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"제일기획 신입사원" 검색결과 121-140 / 448건

  • 기업의 인재개발 사례 - 삼성전자
    과정도 만들어가고 있다.?※ 합숙교육이란??1. 신입사원삼성 입사 후 제일 먼저 접하게 되는 관계사는 삼성그룹의 교육기관인 인력개발원이다. 삼성 직원의 충성도가 높은 가장 큰 원인 ... 기업의 인재개발 사례1)삼성전자 사례분석합격 후, 본격적인 신입사원 교육이 시작된다. 신입사원교육은 크게 3단계로 진행한다고 볼 수 있다. 첫째, 그룹연수. 둘째, 전자연수 ... . 셋째, 총괄연수로 진행된다.그룹연수는 삼성전자, 삼성카드, 삼성SDS등 삼성의 전 계열사의 신입사원들이 섞어서 조를 편성하여 프로그램 활동을 하는 것이다.☞ M.A.T
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.02
  • 인재경영 삼성전자의 인적자원관리 분석
    별 본 이전 까지 이처럼 체계적인 방출관리가 잘 이루어지지 않았고, 퇴출자에 대한 배려가 섬세하지 못했다는 비난도 나오고 있는 실정이다.(2) 교육훈련1) 신입사원 교육삼성 입사 후 ... 에 입사한 모든 신입 사원들은 4주간의 그룹 입문 교육을 받는다. 한 달 과정의 그룹 공통의 합숙 교육 프로그램을 운영하는 기업은 국내에서 삼성이 유일하다.① 입사 전 교육 온라인 ... 을 한 방향으로 결속시키는 가치공유 프로그램으로 신입사원 입문교육과 하계 수련대회가 대표적이다. 이 과정을 통해 신입사원은 조직의 핵심가치를 공유하여 자신의 신념으로 삼고, 조직
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.16
  • 기업의 선발모집의 중요성, 한국기업의 선발방법, 절차 평가
    한다는 의미에서 중요한 과정이 된다.1) 모집과 선발의 목표와 방법(1) 모집 선발의 목표기업은 새로운 인력 수급을 위해 제일 먼저 모집을 통해 앞으로 기업에 필요한 인력의 수와 필요 ... , 노력이 적게 듬.°내부 인력의 효율적인 활용°사원에 자기개발기회를 부여°조직 내 인력 구조 불균형°취업난 악화°조직의 침체외 부 모 집°각종 매체 광고°채용 설명회°전문 기관 ... 위탁°고용 기회의 확대°기업 홍보°기존 조직의 자극제. 활성화°시간과 비용, 노력이 많이 듬.°기존 사원과의 업무 수행 시 갈등 문제모집의 방법을 크게 두 가지로 나누어보면 기업
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.01
  • 2014 하반기 CJ제일제당 Food Sales 직무 신입사원 채용 합격 자기소개서
    시기 바랍니다.아무쪼록 이 자료를 구매하시는 모든 이에게 취업 성공이라는 행운이 함께하길 바랍니다. 감사합니다.2014 CJ제일제당 food sales 직무 신입사원 채용 자기소개서01 ... 상과 상금 20만원의 성과를 이뤄냈습니다. 저의 기획력과 리더십을 바탕으로 Food sales 직무에서 CJ가 가장 잘하는 일인 문화를 가시적 성과로 산출하고 제일제당의 지속적인 성장 ... 2014년도 하반기 CJ제일제당 Food Sales 직무 채용 자기소개서본 자료는 2014년도 하반기 CJ제일제당 Food Sales 직무 채용 합격 자기소개서입니다.본 자료
    자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.12.25 | 수정일 2017.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 서평/독후감] ‘1년만 버텨라’를 읽고
    ‘1년만 버텨라’를 읽고허병민 저저자 허병민은 연세대학교 법학과를 졸업하고, 제일기획, 두산동아, LG생활건강 등에서 근무하였으며, 저서로는 ‘20대, 네가 진짜 원하는 게 뭐야 ... 며, 그리 튀지 않는 인재를 더 선호한다. 이제 겨우 햇병아리인 사원이 해봐야 얼마나 할 수 있겠는가? 신입 사원의 수준이 어느 정도인지 훤히 꿰뚫고 있는 베테랑 상사들은 이제 고작 ... 1년도 안 된 사원에게 큰 기대를 걸지 않는다. 그들의 수준을 알고 있기 때문이다. 따라서 신입직원들은 무엇이 중요한 것인지, 어떠한 것이 자신에게 플러스가 되는 것인지 잘 판단
