"의사결정과수행"의 검색결과 입니다.

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"의사결정과수행" 검색결과 1,321-1,340 / 146,362건

[a+취득자료] 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자실은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

한다. 다양한 의사결정을 내리거나 조직을 관리하고, 기업의 대외적 활동을 총괄하는 기능을 하는 것이다. 이와 같은 경영자의 역할을 감안하면 기업의 성패에 있어 경영자가 갖는 중요 ... 가 존재한다고 볼 수 있다. 이를 구체적으로 서술하면 다음과 같다.1) 의사결정인경영자는 조직의 의사결정과정에서 가장 핵심 역할을 담당한다. 즉, 기업이 가장 합리적인 결정을 내릴 수 ... 을 이끄는 의사결정의 권한을 가진 사람이며, 이러한 결정으로 인해 발생하는 결과에 대한 책임도 경영자에게 주어진다.2) 조직의 대표경영자는 주로 기업이라는 조직을 대표하는 역할을 맡

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필

역할을 수행한다. 특히, 사회복지 조직에서는 다양한 이해관계자와의 협력, 사회적 변화에 대한 대응, 윤리적인 의사결정 등이 요구되므로, 이러한 독특한 환경에서 적합한 리더십 스타일 ... 을 촉진하고 조정하는 역할을 수행하면, 조직은 더 효과적으로 사회적 영향을 창출할 수 있을 것이다.4) 윤리적인 의사결정사회복지 조직에서는 윤리적인 의사결정이 매우 중요하다. 리더십 ... 화하여 조직의 비전을 실현하는 데에 중점을 둔다. 리더십은 효과적인 의사소통, 올바른 의사결정, 동기부여, 변화 관리 등 다양한 측면을 포함하고 있다.2) 다양한 리더십 이론(1) 변혁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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비효율적 대처 간호과정 (간호진단 1개, 간호계획 9개, 간호수행 9개 포함)

으로 상승됨.- 대상자가 의사 결정 시 계속 간호사에게만 의존하며 독립적인 선택을 하지 못하는 모습이 확인됨.간호목표단기목표대상자는 3일 이내 스트레스 상황에 대한 자신의 감정 ... “조금 진정되는 것 같다.”고 말했다.이완요법은 스트레스 반응을 감소시키고 안정감을 증진한다. (송경애 외, 기본간호학, 수문사, 2020, p.300)치료적6.작은 의사결정 ... 기회를 제공하여 자율성을 회복하도록 돕는다.식사 메뉴 선택 시 대상자가 직접 고르도록 하였다. 대상자는 “내가 선택한 건 오랜만이다.”라고 말하며 미소를 지었다.의사결정 참여

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.25

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만성질환 치료의 지속성 및 예후 불확실성과 관련된 무력감 (간호과정 A+)

적 수행1. 의사결정에 대한 감정, 인식, 두려움을 말로 표현하도록 격려하였다. 만성 질환과 예후 불확실성으로 인한 두려움과 불안함을 이야기하는 것을 듣고 이해와 공감을 통해 받아들였 ... 말을 걸지 않으나, 질문에 대답을 간단하게 함.식사를 전부 하지 않고 많이 남김활동이 적고 침대에 누워 있으며, 낮 동안 계속 수면을 취하려고 함.치료과정 등 의사결정에 소극적인 ... 자는 5일 이내 자발적으로 우울한 감정을 표현한다.대상자는 5일 이내 운동 등 신체적인 활동을 한다.대상자는 5일 이내 의사결정에 참여한다.? 진단적 계획1. 대상자의 무력감

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.27

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많은 기업들은 의사결정 권한을 여러 부문 또는 사업부의 경영자에게 위임하는 분권화를 채택하고 있는데 분권화의 장점과 단점에 대해 서술하시오

많은 기업들은 의사결정 권한을 여러 부문 또는 사업부의 경영자에게 위임하는 분권화를 채택하고 있는데 분권화의 장점과 단점에 대해 서술하시오? 내용분권은 기업 내 의사결정 권한 ... 이 조직 전체에 걸쳐 위임된 상태를 말한다. 지방분권의 핵심은 의사결정이 얼마나 자유로운지에 달려 있다.지방분권의 단계는 권한을 먼저 부여하고, 의무를 이양하며, 직위에 따라 책임 ... 을 지는 것으로 구성된다.?지방분권에는 많은 이점이 있다. 첫째, 더 빠른 의사결정이 가능하고, 낮은 수준의 관리자들은 더 큰 동기부여를 얻을 수 있다.?또한 CEO는 상대적으로 덜

