"스트레스와 직무역할"의 검색결과 입니다.

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"스트레스와 직무역할" 검색결과 1,421-1,440 / 11,996건

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(기아를 대상으로)

고 그리고 우리를 지시하는가에 관한 것이다. 직무동기(work motivation)는 열심히 일 하고 잘하려고 하는 사람들을 자극하여 이러한 목표를 달성하도록 하는 것을 의미한다. 이 ... 는 작업환경에서 근로자들에 대한 격려나 일의 방향 제시, 그리고 노력의 지속성을 의미하기도 한다. 직무 동기는 직무에 관한 행동의 시작과 유지와 관계되며 행동의 강도와 양태 및 질 ... 과 방향을 결정하는데 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있다. 욕구이론에 의하면 사람들은 자신들의 욕구를 충족시키기 위하여 동기부여 된다고 한다. 직무 동기는 근로자가 동기부여요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

인재가 중요한 역할을 한다. 산업심리학은 직무 분석을 통해 필요한 역량을 파악하고, 과학적인 채용 도구를 활용하여 적합한 인재를 선발하는 데 도움을 줄 수 있다. 또한, 직원 교육 ... 프로그램을 설계한다. 인지 행동 치료 기법을 활용하여 직무 스트레스 관리, 문제 해결 능력 향상 등을 돕고, 팀워크 향상 훈련을 통해 협력적인 조직 문화를 구축할 수 있다. 또한 ... 학은 소비자의 구매 행동, 선호도, 태도 등을 연구하여 마케팅 전략 수립에 도움을 준다.산업심리학은 개인의 직무 만족도 향상뿐만 아니라 조직의 생산성 향상에도 기여한다. 과학적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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자신에게 일이 주는 의미와 가치가 무엇인지 기술하시오. 앞으로 하고 싶은 일은 무엇이고

조직심리학 주제: 자신에게 일이 주는 의미와 가치가 무엇인지 기술하시오. 앞으로 하고 싶은 일은 무엇이고 구체적인 직무가 무엇인지 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... . 나에게 일이 주는 의미와 가치는 무엇인가 2. 앞으로 하고 싶은 일과 구체적인 직무는 무엇인가 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 직업은 사람들의 삶에 있어서 경제는 물론 사회 ... , 개인적인 의미를 동시에 가지고 있다. 직업은 단순히 경제적인 관점에서 생계를 유지하기 위한 수단을 넘어서 개인의 목표가 있다면 이를 실현하고 사회에서의 역할을 확립하는 데에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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감정노동자보호법

으로, 보통 감정관리활동이 직무의 40% 이상을 차지하는 경우를 말한다.이러한 감정노동자들은 자신이 느끼는 감정을 억누른 채, 자신의 직무에 맞게 정형화된 행위를 해야 하기 때문에 이 ... 를 적절하게 해소하지 못하는 경우 좌절, 분노, 적대감 등 정신적 스트레스와 우울증을 겪게 되며, 심한 경우 정신질환 또는 자살로 이어질 수 있다.때문에 사회복지사들은 사회복지실천 ... 적으로는 밀접한 관계 형성을 함으로써 감정을 통제 할 수 있도록 도움을 줘야만 한다.즉, 감정노동자를 클라이언트로 하는 개인 대상 사회복지실천에 있어 사회복지사의 역할은 적극적인 방향으로 클라이언트를 발굴하는 중재자, 교육자, 및 지지자의 역할을 한다고 볼 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.16

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[심리학_산업심리학] 산업심리학의 필요성과 활용방향

고 조직심리학 측면에서는 사회화, 동기, 직업 스트레스, 리더십, 집단수행, 조직개발 등을 분야로 한다. 즉, 어떤 조직과 관련하여 조직의 입장에서 조직원의 관리 역할을 하고, 조직원 ... 의 입장에서 조직의 복리를 향상하고 적응을 돕는 역할도 한다. 따라서 산업심리학은 조직 내에서 조직과 구성원 모두를 위해 꼭 필요한 학문이라고 할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 산업심리학 ... 던 장기적인 팬데믹 속에서 어떻게 조직을 운영할지 결정하는데 중요한 역할을 하였다. 산업심리학에서는 사무직에 있어서 재택근무가 일-가정 경계 특성을 어떻게 조절하는지, 비대면 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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보육교사 양성과정에 대해 설명하시오.

