"조직운영의 문제점"의 검색결과 입니다.

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"조직운영의 문제점" 검색결과 121-140 / 123,247건

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(서류합격 자소서) 서울시농수산식품공사 / 사무일반행정

사서 근무로 행정업무에 대한 기반을 쌓았습니다.두번째는 기획력입니다. 지자체, 공기업, 사기업, 협동조합, 스타트업까지. 다양한 분야와 협업하며 프로젝트를 진행하며 남다른 문제 ... 해결능력과 자료분석능력을 키워왔습니다. 실제로 낙농업, 편의점 유통업계와의 프로젝트 협력을 통해 식품유통에 대한 통찰력까지 얻을 수 있었습니다.세번째로 커뮤니케이션 능력입니다. 인턴 ... 홍보대사에서 민원업무를 담당하며 문제해결능력을 쌓았습니다.이러한 3가지 키워드로 귀결되는 저의 경험들이 제가 입사하게 된다면 크나큰 자산이 되어줄 것이라 확신합니다. 마지막으로 제

이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.25

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사회복지행정론 기말고사 족보

진행 중에 프로그램의 원활하고 성공적인 운영을 위해 문제점을 찾아내고 수정, 보완하기 위한 목적으로 실시하는 평가를 의미한다. ( )안에 들어갈 알맞은 말은 무엇인가?정답 :형성평가 ... 태도를 가져야 한다② 외부환경에 적극적으로 대처하고 인적/물적 자원 동원에 힘써야 한다③ 조직활동이 중심이므로 직원들의 개인문제와 욕구에 치우치지 않도록 해야한다④ 업무 흐름 ... (과정평가)17. 프로그램 평가는 프로그램 중단, 축소, 유지, 확장 등의 의사결정의 기초자료로 활용된다. 또한 효율적인 조직운영과 조직의 효과성과 능률성을 제고하기 위한 기초

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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2009년 5급 공개채용 행정고시(재경직 및 일반행정 제외한 직렬) 기출문제 3문 모범답안

한 인력을 확보, 개발, 유지하려는 것이다.2. 전략적 인적자원관리의 특징(1) 통합적 관점전통적 인적자원관리는 미시적인 관점에서 채용, 개발, 보수 등 개별적인 단계의 문제점 ... 적인 채용, 개발, 보상의 전 과정을 설계하고 조정(fine-tuning)한다.(2) 장기적 관점전통적 인적 자원관리는 근무 태만과 같이 단기적인 문제점에 집중한 반면, 전략적 인 ... 적 자원관리는 조직의 전반적인 전략을 달성할 수 있도록 장기적인 차원에서 문제에 접근한다. 예를 들어 조직에 전략적으로 중국 전문가가 필요하다면, 장기적인 차원에서 중국 전문가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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품질관리 계획서

하여야 한다.2) 참석: 시공자 (현장소장 및 품질관리 책임자, 공사담당 책임자)주요 협력업체품질보증대리자 (현장감독)품질관리 담당자3) 내용① 품질관리 계획의 문제점, 결함의 시정 ... 가 끝날 때까지 관련된 하자를 계속 추적 조치하며 현장에서 발생된 문제점이 스스로 해결하기 어려울 때는 차상급자에게 보고하고 조치한다. 문제점의 조기발견은 문제해결에 도움을 준다2 ... -2. 관리와 감독1-3. 지침범위1-4. 조직의 구성1-5. 문서관리1-6. 회 의2. 품질 보증을 위한 관리기법2-1. 품징보증 기본방향공종2-2. 3단계 관리2-3. 품질보증

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 기술하시오

한다. 또한 세 운영주체 간 성공적 협업을 위해 앞으로 보완할 점이나 발전 방향을 탐색하고자 한다.이러한 주제 선정 이유는 사회복지기관 운영이 단순히 기관 내부의 문제가 아니라 지역사회 ... R E P O R T과제명우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 기술하시오교수학 ... 되었기 때문이다. 이러한 현실 속에서 사회복지기관은 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직 등 세 가지 유형으로 대표될 수 있다.이와 같은 기관 운영주체의 다양성은 지역사회의 복지 수준

