"임시직근로계약서" 검색결과 21-40 / 141건

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  다문화 이론적 고찰

  제9조 근로계약에 대한 사항으로 표준근로계약서 사용과 합의에 따른 근로계약을 체결하도록 명시 ⑦재한 외국인 처우 기본법(2007.5.17) : 외국인이 대한민국 사회에서 개인의 능력을 ... 60년대 초부터 간호사의 해외 취업으로 외화 획득을 통해 조국 근대화와 산업발전에 기여 ③간호사들이 가는 곳마다 한인사회의 기반을 구축하여 발전시켰으며 이를 통해 간호사들은 전문직 ... 의료서비스, 생활정보지 발간-장기적이라기보다 단기적이며 생활을 위해 필수불가결한 내용의 정책 가장기본 ②제 2단계 정책 : 다문화이해교육, 노무상담, 축제 개최, 초기정착지원, 임시쉼터

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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  취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

  의한다. ③ 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. ... 근무하도록 할 수 있다. ④ 위 근로시간 및 종업시간은 근로계약서에서 직원별로 달리 정할 수 있다. ... 정당한 이유 없이 상당기간 동안 근로계약서 등에 명시되어 있는 업무와 무관한 일의 적부여부를 판단하여 부적격자에 대하여는 수습기간을 연장하거나 제1조에도 불구하고 본재용을 거부할 수

  서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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  2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

  의한다. ③ 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. ... 휴게시간은 통상 중식시간(12:00부터 13:00까지)으로 하되, 업무 형편에 따라 휴게시간을 변경할 수 있다. ③ 위 근로시간 및 종업시간은 근로계약서에서 직원별로 달리 정할 수 ... 같다. ① "직원"이라 함은 본 규칙 제2장의 채용기준 및 절차에 따라 회사에 채용된 자를 말한다. ② "상사"라 함은 대표이사로부터 일정한 권한을 위임받은 자로서 업무 수행상 직ㆍ간접적으로

  서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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  2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

  의한다. ③ 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. ... 제1조[근로계약기간]근로계약기간은아래의형태중 으로한다. □ 정규직 : 기간의 정함이 없는 것으로 한다. ... 최초입사일: □ 계약직 : 근로계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지( 개월)로 하며, 기간 만료일까지 별도의 표시가 없는 경우 본 계약은 자동으로 종료한다.

  서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  취업규칙(단시간근로자)

  단시간근로자 근로계약서 1. 계약당사자 사용자 (갑) 성 명 주민등록번호 사 업 체 명 칭 전화 사업장소재지 근로자 (을) 성 명 주민등록번호 주 소 전화 2. ... 취업규칙을 만드는 것이 회사와 정규직근로자에게 유리하다. ... 제 18 조 [휴 일] 1 1주간의 소정근로일을 모두 개근한 자에게는 1회의 유급휴일을 준다. 2 단시간근로자의 근로계약기간중 소정근로일이 회사의 사정에 의하여 임시휴무일인 때에는

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

  의한다. 3) 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. ... 제1조[근로계약기간]근로계약기간은아래의형태중 으로한다. □ 정규직 : 기간의 정함이 없는 것으로 한다. ... 최초입사일: □ 계약직 : 근로계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지( 개월)로 하며, 기간 만료일까지 별도의 표시가 없는 경우 본 계약은 자동으로 종료한다.

  서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  직원정년 및 명예퇴직제도 기안문

  다만 일시적으로 사용하는 임시직 및 근로자성이 부정되는 임원은 포함하지 아니한다. ... 정년 잔여기간이 2년 이내에 있거나 취업규칙상 징계사유에 해당하여 회사의 권유로 자진 퇴직하는 경우에는 대상에서 제외한다. ② 직원이 명예퇴직을 신청할 경우에는 명예퇴직신청서와 근로계약서를 ... 기간제 근로계약 체결 및 성립(1년 단위로 갱신) 근로조건 ① 기간제 근로계약 1년차 : 해당 직원 월할 기본연봉의 80% ② 기간제 근로계약 2년차 : 해당 직원 월할 기본연봉의

  서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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  2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

  의한다. 3) 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. ... 확인자 (인) [별지서식 제2호] 담당 부서장 사장 / / / 연장 야간 휴일 근로 동의서 소 속 직 위 성 명 동 의 내 용 상기 본인은 재직하며 본인의 자발적인 의사에 의하여 야간근로 ... 같다. 1) "직원"이라 함은 본 규칙 제2장의 채용기준 및 절차에 따라 회사에 채용된 자를 말한다. 2) "상사"라 함은 대표이사로부터 일정한 권한을 위임받은 자로서 업무 수행상 직ㆍ간접적으로

