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맞벌이가족현황 청년실업 서울시 청년정책 미혼모 정책 재해방지원칙 생활법률 여성복지론 근로계약서 양식 독신성에대한이해 취업모 증가

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"미취업기간" 검색결과 121-140 / 11,607건

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    가족문제의 원인 및 해결방안
    기관과 취업을 위한 준비 기간 연장, 여러 산업재해와 사고, 수명의 연장, 조기정년, 가족재해 등의 원인으로 인하여 가족에 관한 관심이 두드러지기 시작했고 가족 문제에 관하여 관심 ... 보다 감소했다. 혼인 지속기간에 따른 이혼 구성비에서는 0~4년까지는 약 19%, 30년 이상은 약 18%, 5~9년까지는 약 17%로 혼인 지속기간이 30년 이상인 이혼은 증가 ... 하게 나타났다. 미성년 자녀가 있는 부부 이혼은 약 4만 건으로 전체 이혼의 약 41%를 차지하며 지속적으로는 감소한다. 협의이혼은 약 8만 건, 재판 이혼은 약 2만 건으로 감소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    대구교대 청년 실업
    미취업 인구의 비율 또한 계속해서 증가하고 있다. 미취업 상태에서 구직활동을 포기하는 이유 중엔 개인적 요인과 노동시장 요인이 있는데, 우리나라에서는 노동시장 요인으로 구직 포기 ... 하여 말한다. IMF 외환 위기 이후 ‘고용 없는 성장’이 지속되면서 청년들이 대학 졸업 이후 취업까지 평균 11개월이 걸릴 정도로 최근 청년들이 취업하기 쉽지 않은 환경이다. 더욱이 ... 는 곧 자녀들의 고등교육으로 이어져 수요 이상의 고등교육자가 등장하게 되었다는 점, 노동시장의 분단으로 인하여 대기업 정규직으로 취업준비생들이 몰려 상대적으로 중소기업에서는 인력난
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26
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    아동복지 및 지역아동센터에 대해 자세히 기술하시오 (아동복지정책론)
    지원시설취업준비기간 중 또는 취업 후 일정기간 아동복지시설에서 배출되는 사람을 보호하여 자립을 지원하기 위한 시설6. 아동상담소아동 및 그 가족의 문제에 대한 상담·치료·예방·연구 ... 아동복지 및 지역아동센터에 대해 자세히 기술하시오 (아동복지정책론)(사회복지, 사회복지사, 아동복지, 정책)Ⅰ. 아동 복지의 중요성아이들은 몸과 마음이 미성숙하며, 인간의 삶 ... 을 통해 여러 단계의 성숙을 거쳐 발달한다. 아동은 성인이 될 때까지 장기간 보호받아야 하며, 생리적 욕구와 개인적 욕구가 함께 충족되어야 한다. 아이들이 사회적 인간으로 성장하기 위
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.01
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    모성간호학 청소년기 여성 건강관련 사회이슈 레포트 포함 ppt입니다.
    는 주된 원인은 여성가족부가 발표한 ‘2016 성매매 실태조사’에 따르면 조사 대상 위기청소년 중 84.4%(146명)가 가출 경험이 있었으며, 이 가운데 48.6%는 가출기간 동안 ... 재원 마련 방법으로 ‘조건만남/성매매’를 꼽았다.① 관련사건1) 미성년자 11명에게 접근해 '돈을 쉽게 번다'고 유혹하거나 약점을 잡아 협박하는 수법으로 2020년 4월 ... 가 2세가 될 때까지 정기적인 돌봄 서비스를 제공받게 된다.NFP 프로그램은 청소년 부모와 그 자녀에게 긍정적인 효과를 산출했다. 청소년 산모의 임신성 고혈압 35% 감소, 조산 위험 20% 감소, 자녀가 2세에 이르는 시점에서의 취업률 2배 상승 등의 성과가 나타났다.
