"카네기인간관계론"의 검색결과 입니다.

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카네기인간관계론 데일카네기 인간관계론 카네기 자기관리론

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카네기인간관계론 독후감 - 카네기인간관계론 관련 독후감 376건 제공

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"카네기인간관계론" 검색결과 1,261-1,280 / 1,653건

리더십의 연습과 오해 그리고 리더십 능력과 지식경영에 따른 사례

면 시간이나 노력이 더 많이 걸리는 경우가 많다.(4) 넓고 깊은 네트워크를 갖는다.행동력이 없는 사람은 인간관계도 소극적인 사람이 많다. 가능한 한 많은 사람과 만나도록 하는 동시 ... 에 한 번 형성된 인간관계를 잘 유지하려는 노력(전화를 하거나 만나서 이야기하는 등)이 필요하다. 지인이나 친구가 늘어남에 따라 일반명사가 아닌 고유명사로 구체적인 이야기를 진척 ... 에게도 뒤지지 않는 우리 노동자들에게 갈 것이다." ― 앤드루 카네기4. 리더십이 시대를 만든다. (앨프레드 슬론)사업이 성장해 갈수록 재정의 확보보다 더 어려운 것은 인간 방정식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.02

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이랜드 자소서

하여 현재 특허청으로부터 특허출원 심사대기중입니다.5. 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로 적어 주십시오. (100자 미만)데일카네기 인간관계론조직과 리더십섬유패션

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.14

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수도권 최대의 용융아연도금 전문 회사, 지테크산업(주)

나 운동을 하면서도 아이디어를 얻습니다. 최근 데일 카네기가 쓴 ‘카네기 인간관계론’을 읽으면서 깨달은 게 많았습니다. “칭찬은 무쇠도 녹인다”거나 “상대방의 입장에서 바라보 ... 라”, ‘자신의 실수를 먼저 이야기하라”는 말이 인상적이었습니다. 평범한 것 같지만 삶과 경영의 기본 원칙이라고 생각합니다. 책의 내용대로 인간관계를 맺고 조직을 운영하려고 노력하고 있 ... 하고 있다.노군종 부장은 ‘가족같은 회사문화’를 정착시키기 힘을 쏟고 있다. 업무 규정이나 지침의 엄격한 실행도 필요하지만 중소기업은 ‘관리자의 정과 인간관계’가 성장의 열쇠라는

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.02

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슈퍼 컴퓨터에 관한 조사

을 기준으로 최고의 기술, 최신의 사양을 접목하여 가장 빠른 성능을 보여주는 컴퓨터를 지칭하는 말.’ 일면 추상적이지만 이 정의가 지향하는 바는 명확하다. 인간이 컴퓨터란 장치 ... 수 있다.3-1-(3) Flynn의 구분-오래 전에 Flynn이라는 사람이 컴퓨터를 구분하는데 있어서 프로그램의 명령어와 데이터 흐름의 관계에 따라 구분한 방법이지만, 현 시점 ... 프로젝트미국 피츠버그 대학과 카네기멜론 대학은 MRI 스캐너를 슈퍼컴퓨터에 연결해 ‘뇌의 어떤 부위는 기억력에, 어떤 부위는 공포에 관련돼 있다’는 식으로 노의 각 부위별 정산활동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.13

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성공의 85%는 인간관계 서평/독후감

성공의 85%는 인간관계Ⅰ. 들어가며이 책이 중요한 가장 큰 이유는 아주 오래전부터 존재했던 ‘성공’과 ‘리더’의 자질에 대해서 기술하고 있다는 데에 있다. 가장 중요한 것이 ... 기에 오랜 역사에 걸쳐 모든 인류에게 인간관계에 대한 중요성이 요구되었지만, 여전히 강조되고 있다는 사실이 아직 완벽하게 성취되지 못한 내용이라는 점을 내포하는 동시에, 사람 ... 들에게 그리 큰 주목을 끌지 못할 수도 있다는 점을 의미한다. 하지만, 이 책은 인간관계와 성공에 대한 방정식을 매우 탁월하게 풀어내어 소통에 메마른 현대인에게 인간관계와 성공에서 느낄 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.08

