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"현대인사행정발전경향" 검색결과 1,321-1,340 / 1,540건

  • [인사행정] 지방공무원의 정치적 중립성
    다.벗어나 공평하게 직무를 수행하는 과정을 의미한다.") 채한수, 인사행정론-이론과 실제, 2001, 삼영사 : p480일당이 지배하는 사회에서는 정치적 중립이 존립할 수 없 ... 고, 다당제가 존재하는 민주정치체제하에서 정치적 중립의 의의가 있다고 생각된다. 이러한 민주정치에서도 언제나 정치적 중립이 필요했던 것이 아니라 현대행정국가로 전환함에 따라서 필요 ... 성이 역설되기 시작하였다. 367 즉 공무원의 정치적 중립은 행정이 전문화되고 목표 설정과 정책 결정에 깊숙이 개입하게 되는 현대 행정국가의 상황에서 요구되는 근무규율이다.공무원의 정치
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.06
  • [행정조직개혁] 한국행정조직 개혁방안
    행정체제를 보다 나은 상태로 변환시키기 위한 계획적이고 의도적인 활동으로, 내부의 폐쇄적인 활동이 아닌 환경과의 유기적 관계의 개방적인 존재인 현대의 정부는 변화하는 환경, 정보 ... 로 개혁을 낳고 3)관료들의 자기이익 추구 경향이 부정적 개혁을 유도하기도 하며 4)새로운 장비와 지식의 발전이나 5)능률성 효과성 제고의 요청 또는, 6)인구 및 고객구조의 변동을 들 ... 수 있다. 우리정부조직도 이러한 환경의 변화에 잘 대응하여 나은 방향으로의 발전을 위해 효과적 목표달성을 위한 정부확립을 위한 조직 개혁방안을 모색하고자 한다.행정조직은 국가기능
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.30
  • [공공정책평가론] 학교평가제의 문제점과 개선방안
    조직의 효율적 운영에 지대한 영향을 미치는 요인은 학교장의 지도력이었다. 교사들은 교사의 전문적 자율성을 존중해주는 지도력을 요구하고 있고 행정가는 분명한 비전과 발전계획을 제시 ... Ⅰ. 서 론현대 사회에서 평가의 중요성은 이루 말할 수 없다. 정책평가의 경우 과거와 같이 단지 정책에 대한 실행으로 끝이 아닌, 그 정책에 대한 평가와 그로 인한 환류가 더욱 ... , 타당도 검증? 대상: 초등학교 2개교, 중학교 1개교, 고등학교 2개교- 교사용: 대상 학교 교사 전원- 행정가용: 대상 학교 교장, 교감- 학생용: 초등학교 5, 6학년, 중
    리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.25
  • [행정학] 거버넌스이론
    ▷ Governance 이론Ⅰ. 서론1. 거버넌스의 대두배경현대국가와 행정은 세기적인 환경변화에 직면해 있다. 서구 선진국들의 경우 19세기말에서 20세기말에 이르기까지 한 세기 ... 위한 행정개혁은 서구 선진국들에게만 국한되지 않고, 지구촌의 거의 모든 나라에게 영향을 미치고 있는 중이다.한국에서도 지난 수십 년간 제도화되어 온 이른바 발전국가 ... 동안 그들이 제도화해 온 행정국가의 시대를 마무리하고, 21세기에 들어서면서 신행정국가의 시대로 이행이 이루어지고 있다. 신행정국가로의 이행은 신자유주의 이데올로기의 확산, 탈
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16
  • 관료제와 거버넌스 그리고 NGO
    의 활성화 방안정부의 과제행정기관의 NGO수용자세 확립행정기관의 정보공개 및 공유정책과정에서의 NGO와 발전적 협력방안 구축공무원 의식전환과 업무의 지속성 증진행정적 지원1.NGO ... 와의 정보공유가 매우 중요 정보공개의 법적인 보장과 행정홍보활동 강화NGO의 참여를 비효율적이고 귀찮은 것으로 생각하는 경향에서 벗어나 NGO의 참여가 필수적 요소라는 것을 인식 ... NGO담당 공무원의 잦은 인사이동을 지양하여 업무의 지속성을 지속시킬 필요NGO의 운영비용지원과 지방자치단체에서 공공시설을 NGO가 공동으로 이용하도록 하는 행정 편의시설지원 정부
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25