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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[리더십] 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

고, 의사결정 과정에 참여할 기회도 많이 갖게 된다. 이들은 공식적인 직무 외에도 다양한 비공식적 과업을 수행하며, 리더의 기대에 부응하려는 경향이 강하다. 내집단에 속한 구성원 ... 하는 경우가 많다. 이들은 리더와의 관계가 밀접하여 의사결정 과정에서 더 많은 권한을 부여받고, 리더로부터의 지원을 받으며, 보상과 승진에서도 유리한 위치에 놓인다. 반면, 외집단 ... 있는 방법을 모색하는 데 중요한 시사점을 제공한다. 예를 들어, 내집단에 속하지 않은 구성원들은 리더의 의사결정에서 소외감을 느끼거나, 조직 내에서 자신이 부당하게 평가받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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사회복지사가 갖추어야할 3요소에 대해 서술하시오.

성, 클라이언트의 자결권 존중, 기밀 보호, 그리고 윤리적 의사결정으로 구체화됩니다. 무차별성 원칙은 모든 개인을 동등하게 대우하고, 인종, 성별, 성 정체성, 종교, 나이, 장애 ... 는 클라이언트의 개인 정보를 보호하여 신뢰를 유지하고 개인 정보 유출을 방지하는데 중요합니다. 마지막으로, 윤리적 의사결정은 윤리적 딜레마에 직면했을 때, 윤리적 원칙을 존중 ... 하고 윤리적 의사결정 프로세스를 따르는 것을 의미합니다.문제 해결 능력은 사회복지사가 다양한 사회적 문제와 도전에 대처하고 해결하는 능력을 갖추어야 합니다. 이는 문제 분석, 협력

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.26

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한양대 e러닝 전략적 의사결정과 문제해결 중간정리

ratio 적용)2) 습관적 의사결정비슷한 자극을 주어 발생하였을 때, 이전에 수행했던 특정한 행동대안이 무의식적, 습관적으로 채택됨3) - 자극이나 문제에 알맞은 프로그램을 프로그램 ... 1장 의사결정이란?1) 의사결정 모형- 합리모형, 만족모형, 혼합주사모형- 회사모형, 조직모형, 쓰레기통 모형- 공공선택모형2) 의사결정과 문제 해결 기법- 의사결정 기준 이론 ... - 선형계획, 목적계획- PERT/CPM- 비용편익(효과) 분석- 게임이론강의 방법 : 다양한 사례를 통해 의사결정의 성공, 실패 요인 분석강의 목표 : 개인이나 조직, 국가적 차원

시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

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간호관리학실습 사전학습

을 제시 --> 공유가치, 경영이념구성원들이 어떠한 행동을 하거나 의사결정시, 판단의 기준이 됨구성요소- 대상자, 구성원의 가치, 간호사가 수앻애햐하는 업무, 전문분야에 대한 가치4 ... 의 만족도 증가저임금의 보조인력 활용으로 비용효과적팀 구성원 간의 협력과 의사소통의 증가로 (상호협동적인 방법) 근로의욕과 단결심이 증가낮은 단계에서의 사결정으로 조직에 참여 ... 에 총체적 간호가 가능함질적 간호 제공 가능함팀 내에서 의사소통이 비효율적이므로 간호대상자나 직원의 만족도 낮아짐책임과 의무의 한계가 불분명하여 간호계획이나 의사결정 시 어려움이 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.12.01

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사회복지에 정보화가 활성된다면 정보와 사회복지 변화가 어떻게 될지 생각을 해보시고, 자신의 생각을 작성해보시기 바랍니다