과정은 어린이의 발달을 지원하고, 건강한 교육적 환경을 제공하기 위한 중요한 교육 과정입니다. 보육교사는 단순히 아이들을 돌보는 역할을 넘어, 아이들의 신체적, 정서적, 사회적 발달 ... 을 도모하는 중요한 역할을 합니다. 이러한 역할을 수행하기 위해서는 전문적인 지식과 기술을 갖춘 교사가 필요합니다. 이에 따라 보육교사 양성과정은 이론적인 교육뿐만 아니라 실습 ... . 어린 시절의 경험은 개인의 성격과 사회적 태도에 깊은 영향을 미치며, 이러한 발달 단계에서 보육교사의 역할은 매우 중요합니다. 따라서 보육교사 양성 과정은 단순히 자격증을 취득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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1. 특수교육의 목표는 삶의 현장에서 독립적으로 살아가는 것이라 할 수 있습니다의 문장에 대하여

? 반 의견에 대해 본인의 생각을 서술하고, 장애영유아를 위한 바람직한 교사상을 제시하시오.3. 통합교육의 성공적 실행은 통합학급 교사의 태도 및 직무스트레스와 밀접한 관련성이 있 ... 을 제시하시오.1) 통합교육의 실행에 대한 찬 ? 반 의견 ? 찬성 의견2) 장애영유아를 위한 바람직한 교사상3. 통합교육의 성공적 실행은 통합학급 교사의 태도 및 직무스트레스와 밀접 ... 통합 성공적 실행은 통합학급 교사의 태도 및 직무스트레스와 밀접한 관련성이 있다. 따라서 통합학급의 교사의 바람직한 태도는 무엇이며, 교사의 스트레스를 유발하는 요인중 가장 큰 영향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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지역사회에서 최근 지역사회역량 강화( 임파워먼트 )의 구체적 사례를 찾고 임파워먼트를 강화하기 위한 본인만의 생각을 서술

편, 사회 전체적으로 보면 사회적 참여와 신뢰, 지역의 자부심 등과 같은 지역공동체의 역량을 나타내는 요소들이 사회통합에 중요한 역할을 한다는 인식이 높아지면서 지역단위에서의 공동 ... 로 등장하게 되고, 지역공동체의 역할이 주목받게 된 것으로 보이기 때문에 지역사회역량 강화의 정의와 구체적인 사례와 사회복지사의 임파워먼트 강화를 위해 어떠한 프로그램을 계획할지에 대한 ... 4회중으로 진행 하고 있기도 하며, 복지관 소속직원을 데리고 실천영역, 공공행정영역의 사회복지관련 스터디 및 직무능력향상 동기부여를 위한 학습조직화 활동인 직원 스터디를 연중 진행

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

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[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

accommodation 순응다른 사람의 요구나 목표, 관심을 만족시키기 위해 사용하는 협력적인 갈등관리 전략job stress 직무 스트레스직무수행과 관련된 사항이 근로자의 능력 ... 성을 이해하는 기술interpersonal role 대인관계적 기술다른 사람과의 관계를 의미, 대표자, 지도자, 섭외자의 역할이 포함informational role 정보적 역할정보 ... 를 이용하고 전달시키는 역할decisional role 의사결정 역할의사결정을 하는 역할- 관리이론scientific management 과학적 관리론과학적 원칙을 적용한 이론

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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직업의 종류와 간호사의 직업 가치관과 일의 즐거움과 스트레스는 어떤것들이 있고, 그 해소 방법을 제시

스트레스가 높을 수밖에 없다.간호사가 받는 사회 심리적 스트레스 간호사가 직무를 수행하는 것에 있어서 사기를 저하시키고 간호의 목표달성을 위한 능력 발휘에 대한 장애가 된다. 간호사 ... 과목명: 인성과 자기계발 TBL주제: 직업의 종류와 간호사의 직업 가치관과 일의 즐거움과 스트레스는 어떤것들이 있고, 그 해소 방법을 제시, 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 간호사의 직업 가치관2. 간호사로서의 업무의 즐거움과 스트레스3. 간호사의 스트레스 해소 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호사는 병원 인력 중 절반 이상을 차지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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조직행동론_조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술( 학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어진 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.

