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만약은없다 독후감 - 만약은없다 관련 독후감 11건 제공
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"만약은없다" 검색결과 1,421-1,440 / 222,012건

  • 세계와 시민 에세이 과제
    음식을 시켜 먹는 소비 문화가 자리 잡은 나라다. 그 나라에 사는 사람으로서 마이클 센델에 게 공감하지 않을 수 없었다. 나는 이 소비의 시대에 민주주의를 위한 길은 사람들 안 ... 의 시민 의식을 일깨우는 것이라고 생각한다.시민의식은 왜 중요한가? 만약 우리가 나를 포함한 모두가 공적 삶에 기여하는 시민임을 깨닫게 된다면 약자를 향한 혐오가 옅어지길 기대해 볼 수 있다. 세계는 혐오에 시달리고 있다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    내적타당도의 개념과 저해요인에 대해 설명하시오
    결과일까? 만약 후자의 결과가 프로그램의 성과보다 크게 작동했다면 단적으로 사회복지사가 개발한 건강증진 프로그램이 효과가 없었다고 결론짓기에는 무리가 있을 것이다.사회복지기관 ... 다. 실험설계에서 내적타당도는 실험의 결과가 의미 있게 나타났을 때 이 결과가 독립변수로 인한 결과임을 보여 주는 정도라고 할 수 있다. 만약 실험의 결과가 독립변수로 인한 결과 ... 실험결과를 일반화하기 어려운 경우에 발생하게 된다.II. 내적타당도의 저해요인실험설계과정에서 내적타당도를 저해하는 요인들은 다양하게 등장할 수 있다. 만약 실험설계에서 내적타당도
    리포트 | 8페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (부동산법제) 甲은 2020년 5월 1일부터 주민등록을 마친 후 거주하고 있던 자신 소유의 Y 주택
    적으로 임대차 계약은 임차인과 이전 소유자 사이에서 체결된 것이기 때문에 임차인은 제3자인 새로운 주택 소유자에게 보증금반환을 청구할 수는 없다. 그런데 만약 임차인이 대항력을 가지고 있 ... 고 있다는 인지하도록 하기 위한 목적이기 때문이다. 즉, 갑은 예나 지금이나 계속해서 경기도 용인시의 주민이므로 굳이 전입신고를 할 필요도 없다.그렇다면 갑은 을이 소유권이전등기 ... 에 임차인이 있지는 않은지를 확인해 보아야 한다. 그리고 만약 병이 확정일자부여기관에 관련 정보 제공을 요청했다면 갑이라는 임차인이 존재한다는 사실을 확인할 수 있었을 것이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 한국청소년상담복지개발원 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료
    가정) 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면② (인성) 본인만의 스트레스 해소방안이 있는가③ (인성) 공백기에 대한 질문④ (관심도) 우리 회사에 대해 아는 것을 전부 말해달 ... 도록 한다.③ 긴장감 관리너무 긴장한다고 겁먹을 필요가 없다. 면접관들도 지원자가 긴장하는 것을 이미 알고 있다. 긴장한 모습을 보여줘도 좋다는 마음 가짐으로 그저 편하게 면접 ... 어 준비할 필요는 없다. 두 면접의 차이는 지원자를 평가하는 관점이 다른 것 뿐이다. 실무면접에서 받을 것으로 예상했던 질문을 임원면접에서 받을 수도 있고 그 반대의 상황이 있을 수
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 15페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.07.28
  • 한국문학번역원 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료
    의 시선 처리와 태도⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유⑦ 절대 포기하지 말 것4) 면접 질문 답변 구성 연습① (상황가정) 상사가 만약 ... 를 받은 날부터는 회사의 경영이념, 인재상, 지원동기 등 지원한 기업에 특화된 방법으로 면접 준비를 해나가도록 한다.③ 긴장감 관리너무 긴장한다고 겁먹을 필요가 없다. 면접관 ... 해서도 질문할 가능성이 크다. 기본적으로 예의 바른 태도를 유지하는 것이 중요하다. 두 면접을 굳이 나누어 준비할 필요는 없다. 두 면접의 차이는 지원자를 평가하는 관점이 다른 것
