"임시직근로계약서" 검색결과 121-140 / 141건

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  [법학]산재보상의 적용범위

  상용·일용·임시직·시간제근로자 등 고용형태나 명칭과 상관없음.나. 유기사업(건설, 벌목업 제외) 또는 계절사업인 경우 연인원 1,350인 이상② 건설공사가. ... 승인을 얻어 산재보험에 임의 가입할 수 있는 제도를 두고 있고, 승인요건으로는 동법 시행규칙 제5조의 2에서 “보험료 및 보험급여의 기준이 되는 임금은 산정할 수 있는 근로계약서 ... 또한 산재보험은 사업단위로 적용하지만 그 보호대상은‘근로자’이므로 산업재해를 당한 사람이 보험급여를 받으려면 법에 의한 근로자이어야 하는데, 이에 법에서는 근로기준법에 의한 근로자를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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  [여성학]여성의 불평등에 관한 사례

  사원직이라는 근로계약서를 체결한후 이에 상응한 급여를 지급받으며 상당기간 근무하고 잇는 사실은 제반 취업조건에 묵시적인 동의가 있었음을 배제하기 어렵고 회사측에서 부당하게 차별했다고 ... 및채용에있어서의불평등1)여자라서 입사 못한 경험 (응모기회 제한, 남녀 분리모집, 성별채용인원 배정)2)여자라서 남성보다 낮은 직급, 직위에 채용3)남성보다 불리한 고용형태로 채용(임시직 ... 노동부가 관여할 문제가 아닌 것으로 회신함.--90년 9월 민사지법에 동일한 경력의 정식직원인 남자방호원과의 3년간의 임금차액지급청구소송을 제기, 정식직원인 방호원은 물론 같은 임시직

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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  [노사관계론] 한국노사관계의 발전 과정

  기간제 고용 노동자임시직, 계약직, 일용직, 아르바이트 노동자들이 여기에 속하는데, 이들이 통계청 통계에서 비정규직이 53%라고 이야기되는 노동자들이다. ... 자본은 ‘근로계약서’가 아니라 ‘위탁계약서’ ‘도급계약서’ 등을 들이밀며 이들에게 사업자등록을 강요한다. ... 영세사업장 노동자근로기준법도 부분적으로 밖에 적용받지 못하고, 임금 수준과 고용조건이 매우 불안정하다는 점에서 이들을 비정규직으로 분류하는 것은 전혀 무리가 없다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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  [노사관계론] [노사관계]비정규직문제와 그 사례

  비정규직의 유형 - 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 - 시간제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 ... 고용계약을 하고 있어 계약기간 만료시 재계약이 불투명) ④ 노동권 및 인권의 박탈 (계약직 근로계약서와 인력관리지침) ⑤ 정규직의 고용불안 (비정규직 노동의 확산은 결국 정규직의 ... 비정규직 근로자란?

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.15

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  [특수교육, 사회복지 ] 우리나라 장애인 고용실태 현황과 문제점

  근로자계고용주자영업자무급가족종사자계상용직임시직일용직1995년54.33.139.611.645.7(100.0)27.3(59.7)4.0(8.8)14.4(31.5)2000년54.13.440.210.545.9 ... 장애인 노동자의 저 임금은 근로계약서를 작성 할 때부터 발생한다. ... 장애인노동자의 취업이 어렵다는 것을 악용하여 사업주들은 근로계약서에 하루 1∼2시간 노동을 무급 연장근로로 명시하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.21

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  [근로기준법] 아르바이트와 관련된 근로기준법

  아르바이트 등 단시간 근로자도 업무상 재해를 입으면 보상을 받을 수 있다. 또한, 아르바이트도 근로계약서를 작성해야 한다. ... 또, 일반 근로자들에게 적용되는 법정최저임금액(2005. 3. 20일 현재 시급 2,840원, 미성년자는 이중 90% 적용)이 임시, 일용, 시간제근로자에게도 적용된다. ... 대학교를 졸업하고 완전한 직업을 갖게 되었을 때, 정규직 노동자로서 받는 부당한 대우에 대해서는 구제할 방법이 비교적 명확하고, 구제받을 가능성 또한 높다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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  [현대사회문제] 한국 사회의 노동문제

  단시간근로자를 고용할 경우 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하도록 하고, 통상근로자를 본인의 의사에 반하여 단시간근로자로 전환할 수 없도록 하고, 단시간근로자가 ... - 임시일용직0.3340.194-0.133-0.1630.6840.5310.2780.050월실질임금-0.0240.0320.2720.318-0.0210.2780.2890.289-노동시간0.7830.219 ... 첫째, 한국의 정규직은 비정규직보다는 안정적이지만, 세계 제1의 노동시장 유연성을 자랑하는 미국 노동자(정규직과 비정규직 포함)보다 고용 변동성, 노동시간 변동성, 임금 변동성 모두