과 관련된 상황에 특히 관심이 많으므로 이 분야에서는 행동을 직무만족도, 결근율, 이직률, 생산성, 성과, 그리고 경영 측면에서 관찰한다. 각각의 상대적인 중요도에 대해서는 이견이 있 ... 에서 태어나고 성장한 상급자, 동료, 다른 직원들과 함께 일하는 것이 현실이고 이때 학습자는 조직 내 그들에게 동기를 부여해야 하는 역할이 주어질 수도 있고, 원활한 소통 관계를 형성 ... 하도록 해야 할 수도 있다. 이러한 역할이 주어질 때 조직행동론을 제대로 학습했을 때는 문화권이 다른 외국인이라 하더라도 조직 내에서 그들이 행동하는 것을 예측하고 통제할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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[사회복지조사론 A+받은 레포트] 아래 이론적 모형을 통해 검증하고자 하는 가설은 무엇일까요 가설을 기반으로 이와같은 연구가 진행되는 의미에 대한 견해를 밝히십시오, 일반적으로 조사연구를 진행하는 데 있어서 신뢰성과 타당성의 유형, 개별 연구방법에 따라 신뢰성과 타당성을 확보할 수 있는 방법에 대해 설명하십시오.

: 직무 스트레스＊종속변수(결과) : 소진(burnout)＊검증하고자 하는 가설 :사회복지시설의 직무관련 요인(장시간 근무, 정규적 휴게시간, 클라이언트 폭력)으로 직무 스트레스 ... 를 받게 되고 그로인해 사회복시시설 종사자의 소진(burnout)이 발생하게 된다.- 사회복지시설의 장기간 근무로 직무 스트레스를 받게 되고 그로인해사회복시시설 종사자의 소진 ... (burnout)이 발생하게 된다.- 사회복지시설의 정규적 휴게시간 미보장으로 직무 스트레스를 받게 되고 그로인해사회복시시설 종사자의 소진(burnout)이 발생하게 된다.- 사회복지시설

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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병원CS관리 - 쿠팡을 통해 알아본 고객 만족 사례

는 병원종사자 중 다양한 대상자에게 간호를 제공함과 동시에 여러 직종 간에 조정 역할을 하며 전문지식과 기술에 대한 요구 증가, 교대근무 등으로 심한 스트레스와 소진을 경험 ... 의 소진과 직무스트레스, 이직률의 증가를 가져와 결국 간호서비스의 질로 이어질 수 있기 때문이다.이렇게 간호인력의 신체적, 정신적 건강을 예방 및 유지, 증진시키기 위해 병원에도 의료진 ... 다. 고객만족은 고객감동과 고객충성도를 이끌어내는 역할을 수행한다. 나아가 고객만족으로 인해 발생한 고정고객의 구전효과를 통해 신규고객이 창출되는 효과가 나타날 것이다. 고정고객의 구전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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A+ ) 종합실습 간호연구보고서 (논문 3개)

소통 능력, 직무 스트레스 가운데 관계갈등 영역이며 구체적인 목적은 다음과 같다.1) 간호간병 통합서비스 병동 의사와 간호사를 대상으로 의사소통 향상 교육프로그램을 개발한다.2 ... ) 프로그램 적용 전, 후 간호간병 통합서비스 병동 의사와 간호사의 의사소통 능력과 직무스트레스 가운데 관계 갈등 영역의 변화를 확인한다.1) 의사소통 교육프로그램을 받은 의사는 교육 ... ? 논문1) 간호간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인: 공감피로와 공감만족, 의사소통효능감을중심으로2) 간호사를 위한 의사소통 관련 중재연구의 효과: 체계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10

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언어네트워크 분석을 통한 호텔관련 연구동향: 코로나19 전·후 비교 (Hotel-related Research Trends through Semantic Network Analysis: Comparison before and after COVID-19)

있었고, ‘코로나’는 ‘호텔’, ‘직무만족’, ‘조직시민행동’, ‘이직의도’, ‘직무스트레스’, ‘텍스트마이닝’ 등과 관련성이 있어 보였다. ‘신뢰’는 ‘호텔’ 뿐아니라 ‘호텔산업 ... 되었고, ‘코로나’라는 핵심어가 매개중심성의 상위에 있으면서, ‘호텔’, ‘만족’, ‘직무만족’, ‘조직시민행동’, ‘이직의도’, ‘직무스트레스’, ‘서비스품질’, ‘호텔선택속성 ... 성이 높은 ‘고객지향성’, ‘조직몰입’, ‘직무만족’, ‘신뢰’ 등이 언어네트워크 지도 중심에 있는 것을 확인할 수 있었다. ‘호텔’을 중심으로 ‘고객지향성’, ‘조직문화’와 연결