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형
    현직 직원이 회사 주요 정보 등의 유출로 인한 경영상 어려움을 막기 위해 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정 ... 이다. 즉, 회사 영업 비밀 보호를 위해 퇴직 직원의 핵심정보 유출 또는 이용 방지를 목적으로 일정기간 취업을 제한하는 약정인 것이다.2)1. 보호할 가치가 잇는 사용자 이익 유무 ... 을 강요하는 것을 금지하는 법을 말한다.2)구직자가 채용서류를 반환받으려면 채용여부 확정일 이후 14일부터 180일까지 회사가 정한 기간 내에 반환청구를 해야 한다. 회사는 채용 여부
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13
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    간호사진로 해외간호사5개나라 미국 UAE 캐나다 호주 뉴질랜드 자격 연봉 복지 nclex
    사 해외 취업의 전망은 밝은 편이다- 하지만 간호사에게 별도로 배정되었던 비자[E-3]이 소진되면서 비자수속 대기 기간이 1년 이상 길어졌다는 점이 아쉽다자격요건-국내 간호학과 ... -허가서에 명시된 시험 유효기간 중 시험 진행-한국 간호사의 경우 비자가 필요하지 않은 미국령 괌의 시험센터에 가서 시험을 보는 경우가 많음시험 출제 경향간호과정 5단계 , 대상자 ... , 가구 렌탈 , 공공요금 등등 지원유의사항-병원과 직접 근로계약 체결-3개월의 OT기간 중에는 병원 지정 숙소 거주-병원 해당 면허 신청 필수캐나다 간호사- 캐나다는 취업 이민이 쉽
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30
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    청년수당제도 분석
    한 구직활동 사업에 참여한 경험이 있는 경우에는 지원대상에서 제외된다. 미취업 기간이 길면 길수록 사업에 선정될 가능성이 높다고 한다.2. 청년 수당제도에 대한 나의 의견현재 우리나라 ... 에 이른다고 한다. 청년들의 자율적인 구직과 사회활동을 직접적으로 지원하고자 하는 것이 핵심인 청년 전망 구축 시범사업에 해당한다. 이 정책은 사회 초년생이지만 미취업 상태에 있 ... 150% 미만의 미취업자들이나 졸업유예자들이 대상이다. 선정된 청년은 6개월 동안 매월 50만 원의 활동보조금을 받게 된다. 서울시 청년활동지업사업은 소득이나 취업 여부와 같이
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    [사회복지행정론]청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표(서론), 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁(본론), 향후 개선방향(결론) 에 대하여 논하시오
    에도 밀접한 관계가 있다. 이러한 청년실업 문제를 해결하기 위하여 서울시는 2015년 이후로 서울시의 미취업 청년들을 선발하여 청년수당을 지급하는 정책을 시행해오고 있다. 이를 통해 ... 컨설팅을 제공하지 못할 뿐 아니라, 수급자의 취업을 위한 지원기간 역시 부족한 상황이다. 또한 심리적 부담으로 구직활동을 기피하고 있는 수급자를 위한 심리치료나 심리개선 프로그램 ... 를 제시하고 있다. 첫 번째, 취업난과 생활고에 시달리는 청년들에게 반드시 필요한 정책이라는 점이다. 청년실업이 심화되면서 장기미취업자가 증가하고 있고, 이러한 미취업 청년들은 경제
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03
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    2021년 청소년지도사 온라인연수 기획서과제(진로)
    (Holland, 직업심리검사, MBTI)- 진로적성별 진로체험이 가능하도록 연계- 진로체험 결과와 취업이 연계되도록 지원4. 프로그램 개요- 기간 : 연 12회기(월 1회) ... 시간)* 취업지원팀 ( 총 60만원 )※ 직업상담사 기간제 고용 청소년15인당 1명 배치(시간당 1만원 4시간)1,800,000원진행비회의비1회 69760원 * 20명 * 2회2 ... 는 자격연수 의무 이수시간 중 3시간에 대한 인정을 받으며, 미제출 시 이수시간 부족으로 해당차수에 미수료 처리됩니다.선택한 주제(분야)는 사전과제와 기획서과제가 동일하며, 작성 후
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    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.02.04
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    미국 조지아 공장 한국인구금 사태, 미국 비자 뭐가 문제였나
    장기간의 전문 기술 지원이 필요하며, 이는 B-1이나 ESTA의 허용 범위를 넘어서는 활동으로 해석될 수 있다.정식 취업비자인 H-1B의 경우 더욱 복잡한 문제를 안고 있다. H ... 구금 사태는 단순한 이민 단속을 넘어 한미 경제협력 관계의 근본적 문제점을 드러낸 중요한 전환점이 되었다. 현대차그룹과 LG에너지솔루션의 합작 배터리 공장 건설 현장에서 300 ... 다. 체포된 한국인 근로자 대부분은 단기 상용 비자(B-1) 또는 전자여행허가제(ESTA)로 미국에 입국했으며, 이들 비자는 본래 취업을 목적으로 하지 않는다는 점에서 문제가 발생
