이 되지 안으면 소수정예는 커녕 부작용만 발생될 것으로 판단되었다. 회사의 모든 신규인원들은 여러 경쟁사의 인원들로 고루 채용하되, 일단 몇 주간 임시직으로 일하게 한 뒤 만족 ... 면, 현지인 부사장은 정문 앞을 비질하는」식으로 발전하는 것이다. 특히 한국직원은 현지인들이 이질감을 갖지 않도록 회선을 다했다.「현지인 동료들 집에 상이 생기면 가서 같이 울어준다 ... 다. 창고 시간급 직원은 시간외 수당을 거절하며 일요일 출근도 마다하지 않았다. 모두들 스스로를 「Hyundai Family」라 불렀고 현대직원임을 자랑스럽게 생각했다. 판매가 최고
가 음악과 함께 들려온다. 오전 7시, 출근길 교통정보를 들어보고 반포(집)에서 창동(회사)까지의 가장 빠른 길을 확인한 후 출발한다. 사무실에 앉자마자 들여다보는 하루의 운세는 그 날 ... 을 하지는 않는다. 인간은 가치를 따지는 동물이고 자신이 인지 부조화를 일으키면 그것을 합리화시키기 위해 자신의 태도도 바꾼다. 이런 입장에서 이동전화의 보편화에 대해서 논하 ... 사 모두 이 서비스를 제공한다. 이중에서도 KTF의 ‘매직엔 메일’은 아래아한글·마이크로소프트워드·엑셀·파워포인트 등으로 온 메일을 모두 읽을 수 있다. LG텔레콤의 ‘와이즈통합
한 양질의 의약품을 생산하여 국민 보건 향상에 기여한다는 정신이다.② 성실한 납세모든 기업활동이 국가를 바탕으로 이루어지는 것이며, 기업활동을 통하여 이루어지는 부의 축적은 반드시 ... 로 당사는 미래에 대한 투자로써 각종 교육기회를 부여하고 있다.1. 계층별 직무기본 및 향상교육2. 직무별 사외파견교육3. 자기계발 통신교육4. OA 교육 (엑셀, 워드, 인터넷 정보 ... 위원회(년4회)'를 개최하여 참여경영의 문화확립# 노조와 근로자들도 Plus-10운동, 10분 일찍 출근·30분 일 더하기 운동, 6시그마 운동 등을 자발적으로 전개해 생산성 향상