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간호조직관리 지역 산업안전 수간호사 위임 직무분석 간호관리 케이스 관리실습 리더십 간호관리학 조직 일선관리자 역할 수간호사 업무
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"관리감독자 업무수행 평가표" 검색결과 141-160 / 3,309건

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    간호관리학실습 간호과정casestudy 간호진단 3개 간호중재 19개 A+과제
    주의, 공기주의, 비말주의를 표시한다.7. 접촉주의, 비말주의 환자와 보호자에게 병실 밖 이동은 최소화하도록 교육한다.8. 간호사들이 감염관리에 대해 수행하는지 수시로 감독한다.1 ... 의 직원역량 부족#6많은 입원환자와 퇴원환자와 관련된 예측할 수 없는 업무 부담#1. 감염관리표준 불이행과 관련된 부적절한 질적 간호사정목표계획 및 중재이론적 근거평가 및 재계획[주관 ... 기 때문이다.8. 정확한 정보를 제공함으로써 감염관리에 대한 지식을 확립하게 하고, 수행하도록 이끌기 위함이다.[장기 목표]평가 방법 : 환자안전 보고체계에 보고된 병원감염 발생
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.20
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    건설안전기사 실기 중요 정리
    이 곤란하게 된 경우★★★ 달비계 또는 높이 5m 이상의 비계를 조립ㆍ해체시 관리감독자 직무사항 4가지(또는 유해위험방지업무 4가지)- 재료의 결함 유무를 점검하고 불량품을 제거하는 일 ... /㎠)★ 발파작업할 경우 관리감독자의 유해위험방지업무 4가지- 점화 신호를 하는 일- 점화하는 사람을 정하는 일- 점화 순서 및 방법에 대하여 지시하는 일- 안전모 등 보호구 착용 상황 ... 밀단체 또는 그 산하조직으로부터 퇴직하거나 해임된 경우- 명예산업안전감독관의 업무와 관련하여 부정한 행위를 한 경우- 질병이나 부상 등의 사유로 명예산업안전감독관의 업무 수행
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12
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    전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오
    ) 관리자의 역할자원봉사관리자는 관리자로써 기획과 조직관리, 감독, 통제, 상호작용, 정보전달, 정책결정 등의 업무를 수행한다. 목표와 목적을 세워 무엇을 할 것인지 미리 결정 ... 이나 업무를 설계하고 기획하는 역할을 한다. 이 경우에는 자원봉사자들이나 직원들의 업무가 할당된 전체 일정표를 작성해야 하며 단계와 분야별로 위험요소들을 파악하여 대책을 마련함으로써 위험 관리를 해야 한다. ... 자는 자원봉사관리를 담당하는 사람으로 직급이나 조직의 성격, 업무분장 등에 따라 역할이 조금씩 상이하지만, 주로 자원봉사자와 직원 사이 혹은 자원봉사자와 서비스 대상자 간의 조정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05
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    간호관리학 실습 리더십 보고서
    의 형식과표쥰을 설정하고 이를 교정, 개발시키고 집행한다. 환자간호의 규정과표준을 설정하고 간호사업을 지속적으로 분석, 평가한다.중간 관리자(간호과, 팀장)- 간호부서의 정책수립 ... 결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리·감독한다.민주적 리더십민주적 혹은 참여적 리더십은 리더 ... 을 가지며 간호부서 전 직원을 통솔- 간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘- 간호 업무를 통제한다: 병원의 기본 방침에 따라 간호국/부
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11
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    리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)
    한 감독과 합법적이고 강제적 권력을 활용하여 업무 계획표에 따라 실천하고 업무성과의 평가에 초점을 둔다.위의 표와 같이 구성원 중심적 리더십 유형이 보다 높은 생산성과 구성원의 만족도 ... 하여 업무 성과를 평가하는 행동을 말하며, 배려 행동(consideration behavior)이란 일을 수행하면서 구성원들의 어려움과 특별한 상황들을 고려해서 지지해 주고 반응해 주 ... 를 받아들이지 않고 항상 자신의 명령에 부하들이 복종하기를 강요하는 유형이며, 민주형은 의사결정과정이나 업무수행과정에서 구성원들의 참여를 중시하면서 집단적 토론을 활성화시키고 적절한 조언
