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"동료신뢰" 검색결과 1,261-1,280 / 44,523건

  • 초등임용 전과목 평가 정리 모음
    성에 대한 신뢰 필요관찰법? 교사가 학생을 직접 관찰 (태도 평가) (교사 평가, 자기 평가, 동료 평가)? 일화 기록법, 체크리스트, 비디오 녹화 등으로 분석 가능지필 검사? 운동 ... 과 관련된 인지 능력 평가를 위해 사용? 선택형, 진위형, 단답형 : 점수화는 쉽지만 타당성과 신뢰성 검증이 어려움,? 서술형, 논술형 : 사고 과정 검증 가능 (창의성, 문제 해결 ... 능력 파악)자기 평가 보고서법? 학생 스스로 보고서 제출? 학습자 스스로 반성의 기회 제공, 교사의 평가와 비교 분석동료 평가 보고서법? 동료 학생들이 서로 평가하여 보고서 제출
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 현장실습 실습종결평가서 (주간보호센터)
    적으로 활용하여, 이론적으로 배운 '상담 기록의 분석'과 '개별화된 접근법'을 실천에 옮기려고 했습니다. 특히, 첫 주에는 신뢰를 얻는 것이 중요하다는 점을 이론적으로 배운 후, 이 ... 를 실습에서 어떻게 적용할 수 있을지 고민하며 시간을 보냈습니다. 시간이 지나면서 점차 어르신들이 자신을 개방하고 감정을 나누는 모습을 보며, 이론에서 배운 라포 형성과 신뢰 구축 ... 센터에는 다양한 실습생들이 있었으며, 실습하는 동안에도 새로운 실습생들이 오고 떠나면서 각기 다른 연령대와 교육기관 출신의 동료들을 만날 수 있었습니다. 실습생들은 각자의 역할
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천과정을 접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 과정별 구체적 사례에 적용시켜 설명하시오.
    하며 내가 주목하는 것은 절차 그 자체보다는 절차가 만들어내는 변화이다. 실제 현장에서 나는 접수 단계에서의 작은 말 한마디가 이후 사정 과정에서의 신뢰 형성으로 이어지는 순간 ... 를 설명한다. 방문 목적, 개인정보 동의, 기본 정보 입력 순서로 진행된다. 이 절차가 형식적인 것처럼 보이지만, 실제로는 신뢰 형성의 기회이다. 현장 지원 대상자가 “내 얘기를 진심 ... 가 아직도 머릿속을 떠나지 않을 때가 많다. 하지만 나는 기록을 정리하고 팀 회의를 통해 동료 사회복지사와 논의한다. 이 과정에서 빛나는 아이디어가 나오기도 하고, 반대로 더 혼란
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06
  • 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.
    의 질을 떨어뜨리고 정신적 스트레스를 유발할 뿐만 아니라, 극단적으로는 사회적 신뢰를 저해하는 요인으로 작용할 수 있다. 따라서 현대인에게 갈등 관리 능력과 건설적인 대처 태도 ... 와 부하 직원 간의 갈등, 동료 직원 간의 경쟁과 오해, 부서 간의 업무 조율 문제 등 여러 갈등 상황이 발생한다. 특히 최근에는 조직 내 세대 갈등이 두드러진다. 가치관과 일 ... , 상사의 독단적인 리더십이나 동료의 무책임으로 인한 마찰 등 다양한 문제가 존재한다. 이러한 직장 내 갈등은 개인의 직무 만족도를 낮추고 심하면 퇴사로까지 이어질 수 있다. 실제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    야마다 사장의 유토피아 경영
    보다는 동료의식을 우선하며, 직원들에게 돈을 주며 놀게 하는 것. 하루 노동시간 7시간 15분, 5시 퇴근, 잔업 일절 금지. 연간 휴가 140일. 육아 휴직 3년. 모든 직원은 정규직 ... 을 정규직으로 고용하고, 능력이 있는 사람에게 직함을 주는 것 이전에 직함을 주고 능력을 보이게 하고, 상하관계보다는 동료의식을 우선하며, 직원들에게 돈을 주며 놀게 하는 것. 하루 ... 하기 향한 신뢰도와 충성도 상승야마다 사장은 직원들을 신뢰함으로써 직원들이 최대의 기회를 받을 수 있도록 하여 최고의 성과로 끌어낼 수 있었다. 그리고 그 성과가 다시 직원들의 복리
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 현장에서 사회복지사가 겪게 되는 윤리적 가치와 딜레마를 알아보고 대처방안을 작성