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[기계][기계 정의][기계 종류][기계 역사][기계 도입][기계 발달][기계공작][기계산업][기계설비]기계의 정의, 기계의 종류, 기계의 역사, 기계의 도입, 기계의 발달 분석

의 영역에만 한정하여 취급하지 않고 확대하여 사회구성체의 목적실현을 위해서도 적용할 수 있다고 생각하고, 그 자신이 카네기재단 및 필라델피아도시행정에 과학적 관리사고를 응용해 보 ... 생리학의 영역은 본래 자연과학적인 의학영역으로 진전하는 공업화와 그래서 야기되는 노동자들의 가혹한 노동조건에 대한 인간적인 반성을 계기로 발전하게 되었지만, 그것은 어디 ... 적 특질은 테일러리즘(Taylorism)을 중심으로 각종 영역 및 분야에 과학적인 표준 내지 기준을 설정하면서, 본질적으로 생산 능률의 향상, 그것도 인간공학적 생산능률의 향상

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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사회복지발달의 이론적 관점

을 가져오는 원동력이 되었다고 보는 이론.선한의지, 이타주의적인 인간의 동기에 의한 이론으로 사회복지 발달의 원동력이었으며 사회와 국가를 통해 나타난 것이 사회복지제도다 ... .? Higgins - 1950년대 영국 사회정책학의 통설로 애용. 사회사업가 및 박애주의자들에게 큰 영향.? John Baker - ① 사회정책이란 인간이면 누구나 갖기 마련인 타인에 대한 ... 하는 가치가 시장경제의 실체 및 관련 이념의 많은 부분과 상호 모순관계에 놓이게 됨. 복지에 대한 시각을 일반화 시키는데 부족.2) 복지의 개념을 법에 규정된 권리, 즉 사회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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`청소부 밥` 독서 감상문

의 책도 읽어보게 만들었으며 그리고 데일카네기의 『인간관계론』과 『자기관리론』을 구매하게 만든 책이다.스펜서 존슨의 책과 『마쉬맬로 이야기』와 지금 읽게 된 『청소부 밥은』 다른

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.26

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사람을 아는 법

아야 한다. 그래서 인물을 안다는 것은 중요한 것이다.하지만 남을 안다는 것이 쉽다면 누구든 성공을 하는 것이나, 인간관계에서 어려움을 겪지 않을 것이다. 고금의 성철들에서도 ‘사람 ... 사람을 아는 법20040633 자연과학부 김보경‘자기보다 현명한 사람들을 주변에 모으는 방법을 터득한 사나이. 여기 잠들다.’ 20세기를 대표하는 강철왕 카네기의 묘비에 새겨진 ... 글이다. 카네기는 이를 통해 자신의 능력보다는 자신보다 뛰어난 사람을 알아보고 그 사람들의 능력을 끌어냄으로써 자신의 성공을 설명 하고 있다. 또 삼성그룹을 이끌어 갔던 윤종용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26

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사회복지 정책결정이 어떻게 이루어지는가를 설명하기 위해서 고안된 이론모형(합리모형, 만족모형, 점증모형, 혼합모형)에 대해 대해 서술하시오.

된다.⑤ 거시적 시각 - 논의되고 있는 해당 사회복지문제의 해결만을 고려하는 것이 아니라, 다른 정책과의 관계 및 장래의 사회적 상황변화 등 사회 전체적인 입장에서 거시적 조망이 필요 ... 하다는 정책결정을 한다는 주장.* 특징① 인간의 이성과 합리성 : 정책결정에 관여하는 인간이 이성적이고 합리적이라고 가정.② 주어진 목표와 상황 : 주어진 상황에서 주어진 목표 ... 를 해결위해 최선이 정책 대안을 찾을수 있다고 가정.③ 인간의 능력에 대한 신뢰 : 주어진 조건 하에서 최선의 정책대안을 만들어 낼수 있는 인간의 능력을 암묵적으로 전제하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.04