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
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    간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사
    , 선발 및 배치하는 확보관리교육훈련, 경력개발, 직무수행 평가 등의 개발관리임금관리와 복리후생 기능을 포함한 보상관리인간관계, 노사관계 및 협상과 같은 유지관리 기능(4) 간호지휘 ... 을 설정하고, 수행한 업무를 표준에 근거하여 성과를 측정, 개선활동을 시행함으로써, 조직목표의 달성을 보장하려는 기능2) 간호관리체계모형투입,변환과정, 산출, 피드백으로구성(1)투입 ... ex- 간호업무량, 간호직원의교육, 경험, 기술(2) 산출ex- 간호생산성, 간호의질평가, 재원일수, 직접간호시간, 환자및간호사의만족도, 간호조직의 활성화4.간호관리의목표1) 효과
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
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    간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)
    업무레건: 업적시인,평가하는 수간호사의 행위5가지 형태사적이고 구두로 하느나 피드백문서화된 표창공적인 표창④ 성장 및 참여를 위한 기여⑤ 보상-간호사의 직무 만족과 직무수행의 예측인 ... 결정,목표달성위해 자원배분[2]관리적 의사결정-중간관리자 수행-중,단기 기획 관련/ 자원 조달,개발에 관한 결정[3]업무적 의사결정 (정형적)-일선관리자 수행-,단기적 전략수행 ... 를 감독,관찰,모니터-위임된 업무의 효과성을 평가-위임 사실을 기록함잘못된 위임의 유형-위임 부족-위임과다-부적절한 위임[8]권한 위임자의 태도-너그러움-잘하도록 내버려둠-실수를 이해
    리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
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    보건사업과 지역사회간호사 관련 보고서 (보건 사업 기획 이해, 법에 따른 산업 간호사 역할)
    - 감독, 업무관리, 건강관리실 운영조정자- 조정이란 가능한 최대의 유효한 방법으로 대상자의 요구에 충족되는 최선의 서비스를 조직하고 통합하는 과정이다.- 사례관리자와 다르게 다른 ... 을 선정하고 설계하고 수행함- 지역사회자원, 정채그 환경 조치 등을 확인하여 포괄적인 건강증진전략개발- 중재목표(행위목표) 설정, 중재 및 평가계획 개발- 활동을 위한 시간표 작성 ... 적으로 추진사례관리자- 대상자 중심으로 가능한 통합적이고 포괄적인 역할수행을 하는 것이다- 다양한 문제와 함께 사회적 기능수행의 어려움을 겪는 대상자에게 포괄적, 체계적, 지속적인 지역
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05
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    조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고
    분석 및 영업 보고서 작성, 매출 증진을 위한 전략 수립, 업장 위생 및 청결 관리 지시, 고객 및 공급업체 관리.작업자 중심의 직무분석을 위하여 제시된 과업과 이를 수행하는데 필요 ... 한 인적 속성을 표로 정리하였다.과업인적 속성설명직원 채용, 훈련 및 감독인적 자원 관리직원에 동기를 부여하고 능력을 개발하며 적재적소에 인력을 배치할 수 있다.예산 편성 및 관리 ... 하였다. 중요도는 1에서 5까지이며, 숫자가 낮을수록 중요하다.직무평가자1평가자2평가자3평가 평균서열직원 채용, 훈련 및 감독25544예산 편성 및 관리31222매출 증진을 위한 전략
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12
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    간호관리 주요 용어 100개 정리
