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"현대자동차경력" 검색결과 1,301-1,320 / 1,395건

  • [국제경영] 현대자동차 인도시장 성공사례
    1. 환경분석1) 외부환경분석ⅰ) 인도시장현대자동차는 지난 1980년대 캐나다 진출 사업에서 뼈아픈 실패를 맛본 후 해외진출 사업이 상당히 위축되어 있는 상황이었다. 하지만 세계 ... 자동차 시장은 점차 치열한 글로벌 경쟁 구도로 접어들고 있었다. 따라서 현대자동차는 해외 수출 시장을 다변화할 필요가 있었고, 이에 현대자동차가 눈을 돌린 곳은 신흥시장이 ... 과 잠재력을 중심으로 진출 대상을 검토하던 현대자동차가 가장 먼저 검토했던 지역은 중국이었다. 하지만 거대한 잠재 수요에도 불구하고 중국시장은 경직된 모습을 보이고 있었고, 중국 정부
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.06
  • [조직문화] 조직문화
    하자 많은 세월을 보냈기 때문에 일단 현장을 중시하였다. 그래서 대부분의 현대 자동차의 경영진들은 일단은 현장에서 능력을 인정받은 인들로 구성되어 있다. 또한 신입사원을 선발 시 ... 회장으로 승진했다. 올 들어서는 지난 3일 현대차 정몽구 회장의 아들인 정의선씨, 조카 정일선씨, 사위인 정태영 신성재씨가 전무에서 부사장으로 동반승진하면서, 각계에서 따가운 눈총 ... 적다. 범재도 삼성이라는 용광로를 거치면 인재로 단련된다는 것 삼성출신이란 경력은 항상 우대를 받는다. 삼성은 업무에서는 완벽을 사업에서는 1등을 추구해왔다. 합리성과 이를 토대
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03
  • 신문에서 찾는 마케팅 사례
    이S350,혼다 어코드, 렉서스 RX350 등도 구비했다. 현대차 관계자는 "현대차 품질이 고급 수입차보다 뒤떨어지지 않는다는 점을 소비자들이 직접 느끼도록 하기 위한 것 ... 유연며 국민들 사이에서는 '먹고 사는 문제'를 해결해 주기를 바라는 여론이 압도적이었다. 이러한 상황에 맞게 이명박 대통령은 기업 CEO로서, 서울 시장을 지내던 당시의 경력
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27
  • [여성차별][남녀차별][남녀평등][양성평등][성차별][성평등]여성차별과 남녀차별의 원인과 실태 및 남녀평등을 위한 관련법과 과제(여성차별 원인, 남녀차별 실태, 남녀평등관련법 제정, 실질적 평등을 위한 조치)
    의 모든성과 권위주의 철폐를 뒤한 여성 활동가 모임’ 이나 서울여성노동조합, 그외 진보적 여성단체 등은 현대자동차의 식당 조합원 복직 문제를 둘러싼 노동조합의 미온적 태도, 울산 현자 ... 직접적이고 가시적인 차별보다는 비가시적이고 우회적인 간접차별의 형태로 행해지고 있다. 고용형태?업무 경력?인사고과 등 외견상으로는 성 중립적인 기준들에 의해 인사 정책들이 실시
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.18
  • [인사관리]현대의 인사관리
    나라에서나 국가적으로 중시하는 산업으로서 종업원에 대한 처우도 최고 수준이다. 현대자동차는 국내 우량 기업들의 급여수준을 모니터하여 경쟁력있는 급여수준을 유지하고자 하며, 향후 ... 성과주의문화란 무엇인가연공서열이 아닌 성과에 의해 보상하고, "Top Performers"에 대해 인정하고 보상하며 전 임직원들에게 보상 확대의 기회를 제공하고, 보다 나은 경력발전 ... 의 모집 선발과정은 우수한 신입사원을 미리 확보하는 것과 우수한 경력사원을 헤드헌팅하는 것으로 크게 두 가지의 분류할 수 있다. 헤드헌팅이란 전문인력에 대한 급증하는 수요에 대비
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22
  • 광고원론 보고서
    의 비스토도 단종시켜 경차 생산에서 완전히 손을 뗄 예정이다. 현대 자동차가 경승용차(경차) 시장에서 부진을 이유로 경차 사업에서 손을 떼기로 방침을 정한 것으로 알려지자 현대차 ... 가 내년도부터 경차 부문의 경쟁력을 상실했다고 보고 생산 중단을 결정한 점이다. 현대차에 따르면 지난 97년 9월 출시한 자사 경승용차 아토스가 시장에서 호응을 얻지 못했다는 판단 ... 을 내리고 지난달 말 단종(생산 중단)한 것으로 밝혀졌다. 현대차는 아토스 후속 모델 개발을 아예 포기함에 따라 경차사업을 5년여 만에 공식적으로 마무리했으며 내년 중 계열사인 기아차
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10
  • 하이닉스 기업분석 보고서.