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인사관리 - 직무평가. 설계. 정원관리

분석분석양,비량적비량적비량적양적양적다른 방법과의연계낮은 수준의 비교법서열법의 발전분류법의 발전점수법의 개선고안자카네기 기술연구소로트벤지인사고과방법과의 관계서열법등급제도시척도법대인 ... 인간을 평가하는 것이 아니다. 따라서 일체의 속인적인 조건을 떠나서 직무 그 자체에 대한 객관적인 가치판단을 행하는 것.1. 직무평가의 의의와 목적1.2직무평가의 목적 -주목적 ... 관계의 호전에 효과 ②동일 시장 내의 타 직무와 비교할 수 있는 임금관련 자료를 제공 ③경영자로 하여금 노무비를 보다 정확히 평가하고 통제할 수 있게 함 ④임금을 중심으로 한 단체

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.10

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성공하는 사람들의 7가지 습관 감상문

것이다. 만일 지나치게 생산 에만 치중하면 건강을 해치게 되고, 기계를 망치며, 원금을 없애고, 인간관계를 단절 시키는 결과를 가져온다. 반대로 생산 능력에만 치중하게 되면 하루 ... 들을 적절하게 유지하지 못하고 있다. 우리는 자신의 생활수준을 높이기 위해서 원칙에서 어긋난 행동들 즉, 인간관계를 간과하거나 친절과 예의를 무시하고 있다. 그렇게 되면 우리 ... 도 되는데 예입보다 인출이 많아 잔고가 없으면 부도가 난다. 두 계좌 사이에 한 가지 중요한 차이는 인간관계의 감정(은행) 계좌에서는 잔고를 유지하려면 비록 작은 예입일지라도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.28

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친절한 설득책

는 열쇠설득적 행위에 담긴 호의의 영향력은 데일 카네기의 이론을 보면 잘 알 수 있다. 데일 카네기는 인간의 본성을 이해하는 분야에서 세계적인 권위자로 인정받는다. 그는 다른 사람 ... , 탐구하였습니다.설득은 사회의 리더로 만들며, 행복하고 지속적인 대인관계를 가능하도록 만드는 마법같은 힘을 갖고 있습니다.그 설득의 능력을 증대시키고 달인이 되기 위해서는 아직도 많 ... 고 신뢰하여 받아들이도록 만든다.설득의 법칙들은 실로 강력하다. 그 법칙들은 확실히 예측 가능한 2가지 방식을 활용하기 때문이다. 하나는 우리가 인간의 본성에서 기대하는 바이며, 다른

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.09

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경영이란무엇인가

좋은 인간관계와 더 나은 미래를 설계해보고자 노력을 많이 했다. 그러나 자기개발서적만으로는 아쉬운 점이 있었다. 자기개발서적은 말 그대로 ‘서적’일 뿐, 실전이 아니라는 것이 ... 의 인간관계론’이라는 책에서도, 인간관계는 정말 중요하다는 사실을 듣고 읽었다. 어쩌면 평생 써먹을지 안 써먹을지도 모르는 영어단어 외우는 것 보다 사람들 간의 인간관계를 배우는 것의 중요성을 깨달았다. ... 이라는 생각을 가지고 있다. 이제 자기개발서적은 거의 읽지 않고 있다. 대신, 좀 더 사람들과 부딪혀 보고, 어울리고, 상대하는 법을 공부하려고 노력중이다. 부모님께서도, ‘카네기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01 | 수정일 2014.11.21

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빙그레 영업 합격한 자기소개서

과의 신뢰를 우선시하며 제품만족을 시켜야합니다. 이는 영업인에게도 중요한 항목입니다. 이를 위해 저는 다양한 인간관계를 형성하며, 구성원 사이에서 리더로서 자리를 굳혀 모두의 신뢰 ... “준비된 영업인은 기업을 성장 시킨다!”인간적인 기업인 빙그레는 어릴 때 목욕탕에서 나오면 항상 내 손에 쥐어져있는 바나나 우유처럼 포근한 기업이기에 지원하게 되었습니다. 특히 ... 효율적으로 표현 할 수 있는 능력이 필요하다 생각하였습니다. 그래서 일단 카네기 리더십을 수료하여 리더로서 필요한 역량을 갖추었으며 그중 윈윈전략을 통해 팀원 간의 신뢰를 구축