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.27

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사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

적 위과가 일치)와 시정조치가 이루어질 때(조직의 성과와 목표가 불일치) 등의 2가지 경우에 일어난다.- 조직운영의 결함이 발견되어 교정하는 방법이 임시방편적이거나 부분적인 변화 ... 를 꾀할 때는 단선적 학습만 가능하다.- 시정방법이 전체 조직 운영의 틀을 고치는 방향으로 전개된다면 복선적 학습이 일어난다. 복선적 학습이 조직과 구성원을 임파워하는 데 더욱 효과적이 ... 어 내는 훈련이 필요하다.4)현대 조직운영 기법애드호크러시? 유기적, 기능적, 임시적 조직이라는 뜻을 가지고 있다.? 구조가 복잡하지 않고, 형식주의나 공식성에 얽매이지 않으며, 의사

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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NCS 정보능력 교과목 프로파일(명세서)

능력 □의사표현능력 □기초외국어능력□수리능력□기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력□문제해결능력□사고력 □문제처리능력□자기개발능력□자아인식능력 □자기관리능력 □경력 ... ?컴퓨터활용능력 ?정보처리능력□기술능력□기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력□조직이해능력□경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각□직업윤리□근로윤리 □공동체윤리영역하위영역 ... ? 인터넷에 필요한 하드웨어 및 소프트웨어 준비? Window 등 업무에 필요한 운영 프로그램 설치? 업무에 필요한 각종 응용 소프트웨어 설치? 업무에 필요한 각종 하드웨어 준비

서식 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.03.24

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경영학개론_테일러의 과학적 관리론과 페욜의 행정관리론 비교_레포트(과제물)

론은 산업혁명 이후 급격히 확장된 기업조직이 점점 더 복잡해지고 계층화되는 환경 속에서, 단순히 작업 현장의 효율성을 높이는 것만으로는 기업 전체가 안정적으로 운영될 수 없다는 문제의식 ... 은 접근 방식과 연구 초점은 매우 다르지만 공통점 역시 적지 않다. 두 학자 모두 조직의 운영이 우연이나 개인의 직관이 아닌 ‘과학적·체계적 관리’에 의해 이루어져야 한다는 점 ... 를 이루고 있다. 테일러는 생산현장의 미시적 문제를 해결하였고, 페욜은 조직 전체의 거시적 운영 틀을 제시함으로써, 두 이론이 결합될 때 비로소 현대적 의미의 경영이라는 개념이 완성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.18

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마을공동체 지향 복지관 변화자원 공모사업 신청서

지역사 업 대 상대상자수17명사 업 목 적1.기관구성원들의 지역주민에 대한 사회복지적 관점과 가치관의 변화를 통해 마을지향관점을 확립한다2.주민만나기를 통하여 지역 주민의 강점 및 ... 를 이룩하는데 그 목적이 있다.2) 주요연혁1991. 02. 23노원구청과 대한성공회유지재단 간 위탁운영 체결1991. 03. 04최초 개관일2009. 04.복지관 분원 상계마들아파트 ... 마들아동?청소년지원센터 개시2010. 01. 01노원구청과 사회복지법인 성민 간 위탁운영 체결2010. 01. 26수탁기념행사 및 권우희 관장 취임식2010. 01.서울시사회복지

서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 5. 보건사업기획

→ 발생률 크기를 이용하여 점수화- 항목별 10점씩으로 하며, 점수는 만든 조직이 매김, 기준은 없음- 문제의 심각도는 4가지 세부 항목 고려→ 긴급성, 경중도, 경제적 손실, 타인 ... 주민을 선정하는 건 어떤 단계? → 1단계- 국시) 운영위원회 조직 후 무엇을 해야 하는가? → 지역회의 개최2단계2단계: 비전 설정- (지역사회가) 공유할 수 있는 비전 세움 ... 분석에 의한 일 지역사회의 사업운영 전략 사례(표 5-3: 부산광역시)3. 우선순위 설정1) BPRS (국시 자주)- 문제의 크기를 파악하기 위해 만성질환 → 유병률, 급성질환