    , 5위인 현대차의 뒤를 바짝 WHc고 있다.? 하반기 IT 업종 비중확대 ‘삼성전자/하이닉스’ 톱픽특히 이 두 업체는 하반기 IT 업종의 긍정적인 전망과 더불어 대표 유망주로 꼽히 ... 안동)☞ 소속 : 하이닉스반도체 (대표이사)☞ 학력 : 성균관대학교대학원 경제학 박사☞ 수상 : 2007년 제44회 무역의 날 수출 탑☞ 경력 : 2007년 3월 하이닉스반도체
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.11
  • [서평]노동의종말을 읽고.
    하니 대체 미래는 어떤 모습일지 슬금 걱정이 된다.울산이라는 지역적 특혜에, 현대자동차라는 대기업에 근무하시는 아버지 덕택에 나는 공장 내부를 견학한 적이 많다. 컨베이너 벨트 위 ... 라’고 말하곤 한다. 나 역시 그들이 쓸데없는 욕심을 부리는 것이라고, 거창한 대기업이 아니라면 중소기업에서라도 먼저 경력을 쌓으며 일하는 게 맞다며 언론에 맞장구를 치곤했다. 그러나
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01
  • [경영] 관리자와 리더
    일들을 잘 참아내며 오히려 좋아한다. 그러나 리더는 일상적인 일들을 때때로 고통으로 느낀다.현대 자동차의 사장이었던 정세영씨는 현대 자동차의 엔진 개발이라는 문제에 연구, 자체 ... 문헌 --( 20 )[서론]{아브라함 잘레즈닉(Abraham Zaleznik)은 심리적 측면이 개인의 경력에 미치는 영향에 관해 연구를 했다. 그는 바이올린을 바라보는 소년 그림
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09
  • 기업문화
    현장경영품질경영현 대삼성 치밀·관리 현대차 대범·저돌항목삼성현대환경안정적이고 정태적인 환경급속한 환경변화의사결정품위절차 및 컨센서스 중시오너의 과감한 결단경영스타일합리적, 관료적모험 ... 육성을 위한 체계적 경력 개발다양한 커뮤니케이션을 통한 신뢰구축윤리규범환경 경영우리강산 푸르게 푸르게국내 대표 기업들의 기업문화 유한킴벌리복지제도즐거운 직장 만들기생활 필수 자금
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03
  • [사업계획서] 사업계획서
    자동차, 마르쉐, LG애드, CJ물류, 제일기획, 금강기획, MBC애드컴 등 많은 기업들이 공모전 유치..PAGE:7Market Analysis공모전 카페 및 사이트1. 카페공모전 ... 단체등이 각 기업에 맞는 공모전을 진행중취업난 심화채용방식수시채용의 정착 => 실제적인 능력 중시경력직 중심의 채용 => 채용공고의 64%가 경력직창의적이고 독창적인 인재채용실무 ... 생 공모전 개최기 타삼성전자, 금융결제원, 중소기업진흥공단, 내외경제신문사, 현대정보기술, 새마을금고, 태평양, 파이낸셜 뉴스, 현대카드, 한나라당, 삼성화재보험, 신세계, 현대
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.25
  • 합격된 자기소개서 모음집
    , 삼성물산, LG 상사, 한국특허청, 현대 자동차, (주)대우, 대우 자동차, 한화 건설, 대우 중공업과 같은 대기업들과 서울시청, 주한 러시아 대사관, 우크라이나 대사관 ... 며 개인적인 역량을 높일 수 있었습니다.전공 및 경력사항○○년 고등학교 졸업한 후 원하는 대학 진학에 두 번 실패를 하고 ○○년 차선책으로 ○○대학교 행정학과에 입학했습니다.원
    자기소개서 | 139페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.27
  • [마케팅]현대카드마케팅사례
    을 포괄 양수하여 (주)다이너스클럽코리아로 설립하였다. 1999년 경영난으로 워크아웃이 시작되었고 2001년 10월 9일 지금의 상호로 변경하였으며 현대자동차그룹 계열사로 편입 ... 하였으며, 18개 채권센터를 두고 있다.수상경력으로는 1999년 한경비즈니스 고객만족도 1위, 《서울경제》의 고객만족 베스트상품 선정, 1999년 《한국경제신문》 소비자대상, 2000년 국가
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27
  • [경영사례]경영전략 분석 (삼성전자) 및 문제점과 개선방안
    집중 출시 예정 현대 자동차의 준준형, 고급형 세단의 신모델 출시예정후발업체로서 시장에서의 위치선정의 어려움무상기간 연장에 따른 A/S 비용 증가 준준형급 자동차외.. 타 회사 ... Commerce de Paris 경영학 전공 Centre de Perfectionnement aux Affaires 에서 석사취득 경력 1980 ~ 1982 르노 상용차 재무 담당 1983
