"공무원동기부여"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원동기부여" 검색결과 1,521-1,540 / 4,648건

국립교원의 성과연봉제 도입-문제점과 개선방안

.서론최근 전세계적으로 공무원의 경쟁력 제고와 공직사회의 생산성 향상을 위하여 다양한 실험들이 시도되고 있다. 한국 정부 역시 개방형 직위제를 도입하고 BSC를 비롯한 성과평가체계 ... 에 따른 호봉제적 개념에서 측정된 성과에 기초한 성과급을 지급하는 것을 주요 골자로 한다.우리나라에서 공공부문의 핵심구성원인 공무원을 대상으로 한 성과주의 인사제도는 2001년 ... 2월에 교원, 군인, 경찰 등 3급 이하 공무원을 대상으로 처음 시작되었다(주현준 외 2010). 특히 교원의 경우 여러 공공분야 가운데 특히 공교육의 생산성과 효율성에 대한 사회

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.08.07 | 수정일 2018.10.17

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인사행정론 약술

원법의 복무규정을 위반하는 행위는 징계와 처벌에 의해 응징하고 있어 공무원 부패의 직접적 통제 역할을 하고 있다.(2) 심리적 동기 부여로써, 국민을 위해 봉사하는 공복 ... 은 출산휴직제, 육아휴직제 등으로 잘 알려져 있다.3) 휴가와 휴직제도(1) 휴가공무원의 휴가는 연가, 병가, 공가 및 특별휴가로 나뉜다.연가란 공무원이 정신적, 육체적 휴양을 통해 ... 근무 능률을 유지할 수 있게 하고 공무원의 사생활을 원만히 운영할 수 있도록 편의를 제공하는 의미로 운영된다. 병가는 질병이나 부상으로 인하여 집무할 수 없을 경우 또는 전염병

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.13

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행정이념으로서의 효율성

한다. 다시 말해, 행정이념이란 행정의 모든 과정에 기본적 지침을 제공해 주는 가치로서 공무원이 따르고 실제 사례에 반영하도록 노력해야 할 규범이다.행정 이념은 본질적 행정 가치와 수단 ... 결정을 상대적으로 소홀히 여겨 결국 능률을 저하시키는 결과를 초래한다는 한계를 가진다. 또한 경제적인 보상이 인간의 욕구를 자극하고 근무에 대한 동기를 부여한다는 점을 지나치게 부인 ... 은 대처 정부의 등장과 함께 공공부문의 효율성 향상을 위해 정부의 규모를 축소하고 세금을 감면하여 대규모의 공무원 감원을 실행하였다. 예를 들어 레이너 경(Sir Derek

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.22

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 환경, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 대표관료제, 향후 인사행정의 과제(인사행정)

이 일치할 수 있는 고위직위의 정치적 임명에 신축성을 부여한다.Ⅸ. 결론현행 공무원 보수체계는 기본급, 수당, 실비변상(복리후생비) 등으로 구성되어 있으며 기본적으로 오래 근무 ... Model)5. 한국에의 적용가능성Ⅷ. 향후 인사행정의 과제1. 적극적 모집2. 능력발전3. 인간관계의 개선4. 공무원 단체를 인정5. 인사권의 분권화6. 엽관주의적 요소의 가미Ⅸ ... 다. 기업이 취하는 기업전략에 따라 비용절감형이나 동기부여형 연봉제를 선택할 수 있기 때문이다. 또한 이론적 검토를 통해 볼 때 연봉제를 도입하는 것 자체의 성과개선 효과는 그다지 크

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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룰라대통령을 중심으로 바라본 차기 대통령에게 필요한 리더십

적동기부여, 지적자극, 조직원들에 대한 개별적 배려초이상적인리더십에대한 이해로 빠지게 되면 자칫 영웅적인카리스마 리더십을 숭배하거나 옹호하는 형태로 변질우려Ⅲ. 브라질 룰라대통령 ... 부여와 조직력, 희생정신, 비전이 확실함단점-카리스마가어떤자질을말하는것인지에대한논란,독재적인리더십2. 거래적 리더십명확한 목표와 달성, 결과와 성패를 정확한 수치로 측정하여 조직원 ... 초것을 인지한 룰라는 연금 개혁안을 실시하기로 결정한다. 무작정 연금 개혁안을 발안한 것이 아닌 발안 이전에 현전공무원 포함 모든 국민들에게 연금 개혁안의 필요성을 지속적으로 알려

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2015.06.24

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사회복지행정이론에서 관료제 이론에 관해서 설명하시오.