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.07.28
  • 삼표산업 역대면접기출 면접노하우
    만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수 있으므로 사전에 차상급 의사결정자나 감사팀에 정식으로 업무 처리에 문제가 없는지 확인 후 업무 ... ⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유⑦ 절대 포기하지 말 것4) 면접 질문 답변 구성 연습① (상황가정) 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면 ... 설명원한 기업에 특화된 방법으로 면접 준비를 해나가도록 한다.③ 긴장감 관리너무 긴장한다고 겁먹을 필요가 없다. 면접관들도 지원자가 긴장하는 것을 이미 알고 있다. 긴장한 모습
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.12.27
  • 건강가정론_건강한 가정을 만들기 위한 방안
    이 건강하지 못할 것이라는 부정적 전망에 기인하기 때문이다. 만약 한국의 가정이 건강한 모습을 보인다고 판단했다면 젊은 여성들이 결혼과 출산을 기피할 이유가 없을 것이다. 건강 ... 한 가정은 개인과 사회를 매개하는 위치에서 개인, 가족, 사회를 유기적으로 연결하여 이들 주체간의 긴밀한 상호의존성을 유지함으로써 통합적 사회 발전의 토대를 제공한다. 만약 가정 ... 이 건강하지 못하다면 개인과 사회의 동시적 발전을 매개하는 연결고리가 취약해짐을 의미한다. 결국, 개인도 자아실현을 성취할 수 없을 뿐 아니라 사회의 발전도 요원해질 수밖에 없게 될
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021년도 중앙보훈병원 신규간호사 합격 자소서
    를 하고 있는지를 설명하는 중간중간 확인해야 하고 만약 이해가 되지 않는다면 의료인이 아닌 일반인의 눈높이에서 다양한 방법을 동원해 설명하는 것이 필요하다고 생각합니다. 이 ... 라 행복을 전해주는 간호사가 되겠습니다.모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없습니다. 또한, 고객의 불만은 필연적으로 발생하기 마련이지만 불만이 있는 고객도 귀한 고객 ... 가짐은 중요할 것입니다. 그리고 문제해결을 위해 최선의 방법을 모색하고 조속한 대책을 마련해야 합니다.만약 본인의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.16
  • 대방건설 역대면접기출 면접노하우
    만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수 있으므로 사전에 차상급 의사결정자나 감사팀에 정식으로 업무 처리에 문제가 없는지 확인 후 ... ⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유⑦ 절대 포기하지 말 것4) 면접 질문 답변 구성 연습① (상황가정) 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면 ... 공기 등 지원한 기업에 특화된 방법으로 면접 준비를 해나가도록 한다.③ 긴장감 관리너무 긴장한다고 겁먹을 필요가 없다. 면접관들도 지원자가 긴장하는 것을 이미 알고 있다. 긴장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.12.25
  • 삼천리 역대면접기출 면접노하우
    으로 이끄는 두 가지 말투⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유⑦ 절대 포기하지 말 것4) 면접 질문 답변 구성 연습① (상황가정) 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면 ... 달다고 겁먹을 필요가 없다. 면접관들도 지원자가 긴장하는 것을 이미 알고 있다. 긴장한 모습을 보여줘도 좋다는 마음 가짐으로 그저 편하게 면접에 임하도록 한다. 말을 잘 하는 사람 ... 므로 회사가 하는 사업이나 회사의 제품 등에 대해서도 질문할 가능성이 크다. 기본적으로 예의 바른 태도를 유지하는 것이 중요하다. 두 면접을 굳이 나누어 준비할 필요는 없다. 두 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.12.25