계획의 각 단계와 집행 및 평가과정에서 필요한 자료를 축적하고 정보를 제공해서 각급 단위의 의사결정을 돕도록 하는 시스템이다.그러나 이와 같은 정보가 체계화되어 있지 않다면 정확 ... 은 행정비용의 절감뿐만 아니라 인력구조 면이나 조직 내 권력관계, 의사결정관계의 변화를 수반한 행정조직 면에서의 파급효과는 물론 정책결정과정의 합리화, 대인서비스의 종합화를 가능하게 해줄 것이다. ... 를 위한 일반 행정 업무수행에 유용한 정보를 수집 ? 정리 ? 관리해 주고, 적시에 객관성 있는 정보를 제공하며 일련의 복합적인 기능을 수행할 수 있는 것이다.이러한 사회복지행정

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

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지역사회 간호사 역할 보고서

수행과 결과 평가1. 대상자 중심 역할조정자- 대상자의 상태와 요구에 대해 다른 보건의료 인력과 의사소통을실시→ 필요한 경우 사례연구 모임을 준비하여 수행협력자- 다른 간호사, 의사 ... , 약사, 물리치료사, 사회복지사, 영양사 등 보건의료 인력과 함께 협력적으로 업무를 추진하는 경우 O- 보건의료 인력과 의사소통 실시, 공동 의사결정 등 대상자의 건강문제 해결 ... 방안을 결정하는 공동모임에 참여교섭자- 조정자, 자원의뢰자, 옹호자 역할 포함- 대상자와 기관이 처음 접촉하는 단계에 도움, 대상자와 기관의직원들 간의 의사소통 원활하도록 도움

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.01.31

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디지털시대에 적합한 경영정보시스템 활용방안을 제시하세요.

적으로 관리하고, 이를 기반으로 신속하고 정확한 의사결정을 내리는 것이 중요해졌다. 이에 따라 전통적인 정보 시스템이 단순한 데이터 저장 및 처리 기능을 수행했다면, 현대의 경영정보 ... 됨에 따라 기업은 실시간 데이터 분석과 의사결정 지원 기능을 갖춘 경영정보시스템(MIS)을 적극적으로 활용해야만 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응할 수 있다. 이에 따라 경영정보 ... 시대에서 경영정보시스템 활용의 중요성디지털 시대에는 기업 환경이 급변하며, 경쟁력을 유지하기 위해 신속하고 효율적인 의사결정이 필수적이다. 이러한 변화 속에서 경영정보시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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[A+ 교수님 극찬자료] 지역사회간호학 협력 및 조정의 이해 레포트

문제해결의 책임을 공유하고, 치료방법의 갈등에 대해 소통하고 의사결정 하는 과정에서 참여하거나 개방적 의사소통을 할 때 존재한다. 효율적인 협력은 환자안전을 향상시키기 위해서 ... 는 반드시 필요한 부분이다. 또한 최적의 의료제공을 위해서 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사 간의 협력이 중요하며 효과적인 협력을 위해 의사소통과 상호 신뢰의 관계 ... 의 분위기가 형성될 수 있다. 구성원들은 잘 형성된 문제해결과 의사결정 접근 방법을 사용할 수 있어야 한다.(2) 기술효율 극대화의료팀들의 구성원은 높고 숙달된 진료, 진료지원기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

한다. 조직은 일반적으로 목표를 달성하기 위해 역할과 책임이 할당된 구성원들로 구성되며, 의사 결정, 의사 소통, 자원 조달, 업무 수행 등의 활동을 조직적으로 진행합니다. 조직 ... 는 조직 구성원들에게 보상, 승진, 업무분배, 의사결정 등과 같은 조직적 자원과 기회, 대우에 대한 분배와 절차가 공정하게 이루어져야 함을 뜻한다. 조직공정성의 유형 분배적 공정 ... 를 소홀히 한다는 점이 한계였다. 이에 따라 분배공정성 못지않게 분배와 관련된 의사결정의 절차에 대한 구성원의 공정성 인식인 절차적 공정성의 중요성이 대두되었다. 절차적 공정성은 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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조직태도 이론 중 권한위임(empowerment)의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.