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.15
  • 대기업 면접 기출 문제 모음
    . 현대자동차93. 효성그룹1. 경남기업? 기사시험을 치룬 적이 있습니까?? 기사 자격증을 취득하지 못한 이유는 무엇입니까?? 경남기업을 선택하게 된 동기는 무엇입니까?? 앞 ... 다고 생각하십니까?? 학교행사에 참여하신 적이 있습니까?? 선의의 거짓말은 언제 한다고 생각하십니까?59. 유한양행? 우리회사에 대해 자신이 아는 바를 말해 보십시오.? 당신의 경력
    자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.26
  • [자기소개서]태평양 STX 두산 금호 동부 등 서류통과자기소개서
    봉사 활동을 전역 이후 3개월 가량 계속했습니다. 집안 형편이 좋지 않은 어린이들이였지만 형처럼, 삼촌처럼 따르는 모습에 정이 많이 들었고 보람을 느낄 수 있었습니다.현대자동차 ... 업의 생산 혁신을 통한 원가절감은 한계에 정체되고 있습니다. 따라서 유통망의 전체적인 최적화를 통한 효율성 제고는 원가절감의 마지막 보루라고 생각합니다. 현대자동차의 국내, 국제 ... 수업에만 머물지 않고 다른 멤버들과 함께 공모전을 준비하여 입상한 경력도 가지고 있습니다. 200*년 *******에서 주최한 마케팅 논문공모전에서‘****를 이용한 전략’을 주제
    자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.06
  • 최신 HRD동향의 탐색
    )으로 참여할 수 있다. 1차 심사를 통과한 22개 팀은 내년 2006년 2월 7일(화)부터 2006년 2월 10일(금)까지 현대자동차 연수원(경기도 파주)에서 팀 Presentation ... 이 가장 큰 이점으로 생각된다. 기업에서 원하는 인재는 자신의 기업에 도움을 줄 수 있는 사람이다. 그렇기 때문에 입사 후 바로 일할 수 있는 경력사원을 우대하는 것이며, ‘입사 후
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.28
  • [독서감상문]미래기업의조건_클레이튼 크리스텐슨
    적 혁신의 중요성을 알면서도 단기 성과에 집중할 수밖에 없는 우리 기업의 경영진들에게는 먼 이야기처럼 들릴수도 있겠다.하지만 파괴적 혁신은 우리 주변에서 늘 일어나고 있다. 현대자동 ... 으로 일했으며, 로널드 레이건 전 미국 대통령 재임 시절에 백악관에서 정책 연구원으로 활동했던 경력이 있다.지은 책으로는 등이 있다.목차서문 혁신 이론의 렌즈를 통해 미래를 예측하라 ... 차가 미국의 소비자연맹이 발간하는 '컨슈머 리포트'의 추천 차량 목록에 오를 정도로 인정받게 된 것도 파괴적 혁신의 길을 갔기 때문이다.최근들어 기술의 경계가 허물어지는 디지털
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.29 | 수정일 2014.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    롯데백화점자기소개서, 자소서 할인자료
    은 사람들에게 인정을 받았습니다. 이와 함께 2008년 8월에는 현대차에서 주관한 ‘Happy Move'라는 프로그램에 참여하게 되어 인도에서 학교 및 마을시설 개선작업에 참여 ... 은 직장 경력이 낳은 노하우를 바탕으로 영업 전반에 걸쳐 수시로 분석하고 체크하여 전략을 새롭게 완성하고 고수익을 창출할 수 있도록 성심을 다하는 모습을 보여드리겠습니다. 후배
    자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 (15%↓) 2635원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2015.01.27
  • [경영]인맥에 관한 보고서
    에는 상당한 경륜과 경험도 갖추고 있으므로, 이를 활용한다는 차원에서도 기업들은 배려나 관리를 소홀히 하지 않고 있다. 예컨대 LG나 삼성, SK, 현대자동차 등 국내 대부분의 대기업 ... 조직동사는 신입 및 경력 사원을 채용할 때 공개 채용뿐만 아니라 임직원들이 지인들을 추천하는 임직원 추천제도 병행하고 있다. 그런데, 채용 후 조직에 대한 적응이나 퇴사율을 등을 볼
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.05
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2025년 06월 22일 일요일
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- 작별인사 독후감