"수평문화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

학점은행제 조직문화 동기부여 대기업 eap 사례 동양의 수직문화 리더십 조선시대 수평적 조직문화 건축법규 경영

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"수평문화" 검색결과 121-140 / 25,786건

판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

적자원관리 전문가의 역할1) 오늘날 두드러지게 나타나는 변화오늘날 두드러지게 나타나는 변화 중의 하나는 수평적인 조직문화를 선호하는 조직 구성원들이 점차 더 증가하고 있다는 것이 ... 다. 특히 최근 조직 사회에서 점차 더 큰 비중을 차지해가고 있는 MZ세대들 사이에서는 이러한 수평적인 문화에 대한 선호도가 다른 기성세대에 비교해서 더 뚜렷하게 나타나는 경향이 있 ... 다. 이러한 점에서 요새 채용공고를 살펴보면 상당히 많이 들어가는 문구가 수평적인 조직 문화이다. 일반적으로 회사 문화를 소개하거나 회사 복지 항목에 포함되어 있는 문구이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 기업윤리에 관한 것 중에서 기업 문화의 장단점에 대하여 기술하시오.

시절, 처음 한국 기업 문화 이야기를 들었던 순간은 기대와 긴장이 뒤섞인 이상한 기분이었다. “우리 회사는 수평적 조직 문화를 지향한다”고 인사담당자가 강조할 때, 나는 그 말 ... 이다. 마지막으로 수평적 조직문화 구현, 유연근무제 도입, 심리적 안전망 구축이라는 개선방향을 고민해 보고자 한다.2. 본론가. 한국 기업문화의 특징한국 기업문화는 전통적으로 연공 ... 한다. 구성원은 과로와 스트레스로 마음의 여유를 잃고, 조직에도 부정적 파장이 전이된다.라. 개선방향개선방향으로는 수평적 조직문화, 유연근무제, 심리적 안전망 구축이 필요하다. 수평

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

대일외국어고등학교 자기소개서

라 ‘TOEIC Bridge’와 ‘HSK(한어수평고사) 3급’ 자격증을 준비하며 목표 의식을 다졌습니다. 자격증 공부는 단순히 시험 합격을 위한 것이 아니라, 언어 능력을 실질 ... 프로그램에 적극 참여할 것입니다. 또한, ‘국제회의통역사’라는 꿈을 실현하기 위해 관련 자격증인 ‘국제회의통역 준회원 자격’을 목표로 삼고 체계적인 준비에 매진할 것입니다.아울러 문화 ... 교류와 글로벌 커뮤니케이션 능력을 키우기 위해 다양한 봉사활동과 해외 문화 체험에도 적극 참여할 생각입니다. 이를 통해 언어 능력뿐 아니라 타문화를 존중하고 이해하는 능력도 키우

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오.

을 미치는 주요 요인으로 공식화, 집권화와 분권화, 복잡성 등이 있으며, 조직 구조의 유형은 복잡성에 따라 수직적 조직-수평적 조직, 공식성 기준으로 공식조직-비공식조직, 동태적 성격 ... 과 마찬가지로 조직만의 독특한 문화가 있다. 조직문화는 사회복지조직의 활동과 그 구성원의 행동에 큰 영향력을 행사한다. 대표적인 조직문화는‘수직적 조직’이다. 대부분 사회복지조직은 중앙정부 ... 에 자율적·능동적으로 대처하기 어렵고, 이원적 조직문화는 행정편의에 치우칠 수 있어 서비스의 적절성에 달성하지 못하는 요인이 되기도 한다.또 하나는‘전문직의 피고용화’현상이

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

가 이러한 조직 구조의 수평화와 함께 2020년부터 새롭게 도입한 제도는 바로 “스테이지 업(Stage Up)” 제도인데, 이는 수평적 조직문화와 함께 능력주의에 기반한 인적 자원 ... 는 다른 사람에게 공개되지 않고 오직 직원 자기 자신과 조직장만이 알게끔 되어 있다.수평적인 조직문화는 자유로운 의사소통을 가능하게 하고 기업 구성원들이 자신의 의견을 가감 없이 개진 ... 의 전략을 수립 및 실행할 수 있어야 할 것으로 생각된다.IV. 참고문헌데이터넷, 직원 동기부여 이끌어내는 조직 문화 '자율·책임·공유', 2021.9.7.동아비즈니스리뷰, '공유와 신충헌' 몰입도 높은 수평조직 만들다, 2018.3.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024 한국가스공사 전기직 자소서

) 수평적이고 상호 존중하는 조직의 문화는 직원들이 좋은 성과를 도출할 수 있는 환경설정의 기본이며 조직의 시너지가 최대한 발휘된다고 생각합니다. 학창 시절 동아리 회장이 조원 한 명 ... 로 거듭나고자 합니다. (갑질인식) 직원으로서 상호 존중하는 자세를 갖고 갑질근절 문화 확립을 위해 노력해야 하는 이유를 본인의 경험을 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내 ... 었습니다. 입사 후 갑질 방지를 위해 상대방을 상호 존중하고 이해하여 한국가스공사를 수평적이며 상호 존중 우선 기업으로 성장시키겠습니다. 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30