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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  2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

  의한다. 3) 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(프리랜서, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. ... 미래전략팀장 사장 연장 야간 휴일근로 동의서 소 속 직 위 성 명 동 의 내 용 상기 본인은 재직하며 본인의 자발적인 의사에 의하여 야간근로(오후 10시부터 익일 오전 6시 이내) ... “근로자”의 일신상 사유로 계속적 근로가 불가능한 경우 비밀유지 의무 “근로자”는 “사용자의 평가에 따라 지급되는 연봉액에 대하여 수용하고, 계약내용에 대한 비밀을 유지하며, 계약서상

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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  회사 주식 인수를 위한 DD 요청 자료 정리

  현황 및 근로자 파견업체와의 계약서, 기타 이에 관련되는 서류" 19"회사의 비정규직 또는 임시직 근로자의 현황 및 근로계약서, 위촉계약서, 기타 관련되는 서류" "4. ... 현황 및 근로자 파견업체와의 계약서, 기타 이에 관련되는 서류" "(5) 회사의 비정규직 또는 임시직 근로자의 현황 및 근로계약서, 위촉계약서, 기타 관련되는 서류" 분류순번요청 ... 있지 않은 자산의 취득과 관련하여 작성된 서류 등 그 그 내역인사총무 243년간 노사협의회 회의록인사총무 25정리해고나 이와 유사한 대규모 해고가 있었다면 그 내역인사총무 26"근로자의

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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  취업규칙(언론출판업)

  근로계약서(소정양식) 10. 면허, 자격증명서 사본(해당자에 한함) 11. 경력증명서(해당자에 한함) 12. ... 제29조〔긴급시 소정 외 근로〕 천재지변, 재해 기타 불가피한 사유로 인하여 임시근로의 필요가 발생하였을 경 우에는 본인의 동의를 얻어 근로시간을 연장하거나, 야간 또는 휴일에 근로시킬 ... 다만, 3호에 해당하는 감시 또는 단속적 근로에 종사하는 종업원은 노동위원회의 승인을 받는 경우에 한한다. 1. 과장 이상의 직위에 있는 자 또는 동등 이상의 직에 있는 자 2.

  서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  취업규칙(제조업건설업)

  근로계약서(소정양식) 10. 면허, 자격증명서 사본(해당자에 한함) 11. 경력증명서(해당자에 한함) 12. ... 제29조〔긴급시 소정 외 근로〕 천재지변, 재해 기타 불가피한 사유로 인하여 임시근로의 필요가 발생하였을 경우에 는 본인의 동의를 얻어 근로시간을 연장하거나, 야간 또는 휴일에 근로시킬 ... 다만, 3호에 해당하는 감시 또는 단속적 근로에 종사하는 종업원은 노동위원회의 승인을 받는 경우에 한한다. 1. 과장 이상의 직위에 있는 자 또는 동등 이상의 직에 있는 자 2.

  서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  커피숍 사규

  바리스타 등) 4) 최종학교 성적증명서 4) 재정보증서(보증보험증권으로 대체 가능) 사원:1,000만원 / 경리 및 과장이상:1,500만원 5) 병적증명서(초본) 6) 건강진단서 7) 근로계약서 ... 제3장 근로 시간 제15조 근로 시간 1. ... 단 임시공휴일은 현 상황에 맞게 조정한다. 2. 월 4주 기준으로 토요일 2일은 휴무. 월 5주째 토요일은 정상근무. 3.

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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  기업인수를 위한 실사(DD) 요청 자료 양식

  현황 및 근로자 파견업체와의 계약서, 기타 이에 관련되는 서류" "노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-5"회사의 비정규직 또는 임시직 근로자의 현황 및 근로계약서, ... 5-9회사의 임직원의 퇴직금과 관련되는 보험 가입의 현황 "노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-10"단체협약, 노조유무, 노조원 리스트, 최근 5년간 노동쟁의 내지 근로자 ... 및 잔금)" "노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-12"임금, 상여금 또는 각종 수당의 반환 또는 삭감 등 최근 노동조건의 악화에 대한 노사합의험증서 사본 및 외국인근로자에

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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  공사착수회의