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.08 | 수정일 2014.08.23

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[독후감]사람의 마음을 움직여라

의 목표와 성공으로 가는 지름길에 대해 설명하고 거기에서 가장 중요한 것이 인간관계에서 어떻게 대처하고 어떻게 설득해서 상대의 마음을 움직이는지 하는 방법을 제시한 ‘카네기의 인간 ... 것 같은 생각이 들었다. 그러다가 우연히 인간관계에 대해 연구하는 책을 보게 되었는데 내용이 꽤 흥미 있었고 인적자원의 효율적인 관리를 통해 기업의 목표를 달성하고자 하는 인사관리 ... 관계론’의 내용이 어느 정도 공통점이 있다는 생각이 들었고 이러한 인간관계의 중요성을 제대로 알고 그 효율적인 방법을 습득해서 인적자원을 관리하는 것이 더 효율적이지 않을까 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.12

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STX조선해양 합격자소서(설계)

로 아직도 과학과의 인연을 놓지 않고 있습니다.본인성격(300)장: ‘열린 마음, 열린 귀, 소통 능력’이라는 장점!단: ‘인간관계의 깊이가 얕다’는 단점.“우리 반에서 유일 ... 은 많은 사람들을 알게 되다보니 관계의 깊이가 너무 얕은 게 아닌가란 생각이 들 때도 있지만, 종종 연락하면서 관계유지를 위해 노력하고 있습니다.지원동기(400)매년 MT 차 방문 ... 를 거둔 경험 (500)일등의 영광을 안겨준 초코파이의 정"초코파이 情! 어때요?" 한창 당 이름을 생각하던 중 저는 외쳤습니다. 교내에서 주최한 '데일 카네기'라는 리더십 프로그램

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.13

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[감상문] 마지막 강의를 읽고

‘마지막 강의’를 읽고Ⅰ. 저자소개) ■ 랜디포시카네기멜론대학에서 ‘인간과 컴퓨터의 상호관계’와 ‘디자인’을 강의하는 컴퓨터공학 교수다. 1988년부터 1997년까지 버지니아대학 ... 이 될 수 있을까 하여 자신들이 살아온 이야기를 들려주고 싶어 한다. 부모로서의 그런 욕망이 카네기멜론대학에서의 '마지막 강의'를 하게 된 이유다. 나의 마지막 강의는 모두 비디오

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.05

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인사관리 3-4장 ppt

화와 표준화를 이룩해야 한다고 함. 2.최대의 전문화와 표준화는 작업자의 능률을 극대화할 것이고 , 이로 인해 높 은 생산성과 수익이 기대된다는 것 임.직무설계의 접근방법3)인간관계 ... 과의 관계의 유무에 대한 논의는 많지만 , 업적 사이에는 상관이 있음. (직무만족과 생활만족) 1.노동의 인간화를 촉진한다든지 근로자들의 동기부여를 높이는 시책 2.직무생활에 직접 영향 ... 의 충실 1.직무만족도의 구성요인에 대한 충실을 도모하는것이 좋음 2.직무자체 이외에도 노동조건 및 인간관계관리를 충실하게 하는 것 이 중요시 된다. (2)생활만족과 인적자원관리 1

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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[기업조직][공기업 조직][공사 조직][벤처기업 조직][민간기업 조직][호텔기업 조직][공기업][벤처기업]공기업(공사) 조직, 벤처기업 조직, 민간기업 조직, 호텔기업 조직 분석

으며, 분업과 전문화를 촉진하는 것이 가능하여 경영의 정확성과 능률성을 보장할 수 있다. 그러나 한편으로는 경영조직의 경직화를 초래하고 조직구성원간의 동태적인 인간관계를 저해하며, 여러 ... 관계?조사연구 등 각 집행부서의 책임자를 겸했던 것이다.이 같은 기능위원회제의 논거는 지극히 복잡하고 기술적인 산업에 관한 전문지식을 지닌 사람들을 이사로서 임명한다는 것과 이 ... 만으로는 안됨(카네기) 자신이 전문가(손정의, 빌 게이츠)(6) 국제경영(EE 20명이라도 국제화--국경 없이 침해(7) 적과의 동침 기술 변화--자력(自力)만으로는 어렵다3

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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