적인 논의가 시작되었다.본 이론에 의하면, 공공부문의 공공재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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행정학과 행정학개론 행정의 발달과정 요약

행정학의 연구를 주장하며 등장한다.(나) 주장 : 국가는 국민의 복지향상을 위해 헌정과 행정을 구분하여 행정학의 독자성을 주장했다. 헌정과 행정과의 관계를 상호 간에 서로가 우위 ... 실증주의)(d) 행정에 대한 시각 : 불완전한 인간이 한정적 범위 내에서 합리성을 추구하기 위한 집단적 협동행동으로 본다.(e) 특징 : 조직의 구조보다 행태·체계·기능에 중점 ... 행정의 발달 과정 요약01. 독일행정학(1) 관방학의 의의 (= 경찰학) (16세기 ~ 18세기)(가) 특징 : 경찰학과 재정학의 기반 위에 정치학과 행정학이 동시에 접목된 통합

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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평가위원 등록 서류

경영, 무역, 기타 경제/경영 등사회/인류/복지/여성사회일반, 사회구조/문제, 사회변동, 사회제도, 문화/인류, 지역연구, 사회복지정책/행정, 사회복지서비스/임상, 여성/젠더 ... 가능주 소연락처e-mail전공분야① 이학 ② 공학 ③ 농림수산학 ④ 의약보건학 ⑤ 경제/행정학 ⑥ 기타학력사항취득년월학 교학 위전 공학위논문명경력사항근무기간근 무 처직 위주요업무자격 ... , 체육인문사회, 스포츠과학, 콘텐츠, 문화재, 기타 문화/예술/체육 등사회법법학일반, 헌법/행정법, 형사법, 민사법, 상사법, 국제법, 분야별 전문법, 기타 법 등정치/행정정치이론

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02

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사회복지행정과 일반행정에 대해서 비교 설명 하시오

성을 위해서 개방적인 조직구조 통합과 연계를 중시하고 있으며, 역동적 환경변화에 대응하는 조직관리를 강조하고 있다. 사회복지조직은 외부환경에 대해서 의존성을 높이며, 사회복지조직 ... 은 외부환경에 대해서 의존성이 높고, 사회복지조직의 관리자는 조직의 운영을 지역사회와 연관시킬 책임이 있으며, 클라이언트와 전문적인 상호작용을 위해서 참여적·수평적 조직구조로부터 창의 ... 평가 등으로 많은 공통점을 가지고 있다. 또한, 공공성을 가지고 있는 점에서도 사회복지 행정과 일반행정은 공통점을 가지고 있다고 할 수 있고, 조직 및 시민사회의 대한 공공의 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하세요.

학, 행정학, 사회복지학, 교육학 등)에서도 목표의 다중성과 갈등은 중요한 이슈로 인식되고 있습니다. 본 과제에서는 목표갈등의 개념적 정의와 이론적 배경을 살펴보고, 프로그램 개발 ... 를 들어 행정학에서는 공공조직이 효율성, 형평성, 효과성 등 여러 가치를 동시에 추구하면서 목표 모호성과 갈등이 높아진다고 지적해왔습니다. 실제로 공공기관을 대상으로 한 연구 ... 에서 프로그램 목표갈등이 어떻게 드러나는지 살펴보겠습니다. 특히 사회복지, 지역개발, IT 행정 등 여러 분야에서 발생한 갈등 사례를 검토하여, 목적갈등의 원인과 양상을 현실적으로 이해해 보

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

박사논문 -박정득(2016),사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향,남부대학교 석사논문 -황성철(2002),사회복지기관 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향,한국사회복지행정학 ... 이 필요하다. 세 번째로는 사회복지 서비스 분야에서 새로운 기술과 새로운 구조와 같은 중요한 내부적인 변화가 조직에 바로 통합될 수 있도록 하는 적극적인 리더십을 필요로 한다는 것이 ... 이 그대로 오늘날의 사회복지행정영역에 적용되기 다소 힘든부분이 바로 이 부분이 아닐까한다. 그러나 반대로 조직내에서의 리더의 유형이 어떠한가에 따라 그 조직의 성패가 정해진다는 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

