"임시직근로계약서" 검색결과 101-120 / 141건

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  [경영]단시간 근로자에 대한 이해

  업무내용은 파견근로나 임시직근로가 보여주는 통상근로와 구별되는 별도의 임시적 업무라기보다는 통상근로자와 동일한 업무를 단시간 동안만 수행하는 경우가 많다.2. ... 면에서 임시직, 계약직이 유기계약의 형태를 보임에 반해 단시간근로는 계약기간 자체는 기간이 없는 경우이거나 유기계약이더라도 반복갱신하는 특징을 가진다. ... 해서 안이한 기분으로 구두로 근로계약을 하는 것은 지양해야 할 태도이다.현행 근로기준법은 사용자가 단시간근로자를 고용할 경우 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.11

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  외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 및 사례

  상습적 임금체불업체 *현재 주방 - 조선족 2달 체불, 홀 - 조선족 1달 체불상태 *언어폭행, 임금지연에 못 이겨 퇴사. 3. 29 : 업주와의 임금 지불 협상 결렬 3. 26 : 임시직 ... -내국인근로자와 동일하게 노동관계법 적용 외국인력 관리 -연수추천단체가 연수생 관리 -연수취업자는 지방노동관서에서 사업체 이동, 표준근로계약서 체 결, 사업장 지도점검 등 고용관리 ... 외국인 근로자 법 외국인 근로자 고용 절차 내국인 구인노력 근로 계약 체결 외국인 근로자 고용 허가 외국인 구직자 명부 작성 사증발급 인정서 외국인 취업교육 1.

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.17

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  2020년 취업규칙 완벽한 실례(정본 - 2020년 최신근로기준법)

  다만, 일정기 간을 정하여 채용된 계약직(임시직 포함)에 대하여는 근로계약서에 따른다. 2. 수습근로자는 수습기간 3개월이 경과한 때부터 상용근로자로 본다. ... 과 휴게시간 제 3 절 휴일 및 휴가 제 4 절 휴 직 제 5 절 퇴 직 제 4 장 임 금 제 1 절 통 칙 제 2 절 임금의 계산방법 및 지급기준 제 3 절 상여금 제 4 절 퇴직금 ... 제 5 절 퇴 직 제 62 조(당연 퇴직) 근로자가 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 당연 퇴직된다. 1. 본인이 퇴직을 원할 경우 2. 근로계약기간이 만료된 경우 3.

  서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.18 | 수정일 2020.01.10

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  [사회과학]근로청소년의 현황과 문제점 및 대안

  노동시장의 수요측면에서 보면, 오늘날의 경제 및 산업구조는 대량생산과 제조업 중심에서 다품종 소량생산과 서비스업 중심으로 변했으며 이러한 노동시장의 유연화는 시간제 근로와 임시직 같은 ... 노동착취(34.8%), 건전하지 못한 알바(8.06%), 학업부진, 근로계약서 미 작성 등의 순의 어려움을 겪고 있다. ... 되었고, 이 같은 노동시장의 변화는 10대 청소년의 아르바이트를 촉진하는 요인으로 작용하게 되었다.어른세계에 발을 담그는 첫 경험이 노동이라는 점에서 청소년의 알바는 단지 단기간 임시노동직이라는

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.24

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  비정규직 근로자의 실태조사

  보통 지속적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 떠돌아다니면서 일하는 ... 임시직, 계약직, 일용직, 아르바이트 노동자들이 여기에 속하는데, 이들이 통계청 통계에서 비정규직이 53%라고 이야기되는 노동자들이다.? ... 자본은 ‘근로계약서’가 아니라 ‘위탁계약서’ ‘도급계약서’ 등을 들이밀며 이들에게 사업자등록을 강요한다. 정부 통계로는 자영업자로 표시되어 있다.?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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  [노동]연봉제 전반의 연구

  따라서 기존 정규직 근로자의 임금체계를 연봉제로 변경하는 경우 정규직에서 계약직으로 전환되는 것을 의미하는 것이 아니다. ... 연봉제와 근로계약과의 관계6. 연봉제 도입의 절차1) 취업규칙의 작성ㆍ신고 및 변경2) 단체협약의 변경3) 근로계약서의 작성7. ... 임금으로 하고, 연장, 야간, 휴일근로 등 여러 법정수당과 임시적, 부분적, 부정기적으로 지급되는 변동급 유효요건을 제시하고 있다(대판 1991. 4. 23, 89 다카 32118)

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25

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  [경제현상]정규직과 비정규직

  때 근로시간, 급여조건 등을 명시한 근로계약서를 의무적으로 작성하도록 하고 있다. ... 직원의 빈자리를 임시일용직으로 채우기 시작하면서 “비정규직 근로자”라는 용어가 본격적으로 사용됐다.비정규직의 분류형태는 아래와 같다.1) 한시적 근로자 : 고용계약 기간이 정해진 근로자와 ... 통계청에 따르면 임시, 일용직의 임금은 2002년 96만원에서 지난해 103만원으로 7만원(6.9%)인상됐다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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  [조직론]비정규직(계약직근로자) 노동자의 문제점 분석과 개선방안 제시

