"평정모형"의 검색결과 입니다.

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"평정모형" 검색결과 1,281-1,300 / 1,402건

[과학교육] 초등학교 6학년 2학기-일기예보 지도안

다. 일기도 읽기, 고기압과 저기압의 일기도, 여름과 겨울의 일기도 특징과 같은 내용들은 학습 활동 중에 구술 평가, 평정 척도법을 통해 평가 할 수 있고, 일기도가 만들어지는 과정 ... 수업모형발견학습모형차 시2/7교과서19쪽일 시2004.5.18지도교사박지선, 조지영, 주영은실험관찰15쪽본시주제기압과 공기의 움직임 알아보기학습목표.주사기 실험을 통하여 기압과 공기

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.19

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[생산운영관리] 생산운영관리

하는 수학적 모형)5 슈하르트 - 통계적 품질관리를 연구6 도지 및 로믹 - 통계적 표본추출표를 연구7 메이요 - 인간관계론을 연구 (작업자와 감독관의 관계, 작업자와 작업자의 관계)8 ... - 문적모형형성의 과정1단계 : 현실세계 데이터2단계 : 수리적 등식3단계 : 수식 도출4단계 : 타당성 검증5단계 : 현실세계에 대한 결론4) 대안의 제시 - 의사결정 방안들을 제시 ... 하는 방법 *계량적 : 수식을 이용하는 방법1) 의사결정 모형의 구성요소· 3가지 요소1 전략 : 의사결정을 위한 대안2 주어진 상황 : 전략에 영향을 미치는 조건3 성과 : 전략 선택

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.06

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[교육행정]교원평가제 시행의 문제점과 해결방안

어야 한다는 것을 의미한다. 예를 들어서, 교사의 도구 활용이 적절한지를 평가하기 위해서는 그 수업에서 도구 활용이 어떻게 이루어져야 한다는 모형이 제시되어 있거나, 혹은 대부분의 사람 ... 에서도 의미가 있지만, 교육과정이 올바르게 시행되고 있는지를 파악할 수 있다는 점에서도 의미가 있다.3) 근무성적평정제와의 통합근무성적평정제도(이하 근평)는 교사의 교사의 수업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.16

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[행동치료]행동치료에 대한 개요와 평가

모형)치료8. 토큰법, 벌의 형태, 모델링 등Ⅴ. 요약과 평가Ⅵ. 중다문화적 심리상담/치료와 행동치료Ⅶ. 참고문헌행동치료는 개인적 또는 사회적 부적응 행동을 치료하여 사회생활 ... 하였다.5) 1990년대 : 다양한 관점과 절차가 존재하는데, 이는 심리상담/치료 지향적이고, 행동에 초점을 두며, 학습을 강조하고, 엄격한 평가와 평정을 한다는 공통점이 있다.2. 발전

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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[청소년심리] 청소년의 공격행동과 상황조건에 따른 의도지각, 귀인 및 분노에 대한 연구

청소년의 공격행동과 상황조건에 따른 의도지각, 귀인 및 분노에 대한 연구목차Ⅰ.서 론1. 문제 제기2. 연구목적3. 연구가설Ⅱ. 이론적 배경1 사회정보처리 모형2. 귀인과 정서 ... 의 관계Ⅲ. 연구방법1. 연구 대상2. 연구 도구1) 교사 평정법2) 또래지명법3) 상황조건4) 측정 변인3. 연구 절차1) 피험자 선별2) 실험방법3) 자료 분석Ⅳ. 연구 결과1 ... 모형과 관련된 선행연구들에 따르면, 공격행동의 유발은 단서나 의도를 어떻게 지각하느냐와 밀접한 관계가 있다. 이들 단계에 관한 일련의 연구들에 의하면, 공격적 아동은 비공격적 아동

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19

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한국행정론 공무원

는 대폭 개선되어야 한다.첫째, 근무평정 기준의 구체화가 각 부처에 위임되어야 한다. 이를 위해서는 현재의 근무성적 평정표나 인사평정서는 하나의 기본 모형으로 제시하고 이에 입각 ... 성을 높이기 위한 인력관리의 일환이다. 그러므로 문제점의 개선도 인사행정의 개혁이 전제되어야 한다. 그러므로 다음과 같은 사항을 전제로 하여 근무평정과 교육훈련제도 개선을 모색 ... 제의 도입도 정도에 따라 그 범위가 넓으나, 최소한 보수 결정의 기준으로 활용되도록 한다면 개인의 단기적 이익과 직결되므로 평정의 객관성 확보가 더욱 중요해지며, 공무원 개인도 업무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.20