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    KOTRA 대한무역투자진흥공사 청년인턴 최종합격 자기소개서
    KOTRA가 기획하는 다양한 프로젝트 및 캠페인 등에 도움이 될 수 있도록 지원해 나갈 것입니다. 또한, 청년인턴으로 끝이 아닌 신입사원의 밑거름이라 생각하고 항상 낮은 자세로 KOTRA의 핵심가치를 제고해나갈 수 있도록 지원할 것입니다. ... 에서 멋있게 야구하는 모습을 유년시절 계속 꿈꿔왔습니다. 그래서 어린나이에 야구선수가 정말 되고 싶어 부모님 몰래 중학교 3학년 나이로 한국에서 제일 유명하기로 소문난 고교야구부 ... 에 있는 ‘CVCA’ 창업동아리에 가입하게 되었고 수업과 동아리 활동을 통해 마케팅 관련 지식을 자연스럽게 습득할 수 있게 되었습니다. 그 후 창업 동아리에서 실제 기획을 했던 창업
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2014년 11월 현대백화점의 인적자원관리
    로 채용은 증가하고 있지만 평균급여가 감소 출처 : 현대백화점 2014 신입사원채용 0102 기타 경조사 및 복지 구 분 지급액 증빙서류 구 분 지급액 증빙서류 본인퇴직 1~5 년미만 ... 을 평가 부하직원의 상사에 대한 평가 기여도 평가 상사 평가 다면평가Recruitment 채 용01 직무소개 그룹공통 기획부문 인 사 : 급여 , 채용 , 이동 , 평가 , 승진 ... 1 ) 경영관리 : 사업계획수립 , 손익분석 및 효율분석 , 투자자관계 개선 및 투자상담 법무 등 2) 전략기획 : 경영혁신 , Vision 등 중장기 전략수립 , 유통업관련 정보
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.06.01
  • [서평] 시장의 흐름을 주도하는 트렌드 읽는 법
    가 없다.한국에서 제일 좋다는 그룹에 신입사원으로 입사하였다. 입사한 지 일 년이 지나면 덕유산 등에서 텐트를 세우고 이박삼일 동안 캠핑을 한다. 무슨 이유에서 인지는 아직도 모르 ... 는 인간이 천 년을 걱정하느냐고 해 버리면 할 말이 없지만 구조를 이해하지 못하고서는 미래예측이 불가하다. 기획은 미래를 만드는 과정이다. 역사적인 감각이 있어야 함은 두말 할 필요 ... 에 SPA가 유행이다. 상품 기획보다 중요한 것이 ‘관리’라는 주장이다. SPA는 원체 박리다매라서 이익 계산을 잘못해 버리면 재고가 이익으로 남아버린다. 손익은 눈 앞에서 버리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.28
  • 문과 출신의 경력 관리
    는 일이 무엇이든 신입사원이라면 PDC 방법론을 정교화시켜 둘 필요가 있다. 뭐든 많이 해 본 사람이 이기는 법이다.경영은 독점을 목표로 하는 것이다. 혹시라도 경제학과 출신이라면 완전 ... 도 효과를 보기 힘들 것이다. 개체의 개성을 없애버리는 훌륭한 문화가 있다. 삼성은 이것을 ‘한 방향’이라고 자랑한다. 김치를 담그려면 배추를 소금물에 절여야 하듯이 신입사원은 삼 ... 문과 출신의 경력 관리1. 영업물건을 만들어 파는 회사에서 문과 출신이 자리잡는 곳은 보통 영업과 본사 기능 쪽이다. 본사 기능은 기획, 마케팅, 인사, 재무 등을 말한다. 인사
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.04
  • 가상기업 기업교육 전문 업체의 현황과 내용
    성 ………………………………………………………………………… 3P2. 본 론(1) 가상기업 JHEC의 소개 ………………………………………………………………… 6P(2) 신입사원 교육 ... ? 얼마 전 수업 중 교수님께서 작은 시험지 묶음을 나누어주시면서 풀어보라고 하셨다. 그 시험지 묶음은 삼성전자에서 신입사원 채용 시 테스트 목적으로 이용되는 SSAT 직무적성 ... , 여사원 능력개발 과정, 서비스 훈련 교육과정, 조직력 강화훈련, 신입사원 입문과정, 경력사원 교육훈련 과정, 판매사원 능력개발 과정, 경영전략 Work Shop, 한마음 연수과정