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11
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    위더스(WITHUS) 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가 (가정 여러분은 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다. 즉 You are currently a full time student)
    습니다. 취업을 미룸으로써 본인의 경제적인 이익이 제한될 수 있습니다. 따라서, 위더스(WITHUS)에 재학 중인 본인의 기회비용은 학업에만 집중하고 취업 기회를 포기함으로써 잃어버리는 잠재 ... 위더스(WITHUS) 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가?(가정: 여러분은 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다. 즉 You ... 웨어 구입 등을 포함합니다. 대학 등록금은 매 학기마다 지불해야 하는 금액으로, 재학 기간 동안의 등록금 총액은 명시적 비용으로 간주됩니다. 등록금은 대부분 학교에서 제시하는 공식
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16
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  • 자료 표지
    공인노무사 1차 노동법 2 요약본
    - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 ... X)3. 법원 간 경합 시 적용순서 원칙) 헌법>법률>단체협약>취업규칙 예외) 유리의 원칙 : 근로자에게 더 유리한 것 적용 판) 단협 개정으로 기존 취규보다 불리해짐 : 단협 ... 채권보장법 제정, 파견법 제정 (19) 99년 교원 노조법 제정 (19)(5) 노무현 정권 근로시간단축(주40), 공무원 노조법->기간제법 제정(19) - 국제노동기구 ILO 1
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    | 시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오
    Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론무상보육을 말하기 전에 선진국의 보육정책을 살펴보면 한 나라의 보육정책은 여성의 높은 취업률로 이어진다는 것을 알 수 있다. 보육정책이 체계 ... 다. 보육시설과 유치원 미이용자들에게 지급하는 양육수당을 받겠다는 부모 결정에 의해 영유아가 양질의 보육서비스를 받을 수 있는 기회가 제한될 수 있고, 현금으로 받은 양육수당이 반드시 ... 된다 하더라도 여전히 다양한 보육정책에 워킹맘들은 눈치를 본다. 정부는 여성 취업률을 높이고자 다양한 보육정책 및 제도를 마련하고 있다. 그중 가장 대표적인 정책이 바로‘육아휴직제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    조선대학교 2021년 최신 영화를 통해 세상을 보다 족보
    범위 내에서 필요한 인원만큼 외국인 고용신청이 가능4) 구직자가 근로조건을 제시하고 이를 수락한 사업주가 국내에 취업시켜주는 제도8. 외국인 통계 산출 이유로 올바르지 않은 것 ... 시장의 청년 취업률 하락4) 불법체류자라는 신분 때문에 받을 수 있는 각종 인권침해 피해에 대한 방지대책마련9. 민법 807조에 해당하는 ’혼인적령기‘의 기준과 부모의 동의를 필요 ... 로 하는 나이는?1) 만17세 이상 만19세 미만의 미성년자2) 만17세 이상 만20세 미만의 미성년자3) 만17세 이상 만18세 미만의 미성년자4) 만18세 이상 만19세 미만
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    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.08.02
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  • 자료 표지
    조선대 영화를통해세상을보다, 영통세 -<20학년도 동계 계절학기 기말시험문제 >
    의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.2) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.3) 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날 ... ’의 기준과 부모의 동의를 필요로 하는 나이는?1) 만18세 이상 만19세 미만의 미성년자2) 만17세 이상 만20세 미만의 미성년자2) 만17세 이상 만18세 미만의 미성년자4) 만 ... 17세 이상 만19세 미만의 미성년자5. 외국인 통계 산출 이유로 올바르지 않은 것은?1) 체류외국인을 국적을 비롯한 특성별로 파악하여 사회발전정책 및 사회통합정책 수립2) 불법
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.03.05