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.08

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  [노사관계론] 공공부문 노사관계의 문제점과 개선방안, 경제위기와 한국의 노사 관계, 비정규직의 문제점과 개선방안

  근로계약서 서면 작성 의무화해야 할 것이다. ... 결국은 한국통신 정규직 노조 임시대의원 회의에서 과반수 참석과 압도적인 찬성표로 복수노조 금지규정을 폐기하고 계약직 노조의 존립을 인정해 주었다. ... 대부분의 단시간노동자들이 입직시 근로계약서를 작성하지 않음으로 인해 노동조건에 대해 잘 알고 있지 못하며, 이로 인해 부당한 노동조건 변경에 대한 분쟁이 실효를 발휘하고 있지 못하다

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21

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  [경영,노사관계] 노사관계

  임시·계절적 사업완료도 상당수에 이르고 있다.비정규직 근로자의 직종은 노무직과 기능직, 서비스직, 판매직에 몰려있으며, 특히 서비스직, 판매직, 노무직은 80 ∼ 90%가 비정규직 ... 것으로 생각된다이러한 현상을 막기 위해서는 우리나라 노동법의 개정과, 노동조합의 활동, 그리고 국민들의 의식함양, 참여의식을 가져야 할 것이다.우선 고용불안정성에 대해 근로계약서와 ... 근로자다.이렇게 대부분의 근로자들이 비정규직 근로자들인데 이들에 대한 대우는 정규직 사원에 비해서 매우 열악하다.월급은 정규직 사원의 50%정도이며 근로시간은 훨씬 길다 그런데도 고용의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.03

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  [노사관계] 비정규직 노동자.

  비정규직의 유형 - 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자 - 시간제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 ... 고용계약을 하고 있어 계약기간 만료시 재계약이 불투명) ④ 노동권 및 인권의 박탈 (계약직 근로계약서와 인력관리지침) ⑤ 정규직의 고용불안 (비정규직 노동의 확산은 결국 정규직의 ... 비정규직 근로자란?

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22

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  [노사관계론]비정규직의 문제점과 해결방안

  (3)비자발적 비정규근로(4)정규직과의 임금차별(5)명목상의 비정규근로4.비정규직근로의 개선방안(1)노동삼권 보장(2) 노동조건 균등보장(3) 근로계약서 작성 의무화(4)사회보험적용 ... 비정규직(장할 수 있는 임시직 근로자 등까지 비정규직 범위에 포함시켜 그 규모가 지나치게 부풀려진다는 지적을 받아왔다. ... 때문에 노동부는 이번 조사에서 일용직과 임시직에서 고용계약에 기간이 명시돼 있지만 근로자가 얼마든지 연장할 수 있는 경우 등을 빼고, 시간제.비전형 근로자를 더한 것을 비정규직으로

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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  [인사관리] 비정규직

  체결할 때 사용자가 임시직이거나 근로계약기간이 정해져 있다는 것을 명확하게 설명하지 않았을 경우(또는 근로계약서에 명시되어 있지 않을 경우) 그 근로계약이 기간의 정함이 없는 계약인 ... 정규직인 줄 알고 취업했는데, 알고 보니 비정규직이었다"는 응답을 한 경우, 대체적으로 근로계약서를 체결하면서 비정규직인 줄 알았지만 어쩔 수 없이 근로계약을 체결한 것보다는 "서명"만 ... (정규직=100)임금노동자11572.912573.68.7정규직157100.0169100.07.8비정규직8453.78952.65.6임시근로8352.88751.34.9(장기임시근로)8352.78650.63.5

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.05

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  [노동경제] 비정규직에 대해서...

  기대되는 근로자 로 보아 1년 이상 계속 근로가 가능한 임시근로자를 정규직으로 판단했다. ... 사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도 적용실태3 비자발적 비정규근로4 정규직과의 임금차별5 명목상의 비정규근로Ⅲ 비정규직 근로의 개선방안1 노동삼권 보장2 노동조건 균등보장3 근로계약서 ... 그러나 현실적으로 이들 임시근로자들은 1년 단위로 계약을 반복할 뿐이므로 정규직이 아닌 비정규직으로 보는 것이 타당하다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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  [사회학]비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 연구

  임시직인 간호조무사가 대부분이다. ... 공공근로의 형태라서 식대 포함해 일당제로 산정하여 25,000원이고(2002년) 작년까9-학원사무직)비정규근로자의 불안정한 지위는 계약체결과정에 있어서 근로계약서를 작성할 경우 계약당사자는 ... 그런데도 이런 기본적인 근로계약서의 작성에 대한 무지한 태도는 스스로의 권리를 내팽개치는 행동인 것이다.