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    CJ제일제당 공채자기소개서, 분야(Food sales, 식품마케팅), CJ제일제당 자소서 + 각 항목별 팁 + 예상면접질문
    신입 및 경력사원 채용1. CJ제일제당 및 선택한 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요?① 선택한 직무에 관심을 갖게된 계기, ② 영업사원으로서의 하루 업무 일과 예상해보고, 본인 ... 습니다. 그리고 저는 대학 시절 유통 관련 인턴직, 아르바이트, 판매 영업직 등 다양한 경험을 하면서 나의 미래 직업에 대해 많은 고민을 해왔습니다. 저는 그 어떤 신입사원보다도 유통 관련 ... 을 준비하기 위해 연설학원에 등록해 상담화법과 프레젠테이션을 준비했습니다. 그리고 저는 발로 뛰어다니는 직원이 되겠습니다. 신입사원은 최전방에서 고객들과 만남이 이루어지는 곳에 있
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.13
  • 삼성의 성공
    망식 문제해결 기획단계부터 개발과 생산의 협력 - 설계 프로세스 테스트 양산의 순차적 방식 탈피 포괄적 병렬 개발과 해결인재의 삼성 - 인재제일주의 “ 뽑을 때 잘 뽑아 잘 기르 ... – 테마 활동 - 경영진과의 담화 , 지야의 함성 4 주 – 평가 정리 신입 사원 교육 프로그램 신입사원을 조직시스템에 융화시키는 과정 - 자부심과 애사심 고취인재양성 프로그램 해외 ... 다양한 사업 포트폴리오 R D 와 디자인 치밀한 정보 관리 국내 최고의 재고관리 글로벌 경영 과감한 투자관리의 삼성 - 내부통제기제 오 너 그룹경영 전략기획실 조정과 감시 69 개
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.22
  • [공채 면접준비] 한화생명 직무설명회 참고 기업 분석 및 전형 준비 사항, 경영지원
    (빅데이터, 핀테크), 경영지원은 브랜드전략, 글로벌 전략, 해외진출 기회 많다.- 열린 조직!. 신입사원의 교육 기회.- 젊은 한화에서 꿈꾸는 미래금융인재[생명보험산업 및 한화 ... 문항 60분. 그룹토론면접 30분 pt/역량면접 30분평가내용: 신입사원 공통역량 및 직무 전문역량2. 2차 면접(6/7 수)임원면접은 다대다: 조별 30분. 인성 포함 종합평가3 ... 은.2. 한화생명의 실체는?- 5년 이내 은행업 사라진다. 최근에는 3년. 그만큼 오프라인 상 은행의 존재 필요성이 줄어듦.- 영업에 대한 부담이 제일 없다.- 금융기관 실체
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.24
  • 아시아나항공 공항서비스 합격자소서(2018년 상반기)
    업무를 제일 잘 할 수 있는 ‘HOW’, 즉 방법을 찾겠습니다. 기존 영업프로세스를 면밀히 분석하고 감히 개선점을 생각해 볼 수 있는 안목을 기르겠습니다.5,6년 후 영업본부 우수 ... 사원으로서 ‘HOW’에 더해 ‘WHAT’과 ‘WHY’를 고민하겠습니다. 담당업무에 대한 애정과 책임감을 가지고 시장을 분석해 ‘무엇’을 ‘왜’ ‘어떻게’ 제공해야 하는지에 대한 ... ]옥수동 소규모 영어학원에서 보조교사로 근무했을 때 발상의 전환으로 신입생을 끌어 모았던 경험이 있습니다. 수강생감소로 수익성이 악화된 상황에서, 보조교사 자리를 유지하기 위해
    자기소개서 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.05
  • CJ엔터테인먼트- 인사채용취업관련조사
    ◆ 조직도◆ 연봉정보신입사원-연봉 약 3000만원.1년차 이상-약4000만원.◆ 채용정보1. 서류전형-CJ그룹채용 홈페이지 http://recruit.cj.net2. CJ 종합적성 검사 ... , 계고 있습니다. 관련 직무에서의 경험도 갖고있으며 관련직종에서 인턴으로 4개월간 근무하였으며 속해있는 기업인 CJ에서도 인턴으로 근무한 경험을 갖고있습니다.평균적으로 신입사원 ... 엔터테인먼트로서 첫 출발외화 (Secret and Lies) 배급제일제당 멀티미디어 사업부 신설◆주요사업내용? 제작-최고수준의 컨텐츠 확보국내 굴지의 엔터테인먼트 기업으로서 씨제이
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.11 | 수정일 2013.10.08