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.07.04

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소방공무원 면접

합니다. 가능한 동행자를 통해 신뢰를 유도하고, 필요한 경우 법적 권한 내에서 조치를 취합니다. ? [발표면접 ? 주제발표: 소방관 복지 확대 방안] Q23. 소방관의 직무 스트레스 ... 력, 직무적합성을 종합적으로 평가하는 실전형 평가입니다. 특히 구조·화재·구급이라는 다면적 업무 특성상, 이론지식만으로는 면접관의 질문을 설득력 있게 풀어내기 어렵고, 현장 중심 ... 이 핵심입니다. 먼저, 면접 유형은 발표면접과 개별/집단 인성면접으로 나뉘며, 최근에는 실제 상황을 부여하고 ‘현장 대응 시 당신의 역할은 무엇인가요?’, ‘주저하지 않고 구조

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.06

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[레포트] 리더-성원 교환이론

theory : LMX theory)이란 리더와 구성원 사이의 역할 형성 과정 및 관계의 상태에 따라 리더가 부하에게 행사할 수 있는 영향력이 달라지는 것을 말한다.따라서 교환이론은 수직 ... 속에 특권을 누릴 수 있는 반면, 외집단은 리더와 공식적 관계를 유지하며 통제와 지시를 받게 된다.따라서 내집단은 업무에 대한 스트레스나 이직률이 낮은 편이지만, 외집단의 구성원 ... 들은 리더와의 관계를 불편하게 생각하여 경직된 업무 스트레스로 높은 이직률을 나타낼 수 있다.2. 교환이론(LMX)의 발전단계교환이론에 따르면 리더와 구성원은 3가지 단계를 거쳐

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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(생활과건강) 스트레스는 인간 삶의 필수적인 요소로서 인간의 삶이 있는 곳에 항상 존재한다. 자신의 스트레스 상황과 영향을 인식

. 본인의 스트레스 인식스트레스 종류 및 사건강도(상/중/하)발생일지속기간경험한 증상신체적정신적기타양육스트레스중매일퇴근 후몸이 뻐근함자녀들이 말을 안들으니 속상함직무스트레스중출근일 ... 출근 중관리자로서 머리가 아픔코로나19상매일매일간호사로서 업무가 가중됨에 따라 몸이 힘듦쉬는날에 아이들과 외부에 나가지 못한다는 점과 간호사의 역할을 다해야 함에 따라 스트레스 ... 으 특수한 자녀의 행동이나 자녀의 문제가 발생했을 때둘째, 어머니 스스로 본인의 역할에 대하여 느끼고 있는 생각이나 감정이 스트레스셋째, 어머니 본인의 개인적인 질병이나 정서적인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오

윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오.1. 유아교사의 교직윤리의식과 직무스트레스에 관한 연구2. 유아교사의 교직윤리의식과 자아탄력성이 영유아 권리존중 실행에 미치는 영향3 ... 계속적으로 전문성을 발전시켜 나가야 할 것이다.Ⅱ. 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오.1. 박서영(2014), 『유아교사의 교직윤리의식과 직무스트레스 ... 으며 평균보다 높게 나타났다.2) 유아교사의 직무스트레스는 중간정도 이며 ‘원아들과의 활동’ 스트레스가 가장 높았다. 연령이 높을수록, 학력 및 보수가 낮을수록, 근무시간이 많

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.01

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현재 우리나라의 사회, 경제적 변화로 인해 청소년이 겪고 있는 여러 가지 어려움 중에서 개인적으로 가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 것은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.

오.목차1. 서론2. 본론가. 학업·입시 스트레스로 인한 정신적 부담나. 청년실업·진로 불확실성이 빚는 불안다. 디지털 중독 및 그로 인한 우울·불안라. 경제적 양극화와 교육 기회 ... 적이고도 심각한 도전 과제를 제기한다. 청소년기는 신체적·인지적·정서적 발달이 급격히 진행되는 시기로, 자아정체성과 사회적 역할이 형성되는 중요한 단계이다. 따라서 가정과 학교 ... 하는 주요 어려움을 학업 스트레스로 인한 정신적 부담, 진로 불안 및 청년실업의 예측 불가능성, 디지털 중독으로 인한 정서적 문제, 경제적 양극화에 따른 교육 기회 격차의 네 가지 측면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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