  • [극동지역 기업환경] 한국과 러시아의 기업 문화의 특성
    을 받았다고 볼 수 있다. 따라서 이러한 전통적 특성은 한국기업의 기업주 중심의 집권적 경향과 일방적 의사소통, 연공위주의 인사행정, 연장자와 상급지위에 대한 복종심, 그리고 인화 ... 발전하였는지는 그 사회의 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있고 개인이 얼마나 우수한지는 그 개인의 성격과 능력에 따라 평가할 수 있는 것과 마찬가지로, 기업체가 얼마나 우수한지 ... 도 그 기업의 경영과 조직행동을 지배하는 기업문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있다. 따라서 사회는 문화발전을 위하여 그리고 개인은 우수한 인간이 되기 위하여 노력하는 것과 같이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18
  • [경영전략]임금피크제의 실태 및 문제점과 해결방안(A+자료)
    을 실시함에 따른 종업원에게 생활의 안정감과 장래에 대한 기대를 가질 수 있게 하고 사내의 위계질서 확립, 실시가 용이하고 수직적 인사관리인 배치전환의 성격을 가지고 있다. 또한 ... 한 심리를 해소시킬 수 있다.ⓑ 비경제활동 노령인구에 대한 사회보장비용 부담을 완화할 수 있다.ⓒ 기업의 인건비 절감단점ⓐ 연공적 인사관리에 대한 인사적체와 사기저하이다.한국의 경우 ... 게 된다.ⓑ 고령근로자의 비생산성과 자기소외 의식을 들 수 있다.현대사회는 신기술의 도입, 직무의 전문화, 빠른 시장구조로 이루어지고 있는데, 그에 따라서 고령근로자들은 젊은 층
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.26
  • [국제경제론]한국기업의 중국진출과 투자정책
    시키고 멋대로 L씨를 부총경리로 임명하고 인사, 재무, 행정, 내수판매등의 처리권한을 넘겨주었다. 그후 동사장은 다시 L씨를 대리 총경리로 임명하고 동사장의 동의가 없는 어떤 인사 ... 를 청산하고 무역투자 및 인적교류 등 모든 분야에서 교류가 확대되어 발전을 거듭해 오고 있다.중국은 10억이 넘는 인구의 생활수준 향상과 생산적 강화를 위하여 1978년 12월 ... 「11전대회 3중전회」를 계기로 실용주의 노선을 표방하여 개방정책을 통한 농업, 공업, 국방 및 과학기술 등 4대 현대화 정책을 적극 추진하여 왔으며, 안으로는 시장 경제체제를 도입
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29 | 수정일 2019.11.04
  • [정치학] 한국정당청치의 특징 문제점 해결방안
    Ⅰ서론현대 민주정치는 정당정치라 말할 수 있다. 또한 정당정치는 민주정치의 생명선이다. 따라서 민주정치가 제대로 되지 않으면 현대 민주정치는 아무 소용이 없는 것이다.우리 나라 ... 는 있을 수 없다." - 라는 말과 같이 실질적 민주주의로의 발전에서 정당 역할의 중요성 강조되어왔다.시민들의 정치참여를 제도화하고, 이를 통해서 정치체제의 정당성과 반응성을 높이 ... 의 후신은 민주화과정에서 정당체제의 발전에 얼마만큼 보탬이 되었는가 또한 민주자유당이 집권당으로서 그 기능을 얼마만큼 해냈는가 등에 따라 평가되어야 할 문제이나 결국 우리 정당발전
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19
  • [행정이론] 지방과 NGO
    이 되어 시민들은 화두에 오르내리고 있으며 그와 동시에 그 역할도 점차적으로 중요해지고 있다. 그 이유는 시민사회단체들의 형성이 우리 나라의 민주주의 발전과 궤도를 함께 하고 있 ... 한 사회서비스는 지금껏 지방자치단체 등 행정기관에서 왔지만, 일정한 사회적 지원이 있다면, 민간에서도 사회서비스의 제공이 가능하며, 이것을 조직적으로 시행하는 것이 민간비영리조직인 ... 을 의미한다. 정부로부터 자금 등을 지원받을 수는 있지만, 이사회 등에 정부인사가 참여해서는 안 된다. 따라서 정부기관의 일부로 존재하거나 공무원이 임원으로 근무하면서 영향력