도 존재하고 있지만 우리 기업의 시스템상 꼭 필요한 것이라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 조직원들에게 동기부여를 주기 위해서 권력이 필요한 것이다.2) 권력을 통한 업무시스템우리 사회 ... 한 관료제는 공무원이나 일반회사의 사회생활을 함에 있어서 장단점을 나타내고 있다. 그리고 이러한 한국사회의 관료제에서 가장 특징적인 것은 인사행정이라는 시스템을 말할 수 있다. 우리 ... . 사회복지행정과 일반행정의 비교2. 관료제3. 관료제 이론과 관련한 우리나라의 팀장제도4. 관료제 이론에 대한 본인의 생각Ⅲ. 결론, 본인의 원하는 조직문화(수직적인 문화가 아닌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09

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[인사관리] 호봉제와 연봉제의 비교

경감 조직의 결속력에 기여 호봉제의 장점호봉제의 장단점 호봉제의 단점 동기부여 효과 미약 효율성 감소 창의성 감소 소극적 근무태도의 야기 가능성 비합리적인 인건비 지출 능력업무 ... 와의 연계성 미약 전문기술 확보의 곤란성 개인 능력 활용의 어려움호봉제의 사례 직급이 올라가더라도 , 하위 직급에서 근속년수가 매우 높은 호봉보다 임금이 더 적다 . 대한민국 공무원 ... 의 직급을 통한 연공급제 도입 호봉제 = ※ 공무원의 임금체계는 호봉제형 봉금표를 근간으로 하면서 , 3 급 이하는 성과상여금을 , 1~3 급은 성과급적 연봉제를 적용해 전체 연봉

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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여성복지회관의 조직인사관리

에 대해 자신감 을 가지고 높은 성과를 달성할 수 있도록하는 리더십-> 복지관에 리더는 다양한 리더십을 통해서 구성원들을 동기부여할 필요가 있다, 공무원의 특성상 지시적인 리더십 ... 은 기본적으로 할 것이고, 구성원을 동기부여하여 안주하지 않고 역량을 발전 할 수 있도록 다양한 리더십을 발휘하여야 한다고 생각한다.■ 상황요소경로목표이론은 구성원의 특성과 환경 ... 도록 구성원들에게 관심을 가질 필요가 있다. 구성원들에게 다양하게 진급할 수 있는 기회, 정보를 제공하는 분위기를 주고 동기부여 한다면 부서는 끊임 없이 발전 가능하다고 본다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.23

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사회복지 조직이론에 비춰 일반조직(기업), 공공조직, 행정조직, 비영리조직의 특성에 대해서 여러분의 의견을 적어보시오.

와 평가가 쉽고 동기부여와 관리자의 능력을 개발하는 데 유효하며 최고경영자의 업무량을 경감시켜 준다. 또한 생산과 판매능력을 증대시키고 혁신적인 문제해결을 원하는 조직에 유용 ... 지방행정기관에 위임되어 있는 조직을 의미한다. 그리고 독임형과 합의형 조직도 이 부류에 포함시킬 수 있는데 이 조직들은 행정에 대한 의사결정권이 단독의 공무원에 있느냐 또는 여러 ... 과 같은 비영리조직에서는 4~8명 범위로 구성되는 팀 접근방법을 많이 이용하고 있다. 조직의 구조는 업무의 역할과 범위를 명확히 구분하여 권한과 책임을 부여한 조직배열을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.12

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사회복지서비스를 제공하는 기관을 선정하여 성과를 평가한다. 평과도구를 이용하여 해당기관을 평가한후 개선할 부분을 적시하시오