    . 서론II. 본론1. 사회복지사가 경험하게 되는 윤리적 딜레마 상황1) 비밀보장2) 비밀보장과 관련된 윤리적 딜레마의 상황① 동료 사회복지사와의 정보 공유② 행정기록③ 수사나 재판 ... 적으로 지켜져야 하는 윤리이다. 두 사람 사이의 신뢰의 전제 조건이고 필수 조건이기도 하다. 이러한 비밀보장은 사회복지사뿐 아니라 의사, 변호사처럼 상대방의 내밀한 사적인 영역에 대해 다루 ... 복지사를 신뢰하고 자신의 내밀한 이야기, 치부를 드러낸다. 그렇기 때문에 사회복지사는 그러한 클라이언트의 용기와 노력에 부응하기 위해서 클라이언트의 신상정보나 클라이언트와 나눈 대화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 어린이집 원장의 멀티플라이어십이 보육교사의 교사협동과 동료지원에 미치는 영향 (The Effects of Daycare Center Directors' Multipliership on Teacher Cooperation and Colleague Support of Child Care Teacher)
    본 연구는 어린이집 원장의 멀티플라이어십이 보육교사의 교사협동과 동료지원에 미치는 영향에 대해 알아보았다. 이를 위해 두 가지 연구문제를 설정하였다. 첫째, 원장의 멀티플라이어십 ... 이 교사의 교사협동에 미치는 영향은 어떠한가? 둘째, 원장의 멀티플라이어십이 교사의 동료지원에 미치는 영향은 어떠한가? 어린이집 원장의 멀티플라이어십과 보육교사의 교사협동과 동료 ... program을 사용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도, 상관관계 및 다중회귀분석을 실시하였다. 본 연구에서 나타난 결과를 연구문제 중심으로 논의하면 다음과 같다. 본 연구
    논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 태권도지도자의 감성적 리더십과 팀 분위기, 선수만족도 및 팀 성과의 관계 (Relationship Among Taekwondo Leader's Emotional Leadership, Team Climate, Athlete Satisfaction and Team Performance)
    도선수를 대상으로 편의표본추출법을 이용하여 최종적으로 308명의 자료를 채택하였고, SPSS 12.0과 AMOS 4.0 프로그램을 적용하여 빈도분석, 탐색적/확인적 요인분석, 신뢰 ... 도 분석, 상관분석, 회귀분석을 실시하였다. 그 결과를 요약, 제시하면 다음과 같다. 첫째, 사회적 인식능력은 동료관계특성, 리더특성, 직무특성에 긍정적인 영향을 미친다. 둘째 ... 영향을 미친다. 넷째, 동료관계특성, 직무특성, 리더특성은 코치만족에 긍정적인 영향을 미치고, 리더특성, 직무특성은 과제만족에 긍정적인 영향을 미치며, 리더특성, 동료관계특성
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
  • 문화콘텐츠스토리텔링분석) '픽사 스토리텔링' 도서 내용 및 기말시험 요약
    캐릭터가 신뢰할 만한 변화를 보일 때 관객도 변화함, 스토리 안의 교훈이 관객의 사고방식을 바꿈- 공감 : 타인의 입장, 관점에서 생각하고 바라보았을 때 생기는 유대감- 캐릭터 ... 을 좋아하고 대의명분을 신뢰해야함. 관객이 주인공에게 매혹될 때 영웅이 됨.- 호감형 영웅, 리더 만드는 법 : 어린시절 보여줌. 공감대를 끌어 올리기 위해 고아로 설정하기도 함 ... 형 영웅을 만들기 위해 스토리 초반에 배치. 관객으로부터 즉각 공감, 신뢰를 얻고 응원하거나 지지할 가치가 있음을 보여줌.- 리더도 실패할 때가 있음. 포기하지 않는 것. 쉽게 상처받
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    들 간의 신뢰와 존중을 증진시키며, 협력적인 분위기를 조성하여 조직의 성과 향상에 기여한다. 둘째로, 조직문화는 구성원들의 행동을 유도하고 조절하는 역할을 한다. 조직문화는 구성원 ... 된 가치관과 신념은 구성원들이 조직에 속해있음을 느끼게 하며, 조직 내에서 자신을 식별할 수 있는 기준을 제공한다. 이는 구성원들의 자부심과 동료들과의 유대감을 형성하여 조직 ... 를 통해 조직 내부의 일관성이 유지된다. 일관성 있는 조직문화는 구성원들이 서로를 이해하고 신뢰할 수 있는 기반을 제공하여 조직 내부의 협력과 소통을 원활하게 한다. 또한 안정성 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30