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20
  • [직업공무원제] 직업공무원제
    에 관련된 심도 있는 개혁을 포함하고 있다. 특히 목표에 따른 성과와 관리라는 개념의 도입은 벌써 십 여년 전에 건설행정 부문에 도입되었다. 이러한 시도는 관리의 분권화, 행정현대 ... 성 및 계속성을 확보하기 위한 데서도 찾아볼 수 있다. 일반적으로 대통령중심제보다는 내각책임제를 채택하고있는 나라에 있어서 그 필요성이 더욱 요청된다고 볼 수 있다.현대행정국가 ... 의 능력 발전이 폭넓게 이루어지므로 정책결정 및 행정관리 기능을 담당하는 고급 공무원의 양성에 유리하다.넷째, 장기적인 근무를 유도하므로 행정의 안정성과 일관성을 유지할 수 있
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08
  • 관료제가 사회발전에 미친 영향
    으며 자기가 맡은 일을 하면서 보다 안전하며 편리하게 그 일을 마칠 수 있을 것이다.관료제가 사용되게된 원인은 현대 사회는 산업분야를 비롯하여 행정기관에 이르기까지 복잡하고 거대한 조직 ... , 외적인 권위주의는 행정 발전을 저해했을 뿐 아니라 국민들과의 거리감을 더욱 심화시켰다.* 한국인은 역사적으로 오랜 군주통치로 인하여 권력에 대한 맹종의식이 사회에 뿌리깊게 잡혀 ... 에서 자연스럽게 수용하는 경향이 높았다. 또한 이러한 흐름은 행정내에서의 권력이 발생하게 되며 명령계통과 원칙에의 높은 의존도, 엄격한 계층제에 의한 질서유지, 권력 집중현상등이 발생
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.27
  • [교육학]유아교육 현장의 문제점
    다운 품성과 창의성을 갖추고 책임감 있게 교육활동을 전개해 갈 수 있도록 교원의 양성과 선발, 그리고 발전을 위한 연수 등 교육인사행정이 매우 중요시되고 있다.교육의 질은 교사의 질 ... 를 가하고 있다. 특히 교육개혁의 목표는 ‘교육의 질’ 과 ‘커리큘럼의 질’에 집중되어 결국 ‘교원의 자질향상’이 교육개혁의 과제가 되고 있다.현대는 교육활동의 실천자로서 교원의 자질 ... 에 초점을 두고 새로운 교육에 도입만하고 경과는 보지 않고 그 결과만을 빨리 보려는 경향이 나타난다.유럽의 여러 나라들처럼 현장의 경험도 갖추고 학식도 갖추고 있는 지도자와 현장
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.04
  • 중국 관광 시장 동향
    , 마케팅 강화 - 상품의 차별화 유도(고가, SIT)- 인터넷을 통한 사이버 마케팅 강화- 쇼핑관광 활성화 유도- 카지노 집중 홍보- 주제공원, 한국의 현대적 이미지 등 홍보Ⅲ. 결론Ⅰ ... 는 과정이 나쁘지 만은 않다. 아니 오히려 만족하고 있다. 그러면서 중국에 관한 관심도가 높아지고, 관광학도로써 나는 중국의 관광경향이나, 우리나라와 중국사이의 관광 형태에 대해서 ... : 중국인의 임금수준과 생산성을 보면, 지역간 경제발전 수준의 불균형을 반영하여 연해 지역의 직원, 노동자의 임금수준은 전체적으로 내륙지역보다 높다. 연도별도 평균임금은 계속 상승
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13
  • [교육학] 교육철학
    에서 이루어 질 때 본래의 의도했던 기능을 수행할 수 있다고 주장하는 견해도 있다.그러나 분석적인 활동이 교육철학의 과제라고 해석하는 조류는1930년대를 전후로 한 철학의 발전 경향 ... 철학을 교육의 실제문제를 위한 이론을 정립시키는 분야로 알리게 하는 경향을 가져왔다. 즉 하나의 철학사조 내지는 주의(ism)를 통해, 교육의 나아갈 길을 제시할 수 있는 합당 ... 하고도 적절한 이론을 끌어낼 수 있지 않겠느냐는 믿음을 가져왔다.그러나 최근 영미교육철학계의 우세한 경향으로 나타나고 있는 언어분석 혹은 철학적 분석이라고 불리우는 철학운동은 이러
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.16
  • [행정학, 관료제] 관료제의 속성 및 유형
