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"신뢰저하" 검색결과 1,541-1,560 / 27,313건

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    고대 자소서, 고대병원자소서, 고려대학교병원자소서, 고려대병원자소서
    할 수 있는 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 등 구체적으로 기술)[신뢰받는 간호사]고려대학교 의료원의 ‘창조적인 혁신과 끊임없는 도전으로 국민에게 신뢰받는 의료원’ 이란 ... 한 노력으로 얻은 지식과 숙달된 실력으로 간호 직무의 전문성을 확보할 수 있었습니다. 이는 환자들에게 전문적인 간호를 제공하여 신뢰받는 간호사가 되기에 도움이 될 것입니다.입사 후 적극 ... 는 간호사]체육대회에서 준우승을 한 것입니다. 2학년 과대를 하였을 당시 체육대회 준비를 도맡아 하였습니다. 직전년도 꼴찌라는 결과로 과대표들의 사기가 많이 저하되어 있었고 이것
    자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.20
  • [정신간호학] 정신사회재활 직접요약
    이 생긴 상태이다.→ 약물치료나 정신치료가 시행된다.2) 불능(dysfunction): 환자가 사회적 접촉이 줄어들어 학습기회의 부족과 사회기술이 저하되어 활동수행능력이 제한 ... 최대한의 참여, 선호, 선택: 모든 사람은 독특한 가치와 포부를 가진다.? 서비스 공급자와 서비스 수혜자의 협력관계: 전문가는 가장 먼저 상호존중과 신뢰의 긍정적인 관계를 수립
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.18
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    경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안
    을 수행하기 위해 유능하고 신뢰할 수 있는 인력의 선발과 관리가 필요합니다. 경찰 조직의 인사관리는 직원들의 사기, 조직의 효율성, 그리고 공공에 대한 신뢰에 큰 영향을 미칩니다.최근 ... 몇 년 동안 경찰 인사관리 시스템에서는 다양한 문제점이 드러났습니다. 채용, 승진, 근무성적평정 등 다양한 단계에서 발견된 오류와 불공정성은 경찰 조직의 신뢰성과 효율성에 심각 ... 의 내부적 효율성을 제고하고 공공의 신뢰를 회복하려는 것입니다. 경찰 인사관리 시스템의 문제점을 명확히 규명하고 이에 대한 해결책을 모색함으로써, 경찰 조직이 더 투명하고 공정
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17
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    리더십,행동이론,상황이론,효과적인리더십
    만 미실 VS인물소개 덕만 ( 선덕여왕 ) 공주로 태어났지만 평민으로 어린 시절을 보냄 백성을 위하는 마음 소 통 의리와 신뢰미실 강한 카리스마 지닌 여군주 색공으로 세력의 기득 ... 을 병행하여 발휘미 실 초기상황 “ 리더 - 부하 관계 ” : 좋은 관계 화랑과 대신들이 신뢰하고 존경 화랑들과 대신들의 지지로 진지왕을 폐위“ 과업구조 ” : 구조적 작업 활동이 절차 ... 와 계략 황후 , 왕이 되겠다는 욕심덕만과 미실의 리더십 평가 덕만 ( 선덕여왕 ) “ 덕만 리더십의 성공 요인 ” ⁃ 상황 변화에 다른 리더십을 발휘하였으며 믿음과 신뢰를 통한 위임
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • [A+] 조현병 만성적 자존감 저하 간호과정 (간호중재 간호수행 9개)
    #1. 성공적인 사회적 상호작용 부족과 관련된 만성적 자존감 저하간호사정주관적 자료객관적 자료-1. CC: 정서적 위축2. 1:1로 면담 시 눈 맞춤 못하며정서적으로 위축된 모습 ... 교제 없었음8. 중?고등학교 및 대학교 진학 없음간호진단#1 성공적인 사회적 상호작용 부족과 관련된 만성적 자존감 저하간호목표장기목표대상자는 정서적으로 위축된 모습을 보이지 않 ... .4. 7일 이내에 면담 시 가족에 대한 질문에 답변한다.간호중재간호계획이론적 근거간호수행1. 대상자와 대화할 때 무비판적이고수용적인 태도를 보인다.1. 대상자와의 신뢰감을 형성
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12
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    가정폭력의 문제점과 개선방안에 대해 서술해보시오
    . 또한, 가정폭력은 가족 구성원 간의 신뢰를 파괴하고, 가정 내의 안전한 환경을 훼손한다. 가정폭력의 문제는 개인의 범위를 넘어 사회 전체에 영향을 미친다. 피해자는 사회적 관계 ... 에서 고립되고, 직장 생활에 어려움을 겪으며, 이는 생산성 저하로 이어질 수 있다. 또한, 가정폭력으로 인한 의료비, 법적 비용 등 경제적 손실은 국가 경제에도 부정적인 영향 ... 으로 이어진다. 또한, 직장 내에서의 업무 수행 능력이 저하되어 직장을 잃거나 직장에서의 성과가 떨어질 수 있다. 이는 피해자의 자존감과 자기 효능감에 부정적인 영향을 미치며, 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09
  • 리더십 - LMX 이론에서 리더와 성원이 구분되어 있으나, 성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점들에 대해서 자유롭게 토론하시오.
