"주택관리사면접"의 검색결과 입니다.

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"주택관리사면접" 검색결과 1,281-1,300 / 1,396건

[여성복지] 여성과 공공부조

기 사업에 참여한 여성가장 등을 대상으로 하였다. 심층면접의 대상은 사회복지사 2명과 저소득 여성 5명을 포함하여 총 7명이었으며 상담창구를 이용한 40여명의 여성들의 상담내용도 참고 ... 들빨래방, 의류재활용 공동체, 케어복지사, 야간복지도우미, 공원관리사업, 동사무소 근무, 취로형 자활사업이 있다. 이를 다시 취로형 자활공공근로, 민간위탁형 자활공동체, 창업 ... 들의 수급현황을 파악하기 위하여 설문조사와 면접조사를 병행하여 실시하였다. 설문조사기간은 2001년 6월 20일부터 8월 15일까지이며 자활후견기관, 여성인력개발센터 등 기관 15개소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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[사회복지]입양에 관한 레포트입니다...

한다.③, 입양당사국은 아동의 신원확인, 배경, 사회적 환경, 가족사등과 같은 아동관련 보고서 작성을 의무화하고(16조1-d), 적절한 법적 절차에 이해 아동이 국외로 이송된 후에도 양 ... 한다.(협약 8조) 아동이 그의 의사에 반하여 부모로부터 분리되지 않도록 보장하여야 하며 부모로부터 분리된 경우 정기적으로 아동이 부모와 개인적 관계 및 직접적인 면접교섭권을 유지 ... 을 선정하여 이동을 그 가정에 맡기고부모로서 의 친권을 포기하는 경우이다.(예:양자제도)② 아는 사람을 통해서 혹은 의사나 변호사 등 제3자를 통한 입양이다. (회색시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.08

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사회복지행정론 2차퀴즈, 중간고사이후평가내용정리

* 과학적 관리론 : 어떻게 하면 조직구성원들의 노동력을 잘 발휘해서 노동력을 극대화하는 가이다. 적정업무량/책임/명령지위체계/슈퍼바이져/비인간적. 인간을 도구화/수단화시킴.조직 ... 되어야 더 높은 단계의 욕구가 발생하고 충족을 기대한다고 설명하고 있다.ex) 사회복지사가 ‘아동학대’사례에 개입하는 경우, Maslow의 이론을 적용하여 개입방법에 대한 설명이 가능 ... 하다. 사회복지사는 피해아동을 위해 가장 먼저 쉼터와 음식 등 생존과 관련된 욕구를 충족시켜 주고자 노력하게 된다. 의료서비스가 필요하면 이를 가능하게 하여 신체적/생물학적 욕구

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.13

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청년 일자리 창출 사례

의 개별 상담원과 면접을 통해 취업계획을 작성하고 카운슬링 및 기초적인 훈련을 받으면서 최장 4개월간 구직활동을 하게 된다.제 1단계에서 4개월이 지나도 취업을 할 수 없는 경우 제 ... 2단계로 정부 보조금이 지원되는 고용분야, 자원봉사분야, 환경관련 업무 분야, 풀타임 교육훈련 분야 중 하나를 선택한다. 마지막으로 사후관리단계는 선택단계의 종료시점까지 취업 ... 및 직장탐색에 관한 조언과 지도를 하며, 주택, 건강, 자금조달 등과 관련한 각종 서비스에 대해서도 청년들을 도와주고 있다. TRACE는 비용이 적게 들면서도 많은 수의 취약계층

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.25

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[외식경영] 외식업체 우수고객 확보 및 유지전략

은 고객의 로얄티를 높이고 다시 구매할 가능성을 증가시킨다. 나쁜 경험을 한 고객은 그 기업의 경쟁사에게 가버릴지도 모른다. 이런 프로세스를 인식하고, 적극적으로 관리하는 능력 ... 후 우수고객관리가 이루어지는 업체를 대상으로 각 업체의 본사 마케팅 담당자 혹은 고객관리 담당자를 방문해 직접 인터뷰를 통하여 자료를 수집하였다. 직접면접법이 불가능한 업체 ... 레스토랑"이라는 이미지를 떠올리게끔 입지를 구축했다.2000년대에 들어오면서 앞서 언급한 패밀리 레스토랑들은 신용카드 및 통신사 멤버쉽카드와 연계한 할인혜택 등을 도입하여 더욱 넓