  • 애경화학 역대면접기출 면접노하우
    ⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유⑦ 절대 포기하지 말 것4) 면접 질문 답변 구성 연습① (상황가정) 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면 ... 을비를 해나가도록 한다.③ 긴장감 관리너무 긴장한다고 겁먹을 필요가 없다. 면접관들도 지원자가 긴장하는 것을 이미 알고 있다. 긴장한 모습을 보여줘도 좋다는 마음 가짐으로 그저 ... 을 굳이 나누어 준비할 필요는 없다. 두 면접의 차이는 지원자를 평가하는 관점이 다른 것 뿐이다. 실무면접에서 받을 것으로 예상했던 질문을 임원면접에서 받을 수도 있고 그 반대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.12.25
  • 장금상선 역대면접기출 면접노하우
    ⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유⑦ 절대 포기하지 말 것4) 면접 질문 답변 구성 연습① (상황가정) 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면 ... 을가 없다. 면접관들도 지원자가 긴장하는 것을 이미 알고 있다. 긴장한 모습을 보여줘도 좋다는 마음 가짐으로 그저 편하게 면접에 임하도록 한다. 말을 잘 하는 사람은 돌발 질문 ... 이나 회사의 제품 등에 대해서도 질문할 가능성이 크다. 기본적으로 예의 바른 태도를 유지하는 것이 중요하다. 두 면접을 굳이 나누어 준비할 필요는 없다. 두 면접의 차이는 지원자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    ITQ정보기술자격시험 [MS파워포인트2016]슬라이드2번 목차슬라이드 따라하기로쉽고빠르게해결방법!-총13페이지
    윤곽선 / 윤곽선 없음을 순서로 마우스 선택한다. 10. 도형에 글꼴,글자크기 지정하기 : 홈 / 글꼴[ 굴림 ] , 글자크기[ 24 ]로 입력후 엔터! 11. 텍스트 상자 삽입 ... 더블클릭! ※ 만약, 수험서가 준비되지 않았다면 인터넷 구글 검색으로 ‘클립아트’를 입력후 엔터치면 여러 조각된 그림이 나오니, 연습하기 좋은 아무사진이나 비슷한 사진 찾아서 마우스
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21 | 수정일 2025.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    특수아 가족의 어려움에 대한 기사를 소개하고 이론적 근거에 따라 설명하세요
    에도 엄마의 노력으로 기본적인 독립생활은 가능할 수준으로 성장했지만, 그 엄마의 우울증과 힘듦은 이루 말할 수 없는 수준이었다. 지인은 항상 자신의 아이를 이상하게 바라보는 사회적인 ... 다. 아들은 중증 장애로서, 대화가 거의 불가능했으며, 간질과 저혈압 등으로 쓰러지는 날도 많았다. 그리고 일상생활 자체가 힘들어서 아버지 도움이 없으면 아예 생활이 안되는 상황이 ... 아버지와 함께 생활했다. 아버지는 시설에 아들을 맡기면서 화물차 운전을 시작했지만, 곧 아들이 뇌출혈로 쓰러지는 바람에 그마저도 스스로 움직일 수 없었다. 어머니 또한, 장기간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    칠곡가톨릭병원 공무직 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 구두면접시험문제
    정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?7) 그런 근거는 어디서 나오나요?8) 칠곡가톨릭병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요? 9) 만약에 입사를 한다면 ... 가 없으면 한 직장에서 안주하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다. - IMF와 함께 수많
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 360페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금관리 13강 요약 정리