    간격으로 업무를 분담하는것41. 집권적 근무일정표 : 직원에 대한 인려관리 조절을 중앙집권화하는것42. 분권적 근무일정표 : 일선 간호관리자가 근무일정표를 작성하는것43. 주기 ... 48. 사례관리 : 보건의료의 여러 서비스나 상황을 사정, 계획, 적용, 조정, 감시 및 평가하는 방법49. 표준진료지침 : 일련의 간호를 수행하기 위하여 표준화해 놓은 간호법50 ... . 대인관계적 역할(interpersonal role) : 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인하며 대표자, 지도자, 섭외자의 역할이 포함된다.3. 정보적 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09
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    여행상품의 판매전략
    이들에 대한 지휘 ? 감독 ? 동기부여 ? 평가 등이 적절히 수행되지 않으면 안된다. 이러한 방문판매의 고려사항은 회사명 ?주소 ?전화번호 ? 위치도 ? 거래실적 ?중요인사명 ... 표 ? 견적서 ? 여행조건서 등의 외판사무관리와 청구서, 지불일 체크, 수금결과점검 등의 대금회수관리도 중점적 관리대상이다.모든 판매전략은 효과적으로 수행하기 위해서는 고객의 요구 ... 는 중요한 요소이다. 특히 Count Sales는 세일즈맨의 업무관리가 구석구석까지 미치고, 담당세일즈맨에 대한 지원활동이 가능하며, 접객률을 높일 수 있으며, 잠계고객의 개발이 가능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동
    이 있다. 면접법은 종업원이나 감독자들 대상으로 면접을 실시하여 직무정보를 수집하는 방법이다. 관찰법은 직무를 분석하는 사람이 작업자의 과업 수행을 직접 관찰하는 방법이다. 이것 ... 된 능력이다. 역량은 공통역량, 직무역량, 관리역량으로 구분될 수 있다. 공통역량은 기본역량이라고도 불리며, 기본적인 읽기, 쓰기, 수리력 등 업무를 수행하는 데 필요한 기본적인 역량 ... 을 말한다. 직무역량이란 특정한 직무를 수행하는 데 필요한 기술적인 역량을 말한다. 관리역량은 리더십이라고도 불리며, 전략적 사고력, 지도력 등 조직의 리더나 관리자가 갖추어야 할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    사회복지조직 리더십이론
    된다.(2) 미시간 대학의 연구미시간 대학의 연구는 직무중심적 지도자 유형과 구성원 중심적 유형이었다.1/ 직무중심적 지도자 유형은 세밀한 감독과 업무계획표에 따라 이를 실천한다.2 ... 은 집단에서 높이 평가되고 있다.(3) 미너 리더십 속성의 경우1/ 관리자는 상위계층으로부터 지원받는 직위에 있다2/ 직무관계는 강한 요소가 있어야 한다.3/ 관리자는 행동에 책임 ... 의 프로그램을 수행하고 감독한다.2. 사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론이 이론은 리더 개인이 자질과 능력만 있으면 우월한 인물이 될 수 있다는 신념이다.(1) 일반적 리더십
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
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    증권투자입문, 주식투자에 대한 시험문제입니다.
    에 관한 업무를 수행하는 행정기관으로 금융시장 내의 공정한 금융거래 관행을 정착시키고 예금자 및 투자자를 보호하려는 목적으로 1998년 4월 1일 금융감독위원회가 국무총리 직속기관 ... 사항에 대해 심의 및 의결 업무를 수행하는 것이지만 금융소비자의 보호와 배상 등 피해구제, 외국환업무 취급기관의 건정성 감독에 관한 사항도 소관하며 금융감독원의 정관 변경, 예산 ... 인허가 관련 업무, 리스크 감독, 경영건전성 및 영업활동에 대한 감독을 담당하며 금융회사의 영업활동, 재무상태, 리스크 관리능력 등을 분석하고 평가하는 한편 관계법규 등을 준수
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.06.28
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    기획의 개념과 특성과 과정
    의 유형최고관리층목표, 정책, 장기적 계획, 조직 전체 영역중간관리층할당, 사업계획, 보완적 목표, 정책감독․관리구체적 사업계획, 일정표, 당기목표, 운영기획관리 실무자층일상적 업무 ... 조사 : 65세 이상 치매(인지증)노인의 숫자와 지역별 분포 ∙치매관리기관 파악 ∙외부조직의 가용자원 조사 ∙조직 내의 가용자원(예산, 인원, 시스템) 파악 ∙지지자와 경쟁자 파악 ... 까지 치매(인지증)교육 실시기 획(Planning)기획과정의 단계사회복지조직에서의 적용(노인복지기관)7. 대안의 평가대안적 방법실행에 있어서 필요한 조건(업무, 비용, 인원), 기대
    리포트 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.22