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.15

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[직업론] 공무원에 대해서

또는 최광의의 공무원에 관하여 언급하는 것이 보통이다. 협의의 공무원은 단순한 노무에 종사하는 자(고용원)나 잡급직원·계약직원 같은 것도 포함하고 있는 까닭에 과거의 관리(官吏 ... , 국가조직의 인적 요소·법적 단위로서 특별한 법적 지위가 인정되고 있다. 따라서 현대 민주국가에서의 공무원은 행정수반에 대하여 충성관계로 얽힌 신복적 관리가 아니다.또한 그렇다고 해서 ... 는 자를 말하는데, 공공기업체의 임직원 중에는 준공무원의 신분을 가진 자가 많다. 예컨대, 한국조폐공사·대한무역투자진흥공사·한국도로공사·한국은행의 임원과 직원, 대한석탄공사·대한주택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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[자원봉사]기업 자원봉사의 중요성과 활성화 방안

적 책임의 수행이라는 새로운 경영이념에 의한 것으로서 기업도 사회 속에서 다른 구성원과 더불어 잘살 수 있는 길을 모색해야 하며, 여러 가지 문제해결과 윤리준수의 주체로서 적극 ... 들의 기대에 부응하는 도구들이다.② 기업들 다수의 이해 당사자들의 관심과 욕구에 응답하는 도구이다.③ 충성스럽고, 생산적이며, 능력 있고 참여하는 노동력을 형성하는 도구이다.④ 살 ... 고, 그것을 다른 중요한 회사 기능과 같이 취급한다. 이것은 회사가 그 프로그램을 관리하기 위해 인적자원과 예산을 할당해야 한다는 것을 의미한다. 그들은 활동을 인정하는 프로그램과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.21 | 수정일 2025.05.23

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건강가정지원센터분석

가정 예방교육▶ 결혼과 가족에 대한 긍정적 가치교육· 미혼남녀를 위한 결혼과 가족에 대한 긍정적 가치 교육◎ 상담사업건강가정상담 사업은 울산광역시 모든 가정을 대상으로 아동상담 ... 및 미혼남녀 상담 그리고 부부 및 가족상담 제공을 통해 가정 내의 위기를 극복하고, 가정의 건강성 회복을 돕는 것을 목표로 함.▶ 전화상담▶ 사이버상담▶ 면접상담▶ 상담원교육 ... , 일상생활 교육· 문화사업-한국 문화를 비롯한 다문화 이해 및 유대감 조성 사업· 상담사업- 가족상담, 자녀상담, 각종 생활 상담과 다양한 정보제공 및 연계지원· 자조모임 육성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.26

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[경영] 오리온사의 경영관리 및 인사제도

..PAGE:1..PAGE:2오리온사의 인사제도2002. 5. 30경영학과 석사 1학기김 종 건..PAGE:3차 례1. CORORATE DATA2. 회사소개3. 회사연혁4. 경영 ... 철학5. 경영시스템6. 인사관리제도7. 문제점 및 대책..PAGE:4CORPORATE DATAㅇ 설립일 : 1956. 7. 25ㅇ 본사 : 서울특별시 용산구 문배동ㅇ 국내 네트워크 ... (會長 : 담철곤 譚哲坤)은 2001년 9월동양제과 중심으로 유통, 미디어, 영화, 엔터테인먼트관련 16개사가 동양그룹으로부터 분리하면서 출범모태는 동양그룹의 창업주인 서남(瑞南

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| 리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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중소기업의 인적자원관리 및 고과에 관하여 - 중소기업 세미르를 중심으로

적으로 업무 특성상 이력보다는 그 사람의 기술이 중요시 됨으로 이력서는 단순한 참고사 항임)2. 1차 심사에 통과한 사람들과의 면접을 통해 최종선발(개인의 기술도 중요하나 기업에 잘 적응 ... 중소기업의 인적자원관리 및 고과에 관하여 - 중소기업 세미르를 중심으로회사이름: (주) 세미르주 제: 인적자원관리목 차: 서론1. 왜 그 주제를 선택하였는가?2. 왜 그 조직 ... ) 회사의 화합을 위한 노력7) 일반적인 회사와의 비교8) 자율적 인적자원관리에 따른 장단점결론팀토론으로 학습된 사항서론1. 주제 선택 이유(1) 지식, 정보 사회의 도래로 인해