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    중앙대학교 다문화건강 개별 레포트
    자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 되지만 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자, 병역법에 따른 현역병, 전환복무된 사람 및 군간부후보생, 선거에 당선되어 취임하는 공무원 ... 하게 된다. 지역가입자의 보험료는 가입자가 속한 세대의 지역가입자 전원이 연대하여 납부해야 한다. 하지만, 소득 및 재산이 없는 미성년자와 소득 및 재산 등을 고려하여 대통령령으로 정하 ... 는 기준에 해당하는 미성년자는 납부의무를 부담하지 않는다. 보수월액보험료는 직장가입자가 일부 부담하게 되므로 사용자가 보수월액보험료 중 직장가입자가 부담하여야 하는 그 달의 보험료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.12.01
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    토론글_사회복지정책론_다양한 사회적 문제 이슈를 해결하기 위해 사회복지 정책이 발표되고 있습니다. 그 중 경기도 청년 지원금은 찬성과 반대의 목소리가 많은 정책입니다. 찬성 혹은 반대의 입장에서 본인의 생각을 기술해보세요
    의 입장에서 본인의 생각을 기술해보세요취업에 도움이 되는 정책이라고 평가받은 청년지원금 정책을 살펴보면 미취업 청년의 구직을 지원한다는 것에서 굉장한 의미가 있다. 니트족인 비 생산 ... 다. 또한 이러한 지원은 꼼꼼한 서류심사를 하는 데 금전적인 지원 외에도 전문상담사를 통해서 상담 및 취업 알선, 창업지원 등의 비금전적인 취업 지원 서비스를 지원하고 있으며 도내 ... 적인 것은 중위소득 100% 이하인 청년이 매월 10만 원씩 2년 정도의 기간을 저축할 때 경기도 예산 580만 원을 적립해서 340만 원 정도를 받는 것이다. 이러한 제도는 중위
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28
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    현대 사회에서 나타나는 다양한 가족의 유형에 대해 알아보고, 이러한 다양한 가족 유형에 따라 어떠한 부모 교육이
    화되면서 가족 규모가 점차 축소되고 있다. 가족의 주기상 변화가 현저히 나타나며, 주부의 가사노동이 경감되고, 기혼여성의 취업 증가하고 있다. 부부애정을 중시해서 부부가족의 행복 ... 에 대해 살펴보고, 이러한 다양한 가족 유형에 의해 어떠한 부모교육이 필요한지 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 현대 사회의 다양한 가족 유형오늘날은 부부 중심의 핵가족에서 더 나아가 취업 ... 부부 그리고 가족과 비동거 가족, 편부모 가족과 노인 단독가구 등 다양한 형태의 가족이 출현하고 있다. 이들 가족에 대해 구체적으로 살펴보면 첫째, 취업부부 가족이다. 취업부부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    [a+취득자료] 아동복지시설의 유형별 특징을 조사하고 각 시설별 장단점 및 보완할 점을 논하시오.
    복지시설에서 퇴소한 아동에게 취업 기간이나 취업 이후 일정 기간 보호를 제공함으로써 스스로 자립할 수 있도록 지원하는 것을 주요 목적으로 하는 시설이다. 이것을 뒷받침 하기 위해 ... 하고 있다. 아동양육시설에 수용되어 보호되는 아동은 일단 만 18세가 지나면 퇴소아동이 되며 시설에서 퇴소하고 취업을 한다. 정부는 이러한 퇴소 아동들의 취업에 도움이 되기 위해 ... 아동직업보호시설을 설치하고 직업보도교육을 시행하여 1인 1기술의 기술 습득을 꾀함으로써 자활과 취업을 유도하고 있다. 아동상담소는 아동과 아동의 가족의 문제에 대한 치료와 상담
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24
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    Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험
    이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결할 수 있다.⑤ 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. □ □ □ □ □문 02. 「근로기준법」상 기본원칙 ... )을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.③ 누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 다른 사람의 취업 ... 에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다.④ 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간 등에 관한 증명서를 청구하면 근로자가 요구한 사항만을 사실대로 적은 증명서를 즉시
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    | 시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22
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