사회복지행정론(주제:사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.)목 차1. 서론- 사회복지 ... 행정의 이론2. 본론1) 사회복지조직이론-전통적 이론-현대적 이론3. 결론- 의견서론사회복지행정론은 사회복지 서비스 및 프로그램의 제공, 조직, 정책 및 관리에 대한 이론과 원리 ... 조직의 현장에서 적용이 되고 있는 것이다.본론에서는 사회복지행정의 이론에 대하여 요약해보고, 사회복지조직에 가장 많이 적용이 되는 이론이 무엇인지 추정되는 이론에 대해 나의 생각

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

사회복지행정론관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 관료제 이론2) 사회복지조직에 유용 ... 에서는 계층제와 직무기관은 계층제 원리에 따라 조직하는 권위의 위계 구조가 있어 보통의 조직에서는 엄격한 지시 이행과 조정에 따르지만, 사회복지 조직에 있어서는 사회복지사와 클라이언트 ... 의 개념을 통하여 관료제 이론을 검토해 보고 사회복지 현장 사례를 들어 사회복지 조직에 유용한 관료제 이론 적용방안에 대하여 이 리포트에서 논하여 보겠다.Ⅱ. 본론1) 관료제 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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근로복지공단 경기요양병원 청년인턴 사무원 자기소개서 및 면접 준비 자료

환자가 많은 요양병원 환경에서는 정확한 행정 처리와 동시에 따뜻한 응대가 필요합니다. 저는 의료기관 행정에 관심을 가지고 요양병원 및 공공기관의 조직 구조와 역할을 스스로 학습 ... 는 책임감과 꼼꼼함을 바탕으로 행정 업무에 기여하고자 하는 지원자입니다. 대학 시절 행정학을 전공하며 공공기관의 역할과 운영에 대한 관심을 키웠고, 특히 고령자와 의료복지 분야 ... 하고, 이후 정규직 채용에 도전하고자 합니다. 특히 요양병원과 같은 복지 관련 기관의 행정직으로 경력을 쌓고 싶습니다. 중장기적으로는 의료행정 분야의 전문성을 키워 지역사회 복지와 건강

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.17

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사례관리팀 편제 이후 사회복지사의 사례관리 실천경험에 관한 연구 - 서울시 사회복지관을 중심으로 - (A Study on Social Workers’ Practice Experiences of Case Management After Team Organization: Focus on the Community Welfare Center in Seoul)

본 연구는 사회복지관 사례관리팀 편제 이후 사례관리실천이 가져오는 사회복지사의 경험의 의미와 본질을 탐구하는데 그 목적이 있다. 본 연구는 서울시 사회복지관 사례관리팀 중간관리자 7명을 대상으로 심층 면담을 실시하였고, Giorgi의 기술적 현상학 방법을 적용하여 경험의 본질에 집중하며 현상의 구조를 밝히고 기술하였다. 분석결과, 사례관리실천이 가져오는 사회복지사 경험의 구조는 54개의 의미단위, 13개의 드러난 주제와 6개의 본질적 주제로 도출되었다. 도출된 6개의 본질적 주제는 ‘패러다임의 전환’, ‘댓돌을 뚫는 낙숫물’, ‘확장진통 속 발견’, ‘개미는 작아도 탑을 쌓음’, ‘잠자리는 칠성판’, ‘인생독본’으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 사회복지사들이 사례관리실천에 대한 개념정립을 할 수는 인문학, 철학, 윤리, 가치 등의 교육과 자신을 성찰할 수 있는 다양한 기제 도입, 사례관리 성과개념에 이용자의 관계망 확장을 포함한 정의변경, 사회복지사들의 질적 평가 능력 강화, 사회복지관의 조직체계에 대한 재논의 등을 제안하였다. The purpose of this study is to investigate meaning and essence of social workers' experiences who practice case management in case management team of the community welfare center. The study carries out individual in-depth interview with the total seven social workers, managers of the case management team. It uses Giorgi’s descriptive phenomenological research methodology for identifying the structure of phenomenon, focusing on the essence of their experiences. The results from the analysis are fifthfour meaning units, thirteen revealed subjects and six essential subjects. The six essential subjects are expressed in phrases such as ‘paradigm shift’, ‘constant dropping wears the stone’, ‘gains from pains’, ‘Small ants build a tower’, being in danger of death.’, or ‘wisdom of life’. Based on the findings, this study suggests: education of humanity, philosophy, ethics, and value and development training methods to enable social workers to understand the concept and practice of case management, changing definition of the case management outcome to including enlarged networking of clients, strengthening qualitative evaluation ability of social workers, and re-consideration of organizational system in community welfare center. 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 김영례

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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