    적 흡수(cooptation)를 통하여 기존의 주 장을 비판·수정하였다.2. 1960년대 이후의 수정이론1930년대의 비판·수정이 부분적인 것이었다면, 1960년대 이후의 발전 행정 ... 성·유연 성, 法規에 의한 행정의 問題점, 전문적 지식과 기술의 한계(전문성이 오히려 좁은 시야를 지니며 社會전반의 이해나 발전지향성 부족 등) 등을 지적하였다.3. 1970년대 이후 ... 행정론(후기·탈행태론) 이라고 한다. 즉 신행정론은 社會적 형평성, 인본주의적 경향, 격동에의 대처, 問題해결 지향성 중시, 행태론의 지양과 규범주의의 추구, 階層制가 아닌 새로운
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13
  • [행정] 다산정약용의 행정사상과 이념
    하였다. 이러한 시각에서 그는 인력충원의 개방성, 능력주의, 평가의 종합성과 객관성을 내세웠다. 그가 논의하고 연구한 고과제도는 오늘날 인사행정에 실시하고 있는 근무평정제보다 훨씬 ... 를 나름대로 인식하고 있었으며, 이들을 위한 학문 체계를 형성하 고자 했고, 2) 그 연구 분야도 백과 사전서적인 경향을 띠고 있었으며, 3) 경험적 실험적인 방법을 존중하고 있 ... 의 학풍이란 주로 시장중심이거나 사색당파를 조장하는 경향으로 흘러서 사회체제를 개편하거나 혁신하는데 아무런 도움이 되지 못하였다.그 위에 왜구의 침입이후로 허물어져 가는 사회체제
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28
  • [정치 법학] 각 공화국에 따른 통치구조 및 변천사
    Ⅰ. 第 1 共和國1. 憲法內容(1) 最初憲法 (1948. 7. 12)ㆍ대통령제, 국회단원제, 성문헌법, 민정헌법, 경성헌법, 현대복지국가의 헌법ㆍ국회에 의한 대통령, 부통령 ... 공보 법제ㆍ기획의 4처ㆍ대통령 직속기관으로 심계원ㆍ고시위원회 감찰위원회의 1원 2처ㆍ행정구역으로는 서울은 특별시, 지방은 도(道)로 구분, 도 밑에서 시 군 읍 면(3) 司法府 ... 을 국무총리에게 집중시킴3) 내각책임제로 하여 행정권을 국무원에 귀속시키고 국무원은 민의원에 대해 연대책임을 지도록 함4) 국무원의 민의원해산권과 민의원의 국무원불신임권을 제도
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02
  • [헌법]기본권과 제도보장
    권을 통합의 생활양식인 객관적 질서로 보는 경향은 기본권의 권리성을 약화시키는 결과가 되고, 기본권의 역사적 발전과정을 볼 때 자연권임이 명확하고 헌법이 이를 근본가치로 수용하는 것 ... 권이 가지는 자연권성을 더욱 명백하게 하기 위해 제시하였으나,오늘날 현대적인 학설의 입장에서는 제도보장 이론의 중심을 무분별한 입법권으로부터 제도의 핵심을 보호하기 위해 제도 ... 까지 근무할 수 있다는 기대와 신뢰는 행정조직, 직제의 변경 또는 예산의 감소 등 강한 공익상의 정당한 근거에 의하여 좌우될 수 있는 상대적이고 가변적인 것에 지나지 않는다고 할 것이
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16
  • 인사행정
    인사 행정I*행정학원론. 김규정. 법문사. 1999제1장 인사행정발전인사행정기관제1절 인사행정의 본질Ⅰ. 인사행정의 의의와 중요성1. 인사행정의 의의(1) 개념인사행정이란 ... ·능력을 중시)3 개인의 권리 (법의 정당한 절차와 신분보장)4 사회적 형평성 (인사행정의 공정성)2. 인사행정의 중요성현대행정 기능의 확대 강화에 따라 행정기구가 팽창 확대 ... 전부의 목적을 실현하기 위하여 인적자원을 효율적으로 활용함으로써최고의 질과 최대의 양을 갖춘 업적을 성취시키는 기능인사행정은ⅰ) 유능한 인재를 행정조직에 유치하여ⅱ) 인간적 가치
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.03
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2025년 08월 15일 금요일
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