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.17

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[교육과정] [교육학] [교직] 교육과정 중간고사, 기말고사 문제

하였다.② 교과별 교육내용을 적정화하였다.③ 주5일 수업제의 월 4회 시행에 따라 수업 시수 일부를 조정하였다.④ 제7차 교육과정의 수준별 교육과정의 문제점을 개선하기 위해 수준 ... 를 추진하고 그 결과를 편성, 운영 지침의 작성 및 개선에 반영해야 함① 기초조사연구② 편성운영의 지침③ 편성운영의 지침의 평가④ 실무위원회 조직17. 교육과정 운영의 기본원리 ... 관련되어야 한다고 생각한다.② 교재학습보다는 문제해결을 통한 학습이 더 교육적이라고 생각한다.③ 민주주의 교육을 위해서 학교 자체가 민주적이라고 생각한다.④ 위대한 저서를 읽

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.29

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재무 행정론 시험대비(개념잡기)_키의질문, 루이스의 경제학적 명제, 중앙예산기관대응전략, 예산주기, 예산과정, 성인지예산제도, 조세지출예산제도, 프로그램예산제도, 재정과 예산

운영 체계를 필요로 함.4.관리자 중심에서 납세자 주권으로- 기존 관리자 중심에서 납세자(taxpayers)인 시민들이 주체가 되는 방향으로 전환 되고 있다는 점.5.몰성인지 ... 적 관점에서 성인지적 관점으로- 예산이 성 중립적 문제 의식에서 출발한다. 성인지 예산은 예산 과정에 대한 성 주류화의 적용을 의미.재정의 기능과 재정운영의 원칙1.재정의 기능 ... 선3)의원의 개인적 특성요인(1)의원의 전문성과 안정성 (2)의원의 이념적 성향과 태도4)예산 내용의 특성 요인 - 서술(9개 중 4문제 X 10점 = 40점)프로그램 예산제도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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자선조직협회 활동과 인보관 운동 활동에 대해 기술하고 자선조직협회와 인보관운동의 차이점에 대하여 비교하여 기술하시오

은 19세기 후반에서 20세기 초반까지 빈곤의 문제를 해결하려는 사회복지 주요접근법이었으며 다음과 같은 차이점이 있다. 자선조직협회는 설립배경에는 산업화로 인한 빈곤과 실업 문제에 대응 ... 공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.사회복지 실천론자선조직협회 활동과 인보관 운동 활동에 대해 기술하고 자선조직협회와 인보관운동의 차이점에 대하여 비교하여 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 자선조직협회의 활동2. 인보관운동의 활동3. 자선조직협회와 인보관 운동의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업혁명으로 인한 도시화와 공업화로 도시빈민의 대량발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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사회복지 조직 구조와 조직화(관료제 조직, 기능조직, 사업부제조직, 팀제조직, 매트릭스조직, 네트워크조직)에 대하여 기술하시오.

의 장점은 각 부서가 전문성을 발휘할 수 있어 서비스의 질을 높일 수 있다는 점이다. 예를 들어, 서울시 사회복지공동모금회는 기부 관리, 프로그램 운영, 홍보 등 기능별로 조직 ... 하고 서비스은 신속한 의사결정과 창의적인 문제 해결이 가능하다는 점이다. 실제로, 부산시 사회복지센터는 팀제 조직을 도입한 후 서비스 응답 시간이 평균 30% 단축되었으며, 이용자 만족도 ... 아 다양한 파트너와의 협력이 용이하다는 점이다. 또한, 각 조직의 전문성과 자원을 효과적으로 결합하여 복잡한 사회 문제를 다각적으로 접근할 수 있다. 최근 통계에 따르면, 약 40