  • 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론
    과 실현 가능성, 그리고 종업원 간의 불평등한 평가가 이루어질 가능성이 있다는 점이다.다면평가 (360도 평가)다면평가는 종업원 자신, 동료, 상급자, 하급자, 그리고 경우에 따라서 ... 의 해석이 어렵다는 점이다.최적의 평가 방법 : 다면평가 (360도 평가)다면평가는 조직 내 다양한 이해관계자들로부터 평가 데이터를 수집하는 방법론이다. 종업원 자신, 동료, 상급자 ... 성과 폭넓은 시각에서 오는 신뢰성이다. 하나의 평가 주체의 주관성을 최소화하고, 복잡한 역량과 능력을 종합적으로 측정할 수 있다. 그러나 이 방법의 단점도 무시할 수 없다. 평가 과정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례
    과 다른 기술이 요구된다. 대중은 변화와 발전의 이미지를 좋아하는 특징이 있다는 말처럼 과거의 전형적인 스타일이나 고리타분한 업무 방식을 지니고 있다면 상사나 주변 동료신뢰를 얻 ... 될 것이다.2. 커리어 PI의 중요성오늘날 PI 중에서도 커리어 PI의 중요성이 대두되고 있다. 커리어 PI란 외모 보다 실질적 업무에 대한 태도와 동료 및 상사와의 관계 ... 다.커리어 PI 메이킹을 위해 어떠한 자리에 있든 한결 같은 언행으로 개인의 신뢰를 쌓아야 하고 직급이 높아질수록 커뮤니케이션 스킬과 리더십에 대한 소양이 요구된다. 또한 팀워크 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준의 이해
    를 인정해야 한다.2. 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준첫 번째는 사회복지사는 동료를 대할 때 존중과 신뢰하며 전문적 지위, 인격을 훼손할 수 있는 언행을 하지 않아야 한다.두 번 ... 가 되려는 이유와 윤리기준을 바탕으로 본인이 생각하는 사회복지사의 모습을 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 클라이언트와의 관계에서 윤리기준2. 사회복지사의 동료에 대한 ... 하며 이를 정당화하기 위한 체계적 노력이라고 할 수 있다.본론에서는 사회복지사의 윤리 기준 중 클라이언트와의 관계, 사회복지사의 동료의 대한 윤리 기준, 사회복지사의 사회에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    하즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용 방안과 한계점에 대해 토론하시오.
    한 회사 정책은 직원들 사이의 신뢰를 형성한다. 또한, 긍정적인 대인 관계는 직무 만족에 중요한 역할을 한다. 동료와의 좋은 관계는 업무 스트레스를 줄이고 협력을 촉진하여 업무 효율 ... 들은 직무에 대한 긍정적인 태도를 형성하고, 개인의 동기 부여를 촉진하여 높은 성과를 유도한다. 예를 들어, 직무를 통해 높은 성취감을 느끼거나 상사나 동료로부터 인정을 받으면 개인 ... 의 성과와 노력을 상사나 동료가 인정해주는 것을 의미한다. 이는 개인이 자신이 중요한 존재로 인식되도록 하여 직무 만족을 높인다. 직무의 중요성은 개인이 수행하는 직무가 조직 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27
  • 사랑의 유형 6가지를 설명하고, 자신이 가장 선호하는 사랑 유형을 쓰고 그 이유를 쓰시오. 서론 (1)
    적인 사랑을 선호한다. 하지만 이러한 사랑은 이론대로 오래 지속되지 못하고 금방 시들해지기 마련이다. 그러므로 이 사람과 앞으로 쭉, 함께 하고 싶다면 동료적 사랑, 이타적 사랑 ... 하게 정리하며. 나의 경험을 바탕으로 내가 선호하는 사랑의 유형과 개선해야 할 방향을 고민해본다.본론사랑의 6가지 유형동료적 사랑친구와 같은 동반자적 감정을 가지며, 과도한 요구 ... 도 갖추고, 상대방에게 헌신적인 모습도 갖춰 신뢰를 형성하는 연애를 해야 하지 않을까 생각한다.참고자료휴넷사회복지평생교육원. 결혼과 가족. 25-26.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    고객의 80퍼센트는 비싸도 구매한다 독후감
