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직무평가방법 하나은행 학점은행제 대화의 신 줄거리 심평원 자소서 전주대 현대의 교류분석 사회복지행정론 직무분석 사회복지
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"상대가치평가방법" 검색결과 1,421-1,440 / 54,719건

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    가족치료와 상담 과제)게슈탈트 상담의 빈 의자 기법
    빈 이루어지면 내담자는 상대방에 대한 비난과 상대방을 무시하는 태도를 보이며, 혐오스러운 감정 상태를 드러내게 된다고 하였다. 그런 후에는 자신이 가진 기준이나 가치를 표현 ... 하면서 자신의 욕구와 느낌 등을 노출시키게 되며, 이 때 역할의 전환이 이루어져 내담자가 상대방의 입장이 되어 동일한 과정을 반복하게 된 후에는 상대방의 가치를 인식하게 되어 상대방 ... 게 되는 역할획득을 통해서 정서적인 경험을 심화시키고 지적인 자각과 함께 상대방에 대한 재평가를 할 수 있는 기회를 부여받게 되는 것이다. 이러한 과정을 거친 다음의 갈등해소 노력
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06
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    청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 ‘강점관념’ 을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지
    할 수 있을 것인지에 대해서 생각하면 다음과 같은 방법으로 도움을 줄 수 있을 것이라고 생각한다. Ⅱ. 본론 1.강점모델의 적용 1)청소년 대상 (1)스스로의 성찰 첫째로는 클라이언트 ... 있다. 그렇다고 한다면 중요한 것이라고 했을 때 스스로를 제대로 파악하지 못하는 아이들을 대상으로 하여 서로에 대해서 함께 이야기를 하고 평가를 하는 시간을 가지는 것이다. 이때 ... 중요한 것은 상대방이 가지고 있는 단점을 중심으로 하여 보완할 수 있도록 이야기를 하는 것이 아니라 상대방이 어떠한 부분에서 뛰어난지, 그리고 잘하고 있는 것은 무엇인지 등에 대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 8주차
    ·변화와 새로운 환경에 대한 대응·시의적절한 피드백·직접적·지속적 소통·정확한 기억·효율적 의사결정·문제해결과 의사결정 협력·정서적 측면의 소통·개인적 니즈, 가치관, 흥미에 대한 ... 이해·정확한 자아 평가·정보 공유·스트레스 경감·신뢰감·다양성과 타인에 대한 배려와 존중※경청은 업무의 효율성과 관계 증진에 영향을 미친다.파우웰(Powell)의 효율적 경청청자 ... 하여 나오는 자동적 언어·일상적 상황ㅇ서 별 의미 없이 사용하는 언어·안녕:잘가:밥먹었어·다른 사람, 생각, 사건 등에 대한 메시지·청자로서 해석, 평가 보다는 이해가 중요·리포트
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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    [A+] 가면사축 독후감 강추~!!!
    장이 되겠다는 생각을 가졌으면 한다.Part2. 업무 성과를 높이는 방법13) 사축은 지시받는 업무 범위에서 일한다->가면사축은 주어진일+(알파)의 창의적인 가치를 창출한다.14 ... 당하는 사람’이다.그렇다면 지금 현재 우리가 ‘이용하는 사람’으로 살아갈 수 있는 현실적인 방법을 바로 이 책에서는 알려준다.저자는 말한다. 가면사축이 돼라.철저히 회사를 이용하라.‘소 ... 째, 기술 마인드(업무 기술과 방법)세 번째, 자원 마인드(돈과 시간을 쓰는 방법)저자가 말하는 마인드에 나의 생각을 덧붙여보면서 글을 써보도록 하겠다.Part1. 인간관계를 구축
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.29
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    지역사회간호학02 건강형평성 이해 및 문화적 다양성의 실무적용 정리본
    사정*문화학적 사정: 대상자의 문화적 환경 내에서 간호요구나 중재를 결정하기 위한 문화적 신념, 가치실천에 대한 개인, 집단, 지역사회의 체계적인 평가, 조사*신체적, 심리 ... 적 가치관 존중, 인정, 수용하는 태도*포괄적으로 이해, 포용할 수 있는 시각*문화 존중, 문화적 관점에 따른 간호중재 수행*그에 따른 지식, 기술, 실무능력 갖춰야 함문화적 간호평가 ... 들의 건강을 어떻게 보느냐를 결정하는 중심적 역할*가족의 강점, 자원, 잠재력은 건강을 긍정적으로 개념화하는 데 중요한 부분지역사회에 초점상대적 + 역동적기능적인 관점 (질병과 건강
    시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22
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    다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오.