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    간호관리학 요약본 (국시 보기전 필독)
    ), 매일매일의 업무수행을 위한 간호단위방침(unit nursing policy)이 필요하다. 최고 간호관리는 정책설정에 더 많이 관련되고, 간호단위관리자는 상부조직에서 만들어진 정책 ... 하며, 실제 업무집행을 관리하기 위한 기획, 조직, 감독, 지휘, 조정 및 예산집행 등을 한다.7) 평가와 회환간호업무에 대한 평가는 현 업무가 과연 효율적이었는지 객관적 방법 ... 한 간호부의 목표?방침?간호부가 놓인 상황?자신이 맡은 업무의 내용, 성격, 범위?자신의 능력, 지위, 역할b. 관리자의 점검 및 수정(2) 목표 수행면담을 통해 목표가 정식으로 결정
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오 할인자료
    은 기업 관리자들은 평가를 귀찮은 일상 업무로 취급하고 있다. 따라서 평가는 기업의 전략과 일치해야 할 것이다. 그리고 원하는 인재상을 확산시키는 강력한 도구로 자리 잡아야 한다 ... . 성공적인 직무평가 수행 방법을 작성하시오. Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 기업마다 인사 평가의 계절이 있다. 오늘날 평가는 인재 관리에 반드시 필요한 요소이다. 그러나 많 ... 하는 것이다. 이는 각각의 직무가 지니는 책임도, 업무수행상의 곤란도, 복잡도 등도 비교평가함에 있어서 이들에 대한 상대적인 서열을 매기는 기법으로 볼 수 있다. 그리고 현재 직무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18
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    산업안전론 전체적 요약정리
    안전대책의 선정5단계 대책의 적용 Application of Remedy안전대책의 적용/재평가① 안전관리조직→ 경영자는 안전확보를 목표로 설정하여 사업장의 안전관리를 실시하며 첫걸음 ... 담당자가 조치하여 완료하는 시점을 명시해야 한다.?6단계 기록※위험성평가를 실시한 결과물은 사업주의 결재 후 반드시 기록 및 관리 해야한다.※기록에 포함될 사항1) 평가서 평가일 ... 관리조직 Organization2단계 사실의 발견 Fact Finding위험요소의 발견3단계 분석 Analysis위험성 평가4단계 대책의 선정 Selection of Remedy
    시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16
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    [간호관리학실습] 협력보고서
    함 - 간호부에 속한 전 직원을 지휘 , 감독하고 평가함 - 간호의 질 평가를 위한 계획을 수립하고 수행함 - 간호관리 실무에서 간호관리자가 조직의 문제를 진단하고 업무개선의 방향 ... 계획표를 작성하여 , 간호업무를 분담하고 , 책임과 권한 부여 및 지시를 함4. 간호과장 - 간호부를 과별로 책임을 지고 조직하고 관리함 - 환자 간호의 규정과 표준을 설정하고 평가 ... ( 자로부터 인계받음 - 간호과정을 적용하여 전문 간호 영역의 간호행위를 수행함 - 업무조정자 및 교육자로서의 역할을 수행함 - 기본간호 ( 영양 , 위생 , 운동 및 활동 , 배설
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27
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  • 자료 표지
    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    임금체계를 기초화하기 위해, 직무중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위해 그리고 부서별, 개인별 업무를 적절하게 배분하기 위해 ‘직무분석’을 수행하며 이는 기업과 근로자 ... 단계를 이라 한다. 수집 방법은 대표적으로 종업원으로 하여금 자기가 수행하는 일을 보고하도록 구조화된 설문을 실시하는 방법인 ‘설문법’, 종업원이나 감독자를 연결해서 직무정보를 수집 ... [인적자원관리 과제]직무분석에 관한 분석Ⅰ. 서론기업이 계속 발전해나가기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서는 기업의 역할이 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27
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2025년 08월 11일 월요일
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