    다. 이 경우 조직의 성과가 오히려 저하될 수 있다. 2) 방임에 따른 방만 LMX 이론은 조직에 속한 모든 개인들이 합리적이고 성숙하다고 가정하고 있다. 하지만 내집단에 포함 ... 된 구성원들이 조직 공동의 목표보다 개인적인 목표나 비합리적인 목표를 더 추구하게 될 경우 문제가 생길 수 있다. 리더와 구성원의 친밀도 및 신뢰도가 높을 때 리더가 구성원에 역할
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    청소년 스마트폰 사용에 대한 찬성과 반대 의견을 논리적으로 기술하시오
    에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 스마트폰 중독은 대표적인 문제 중 하나이다. 청소년들이 스마트폰에 지나치게 의존하게 되면 집중력이 저하된다. 스마트폰을 계속해서 사용하게 되면 주의력 ... 을 장시간 사용하면 운동할 시간이 줄어들고, 신체 활동이 부족해진다. 이는 비만, 근육 약화, 그리고 전반적인 체력 저하로 이어질 수 있다. 또한, 장시간 스마트폰을 사용하면 목과 ... 어깨에 통증이 발생할 수 있으며, 시력 저하의 원인이 될 수 있다. 스마트폰의 과도한 사용은 사회적 관계에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 청소년들이 스마트폰에 지나치게 몰두
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06
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    주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오.
    의 성과 저하와 팀워크 붕괴로 이어질 수 있다. 연구에 따르면, 세대 간 갈등이 해결되지 않을 경우 조직 내 신뢰도가 떨어지고, 직원들의 직무 만족도와 몰입도 역시 크게 감소한다. 이 ... 도 저하로 이어진다고 보고된 바 있다. 베이비붐 세대는 조직의 안정성과 지속 가능성을 중요시하며, 변화보다는 검증된 방식을 선호한다. 이러한 접근은 오랜 경험에서 비롯된 것이 ... 는 결과적으로 이직률 증가와 업무 성과 저하로 연결될 수 있다. 따라서 세대 간 갈등을 바람직하게 해결하는 것은 단순히 개인의 문제가 아닌, 조직 전체의 지속 가능성을 위한 중요한 과제임을 알 수 있다.