다면 권한위임은 조직의 리더가 조직 구성원이 스스로 의사결정을 하도록 의사결정의 권한을 부여하고 그에 따라 특정한 업무에 대해서 책임을 지고 수행하도록 하는 것이라고 할 수 있 ... 스스로 의사결정권을 가지게 하여 조직 구성원의 통제감을 높아지게 만들고 업무에 대한 스트레스와 무력감을 해소하며 업무에 대한 강력한 의욕을 가지도록 한다. 또한 이를 통해 조직 구성 ... 명확히 살펴봐야 할 필요가 있다. 권한은 조직의 규범, 규칙 등에 의해 제공되는 공식적 의사결정권, 지시권으로 위로부터 아래로 행사되며 합법적인 성격을 가졌다는 특징이 있다. 그렇

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

기에 조직과 관련한 다른 요인의 스트레스를 일으키게 된다. 직원의 조직과 방향, 의사결정에 관여하는 정도 등에 따라서 업무에 대한 의미가 높아지고 자율성, 통제성, 확실성, 책임성 등 ... 이 달라진다. 보편적으로 직원을 의사결정에 참여하게 하거나 직원에게 재량권을 부여하면 스트레스가 감소하기에 의사결정과정에서의 참여 결여, 의사소통 결여, 소속감 결여 등이 잠재적 직장 ... 스트레스 원인으로 작용한다.어떠한 과제를 수행할 때 다른 사람과 함께 하는 것보다 혼자서 수행하는 것이 더 책임감 있게 과제를 수행할 수 있다. 이러한 현상은 책임 압박감에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.

과자들은 리더가 필요로 하는 정보를 적시에 제공하거나, 리더의 의사결정에 실질적인 도움을 주는 일을 평균 3회 이상 수행했다. 이는 성과가 뛰어난 구성원이 단순히 개인 업무만 잘하 ... 을 찾아내거나 리더를 지원하는 다양한 방법을 모색한다. 구성원이 주도적으로 문제 해결 방안을 제안하거나 의사결정 과정에서 적극적으로 의견을 제시하는 모습은 리더에게 긍정적 인상을 남긴다 ... 된 권한과 일반적 지시만 제공하는 관계(아웃그룹 관계)에 머문다. 특히 인그룹에 속한 구성원은 더 많은 정보와 지원, 그리고 의사결정 과정에서의 참여 기회를 얻게 된다. 이에 따라

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

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간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력이 미치는 효과

간호시뮬레이션Report-간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력이 미치는 효과-과 목간호시뮬레이션(간호관리학)학 번 ... 하게 전달하는 의사소통 능력은 복잡한 임상 상황에서 효율적인 간호업무를 수행함에 있어서 필수적인 능력이며, 특히 인수인계 시 중요한 역량 중 하나이다. 그러나 간호대학생은 중요한 임상 ... 하게 제공하기 위해서는 표준화된 도구를 활용할 수 있으며, 이는 인수인계 시 의사소통 능력, 임상 수행 능력, 그리고 이에 대한 자기효능감을 증대시켜 궁극적으로는 간호의 질을 향상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.16

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기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

여 조직의 안정성을 유지하고, 변화를 극복하는데 필요한 전략을 세운다.의사소통: 리더는 기업 내부와 외부 사이의 의사소통에서 핵심 역할을 수행합니다. 원활한 의사소통은 조직의 목표 ... 을 집중할 수 있습니다.결정 제공: 리더들은 기업 내에서 전략적, 경영적, 운영적 결정을 내립니다. 이러한 결정들은 기업의 성공에 큰 영향을 미칩니다. 효과적인 리더는 적절한 정보 ... 를 수집하고 분석하여 최선의 결정을 내립니다.협력 및 팀워크 촉진: 리더는 조직 내 협력과 팀워크를 촉진합니다. 이를 통해 조직은 기업의 목표 달성을 위해 자원을 효율적으로 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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보건의료기관과 기타 장소에서 경험한 보건의사소통의 실제 사례를 분석, 정리하고 이에 적용하였던 원리

과목명: 보건의사소통 주제: 보건의료기관과 기타 장소에서 경험한 보건의사소통의 실제 사례를 분석, 정리하고 이에 적용하였던 원리와 이론을 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... . 본론 1. 보건의사소통 사례 2. 사례에 적용된 원리와 이론 1) 건강신념 모형 2) 사례 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 현대 사회에는 다양한 건강 문제 ... 처럼 사람들의 건강에 대한 관심과 국가에서 보건과 관련된 다양한 정책들이 마련되고 있는 상황에서 보건의료기관의 역할이 중요해지고 있는 상황이다. 본론에서는 이와 관련하여 보컨의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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