  리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.25

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  단시간근로자의 대해서

  명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다.」, 「단시간근로자의 근로계약서에는 계약기간, 근로일, 근로시간의 시작과 종료시각, 시간급임금 기타 노동부장관이 정하는 ... 또한 ‘비교되는 통상근로자’를 ‘당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자’라 정의하고 있음에도, ‘기업내 정규직 근로자의 시간당 임금’을 기준으로 임금을 결정하는 사업체는 14% ... 그리고 주 35시간 이하 단시간 취업자가 194만 명(전체 취업자의 9.5%), 임시일용 노동자가 651만 명(전체 임금노동자의 52.1%)에 이르는 등 비전형근로(atypical

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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  고용보험

  4인이하 사업장 및 임시직· 시간제 근로자에게까지 적용범위를 확대하여- 제도도입 3년이 조금 지난 현재 고용보험은 고실업시대에 실업문제를 해결하기 위한 가장 기본적이고 1차적인 사회안전망으로서의 ... ▶○ 고용보험에서 일용근로자란 1개월미만의 기간동안 일하는 자를 말하며 피보험자격취득신고를 할 필요는 없음- 그러나, 흔히 임시·일용직이라고 하면서 1개월이상 근무하는 사람이나 1개월미만으로 ... ◀임시·일용근로자도 고용보험 피보험자격 취득신고를 하여야 하나?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.19

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  근로 아동및청소년

  8시간 기준)월환산액(226시간 기준)최저임금2,275원18,200원514,150원최저임금은 4인이하 사업장의 노동자, 상용근로자뿐 아니라 임시직, 일용직, 시간제 근로자에게도 적용된다.취업기간이 ... 미작성근로계약서의 작성을 하였다는 경우는 62건으로 13.3%였고, 작성하지 않은 경우가 404건 86.7%에 달했다. ... 나이가 어리다는 이유로 임금격차가 있었느냐는 질문에 30%인 139명이 임금격차가 있었다고 대답하였고 그 차액은 500원 미만에서 2천원 이상까지인 것으로 조사되었다.86.7% 근로계약서

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.21

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  [건설공무] 건설공무list 및 특징

  인정기능사 경력증 재발급신청서(소속, 일용), 기술자 근로계약서, 재직증명서,■ 건설관리업무회사기본업무, 회사자료입력, 주주명부 입력, 주식양도증서, 이사명부, 건설업양도양수자료 입력 ... 관급자재납품 서, 공사공정보고, 현장교육실적부, 사용콘크리트기록서, 반입자재검사부, 검측요청서, 검측대장, 검측체크 리스트, 발생품정리부, 민원처리부, 협의내용관리대장, 공사사고보고서, 임시직원채용품의서 ... (회사소속), 인정기능사 경력증명서(회사소속), 인정기능사 경력증발급신청서(일용직), 인정기능사 기능경력확인서(일용직), 인정기능사 경력변경신청서(경력, 회사), 인정기능사 변경경력증명서

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.18

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  동바리시공계획서,교량동바리시공계획서,시스템동바리

  시공에 앞서 사무실과 현장과의 무선 연락망을 구축하고 비상시 연락할 수 있도록 조치하며 현장 내 고압선 및 기타 위험물 등을 확인 점검한다. "2) 전 기능공에 대하여 신체검사,근로계약서 ... 공 사 개 요 1.1 적 용 범 위 1.2 공 사 기 간 1.3 주요공사 물량 집계표 1.4 조 직 도 2. ... 작업 중 자재나 공구류는 안일한 생각으로 던지거나 무감각하게 취급하지 않도록 하 며 낙하되는 물건이 없도록 정리정돈을 철저히 한다. 12) 작업시간 중 규정에 의한 시간이거나 또는 임시

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.06

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  [현대인과 기독교] 성차와 성차별적 제도의 제문제

  상근직 근로자가 비자발적 시간제 근로자로 전환하더라도 실업률은 불변이다.최근 통계에 따르면 여성의 임시직과 일용직 근로자가 늘어나고 있는 추세이다. ... 또한 혼인, 임신 또는 출산을 사유로 퇴직을 강제하는 근로계약서를 체결할 수 없다. (제 8조)5. ... 여성 취업자가 제대로 된 직업을 갖지 못하고 임시직으로 있는 경우도 실업자로 취급하고 있지 않고 있기 때문이다.(2)사회학적 접근①한국 사회의 구조적 특징 - 가.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.28

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