    으로 승화시키는 등 제품을 돋보이게 하는 방법을 만들어 내고, 제품에 관한 에피소드를 더해 인간적인 면모를 보여준다. 또한 한 부분을 강조함으로써 기억에 남도록 강조할 수 있고, 신뢰 ... 할 수 있는 사람이나 기관의 추천으로 신뢰도를 높일 수 있습니다. 마지막으로, 상품에 희소성을 제공함으로써 제품의 가치를 높일 수 있다. 또한 고객의 생각을 공감함으로써 신뢰관계 ... 를 형성하고, 고객이 미처 몰랐던 깊은 고민을 더 잘 이해하고, 자신의 경험을 바탕으로 진지하게 제안합니다. 또, 전문가로서 필요한 지식이나 일반 지식을 이용해 장기적인 신뢰 관계
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계이론에 대해 작성하시오
    가 아님을 강조하였다. 이러한 생각을 바탕으로 하버드대학의 심리학 교수였던 메이요는 그의 동료들과 함께 호손 공장에서 실험적 연구를 진행하였다.첫 번째 실험은 조명상태, 소음, 습도 등 ... 번째 실험은 휴식시간을 자율적으로 정한다던지 급여를 조정하면서 근로자들의 생산성을 살핀 것이다. 그렇지만 금전적인 요인은 생산성이 큰 영향을 미치지 못했다. 대신 동료들과의 교류 ... 긍정적인 태도라고 할 수 있다.2) 부정적 경험회사에서 친하다고 생각한 동료직원들과 나눈 이야기가 나도 모르는 사이 다른 사람들에게 퍼져서 당혹스러운 경험을 한 적이 있었다. 큰
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호윤리와 전문직론, A+ 자료] 간호사 윤리강령
    people, including patients, colleagues and families.간호사는 존중, 정의, 대응력, 보살핌, 동정심, 공감, 신뢰, 진실성과 같은 전문적인 가치 ... 를 보여준다. 그들은 환자, 동료, 가족을 포함한 모든 사람들의 존엄성과 보편적 권리를 지지하고 존중한다.1.9 Nurses facilitate a culture of safety ... endangered by a co-worker, any other person, policy, practice or misuse of technology.간호사는 동료, 다른 사람, 정책
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03
  • 인간관계론 ) 최근 본 영화 중에서 인간관계에 대해 생각하게 했던 영화를 떠올려 보세요. 그 영화에서 인간관계의 어떤 측면을 생각하게 되었는지, 가장 감명 깊었거나 기억에 남는 장면이 무엇이었는지에 대해 기술해 주시면 됩니다. 또한 영화에 나오는 여러 인물
    을 테이블에 놓고 모든 메시지와 통화를 공개하기로 결정함으로써, 인간관계에서 신뢰와 비밀이 어떤 역할을 하는지를 사실적으로 보여준다. 이 설정은 단순히 오락의 요소를 넘어, 우리가 일상 ... 많은 감정과 진실을 숨기고 있는지를 여실히 드러낸다. 이러한 갈등은 단순히 개인의 비밀이 드러나는 것에 그치지 않고, 서로 간의 신뢰와 소통의 중요성을 강조하며, 인간관계의 본질 ... 가. 인간관계의 어떤 측면을 생각하게 되었는지영화 ‘완벽한 타인’을 통해서 인간관계의 신뢰와 소통의 중요성을 깊이 생각하게 되었다. 특히, 각 인물의 비밀이 드러나는 과정에서 관계
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 성공실패 사례분석
    . 이순신으로부터 배울 수 있는 리더십 5. 이순신을 이끌어준 동료 6. 이순신이 이끈 부하 7. 이순신 리더십 현실 적용이순신의 어린시절 이순신의 리더십 배경 조선중기 인종 1 년 ... 했으나 이순신은 나대용의 능력을 믿었고 계속해서 신뢰를 주었다 . 그 결과 거북선이 나오게 되었다 . 이를 통해 이순신이 오늘날의 서번트 리더십을 잘 수행했음을 알 수 있다 . 이 ... 점을 통해서 이순신은 능력에 따라서 인재를 활용했으며 , 믿고 신뢰해주면서 유능한 사람들의 능력을 최대한 끌어냈음을 알 수 있다 .이순신으로부터 배울 수 있는 리더십 이순신은 군대
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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2025년 08월 08일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감