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.09

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[경영 ] Citibank 와 HSBC(홍콩은행) 비교

- CITIGROUP And HSBC -Ⅰ. 서론.Ⅱ. 본론1. 연혁.2. 경영이념.3. 인사정책, 관리.4. 재무 현황.5. 글로벌 전략.Ⅲ. 결론1. 국내 연혁2. 한국기업 ... 은 이익 중심의 경영이념은 자산운용의 효율성을 높임으로써 수익성은 물론 안정성의 제고에도 한몫하고 있다.3. 인사정책, 관리※ 시티은행시티은행이 우수한 인력을 확보하는 것 보다 훨씬 더 ... 중요하게 생각하는 것은 사원들이 오랜 직장생활에서 정체되지 않도록 지속적으로 관리하는 것이다. 각 분야의 전문가로 만드는 것이 인사 정책의 기본 틀이기 때문에 본인이 원치 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[인사관리] metlife생명

보험, 치과보험, 장기개호보험,투자및 자산관리, 자동차 및 주택보험 등 全 세계 진출지역 : 15개국(미국포함) 약 46,700여명의 직원보유 미국의 약 9백만 가구(11가구중 1 ... 같은 사내라도 잘 모른다 장기간 유지 되므로 지루하다.이직관리자발적 이직 발생시 - 전직 또는 사직서 제출시 부서장의 1차 면접과 임원의 2차면접으로 원인파악과 조정 비자발 ... MetLife US 소개 1) 연 혁 2) 신 용 등 급 3) 사 업 개 황 4) 주 요 재 무 현 황 5) 세 계 적 지 점 망 6) 경영이념 및 비전, 실 천 강령1. 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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마케팅 조사과정

'알라딘' 서비스이다. A사의 서비스의 사후관리 시스템 중 가장 돋보이는 부분이 바로 이 ‘알라딘’ 서비스이다. 080클로버 서비스 번호로 연락을 취하면 전문 수리요원이 즉시 출동 ... 하고 2차 자료라는 것은 다른 목적으로 수집되어 이미 어딘가 존재하는 자료를 말한다.현대 자동차 회사는 1차 자료를 위해 설문지 조사, 면접법과 인과적 조사, 관찰을 하며 2차 자료 ... 하다. 소비자의 절대수입이 줄어든 상황에서 주택 다음으로 고가인 자동차는 '구매품목 리스트'에서 서서히 제외된다. 이러한 시장 상황은 자동차 업계에게 위협으로 다가올 수도 있

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[기업경영] 대원고속-허명회 사장의 인간주의 경영철학

은 가정행복이 기업발전과 국가 번영의 기본이라고 생각하고 있다. 따라서 면접 때는 반드시 사장이 직접 면접하면서 결혼의 유무를 확인하고 가정이 행복한지 점검한다. 아들이 교통사고 ... 할만한 점은 팀 제도를 운영하여 운전사들 간의 단결을 높이고 효율적으로 안전관리를 하는 것이다. 노선별로 한 팀은 10-15명의 인원으로 구성되며 팀장을 선발하여 팀원들간의 친목 ... 하였다. 식당은 뷔페식으로 언제든지 식사할 수 있도록 준비되어 있으며, 건강과 직결되는 음식에 대하여 철저한 영양식단과 위생관리 등에 신경 쓰고, 사장이 수시로 점검한다. 맛좋은 김치를 제조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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[건축환경, 주거학] 주거와 환경

주거와 환경바람직한 주거환경이란? Sturt Miller Judith K. Schlitt 저, 류호창 역, 실내디자인과 환경심리, 유림문화사 그 집은 우리 집이기 때문에, 내 ... 의 분류 : 실내환경, 주택환경, 근린주구환경, 도시환경 및 지역환경의 분류 2. 사회적 공간의 위계에 따른 분류 : 이 환경의 스케일은 도시화의 정도, 지역의 규모 등에 의해 ... 의 최저기준 4. 도시계획상 합리적인 주거단지의 배치 5. 합리적인 주거의 유지관리 기준한국 전통주거환경의 특성 -. 지역, 기후, 사회적 특성 -. 유교, 불교 등의 전통사상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09