들의 의견이 충분히 반영되지 못한 결과로 보인다. 또한 기관 내에서 벤치마킹도 효율적이나 주민센터의 경우 담당공무원이 여러 업무를 중복으로 맡고 있고, 대부분 전담인력 또한 없어 자체 ... 시상하여 경쟁을 유도함으로써 조직의 발전을 꾀하는데 유용하다. 경쟁을 통하여 공공기관의 경쟁이 생기고 그 경쟁은 업무능력 향상과 혁신을 이뤄냄으로써 다른 조직에게도 동기가 부여 ... 다. 주민들의 의견을 다양하게 수렴하지 않고, 운영 주체인 관련공무원, 주민자치위원회의 의사결정으로 이루어지고 평가되어 욕구 및 수요의 기대치에 못 미치는 실정이다. 이를 개선하기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2017.06.15

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간호연구 논문 - 간호대학생의 셀프 리더십, 전공만족도 및 진로준비행동과의 관계

행동 간의 관련성을 파악한다. 3. 용어의 정의 가. 셀프 리더십 (1) 이론적 정의: 자신이 원하는 목표 달성과 자아 완성을 위하여 스스로 방향을 설정하고 동기부여 함으로써 자기 ... .75±0.423 졸업 후 취업 병원 3.76±0.398 .431 .651 공무원 3.75±0.400 그 외 3.92±0.599 간호학과 지원동기 안정적인 직종이라서 3.81±0.418p ... 있는 기회부여의 개념이기도 한다. 간호학 연구에서 진로준비행동, 셀프리더십과 전공만족도의 관련성을 직접적으로 본연구는 드물었지만, 권영미와 윤은자[58]는 간호사의 진로정체

논문 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08 | 수정일 2025.02.04

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[인사제도][인사][교원인사제도][인사위원회제도][인사고과제도][인사관리제도][인사행정제도][교원]교원인사제도, 인사위원회제도, 인사고과제도, 인사관리제도, 인사행정제도 분석

동기3. 보상연계성과 학습동기Ⅳ. 인사관리제도1. 행정개혁원칙에 따른 공무원제도 개혁의 추진2. 능력?실적 등을 중시한 인사운용의 추진3. 행정분야에 있어서의 다양한 인재 활용1 ... 위원임명지양등을 제시하고 있으며 그 외 인사위원회에 준입법권 부여, 외부인사와 지방공무원만으로 인사위원회 구성 등을 제시하고 있다(하태권, 1995: 1072-1073).이상의 연구 ... ) 다양한 인재의 확보2) 인사교류의 추진4. 고령화에의 대응과 퇴직관리의 적정화1) 고령자 고용의 추진2) 퇴직 관리의 적정화5. 국민신뢰의 재구축1) 공무원 윤리의 확보2) 공무

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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한국전력공사 인적자원관리

권 ) ▶ 육아휴직에 대한 지원책 ( 기간제 대체인력 , 단축근로 ) 단점 ▶ 고졸인턴채용에서만 무스펙 채용 ▶ 인사제도 ( 승진적체 ) ▶ 순환보직으로 인한 공무원의 전문성 결여개선방안 ... ▶ 적절한 승급제도와 승격제도를 운영 – 책임감 부여 및 동기부여 ▶ 순환보직 변경기간을 길게 하고 많은 수의 순환보직을 피한다 .출처 한국전력공사 www.kepco.co.kr ... 한국전력공사 인적자원관리 KEPCO목차 동기 및 기업소개 직무관리 확보관리 개발관리 보상관리 유지관리 장점 및 한계점 1. 서론 2. 본론 3. 결론 개선방안가장 취업하고 싶

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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인사행정과 인력계획 및 인력구조와 채용선발0k

ㆍ 윤영진, 2002:471)?인사행정이란 “공무원 각자가 맡은 직무를 성공적으로 수행할 수 있도록 지원하는 활동”(유민봉, 2005:45)?인적자원관리란 “사람에 관련된 관리의 일부분 ... 으로서, 인적자원의 획득, 개발, 동기부여 및 지속화 과정 등을 통하여 하나의 조직에 대하여 사람들이 기여하는 것을 극대화하기 위해 고안된 활동들의 연속체”를 의미한다.(정용덕 ... 의 공공성으로 인해 봉사성을 추구한다.둘째, 인사행정은 행정의 독점성으로 인해 능률성 추구에 한계가 있다.셋째, 법령 제약성으로 인해 담당 공무원들에 대한 법적 규제가 강하다.넷째

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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공무원 근무성적평정제도의 개선방안