    으며 갈등의 대상물을 분할할 수도 있고 분할 이 불가능할 경우 이를 차지하는 당사자가 상대방에게 대체가치를 갖는 무엇을 양보 함으로써 보상을 제공한다. 이는 lose-lose게임 ... 의 상충되는 이해관계를 조정 하며 공정성이나 명백성이라는 공동의 가치에 입각하여 해결책을 모색한다.이해관계 조정을 위한 직접적인 교섭을 추구하고, 직접적인 갈등 당사자만 참여한다.4 ... 가 상대방에게 미치는 영향을 고려하지 않고 자신의 목표달성 과 자신의 이익증진을 도모하는 전략이다. 상대방을 희생시킴으로써 자신의 목표를 달성하려는 전략이다. 승자독식 현상을 초래
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
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    행복한 가정 설계 요약
    한 사람을 선택하는 과정을 거쳐 이루어진다.자극 가치이론:자극 단계: 외모 사회적 기술 명성 지적능력들이 기초가되고 자기 자신의 가치에 대한 정도에 따라 상대에게 다가가게 되는 단게가치 ... 단계: 언어적 상호작용을 통해서 평가하는데 성이나 결혼생활에 대한 가치와 삶에 대한 태도 종교 정치적 관점 등 두사람의 가치관이 유사하면 서로에 대한 호감을 더욱 발전시킬수있 ... 지만, 나의 생물학적인 특징에 대해서는 상대적으로 큰 관심을 갖지 않는 경향이 있다. 어찌 보면 나 자신에 대해 많은 것을 알지 못할 수도 있다. 나 자신에 관해서도 많은 관심
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.11
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    직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오
    를 갖추도록 노력할 필요가 있다고 생각한다. 부당한 요구가 있다면 법규나 제도를 내세워서 무조건 거부하는 것보다 요구의 의미에 관하여 이해하려고 노력하고 상대를 위하여 해결 방법을 찾 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론생활 예절은 배려와 친절에 기반을 둔 행위의 규범이며 상대에 대해 자기 뜻을 강요하는 것이 아닌 상대에 의해 자신을 변화시킬 수 있는 능력에 예절 ... 의 본질이 존재한다. 예절은 시대에 맞아야 하고 상대를 의식하는 것에서부터 출발한다 할 수 있다. 예절의 실체인 정성, 사랑, 공경하는 마음도 중요하나 이러한 마음을 바르게 표현
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    효율적인 부모역할 수행
    와가치관, 성 역할, 가족 간의 위치, 훈육방법 -를 이해해야 한다. 그리고 부모가 자녀를 위해 모든 것을 해 주어야 한다고 믿는 완벽한 부모의 문제점을 알고, 보다 현실적이고 ... 그리고 타인과 비교한 외적평가에서 나온다. 반면 격려는 자녀가 어떻게 느끼는가에 관심을 두며, 어린이의 공헌에 대해 인정해 줌으로써 스스로 가치 있다고 느끼게 해 준다. 격려는 자녀 ... -메시지가 상대편이 잘못했다고 비난하는 것이라면, 나-메시지는 상대편의 행동에 대한 나 자신이 느낌을 표현하는 것이다.(6) 책임감 훈육방법일반적으로 자녀를 양육할 때, 부모는 보상
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.17
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    사회복지현장에서 사회복지사의 기본적 자질과 역할에 대해 설명하시오
    과 가치를 조화시켜 여러 기법과 방법을 적용하는 실천결과로 발전한다. 단순한 실천을 시작으로 복잡한 실천까지 실천경험들을 통해 기술 수준을 높여나갈 수 있다. 사회사업의 기술, 지식 ... 에서 청소년, 여성, 장애인, 가족, 노인 등과 같은 사람들이 다양한 개인적, 사회적인 문제를 겪는 사람들에게 사회과학과 사회복지학의 전문지식을 이용해 문제를 진단하고 평가 ... 부족한 실정이다. 대상자의 가족과 대상자를 포함하여 진료나 요양을 위한 평가와 사례 등을 관리하고 초기 상황에 대응할 수 있도록 하는 역할도 하고 있다. 돌봄의 질을 높이기 위하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02
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    포지셔닝의 개념과 포지셔닝을 어떻게 할 것인가에 대하여 설명하시오