  기혼여 반면, 근로계약서의 작성이 제대로 되어 있지 않음으로 해서 특히 비정규직 노동자들이 많은 불이익을 당하고 있는 것이 현실이다.2) 비정규근로자의 근로조건 및 복지 수준보수 및 ... 그러나 장기임시근로와 계약근로를 합친 임시근로는 각각 746만명(54.7%)과 규직의 분포가 높은 데다가 1997년/1998년 IMF위기를 경과하며 이 현상은 가속화 된 것으로 나타난다 ... 이에 비해 비정규직의 97.9%(784만명 가운데 768만명)가 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있다는 점에서, 다른 나라에서는 찾아보기 힘든 특징을 보이고 있다.2003년 8월 부가조사

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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  우리나라 비정규직 정책의 쟁점과 그 과제

  주차, 휴업 수당은 말할 것도 없고 근로계약서 자체가 없다. ... 과 유사한 개념으로 근로계약기간이 한정되어 고용이 불안한 근로자를 임시직 (Contingent Worker/ Temporary Worker)으로 분류, UN, ILO, OECD 등 ... 계속 일하는 장기 임시 노동자를 한국개발연구원이나 노동연구원에서는 계속 일할 수 있는 정규직 근로자로 본 반면, 노동사회연구소는 고용이 불안정한 비정규직 상태로 계산한 것이다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.11

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  [노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

  근로계약서의 작성임시계약직 노동자들 중에서 상당한 부분이 취업할 당시에는 정규직 사원으로 취업한 것으로 알고 있었다가 나중에야 임시계약직이었던 것을 알게 된 경우가 많이 있다. ... 정규직과 비정규직(1) 월평균 임금(2) 노동 시간(3) 시간당 임금(4) 사회보험 가입 및 노동 조건 적용율7. 임시?계약직 근로자와 파견 근로자의 법적문제(1) 임시? ... 특히 우리나라 비정규직은 96%(737만명 가운데 708만명)가 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있다는 점에서 큰 특징을 보이고 있다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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  [인사관리] 비정규직 인력관리

  그러나 임시직의 경우 취업시 근로계약서 를 작성하지 않은 경우가 대부분이며, 임시직에게 적용되는 취업규칙이 없는 사업장이 대다수인 점을 감안해 근로계약서 작성 및 교부를 강제하는 규정 ... 비정규직근로의 개선방안1) 노동삼권 보장2) 노동조건 균등보장3) 근로계약서 작성 의무화4) 사회보험적용5) 임금, 가산임금, 수당 및 상여, 퇴직금6) 노동시간, 휴가, 후일 및 ... 고소득을 올리는 경우도 있어 자발 적인 비정규직으로 구분 됨2) 비자발적인 비정규직(1) 근로계약기간이 정해져 있는 경우임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간에 고용이 되어 근로를

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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  [아동복지]근로아동

  (8시간 기준)월환산액(226시간 기준)최저임금2,275원18,200원514,150원최저임금은 4인이하 사업장의 노동자, 상용근로자뿐 아니라 임시직, 일용직, 시간제 근로자에게도 적용된다.취업기간이 ... 미작성근로계약서의 작성을 하였다는 경우는 62건으로 13.3%였고, 작성하지 않은 경우가 404건 86.7%에 달했다. ... 나이가 어리다는 이유로 임금격차가 있었느냐는 질문에 30%인 139명이 임금격차가 있었다고 대답하였고 그 차액은 500원 미만에서 2천원 이상까지인 것으로 조사되었다.86.7% 근로계약서

  리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.15

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  [노동]단시간 근로와 관련된 노동법상 쟁점

  그러나 기간을 정한 근로계약을 반복·갱신하는 근로관계의 경우 그 적법성의 문제가 있다.단시간 근로는 통상적으로 기간이 단기여서 임시근로의 성격이 강하고 사용자가 해고를 용이하게 하기 ... 때에는 임금·근로시간·기타의 근로조건을 명확히 기재한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다」고 하고, 단시간 근로자의 근로계약서에는 계약기간, 근로일, 근로시간의 시작과 ... 근로일이 아닌 날에 근로시키거나 소정근로시간을 초과하여 근로시키고자 할 경우에는 근로계약서·취업규칙 등에 그 내용 및 정도를 명시하여야 하며, 초과근로에 대하여 가산임금을 지급하기로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.27

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  [노사관계] 노사관계(파워포인트)-비정규직노동자