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 성인간호 실습일지(실습 반영일지, 성찰일지), 내과병동
    가도르게 제거하면 복부 압력이 감소하고 혈관이 확장된다. 이때 수분이 복강으로 이동하면서 혈압이 저하되고 쇼크를 일으킬 수 있다. 따라서 천자를 하는 동안이나 직후에 저혈압, 심계 ... 항진 등의 쇼크 관련 증상을 주의 깊게 관찰한다. 혈압 저하를 예방하기 위해 천자하는 동안 알부민이나 기타 혈액량 보충을 위한 수액을 투여한다. 제거된 복수 1리터당 알부민은 5-8 ... 2쌍으로 검사 나감)Why? 일시적인 균혈증과 지속적 균혈증의 감별 및 오염 여부를 확인하기 위함/ 균주의 임상적 해석을 쉽게 하고 신뢰도를 높이기 위함(1회에 80%, 2회
    리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2021.11.21
  • [A+](조직행동론)능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    다고 느끼게 되면 업무 슬럼프를 겪게 된다. 성취감과 인정이 부재할 때 직원들의 사기가 저하되며 업무에 대한 의욕을 잃게 된다. 또 성과에 대한 강한 압박을 맡게 되었을 때 ... 한 목표 설정은 동기부여 및 성과 저하를 예방할 수 있는 좋은 방법이다. 구성원이 업무의 방향을 이해하고 추진력을 갖도록 돕는다. 성과 목표를 기준으로 정기적인 평가와 보상이 시행 ... 어트릴 수 있으므로 구성원의 의견을 중시하는 일관된 태도를 유지함으로써 조직원들과 신뢰를 쌓아나갈 수 있도록 해야 한다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.01.03
  • 노인케이스 간호학과 치매케이스스터디 치매간호과정 노인간호
    -ment)이다. 치매환자는 초기에 단기기억의 저하로 금방 들은 말을 기억하지 못하는 형태로 시작되지만 치매가 진행되면 오래전에 있었던 일에 대해서도 기억을 못하는 등 장기기억에도 장애 ... 긴장 감소와 대안 확보 (상담 교육, 지지관계, 요양 시설 소개)문헌고찰 - 우울증노년기에는 신체적 질병, 사회적 지위와 역할의 상실, 경제적 능력의 저하, 가까운 사람의 사망 등 ... 은 우울과 슬픔, 자기 가치감 상실, 의욕 및 동기의 저하, 피로감 등으로 노인과 젊은 사람의 증상이 본질적으로는 큰 차이를 보이지 않는다. 하지만 연구결과에 의하면 노년기 우울증
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.27
  • 아주대학교병원 자소서
    중심 사고, 둘째는 시간 우선순위 판단입니다. 예를 들어, 패혈증으로 입원한 환자가 혈압 저하로 norepinephrine 투여 중, 의식저하와 함께 SpO₂가 85%로 떨어졌 ... day 3 환자의 체온이 갑자기 상승하였을 때, 감염이 아닌 재순환 장애를 의심해 loop 동작 상태를 시뮬레이션 점검하고, flow rate 저하와 hemolysis 여부 ... 근무가 두려웠고, 팀 내에서 신뢰를 잃었다는 느낌에 위축되었습니다. 그때 저는 혼자 끙끙 앓기보다는, 오히려 그 실수를 동료들과 함께 학습자료로 정리했습니다. ‘상황 인지 미비
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20
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    [조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관게에 대해 설명하시오.
    성은 상사와 동료들이 얼마나 존중과 배려를 기반으로 소통하고 상호작용하는지를 평가한다. 구성원들이 조직 내에서 높은 공정성을 느낄 때, 이들은 조직에 대한 신뢰와 몰입이 높아지 ... 에 대한 만족감이 높을수록 조직에 대한 몰입도가 높아지고, 공정한 대우를 받는다고 느낄수록 구성원은 조직에 대한 신뢰와 충성도를 유지할 가능성이 높다. 반대로, 직무만족이 낮고, 조직 ... 공정성에 대한 인식이 낮은 경우, 이는 조직몰입의 저하로 이어지고, 구성원들이 조직을 떠나거나 직무에 몰입하지 않게 되어 조직의 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 예를 들
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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    모집단(Population)과 표본추출(Sampling) 방법에서 표본추출 방법에 의해 확률 표본추출과 비확률 표본추출로 나누어 진다. 각각에 대하여 차이점을 사례중심으로 자신의 의견을 반영하여 설명하시오.
    한 시간과 비용을 수반하므로, 대표성을 확보한 표본을 통해 효율적인 통계를 산출하는 것이 중요합니다. 따라서 표본추출 기법의 적절한 선택은 통계 결과의 신뢰도를 좌우하는 중대한 요인 ... 가 본으로 선정될 확률이 동일하게 보장되는 방식입니다. 이와 같은 접근은 모집단의 본질적 특성을 표본이 충실히 반영하도록 함으로써 통계 분석의 신뢰성과 객관성을 한층 더 견고히 뒷 ... 과 시간을 절감하는 실용적 장점을 지닙니다. 확률 표본추출은 표본이 모집단을 공정하게 대표할 가능성이 크다는 점에서 신뢰도가 높지만, 모집단의 전체 구성 요소를 파악해야 하는 점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
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    우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안을 논하시오.