. 근무성적평정제도의 목적Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점1. 제도적 측면2. 운영 측면Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안Ⅴ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적 ... 근무성적평정제도는 인사관리의 가장 기본적인 제도로서, 공무원들이 얼마나 일을 잘하며 또 잘 할 수 있는가를 판정하는 근무성적평정은 공무원에 대한 처우, 공무원과 행정의 발전, 인사 ... 기술의 타당성검증 등에 관한 의사결정에 중요한 정보를 제공하는 활동으로 실적관리를 지향하는 인사행정체제에서는 공무원에 대한 과학적 평가 자료를 제공하는 필수적인 활동이다.행정조직

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.24

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지방의회의 인사권독립을 위한 방안

) 인사권독립의 중요성3) 지방의회 인사제도의 문제점3. 지방의회의 인사권독립을 위한 방안1) 지방의회의 인사권 강화: 임명권의 이원화2) 유급 보좌관제의 도입3) 지방의회 공무원 ... 을 요구하는 것을 말한다. 그 청원사항은 법령에 어긋나는 것, 감사·수사·재판에 간섭하는 것, 사인 간의 권리관계 등을 제외하고, 피해구제·비위공무원 처벌, 법령개폐·공공시설운영 및 ... 의회의 인력수급계획이나 충원, 직원의 능력발전과 동기부여, 각종 규범 등이 복합적으로 작용한다.우선 지방의회에도 지방의회의 장기적인 비전이나 행정 수요에 따른 별도의 인력수급계획 수립

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.02

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주인 대리인 이론

에서는 직업공무원제 등의 영향으로 노동시장의 작동이 민간부분만큼 원활하지 않으므로 외부노동시장을 통한 동기부여(動機附輿)에는 한계가 있다. 그러나 승진, 보직부여 등의 조직내부에서의 인사 ... 티브와 위험분담의 균형(均衡)을 이루기 위해서 가능한 분야에서부터의 부분적인 성과급제도의 도입은 공직사회에 새로운 동기부여(動機附輿)를 제시할 수 있을 것이다. 성과급의 도입 ... 은 언급한데로 공공분야에 도입하기에는 한계를 보이는 반면, 정부 관료제 내에서도 공무원들을 움직일 수 있는 강력한 인센티브체계가 있는데, 바로 인사권의 행사이다. 노동시장이 효율

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2013.12.20

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현대인문지리학 시그마프레스 9장 요약

가능함으로 기업이 품질향상, 생산비용의 감소, 가격절감, 생산 확대를 해야 할 동기부여 X, 빠른 기술변화에 대처해야 할 부담 X② 다수의 공무원 요구: 많은 통제를 위한 복잡

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.27

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동기유발

동기유발Ⅰ. 서론Ⅱ. 동기유발 이론Ⅲ. 기업의 동기유발 방안1. 공기업의 동기유발2. 사기업의 동기유발Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론동기부여란, 그 뜻을 정의하면 다양한 결과를 창출 ... 하려는 노력의 과정에서 동기를 부여함으로서 보다 적극적이고 고차원적인 노력을 이끄는 활동을 말한다. 여기서의 동기란 행동을 조직하고 활기 있게 하는 힘을 뜻한다. 힘이라는 것은 움직이게 하 ... 는 동기부여(motivation)가 바로 그것이다. 그렇다면, 동기유발은 왜 중요한 것일까? 우리들은 흔히 능력 있는 사람은 무조건 성과를 창출한다고 인식 하는 경우가 많다. 그러나

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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과제물 새마을운동

째 차이점은 새마을운동은 정부와 민간의 혼합 개발방식이었다는 것이었는데 정부는 주민들에게 동기를 부여하고 초기비용을 지원하였고 스스로 자립할 수 있는 여건을 마련해 주는 방식 ... 하도록 해야 할 것이다. 초청대상은 마을 지도자 및 주민 뿐 아니라 공무원이나 사회지도층 인사 등을 망라하여 초청하여야 한다. 다음으로는 의식교육을 받은 수혜국 지도자들이 본국 ... 때문에 여러 분야의 전문기관과 협력이 동반되어 왔는데 한국농어촌공사, 농촌진흥청, 한국농촌경제연구원 등이 그 예이다. 그 동안 추진된 주요한 22개의 사업들을 살펴보자. 건수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.14

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