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[경영학] 인사시스템과 기업사례

적자원 관리를 얼마나 잘 하는가에 있다. 인적자원관리 - 인재 중심 경영은 기업의 성과에 긍정적인 영향을 준다. 미국의 한 컨설팅 회사의 조사에 의하면, 인재 관리를 잘 하는 상위 ... 및 정비(부품) 할인- 사계절 휴양소 운영(콘도 및 호텔)- 휴가비, 귀향비, 명절선물 지급c. 보람있는 생활- 하기 유급 휴가 및 가족사랑휴가- 토요 격주휴무제- 포상휴가 및 ... 별로 서류전형과 면접이 이루어지므로, 업종 특성에 따라 기대하는 신입 사원 상의 평가기준이 약간씩 다르지만 국제화 시대에 발 맞추어 어학능력, 컴퓨터능력 등의 자기 능력과 솔직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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[인문, 자연, 일반] 21c 사회에서의 나의 역할

가족을 위한 재무관리 계획을 세우고 실천에 옮겼다.내가 지금까지 한 일들이 보통 사들도 다 하는 그런 상직적인 일에 해당되는 일이고 아직 더 많은 것을 배우고 익혀야 한다는 것 ... 으로 좋아하고 흥미로워 하는 일인 자산을 관리하고 불리는 일로 바꾼 것이다.한사람의 재무 목표를 달성해 갈 수 있도록 종합적인 자산관리에 대한 상담과 실행을 도와주는 자산관리사(FP)가 되 ... 으셔서 이듬해 6월 29년간의 공직 생활을 마감하시며 명예로운 퇴직을 하셨다. 아버지의 퇴직 후 집에는 거액의 퇴직금이 들어왔지만 그 큰돈을 제대로 관리할 사람이 없었다. 이때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.13

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기관방문 보고서, 사회복지기관방문 보고서

운동체이다. 우리나라에서는 열강의 침탈야욕으로 국운이 쇠잔하던 시기인 1903년에 황성기독교청년회를 창립한 이래 근 100여 년간 사회의 선한 청지기로서 민족사와 영욕을 같이하 ... 청소년 유해업소차단 운동전개2006, 3, 1 청소년지원센터 개소성남YMCA 조직도1. 조직도회 원 총 회이 사 회사 무 총 장집행부서위 원 회본관주공스포츠센터KT스포츠센터문화 ... 센터은행1동복지회관청소년종합센터청소년사업시민사업교육문화사업사회체육사업사회복지사업청소년상담실운영? 성남YMCA 조직현황o 이사회(24명), 감사(1명), 공천위원(3명)o 위원회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.04

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[경제발전론] 삼성증권 회사분석

업계 최초 서울시 재정자문기관 선정1999년 02년 10일 : IMF이후 증권업계 최초 신용평가 A등급 회복 - 한국 신용 평가사2000년 12월01일 :삼성투자신탁증권 흡수 합병 ... 2001년 04월 05일 : Samsungfn.com배 2001 프로야구 개막2001년 04월18일 : 종합자산 관리계좌 "Fn Honors Club" 판매고 업계최초 1조 돌파 ... ..PAGE:10삼성증권 조직체계Retail부문(소매영업 담당) Brokerage, 투자신탁, Mutual Fund, 금융 상품등, 복합영업 전개로 자산 관리형 영업체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.26

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[인사관리,경영전략] 현대산업개발의 인사관리

로부터 분리되었으며 독자적인 그룹을 형성하게 되었다. 계열사로부터의 분리 후 현대 산업개발은 주력 상품을 건설, 주택 산업으로 잡고 이에 대한 비중을 크게 두게 되었다. 2001년 현대 ... , SOC로 나뉜다. 먼저 주택 부문에 있어서 현대산업개발은 자연 친화 적인 설계, 우수한 시공력, 철저한 품질 관리, 신속한 사후관리 및 끊임없는 기술개발을 통해 아파트, 주상복합 ... {-목차-. 기업소개1.현황2.사업 부분3.우리조의 관심분야. 인력확보1.IMF전과 IMF후의 변화 된 특징2.현대산업개발의 채용 부분의 특징. 개발관리1.현황2.개발 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19

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