    다.③사회적 신뢰 저하: 집단적 불안은 타인이나 제도에 대한 신뢰를 약화시키며, 이는 협력과 연대의 감소를 초래한다. 이는 사회적 자본의 감소로 이어져, 공동체의 응집력을 약화 ... 적 상호작용, 제도적 신뢰, 그리고 공동체의 응집력에 깊은 영향을 미치는 현상으로, 불확실성, 사회적 갈등, 경제적 양극화 등 다양한 요인에 의해 촉발된다. 특히 정보의 과잉과 감정 ... 뉴스의 확산을 통해 공공의 신뢰를 약화시킨다. 또한 위기 상황에서 과도한 공포와 불신이 확산되면 사회 전체의 판단력과 협력 체계가 마비될 위험도 있다. 이런 맥락에서 집단적 불안
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 보육교사의 전문성에 대하여 설명하고 개념 및 획득 과정을 이해하고 전문성의 필요성에 대하여 논하시오.
    해서는 학부모와 신뢰를 형성하고 아이의 발달 상황을 공유하며, 부모가 가정에서도 효과적인 양육을 실천할 수 있도록 돕는 자세가 필요하다. 또한, 같은 기관에서 일하는 동료 교사 ... 들의 성장과 발달을 돕고, 학부모 및 지역사회와 신뢰를 쌓으며, 보육교사 스스로도 지속적으로 발전할 수 있도록 하는 필수적인 요소이다. 전문성을 갖춘 보육교사는 아이들에게 긍정적인 영향 ... 을 이해하고, 그에 맞는 교육적 접근을 실천하며, 아이들과의 신뢰를 형성하는 중요한 역할을 맡고 있다. 이를 위해 보육교사는 교육적 지식과 실무 경험을 쌓아야 하며, 변화하는 보육
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13
  • 산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학
    : 리더십 연구는 효과적인 리더십 스타일과 그 결과를 분석한다. 이는 조직의 성과와 직원의 만족도에 큰 영향을 미친다. 예를 들어, 변혁적 리더십은 직원들의 신뢰와 존경을 얻고, 그 ... 과정에서 얻은 데이터를 왜곡하거나 조작하지 않으며, 연구 결과를 있는 그대로 투명하게 보고해야 한다. 윤리적 책임감은 연구의 신뢰성을 높이고, 연구자와 연구 대상자 간의 신뢰를 구축 ... 이나 기대와 일치하지 않는 결과가 나오더라도 이를 무시하거나 왜곡하지 않고, 객관적으로 분석하고 해석해야 한다. 이는 연구의 신뢰성과 타당성을 높이는 데 기여한다. 3) 지속적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10
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    [반도체설비기술]삼성전자 채용분야별 PT면접 출제 예상 주제 및 풀이
    에만 경보를 알리도록 다단계 경보 체계를 적용해 오탐지 가능성을 줄입니다.이러한 절차를 통해 False Positive를 지속적으로 줄이고, AI 기반 설비 관리의 신뢰성과 효율 ... 은?전력 절감과 수율은 반도체 공정에서 종종 상충(trade-off)하는 목표입니다. 전력 사용을 줄이면 설비 가동 조건이나 공정 환경이 최적에서 벗어나 수율이 저하될 수 있기 때문 ... 하면서 에너지 소비를 줄입니다(3) AI·데이터 기반 제어:AI 기반 공정 제어 시스템을 도입해, 에너지 절감과 수율 저하의 임계점을 실시간으로 모니터링하고, 자동으로 최적의 운전
    자기소개서 | 23페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.05.12
  • 정신간호학 - 섭식장애 사례연구 (간호과정 2개), 섭식장애 간호과정
    장애? 코티졸 과잉 분비, 세로토닌 감소 -> 식욕 저하? 트립토판의 고갈? 유전2) 심리적 요인? 개인의 자안정체성과 자율성 상실? 성취와 완벽주의에 대한 높은 욕구? 청소년기 ... 적 에너지 수요를 충족시키지 못하는 상태? 특징 : 심각한 체중 감소, 영양결핍, 장관식이 또는 경구영양제 의존, 심리사회 기능 저하4. 치료 및 간호중재1) 영양관리: 섭식장애 ... 식사와 관련된 영양불균형? 부정적인 자기 인식과 관련된 자존감 저하? 음식섭취 거부와 관련한 비효율적 개인대처? 음식섭취 거부와 관련한 성장불균형위험성간호과정간호 사정주관적 자료객관
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.12
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2025년 08월 07일 목요일
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