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오1. (필수문제) 보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오(2강, 30점).2. (필수문제) 보건사업조직의 구조적 특성에 대해서 ... 예를 들어 설명하시오(3강, 30점)3. (필수문제) 보건사업 관리자의 자질의 하나인 리더십에 대해서 설명하시오(3강, 30점)4. (필수문제) 1강에서 스스로 한 문제를 만들 ... 고, 자신의 답안을 제시하시오(1강, 10점)5. (선택문제) 이 과목에 대해서 기대하는 바를 간단히 쓰시오(보너스 점수 부여)Ⅰ. 서론보건사업관리는 보건의료서비스를 효과적으로 기획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

적 모델을 활용하여 조직의 문제를 파악하고 최적의 의사결정을 내리는 데 도움을 주는 중요한 시사점을 제공한다. 이는 조직의 운영과 성과를 개선하기 위해 무엇이 필요한지를 이해 ... . 본론1. 고전적 경영학의 시사점2. 행동학적 경영학의 시사점3. 계량경영학의 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론관리학은 기업이나 조직을 효율적으로 운영하기 위한 이론과 원리를 연구하는 학문 ... , 계량경영학이라는 세 가지 주요 이론을 중심으로 관리학의 발전과정을 살펴보고, 각 이론이 관리자에게 제공하는 시사점을 분석할 것이다. 고전적 경영학은 기업의 체계적인 운영과 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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[사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

과목명 : 사회복지행정론레포트 주제 :공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.목 차I. 서론II ... . 본론1. 공식조직과 비공식조직의 차이점2. 공식조직과 비공식조직의 공통점3. 비공식조직의 긍정적 효과4. 국내외 사례5. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... 은 단일한 형태로 존재하지 않으며, 다양한 유형으로 분류될 수 있다. 그 중에서도 공식조직과 비공식조직은 조직이 어떻게 구성되고 운영되는지를 이해하는 데 중요한 개념이다. 공식조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team특별작업반과 (1)

한 문제를 해결하는 것이 목적이기 때문에 문제 해결 기간과 조직의 운영 기간이 짧다는 점이 차이가 있다. 조직의 규모에 있어서도 프로젝트 팀이 태스크포스에 비해 크다. 왜냐하면 ... 고자 한다. II. 본론 1. 후기관료제의 이해 후기 관료제 이론들은 전통적인 관료제 조직이 가지는 문제점과 한계를 극복하기 위해서 제시된 일종의 사후 처방이다. 1970년대 이후 ... 하는 사회 환경과 이로 인해 발생하는 사회 문제에 신속하고도 유연하게 대처할 필요성이 커지게 되었다. 그런데 전통적인 관료제 조직은 조직이 안정적으로 운영될 수 있고, 이러한 안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.17

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국내외 기업의 인적자원관리 혁신사례 분석

전체로 확산하기 위해서는 중간 관리자 이상의 통솔력이 매우 중요하지만, 일부 조직에서는 여전히 수동적인 운영에 머무르는 한계가 존재한다.이러한 문제를 해결하기 위해, 다음과 같 ... 실행 지침이 요구된다.③ 기존 제안 제도를 넘어서 구성원 주도의 '문제 해결형 프로젝트'를 실험적으로 운영해 보는 것도 한 가지 방안이다. 구성원이 조직의 변화에 직접 참여 ... 분석3. 인적자원관리 전략과 비전4. 인본 경영 기반 혁신 방안5. 도입 성과6. 문제점과 극복 방안Ⅲ. 아모레퍼시픽6,71. 기업 개요2. 환경 분석3. 인적자원관리 전략과 비전4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.15

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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

을 촉진하는 것이다. 공통점 상호 보완성: 공식조직과 비공식조직 모두 조직의 운영과 목표 달성에 기여하며, 각각의 이점이 조직의 성공에 필수적인 것이다. 조직 문화 영향: 두 조직 ... 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오. 1.서론 오늘날 조직에는 공식조직과 비공식조직이 있 ... 는데, 공식조직은 조직의 안정성과 효율성을 유지하는데 필수적이고 정해진 구조와 규칙에 따라서 운영된다. 정부 기관과 전통적인 기업 등이 이에 해당하고 있다. 계층 구조와 체계적인 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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