  관리대장 등재(엑셀-검색 Ctrl+F,찾기):일용직 별도관리(특별관리) 근로계약서 작성(일용직 및 직영) 출역일보(일용직 및 직영):다친사실 없음 항목 칸에 직접 싸인토록 함 02 ... 8)회의 기록 작성 감리단에서 회의록 양식(협의)에 의거 회의내용을 정리하여 감리단이 먼저 서명하고 시공사의 회의 참석자 서명후 회의록 사본을 보관하고 원부는 감리단에서 보관 가.임시회의 ... 교육일지(서약서 및 각서 작성, 보호구지급대장기록) (혈압150이상 의사 소견서, 기초안전보건교육미필자 귀가조치) 사진관리(얼굴 나오게, 전체 교육사진 및 개별 혈압측정 사진) 근로자

  서식 | 67페이지 | 500원 | 등록일 2020.12.02

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  우리나라 정보통신 산업의 규제와 방향

  : 정부 요건에 맞추기 위해 회사 소속 정규직 근로계약서 ( 최저임금 ) + 프리랜서 계약 ( 최저를 제외한 금액 ) = 이중계약서 작성 - 기업측 : 반 프리 계약으로 탄력적인 ... 임시허가나 실증특례를 해주면서도 기존 규제에 얽매여 조건이 많이 붙는다 . ... PART 3 노동 측면의 제도 ( 반 프리 계약 ) ㅁ 정규직 채용 규정 - 하도급 계약 문제를 막기위해 공공기관 프로젝트의 경우 투입 되는 인원의 50% 이상은 정규직 반 프리 계약

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15

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  [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  지원정책 (2) 소상공인지원정책 3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례 (1) 근로계약서 서면 작성 의무화 (2) 정부법안의 개선 4. ... 근로자들은 오랫동안 실업자가 되지 않는다 하여도 불안정한 고용으로 고통을 받기도 한다. 그 대표적인 사람들이 임시직 근로자들이다. 이들은 대체로 미숙련 근로자들이 많다. ... 먼저 노동수요의 임시직, 계약직, 아르바이트, 촉탁직 및 일시고용 형태의 노동을 제공하는 독립계약자 또는 특정한 일을 위탁, 위임받아 수행하는 노동 등에 종사하는 노동자를 말한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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  노동자의 개념과 종류,비정규직 노동자의 유형,불평등사례 및 개선방안

  그러나 임시직의 경우 취업시 근로계약서를 작성하지 않은 경우가 대부분이며, 임시직에게 적용되는 취업규칙이 없는 사업장이 대다수인 점을 감안해 근로계약서 작성 및 교부를 강제하는 규정을 ... 의무화 임시직노동자들의 고용 및 노동조건 상의 권리를 보장하는 한편 분쟁이 발생하였을 경우 그 책임소재를 분명히 하기 위하여 근로계약시에 반드시 근로계약서를 작성, 교부하도록 의무화해야 ... 고용계약기간에 따라 분류하고 있으며 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요성을 제기하고 있다. (1) 통계청은 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비정규

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

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  [사회문제론 D형] 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

  특히 유기근로계약의 반복적 갱신에 의해 고용기간이 장기화된 단시간노동자들의 경우 상시고용으로 간주하여야 할 것이다. (2) 근로계약서 서면 작성 의무화 대부분의 단시간노동자들이 임시직 ... 기업은 단지 비용절감을 위한 임시방편이 아니라 글로벌 경쟁 상황에서 기술과 산업의 급속한 변화에 대응하기 위해서는 새로운 형태의 고용관행을 구축하고 인적자원관리 방식을 변화시켜야 한다는 ... 비정규직 근로자 증가원인과 현황 1) 증가 원인 2) 현황 (1) 경제활동인구 (2) 비정규직 근로자의 규모 3.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.21

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  실업 및 일자리 문제에 관한 청년 및 노인의 사회복지적 측면에서 대책

  고령 임금근로자들은 임시직, 비정규직으로 근로계약서나 4 대 보험 없이 불안정한 상태로 일하며 연령으로 인한 차별을 겪는 경우가 많은데 이들의 고용환경을 개선하고, 오랜 기간 쌓아 ... 작년 1월 1일부터 공기업, 공공기관, 지방공기업, 상시근로자 300인 이상 사업장에서 정년이 60세로 의무화되었고 올해 1월 1일부터는 국가 및 지방자치단체, 상시근로자 300인 ... 청년고용의무제는 노동시장에 대한 과도한 개입이라는 비판뿐만 아니라 기업으로 하여금 재직 중인 중장년 근로자를 고용조정하게 할 우려가 있으므로 민간 기업에게까지 확대하거나 기간을 지나치게

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2018.11.09

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