  비정규직 노동자의 문제점10.비정규직 노동자의 해법① 단시간 노동자근로계약서 서면 작성및 교부 의무화-임금, 근로시간, 기타 근무 여건등.. ... 고용형태별- 비정규직의 비율2. 정규직 과 비정규직 사원의 비교3. 임금 비교4. 비정규직 규모 변화와 예상■ 임금근로자 중 비정규직(임시·일용직) 비중 추이(단위:%)5. ... 근로 기준법의 엄격한 적용과 처벌 강화(휴가 제도 등) 단시간근로자의 노동시간 상한선 규제②기간제 노동자기간을 정한 근로의 사용 사유 및 요건, 사용기간에 대한 제한 근로계약서 작성

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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  cgv 마케팅 전략

  CGV의 스텝 교육 내용 유니폼 지급 제출서류 취합 근로계약서 작성 CS Leader 2.0 1.0 1.5 0.5 각 포지션 별 롤 플레이, 피드백 자주 마찰이 일어날 사례 ... 내부 마케팅 현 장 종 업 원 고 객 서 비 스 조 직 서비스 접점 삼각 구조 2. ... 포지션 별 업무 소개 CGV스탭의 5가지 서비스 태도(표정,용모,복장,태도 인사) 어습과 클레임 처리 방법, 대처요령 현장교육 6일 프로그램 체크 2일차 CGV홍보 비디오 조끼불출 임시명찰

  리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.05.10

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  [산업사회학] 건설일용직근로자

  전체 산업의 임시·일용직 노동자 비율이 30%대임을 감안하면 건설업에서의 임시·일용직 비율이 매우 높음 노동자와 십장(오야지) 아래에서 전문건설업체의 공사에 참여하는 노동자로 분류할 ... 고용구조-높은 일용직의 비중건설업 노동시장은 제조업 등 기타 산업의 노동시장에 비해 그 규모는 적지만 임시·일용직 고용의 비율은 가장 높게 나타나고 있다. 2001년의 통계에서 건설업은 ... 이들은 흔한 근로계약서 한 장 쓰지도 않고 일을 하고 있다고 한다.목수 철근 이런 것은 오야지 밑에서 일을 하고 있으며 설비 계통은 회사와 직접 근로 계약서를 써서 일을 하는 경우가

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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  [인사조직론,경영조직론] 비정규직노동의 정의와 문제점 및 해결방안

  또한 비정규직노동자의 고용 및 노동조건상의 권리를 보장하는 한편 분쟁이 발생하였을 때 책임소재를 분명히 하기 위하여 근로계약시는 반드시 근로계약서의 작성을 의무화 해야 한다. ... ) 명목상의 비정규근로한 조사에 따르면 임시직 및 일용직 근로자의 평균재직기간이 4.04년, 3.36년으로 나타나 이는 명목상으로만 임시, 일용직이나 실질적으로는 상시고용의 성격을 ... 다음과 같다.ⓛ 성별 분포 : 전체 여성 임금근로자 대비 여성 임시?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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  비정규직문

  프랑스는 파트타임 근로자에게 상용근로자와 똑같은 대우를 하도록 법에 명시하고 이들을 고용할 때 근로시간, 급여조건 등을 명시한 근로계약서를 의무적으로 작성하도록 하고 있다. ... 또한 노조의 저항 없이 마음 놓고 구조조정을 추진하기 위해 정규직 직원의 빈자리를 임시일용직으로 채우기 시작하면서 “비정규직 근로자”라는 용어가 본격적으로 사용됐다.비정규직의 분류형태는 ... 통계청에 따르면 임시, 일용직의 임금은 2002년 96만원에서 지난해 103만원으로 7만원(6.9%)인상됐다.?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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  회사사규 및 취업규정

  및 정리) → 09 : 00 업무시작→ 15 : 00 퇴근 ※ 경호 근로계약서에 명시 된 근무시간에 따른다. (1) 12 : 00부터 13 : 00까지 점심시간(시간엄수) 만약 업무에 ... 자필이력서(칼라사진 및 도장날인) 1) 경력증명서(당사소정양식) 2) 자기소개서 2) 호적등본2통 3) 주민등록등본2통 3) 면허증 및 자격증 사본 4) 범죄,수사조회경력서 1부 4) 근로계약서 ... 제3장 근로 시간 제15조 근로 시간 1.

  서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.10

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  [노사관계] 비정규직의 현황과 문제점 및 대책

  근로계약서의 작성은 행정적인 규제를 위해 반드시 필요하다. ... 더구나 단시간노동자는 대부분 임시일용직인 경우가 많아서 임시직 노동자들이 겪고 있는 고용불안이나 임금, 근로조건의 차별 등을 동시에 겪어야 하는 이중고에 시달리고 있다.? ... 노동부는 ‘비정규 근로자 보호방안’을 마련할 만큼 비정규 근로 문제는 화급한 사안이 되었다.비정규 근로자들 가운데 가장 많은 비중을 차지하고 있는 것이 임시(계약) 일용직 근로자들이다

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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