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[교육학 생활지도] 생활지도 이론과 방법

에 대해 바르게 이해하도록 하여 자신의 심리적인 문제를 해결할 수 있도록 하는 것이다.2. 행동심리학적 이론1) 주요개념행동주의자들은 인간 성격의 행동적 모형의 발달보다는 학습이론 ... , 모방학습 및 환전보상치료 등이 있다.한편 모방학습은 주로 Bandura에 의해 발전된 것으로 모형화, 사회학습, 관찰학습, 대리학습 등으로 불리우기도 한다. 이것은 다른 사람 ... 함으로써 내담자의 문 제를 해결해 주거나 또는 행동의 변화를 가져오게 하는 것이다.4 평정법학생의 정보를 얻기 위한 방법으로서 행동을 일정한 평가척도에 옮겨 검사하는 방법5 투사법어떤 당

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.14

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[교육대] 실과 교육에서 자기 주도적 학습과 수행 평가

적 보고, 설문지, 관찰, 면접, 일화 기록법 등의 방법이 적용되어야 할 것이며, 객관적이고 정확한 수행 행동을 관찰하기 위해서는 체크리스트, 평정법, 등위 척도법, 작품 등위 평가법 ... 에 바탕을 둔다.나) 일반화 가능성을 높이기 위해 수행 평가 모형과 설계 절차를 마련하고 적용한다.다) 실과 수행 평가는 학습과 평가가 통합되는 전략도 고려한다.라) 평가 준거, 평가

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.23

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[교직-교육행정] 교육행정과 교육경영

(Kaufman)의 체제접근(Systems Approach) 모형(1)제1단계: 문제확인①문제는 욕구에 근거를 둔다. 욕구는 ‘있는 것’과 ‘있어야 할 것’ 사이의 불일치를 규명한 것이 ... 분석 척도로서 각각 8단계 평정척으로 되어 있다. 여기서 LPC점수가 높은 지도자는 과업수행을 위하여 인간관계를 중시하는 관계지향형이며, LPC점수가 낮은 지도자는 과업 동기형이

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.19

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마케팅 & 인사관리 단답형식(23page)

#능력중심평가는 승진,교육훈련 하기위한 고과이고#업적평가는 임금에 관한 고과이다.(6)인사고과의 방법중 능력개발목적의 고과 방법을 서술하시오.:능력개발 목적은 절대고과법인 평정척도 ... (skill-inventory)②대체도(replacement chart)③마아코브 체인 모형④승진도표(50)수요예측기법(4개)[1]Delpi [2]컴퓨터 시뮬레이션 [3]대수적 학습

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.17

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07년 16회 공인노무사 2차 인사관리 서브노트(총 164개 주제 정리)

제* 평가센터법* 집단평가 (하)* 인사고과에 있어서의 인사관리제도의 변화와 운영방안* 공개적 인사고과제도의 본질과 도입 과제* 인적평정센터* 역량중심의 인적자원관리* 전략적 인적자원 ... 정보를 정리하여 승진, 이동, 평가 등에 활용하는 정보자료를 말한다. 이는 현재의 성과수준, 잠재적 승진가능성등에 중점을 두고 있다.(3)마코브모형승진, 이동, 퇴사의 일정비율

시험자료 | 540페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.10.15

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[조직, 인사관리]사람에 대한 공정한 평가

한 직원이 되도록 하기 위해 정확한 기초 자료를 제공 • 인간관계 개선에 큰 도움 • 다른 조직행위를 바람직하게 개발할 수 있는 기초행위2/29판단 및 평가의 개념적 모형평가자피평가 ... 최종태저 2003.220/29평정 척도법특징 1) 직무차원의 비중을 특정한 기준에 의거해 할당하고 이를 가중 평균함으로써 종업원을 성과 결정 2) 보통 척도는 5개 내지 7개가 쓰임

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.11

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[조직 및 인사]팀제의 도입 및 운영에 관한 고찰 - 사기업 및 행정자치부 (행자부)

이 부여되었다. POSCO 팀제 시행 전후 비교{구분팀제 시행 전팀제 시행 후기본모형전통적 조직팀제 조직조직시스템다단계 계층구조-경직성, 획일성, 고정성flat한 계층구조-신축성, 유연 ... 명령, 근무평정, 근태관리 등 인사관리 운영상에 편리함을 줄 수는 있으나, 직능자격 제도하에서는 자칫 혼란을 주거나 단순히 형식화 할 우려가 있어 신분체계를 능력중심으로 단순