    위주의 포지셔닝이라고 볼 수 있다. 그러나 이 방법은 소비자들이 제품을 평가. 선택할 때 제품의 물리적 속성을 기준으로 하면 유용하나, 소비자들이 다른 기준을 사용하게 되면 큰 ... Age에 발표한 3편의 논문을 통해서 도입 되었다. 그들은 상대적으로 강한 경쟁자가 보유하고 있는 심리적 포지션에 대응하는 과정을 설명하는 말로서 ‘포지셔닝’이라는 용어를 설명 ... 다. 포지셔닝은 고객들이 제품이나 서비스를 평가하는데 있어 그 기준이 되는 속성은 무엇이며, 그 속성상에서 각 제품이나 서비스들은 어떠한 형태로 분포되어 있고, 이 속성을 유형적으로 어떻게
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20
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    간호관리학 실습 레포트- 주장행동, 갈등관리, 스트레스관리, 치료적 의사소통
    는 바를 직접적으로 정직하며 적절한 방법으로 자신을 표현하는 행동 (공감적 주장행위)2. 주장행동의 필요성? 인간관계 개선: 상대방의 권리나 감정을 상하게 하지 않으면서 자신의 권리 ... 시키지 못함- 마음이 상함- 걱정함- 상대방의 가치를 폄하함- 상대방을 희생시켜서 자기가치를 높임- 상대방 대신 자신이 결정함- 상대방을 무시함- 바라는 목적을 당당하게 성취할 수 있음 ... - 자기 가치를 높임- 자신에 대한 긍정적인 감정을 표현함- 자신에 대한 결정을 스스로 내림상대방- 죄책감이나 노여움이 생김- 행위자를 무시함- 행위자를 희생시켜서 바라는 목적을 달성
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22
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    인간중심적 상담기법 3가지 중 가장 선행되어야 할 기법이 무엇인지에 대해 서술하시오
    로 인정하고 그 가치를 높이 평가하는 것이다. 셋째, 진실성이다. 이것은 상담자가 자신의 경험으로부터 얻은 통찰을 솔직하게 전달하는 것이다.상담자가 내담자에게 관심을 갖고 경청 ... ’, ‘진실성’이라는 세 가지 요소가 포함되어 있다. 그중에서도 무조건적인 긍정적 존중은 상담자가 내담자를 평가하지 않고 가치중립적인 태도로 대하면서 수용함으로써 내담자 스스로 ... 는 과정이다. 따라서 상담자는 내담자의 행동 변화를 촉진시킬 수 있는 방법을 알아야 하며, 이를 통해 내담자의 성장을 도울 수 있어야 한다. 인간중심적 상담이론(person-center
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    의 변화실험실 훈련을 통한 변화실험실 훈련은 15명 내외의 인원으로 구성된 집단이 자유롭게 자신의 의사를 표시하고 교환하는 과정에서, 자신과 상대방의 가치관과 사고방식, 행동방식 ... 에서는 조직을 효과적으로 발전시켜 큰 성공을 거둔 기업도 많지만 조직에 맞는 개발 방법을 몰라 애매모호하게 남아 있는 기업도 많다. 이들 기업이 조직을 보다 효과적으로 운영하기 위해 ... 어떤 방법을 활용할 수 있는지 알아보기 위해 조직개발의 개념과 필요성, 조직개발 과정과 관련 기법을 통한 조직변화에 대해 자세히 설명한다.본론조직개발의 개념조직육성
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오
    지 않아 이미지가 나빠진다면 그는 승진이나 다른 평가에서 좋지 않은 결과를 맞이하게 될 것이다. 또한 상사에 대한 무례한 행동 또한 자신의 가치를 떨어뜨리게 만든다. 따라서 직장 내 ... 와의 관계가 가장 큰 원인으로 나타나고 있다. 2015년 취업전문기관에서 직장인 530명을 대상으로 조사한 결과 스트레스의 주요 원인으로 사람 상대가 꼽혀 과도한 업무, 실적 압박 ... 을 내포하고 있으며, Aarius는 방법, 방식을 의미한다. 따라서 매너란 인간의 행동방식을 의미한다. 습관적으로 하는 것을 매너리즘이라고 하듯이 관습적인 양식, 즉 예의라는 뜻
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16
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    네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다. 1) 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점). 2) 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원에 대해 구체적으로 설명하시오. (10점). 3) 홉스테드의 5가지 차원 중 하나를