다운로드 장바구니
한국석유공사 면접

에게 배우며 조직의 암묵지를 습득하고, 후임자에게는 적극적으로 지식과 경험을 공유하며 수평적 신뢰를 쌓는 데 힘쓰겠습니다. 해설: 이 질문은 조직문화에 대한 비판이 아니라, 수직 ... 적으로 수직적인 조직문화가 있다는 평이 있습니다. 이에 대해 어떻게 생각하고, 어떤 자세로 조직에 적응하시겠습니까? 답변: 조직이 수직적이라는 평가는 정보 흐름이나 의사결정 구조 ... 에서 기인한다고 생각합니다. 하지만 저는 이러한 구조에서도 중요한 것은 상하 간 신뢰와 역할에 대한 명확한 이해라고 봅니다. 수직적 문화는 때로는 신속한 결정과 책임 분담에는 도움이 될

자기소개서 | 14페이지 | 5,800원 | 등록일 2025.06.13

다운로드 장바구니
사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시

적으로 수용하며, 실패를 두려워하지 않고 변화에 대응해야 한다.요약하면, 이상적인 사회복지행정조직은 수직조직과 수평조직의 조화, 클라이언트 중심의 접근, 문화적 민감성과 다양성 존중 ... [리포트]< 사회복지행정론 >사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회복지행정조직의 개념2. 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직 장단점 비교1) 수직조직의 장단점2) 수평조직의 장단점3. 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직4. 느낀 점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

대일외국어고등학교 중국어과 자기소개서

고자 노력했습니다. 중간 중간 학습한 내용을 복습하는 시간을 반드시 배치하여 학습 내용을 장기 기억으로 전환하는 데 주력했습니다.또한, ‘HSK(한어수평고사) 3급’ 자격증 취득을 목표 ... 교육 방향은 저의 꿈과 매우 일치합니다. 특히 중국어에 대한 심도 있는 학습과 다양한 문화 체험 기회가 제공된다는 점에 큰 매력을 느껴 진학을 희망하게 되었습니다.입학 후 ... 로 삼아 체계적인 시험 준비에 돌입할 것이며, 이를 바탕으로 중국어 원서 독해 및 중국 관련 시사 문제를 연구하는 자기주도 프로젝트도 계획 중입니다.또한, ‘문화 교류 행사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

규칙없음

의 행위를 하면서 외친다. "우리 회사는 globally하고 nice한 수평적 조직이야!" 하지만 이는 본질(해당 제도가 안착된 조직은 이미 잘 정착된 수평적 커뮤니케이션 문화 위 ... 와 책임 문화에 대해 이 도서는 다루고 있다.이 책의 홍보문구는 이렇게 이 책을 소개한다. '통제와 규정은 무능력한 직원에게나 필요한 것!', 굉장히 자극적인 문구로 독자로 하여금 이 ... 한다. 넷플릭스는 이미 제도, 문화, 태스크 측면에서 성과책임이 명확하게 자리잡혀 있기 때문에, 다시 말해서 본질을 명확히 이해하고 있기 때문에 우리가 사회통념적으로 필요하다고 여기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

코오롱이앤피 생산기술 자기소개서

를 통해 현재는 신중함과 효율성을 균형 있게 유지하고 있습니다.3. 본인이 선호하는 조직문화/사무환경/보고체계/시스템/직원관계를 자유로이 기술하여 주십시오.제가 선호하는 조직문화 ... 성을 높일 수 있는 체계적 시스템을 선호합니다. 명확한 업무 분장과 보고 체계는 불필요한 소통의 단절을 방지하고, 업무 성과를 극대화한다고 믿습니다.직원 관계에서는 수평적인 소통이 가능

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직창의성과형식 조직 다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

비율을 높인 것으로 볼 수 있다. 소통과 수평적 조직문화 계층 간 소통을 활성화함에 있어서 다양한 의견을 존중하는 환경이 조성되는게 중요하다. 현재 CJ제일제당은 자유로운 토론 ... 들끼리 자유롭게 대화할 수 있는 분위기가 만들어졌다. 하지만 호칭 변화만으로는 충분하지 않았다. CJ제일제당은 더 개방적이고 수평적인 조직문화를 만들기 위해 기존의 위계적인 관행 ... 들을 개선하려 했다. 예를 들어, 상급자에게 지나치게 예의를 차리는 행동이나, 대화할 때 휴대폰을 보는 태도 같은 것들이 수평적인 조직문화를 방해한다고 보고 이를 줄이려고 노력

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

윈지디 코리아, 위터투어가스앤디젤코리아 (WIN GD Korea) 취업, 면접 대비 비법서

, 재무 등)기업의 장점및 단점장점부산에 있는 최상위 외국계 기업 중 하나이다.부산내에서 연봉이 굉장히 높은 편이다.기본급이 높은 편이다.사내 문화가 수평적이고 분위기가 좋다.재택 ... 으며 기본급이 높은 점은 굉장히 큰 강점이다.사무직의 경우 재택근무가 활성화되어 있고 전반적으로 워라벨이 좋으며 근무 분위기도 수평적이며 부드러운 편이다.연차, 휴가 사용이 자유