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08 | 수정일 2014.01.14

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[공공가정경영] 공공가정

도 경쟁,갈등이성적·합리적 모형, 관료적 모형, 과정적 모형, 정치형 모형공공가정에서는 이성적·합리적 모형을 주로 이용하고, 관료적 모형도 이용하긴 하지만 과정적, 정치적 모형은 잘 ... 을 고양하는 교육, 훈련하는 단계ex) 교사들이 방학동안 연수를 받는다.4 올바른 업무성적 평정과 상황변화를 고려하여 배 치전환, 승진, 강임을 통해 인적자원을 관리하는 평 가 재배치

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.18

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[경영학] Starbucks의 마케팅

. 몇 년 전 이 역사를 뒤집고 커피 시장을 세계적으로 평정한 사람이 나타났다. ‘스타벅스’ 하워드 슐츠 사장. 그는 한 개의 소매점에서 출발해 10년 만에 최고급 브랜드로 자리잡 ... 성은 경영의 요소에서 무시 할 수 없는 것중의 하나이다. 하지만 또 다른 예도 있다. 고객과의 대화를 통한 지속적인 자기 갱신적 기업 모형이 그것이다. 고객은 입맛에 맞는 음료를 제공받

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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청소년이 지각한 학업스트레스가 학교생활적응에 미치는 영향에 대한 자아존중감의 조절효과

은 Likert식 4단계 평정척도로 수정하여 매우 그렇다(4점), 그렇다(3점), 그렇지 않다(2점), 매우 그렇지 않다(1점)로 배점하여 채점하였으며 각 문항마다 1점에서 4점 ... 스트레스와 학교생활적응간의 관계가 자아존중감에 따라 달라진다는 것을 시사한다. 이에 변인에 대해 두개의 구조모형을 설정하여 자아존중감이 높은 집단과 낮은 집단으로 구성하여 경로가 유의 ... 이 높은 집단과 낮은 집단을 동시에 분석하는 중다집단 동시분석(simultaneous of multi-groups)을 통해 분석한 후 모형의 적합도를 비교하였다. 학교생활적응에 대한

논문 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.24

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[교육심리] 창의력발달

=24I.Q132.00150.00127.00학업성취도49.9155.0056.27성취동기49.8149.0050.04교사평정10.2311.2010.541고지능집단과 고창읠 집단은 모두 ... 시킴으로써 창의적 사고력을 개발시키고자 하 는 방법이다.(8)브랜스포드(Bransford)의 IDEAL모형1I(identify); 어떤 문제가 있을 때 문제를 확인한다.2D(define

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.02

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[유통관리사]유통관리사 2급

로 평가. 간단, 비용 저렴, 주관 개입, 예측의 부정확성현지조사법: 주관적-규범적 모형중심지 이론소매중력 이론:레일리.이웃도시들간의 상권경계 결정 상권규모:인구-비례, 거리제곱-반 ... 비례계산용이,저비용-확률적 모형(소비자 구매비율: 점포까지거리-반비례, 점포의 매력도-비례)Luce 모델:선택 공리에 이론적 근거 둠.허프 모델:가장 널리이용,점포의 매력도는 점포 ... .직무의 재편성, 만족감과 의욕 향상-직무충실: 작업내용의 질적인 변화. 조직구성원의 의사결정권 확대5. 임용1. 내부임용 근무성적 평정방법-도표식: 가장 오래되고 광범위하게 활용

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.22

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[생산관리연구] 생산.운영관리 : 개념,모형 및 기법

하는 동질의 제품수량은 일정하다. 셋째, 각 공급지에서 각 수요지에 제품 1단위를 수송하는 데 소요되는 비용이 일정하게 주어진다.일반적인 선형계획모형에서 구조적 제약조건식의 우측상수 ... 는 同質的單位를 나타낼 필요는 없으나, 수송모형에서는 반드시 동질적 단위이어야 한다. 수송모형에서는 한 제약조건식의 단위와 똑같아야 한다. 일반적 선형계획문제에서 심플렉스표에 있 ... 시킬 필요가 없는 계속측정법이 많이 이용된다. 作業者評定이란 어떤 작업자의 작업속도가 정상적인 작업자가 수행하는 작업속도에 비하여 어느 정도인가를 평정하여 측정시간을 정상시간

리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.06.18

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행정조직의 동태화

감을 조성한 다.③ 관료제에서와 같은 기계적 모형이 제공하는 정밀성과 편의성을 결하고 있다.④ 조직은 신축성과 아울러 안정성도 요구되므로 행정조직의 획일적인 동태화는 조직의 불안 ... 방법① 직무, 업적, 능력 본위의 인사행정② 합리적인 교육 훈련계획 실시 - 신기술, 지식, 가치, 태도확립③ 능력발전의 목적에 입각한 근무성적평정제도의 합리적 운영 - 통제수단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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