  • 제일기획 기업조사
    는 분위기이다.3)상하 관계일반 회사의 경우 근속년수에 따라 서열이 분명한 편이지만 제일 기획의 경우 사원들이 평균 연령이 다른 기업에 비해 훨씬 젊고, 업무의 특성상 오히려 신입 사원 ... 제일기획 이란?*회사 소개종류 : 주식회사분류 : 대한민국 광고대행사창립 : 1973년 1월 17일핵심인물 : 김낙회(제일기획 대표이사 사장)웹사이트 : http://www.c ... 한 정보를 제공한다.제일기획은 1973년 1월 17일 삼성그룹의 계열회사로 설립되었다. 1987년 8월 국내 최초로 클리오 광고제 본상을 수상했으며 1989년 합작 자회사인 제일보젤
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16
  • 한국도로공사 행정 합격자소서 2019년
    있도록 계획을 수립하고, 혹시모를 실수를 미리 대비하여 책임감있게 해내는 신입사원이 되겠습니다. ... 가 되었고, 후에 일본계 종자 회사에 취직했다고 연락이 왔습니다. 이외에도 상대방의 입장에서 생각하고 고려하여 행동하는 경향은 튀거나 개성 있지 않은 저에게 동아리장과 학생회 기획부장 ... 롭게 동아리를 시작할 수 있었습니다. 그러나 동아리 첫날 돌연 중국인들이 탈퇴하겠다고 하였습니다. 동아리장으로서 기획하고 만들었던 동아리를 지키고 싶었고, 문제점을 알기 위해 탈퇴
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30
  • 한세실업 기업분석
    며 현재 서울 본사에 약 700명이 근무하고 있으며 해외 생산기지에서 총 2만7,000여명을 고용하고 있습니다.6자 여러분들은 신입 사원인 만큼 위에 적혀있는 기업의 비전을 잘 모르 ... 있습니다.먼저 감사의 미덕입니다. 한세실업은 신입사원들의 가정에 합격 축하 메시지와 이들이 인턴 기간 동안 직접 만든 옷을 전달합니다. 신입사원들은 6개월의 인턴 과정 동안 전 ... 한 과실을 따먹을 수 있는 기회를 부여하고 있다.20안녕하십니까 신입 사원 분들에게 한세 실업의 당면 과제 및 해결책을 말씀드릴 경영정보팀 허 은 팀장입니다.먼저 섬유 산업의 특징
    리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10
  • DB저축은행 공채 합격자소서 및 최종면접 합격후기
    . 2017년 상반기 신입사원 최종면접은 15명 중 14명 참석, 최종합격인원은 4명이었습니다. 주로 최종에서 4~5명 뽑습니다. 임원면접에서 주로 나오는 질문은 1.저축은행 ... 라 대학생을 위한 프로그램도 기획하고 사회 공헌 활동도 많이 하는 착한 기업이었습니다. 특히 동부저축은행은 안전을 최우선으로 강조하고 서민금융기관이 되기 위해 노력하는 바른 기업이 ... 는 컨설팅을 해 줄 수 있는 직원이 되기 위해 금융에 대해 공부하며 자격을 갖춘 전문가가 되겠습니다. 또한 24시간 카카오톡 상담을 통해 서민들이 돈이 필요할 때 제일 먼저 생각나
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.26
  • CEO가 조직에 미치는 영향(세스코)
    을 일반 소비시장으로 확대 둘째 아들 ( 전찬혁 ) 1969 년 2 월 23 일 출생 고려대학교 경영학과 92 년 방제사원으로 입사 , 전산 · 마케팅 · 기획업무 수행 現 세스코 ... _” 혁신 경영 , 세스코 ”4 . 세스코로의 변신 _” 세스코맨 교육 ” 영화 ‘ 내 남자의 로맨스 ’ 한 장면 최고전문가를 양성하기 위한 교육시스템 신입사원 기본교육 : 4 주 ... 타워 , 두산타워 , 제일생명 ( 전국 ), 전국교보생명 , 전국대한생명 , 현대전자 , 영풍빌딩 외 1,500 개소 청와대 , 한국방송공사 , 국회의사당 , 국정원 , 인천국제
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13 | 수정일 2014.07.18
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2025년 08월 07일 목요일
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