    네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다. 1) 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점). 2) 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원 ... . 서론 II. 본론 1) 문화의 생성 원리와 정의 2) 홉스테드 가치 설문 모형의 핵심 차원 3) 특정 차원과 관련된 실제 체험 III. 결론 I. 서론 문화는 사람들의 사고방식 ... 과 행동에 중요한 영향력을 행사하며 사회적 관계를 매개하는 근본적인 바탕이라고 할 수 있다. 개개인은 자신이 속해 있는 집단의 가치나 규범을 무의식적으로 학습하며, 그 과정
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09
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  • 자료 표지
    인도인의 협상관행에 대한 연구 (A Study on Indian Business Negotiation Practice)
    양식을 파악해야만 한다. 왜냐하면, 협상력을 증진시키는 방법 중 하나는 사전 준비를 철저히 하는 것이다. 사전준비 시 반드시 점검하여야 하는 것 중 하나는 상대국의 문화적 특성 ... 협상의 결과인 계약의 성립 및 계약불이행과 이에따른 구제방법에 대하여 초점이 맞추어져 왔다. 하지만, 협상의 실패는 곧 계약의 불성립을 의미하며, 계약이 불성립하게 되면 기업의 수 ... 자가 서로 다른 문화적 배경을 갖고 있다는 것은 협상 당사자 상호간의 의식구조나 가치관이 서로 다르다는 것을 인식하여야 한다. 의식구조나 가치관의 차이는 당사자의 협상행위에 영향
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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  • 자료 표지
    원광대학교 기업가정신및창업기초 기말고사 80문제 A+
    ) 놀이문화다4) 유효한 학습5) 만들고 측정하고 배운다2. 마케팅 믹스(Marketing Mix)의 4가지 요소에 포함되는 것은?1) 브랜드 가치2) 판매 촉진3) 마진4) 고객 ... 증가한다는 법칙은 무엇인가?1) 시너지 법칙2) 프리라이더 법칙3) 브룩스 법칙4) 협업 법칙5) 분산 법칙7. 매력적인 제품이 되기위해 집중해야 할 핵심 가치에 대한 설명이 ... 다. 다음 중 옳지 않은 것은?1) 창업초기에는 디자인부터 다져서 제품 외관에만 집중하여 충실해야 한다.2) 제품의 핵심가치를 목표고객에게 충분히 전달해야 한다.3) 해결해야 할 핵심
    시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    말과 태도 사이 독후감
    ? 말과 태도 사이? 본문‘말과 태도 사이’는 유정임 작가의 에세이집으로, 말과 태도 중 어떤 것이 더 중요한지에 대해 논한다. 작가는 평소 대화나 토론을 하면서 상대방의 말 ... 이나 행동 때문에 불편하거나 화가 났던 경험을 떠올린다. 그녀는 이러한 상황들이 주로 상대의 말과 태도가 일치하지 않아서 발생한다고 말한다. 예를 들어, “당신은 왜 그렇게 말 ... 과 태도에 대한 평가, 그리고 이 책은 어떻게 하면 더 나은 성장을 이룰 수 있을지, 원하는 성공적인 결과를 얻을 수 있는지도 조명한다. 우리는 혼자 살 수 없고, 비록 힘들지만 배움
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    가드너의 다중지능이론의 주요개념에 대해 설명하고, 유아 교육적 시사점에 관하여 논하시오 할인자료
    하고 있다. 이러한 문제는 획일적인 교수방법과 평가방법에서 비롯된 것으로 보인다. 다중지능 이론은 이러한 문제에 대한 해결책으로 제시되고 있으며, Gardner는 다양한 지능 종류 ... 적 시사점에 논하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 가드너의 다중지능이론의 주요개념에 대해 설명하시오. 다중지능 이론은 지능을 "문제해결 능력 또는 가치 있게 여기는 어떤 ... 결과를 만들어 내는 능력"으로 정의하며, 이 이론은 하나의 단일한 능력이 아닌 다양한 능력들이 인간의 지능을 형성하고, 이러한 능력들의 상대적 중요성이 동일하다는 가정에서 출발
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14
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2025년 08월 10일 일요일
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