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.16

다운로드 장바구니
사범대학 학생들의 문화성향과 다문화적 교사효능감 관계 연구 (The Relationship Between Cultural Disposition and Multicultural Education Efficacy in Prospective Teachers)

한국교원교육학회 김정덕

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

다운로드
판매자 표지

대일외국어고등학교 중국어과 자소서

학년 때부터는 HSK(한어수평고사) 3급 자격증 취득을 목표로 세워, 온라인 강의 ‘HelloChinese’와 ‘ChinesePod’를 통해 듣기와 독해 능력을 심화 ... 과 끼를 살리기 위한 활동 계획 및 고등학교 졸업 후 진로계획대일외국어고에 관심을 가진 가장 큰 이유는 ‘중국어 전문 교육과 풍부한 해외 문화 체험 프로그램’이 저의 학습 열정 ... 과 꿈에 완벽히 부합했기 때문입니다. 중국어뿐 아니라 세계 여러 문화에 대한 이해를 넓혀 ‘진정한 글로벌 인재’로 성장할 수 있는 환경이라는 점이 매우 매력적이었습니다.입학 후

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 사례분석

체계도 개편하여 수평적 조직문화를 구축하기 위해서 힘쓰고 있다. 구체적으로 BGF 리테일의 조직문화와 내가 BGF 리테일에 입사하기 위해서는 어떤 취업 전략을 가져야 하는지 본론 ... 문화를 위해서 새로운 변화를 꾸준히 추진할 것이라고 밝히면서 이와 같은 변화를 준 이유를 설명했다.2)사내 직급 체계의 변화최근 우리나라 기업에서 많이 보이는 것 중 하나가 수평 ... 다. 또한 이번에 직급 체계를 개편해서 수평적 문화를 형성하려고 한 시도는 직장 상사와 부하 사이의 간극을 좁혀서 조직 몰입감을 높이게 되는 계기가 될거라고 생각한다. 강한 서열 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 서평 피터드러커의 경영을 읽다를 읽고 나서

문화에 대한 요구가 매우 강하다. MZ세대들은 카카오나 네이버와 같이 복지가 잘 돼 있고 수평적인 문화를 가진 회사가 좋다고 대 놓고 말한다. 옛날 방식의 수직적인 문화가 아닌 수평 ... 적인 문화를 가진 조직에서 일하고 싶은 마음이 큰 것이다.과거엔 팀장, 부장 등 상하관계를 무조건 지키는 수직 관계였다면, 최근에는 평등한 근로문화를 추구하며 수평적인 분위기 ... 를 가진 회사에 취직하고 싶다는 의견을 살펴볼 수 있다.수평적 조직 문화는 위아래가 없는 문화가 아니라 의사소통과 구성원과의 관계는 수평적으로 하되, 업무적 실행은 효율성을 위해 수직

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

문화의 혁신을 이루고 있다. 이는 수직적 조직문화에서 수평적 조직문화로의 변화와 함께 직원 개개인의 개성과 창의성을 존중하고자 정착한 것이라 할 수 있다. 변화한 조직문화로 인하 ... 으며, 많은 기업의 조직문화 중 가장 큰 비중으로 수평적 조직문화를 차지했다. 대표적 예시로 삼성전자의 경우, 기존의 직급 호칭을 폐지하고 ‘프로’라는 공통 호칭을 통해 수평적 조직 ... 문화에 힘을 기울이고 있다. 이러한 직급 호칭 폐지한 수평적 조직문화의 영향은 많은 타 기업에서 이름 뒤 ‘님’자 사용 등으로 긍정적인 영향을 미치고 있다. 담배 기업으로 유명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

르노코리아자동차, 르노삼성(Renault) 취업, 면접 대비 비법서

로운 편이며 수직적인 직급 체계가 없어 수평적인 기업문화를 가지고 있다.대표 자동차 모델로는SM3, SM5, SM6, SM7, QM5, QM6가 있으며 이 모델이 나온지 수년째 되 ... 사용이 자유로운 편이다.워라벨이 괜찮은 편이다. 공장도 정해진 시간만 가동한다.수직적인 직급이 없어 수평적인 분위기이다.완성차 분야의 경력을 충분히 쌓을 수 있는 환경이 마련 ... 한 완성차 회사이며 국내 대기업과 외국계 기업 문화를 모두 경험할 수 있는 회사이다.부산내에서는 임금 수준이 준수한 편이나 자동차 업계에서는 임금이 낮은 편에 속한다.하지만, 왠만한 대

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 클라이언트의 상태와 조직의 기술에 따른 분류2 ... ) 업무의 통제성에 따른 분류3) 공식조직과 비공식 조직4) 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)(2) 수평조직5) 조직의 인간적 요인* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직 ... 문화 유형에 대해 토론하시오조직현상이란 고착적이지 않고 역동적이다. 조직관리에 필요한 세부지식도 변화가능성 전제로 습득해야 한다.사회복지조직의 경우 전반적으로 개방체계적 관점

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기