    해야 한다. 만약 수용도가 낮을 경우 원래 목적했던 것을 이룰 수 없기 때문이다.성과급은 조직 구성원의 동기를 유발하는 가장 효과적인 수단 중 하나다. 따라서 동기부여 이론이 밀접 ... 한 후 외부 가치체계를 시장조사 해서, 만약 둘이 일치하지 않을 경우 재조정 및 재조사를 진행하게 되지만 3M의 경우 시장조사를 먼저 해서 순서를 바꿨다는 것을 알 수 있다. 이것 ... 인재가 유출될 수밖에 없다. 특히 4차 산업혁명 시기 신기술에 대한 니즈가 높아 짐에 따라 관련 분야 우수 인재를 확보하는 것이 굉장히 어려워졌고, 그 때문에 각 기업별로 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24
  • 쌍극성 접합 트랜지스터 특성 결과보고서
    Ⅰ. 실험 결과1. 트랜지스터의 형태, 단자, 재료 결정다음 순서는 트랜지스터의 형태, 단자, 재료를 결정한다. 최신 멀티미터에 있는 다이오드 검사 스케일을 활용할 것이다. 만약 ... 그러한 스케일이 없다면 미터의 저항 단자를 사용할 수 있다. a. 그림 8-1의 트랜지스터 단자에 1,2,3을 표시하라. 이 실험에서는 단자 표시가 없는 트랜지스터를 사용하라 ... .실험결과 단자1:C(Collector, 단자2:B(Base), 단자3:E(Emitter)로 해석되었다. b. 멀티미터의 선택 스위치를 다이오드 스케일에 위치하라(다이오드 스케일이 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2025.03.07
  • 시스템 분석설계 ) 생활 주변에서 설계가 적용되는 모범 예제를 찾아 설계의 필요성과 장단점을 소개하시기 바랍니다.
    다. 이러한 형상이 나올수 있는 이유는 설계를 이용한 대량 생산 때문인데, 만약 대표 모델을 도면화 하지않고, 섣불리 제작하게 된다면 제품들의 형상 및 치수들은 각자 다를 것이다. 우리 ... 치수들에 대한 도면화를 미리 구현해놓음으로써, 만약 치수 불량이 검출될시 그에 이은 치수만 금형수정을 하면 된다는 용이하다는 점이 있다. 만약 제품의 설계가 되어있지 않은 상태 ... 는 반드시 부품들간의 정해진 치수 및 공차 가 만족되어야 하고, 각 부품중 하나라도 치수가 이탈될시 조립성 문제나, 각종 소음 등을 유발하여 만약 불량 상태로 최종 소비자에게 전달될시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11
  • 아모제푸드 역대면접기출 면접노하우
    ⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유⑦ 절대 포기하지 말 것4) 면접 질문 답변 구성 연습① (상황가정) 상사가 만약 부당한 업무지시 ... 는 한다고 겁먹을 필요가 없다. 면접관들도 지원자가 긴장하는 것을 이미 알고 있다. 긴장한 모습을 보여줘도 좋다는 마음 가짐으로 그저 편하게 면접에 임하도록 한다. 말을 잘 하 ... 므로 회사가 하는 사업이나 회사의 제품 등에 대해서도 질문할 가능성이 크다. 기본적으로 예의 바른 태도를 유지하는 것이 중요하다. 두 면접을 굳이 나누어 준비할 필요는 없다. 두 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    특수교육실무사 면접시험 대비 자료
    등을 대신할 수 없음).4. 특수교육실무사의 운영지침: 1) 특수교육실무사를 필요로 하는 중도, 중복장애학생에게 우순 지원한다.2) 특수교육실무사는 한 학기에 1회 이상 업무평가 ... 하겠습니다. 만약 안전문제가 특수교육대상자의 문제행동에 의한 것이라면 교사와 함께 대상자의 개별화교육계획에 수립되어 있는 문제행동과 그에 대한 대응지침에 따를 것입니다. 문제행동이 소거 ... .12. 교사와 갈등 발생 시 대처방법(또는 특수교사와 의견차이가 생긴다면 어떻게 하겠는가?): 먼저 잠잠히 갈등의 원인에 대해 생각해 볼 것입니다. 만약 업무적인 의견차이로 인한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.23
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2025년 10월 31일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감