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"사회복지전담공무원 개선" 검색결과 1,241-1,260 / 4,288건

  • 각 읍면동사무소에 근무하고 있는 사회복지전담공무원이 과업을 수행하는 과정에서 사회복지사로 느끼는 가치갈등, 정체성에 대한 문제점이 무엇이 있는가를 제시하고 이에 대한 해결방안을 논하시오
    전담공무원을 적극적으로 배치하고, 4급 소장, 5급 과장, 6급 팀장들에 대해 사회복지에 대한 마인드를 심어주고 업무능력을 개선시킬 수 있는 수퍼비젼 교육이 일정시간 동안 ... Report각 읍면동사무소에 근무하고 있는 사회복지전담공무원이 과업을 수행하는 과정에서 사회복지사로 느끼는 가치갈등, 정체성에 대한 문제점이 무엇이 있는가를 제시하고 이에 대한 ... 해결방안을 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 각 읍면동사무소에 근무하고 있는 사회복지전담공무원이 과업을 수행하는 과정에서 사회복지사로 느끼는 가치갈등, 정체성에 대한 문제점이 무엇
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.19
  • 사회복지사의 법적 지위와 권한
    의 법적 지위와 권한사회복지사의 법적 지위와 권한은 공공기관의 사회복지사(사회복지전담공무원)와 민간기관의 사회복지사에 있어 차이가 있다.(1) 공공기관 사회복지사의 법적 지위 ... 와 권한사회복지전담공무원에 대한 법적 지위는 사회복지사업법 제14조에 근거하여 "복지전담공무원은 사회복지사의 자격을 가진 자로 하며, 그 임용에 관하여는 지방공무원 임용령이 정하는 바 ... 에 의한다."라고 규정하고 있다. 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조의 공무원 구분에 따르면, 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나누는데, 사회복지전담공무원은 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27
  • 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.
    )민간부문에서 담당업무는 민간조직의 활성화를 위해 이양시키고 민간기관, 사회복지시설이 활성화 방안은 마련해야합니다.5)사회복지 전담 공무원, 전문인력을 충당하여 클라이언트에 서비스 ... 을 발생하게 만듭니다.2) 인적 자원의 문제점매해마다 사회복지 공무원을 확대하고 있지만 복지대상자 증가, 복지영역의 확대, 업무종류 다양성, 신생복지사업 발생 등으로 사회복지 인력 ... 이 부족한 상황입니다. 그렇기 때문에 인적 자원의 부족으로 인한 문제가 다양하게 발생하고 있습니다. 복지행정을 맡고 있는 기초단체에서 사회복지공무원과 타 직렬이 업무를 분담하여 맡
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회문제는 다양하다. 지역사회 문제를 해결하고 대안의 하나로 공공복지인력을 확충하고자 하는 국가정책 한 가지를 예를 들고 장단점
    -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지전담공무원2. 사회복지전담공무원의 역할 및 장점3. 직무수행에서 제기되는 문제점(단점) 및 개선방안4. 지역사회복지의 제도적 환경변화, 문제점, 대안 ... 집행만 하는 실정이다.(4) 전문성 활용의 여건 부재2) 개선방안(1) 사회복지전담공무원 업무량의 조정과 겸임조치의 철폐① 읍 · 면 · 동사무소의 특성상 복지업무에만 전념하기 ... 여 지방 사회복지직 9급② 시 · 군 · 구청장이 임용. 따라서 지방자치단체장은 직무수행에 있어서 사회복지 업무환경 개선 및 인사 배려를 해야 한다.(4) 사회복지 전담공무원의 자질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안
    사회복지사(사회복지전담공무원)과 민간 사회복지사를 구분해서 알아보기로 하겠다. 그리고 민간 부사회복지사들의 처우 개선-최소한 공공 부문의 사회복지사와 비슷한 수준-을 위해서는 어떠 ... 복지사 등의 처우를 개선하기 위해 노력해야 하고, 사회복지사들의 지위 향상을 위해서는 ‘적극적으로’ 노력해야 한다. 특히 여기서 말하는 지위 향상의 수준은 사회복지 전담 공무원 ... 사회복지사(사회복지전담 공무원)(1) 현황(2) 신분 보장(3) 처우 실태2. 민간 사회복지사(1) 현황(2) 신분 보장(3) 처우 실태III. 결론IV. 참고문헌I. 서론복지국가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
  • 2.사회복지법제
    사의 법적 지위와 법적 권한1) 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위사회복지전담 공무원은 경력직 공무원으로서 법적 지위를 갖고, 그 자격·임용·보수·연 수 및 신분 ... 적 권한1) 사회복지전담공무원의 법적 권한(1) 신분상의 권리① 소청제기권 : 징계처분, 기타 본인의 의사에 반하는 불리한 처분을 받은 공무원은 소 청심사위원회에 심사를 청구할 수 ... 는 권리(2) 직무집행과 관련되는 권리① 직무수행권 : 직무의 공익적 성격으로 인해 사회복지전담공무원은 자신의 직무를 집 행할 정당한 권리를 갖게 된다. 직무집행 방해하는 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.
    사회복지법제공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.서론공공 사회복지사는 사회복지전담공무원 ... 에도 불구하고, 민간사회복지사에 대한 근로처우 및 급여 개선의 처우는 모두 ‘해결을 위해 노력’한다 라는 정도로 그치는 편이다. 즉, 공공기관에 근무하는 사회복지사는 공무원의 신분이 ... 복지전담공무원은 사회복지사 자격을 가진 사람으로 그 관할 지역에서 사회복지를 필요로 하는 사 람들에 대하여 항상 그 생활 실태 및 가정환경 등을 파악하고, 사회복지에 관하여 필요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21
  • 사회복지서비스전달체계(중앙정부와 지방정부)의 개선방안
    되어 사회복지환경의 변화에 신속하게 대응할 수 있고 구성인자들 간의 수평적인 협력이 가능해진다.둘째, 사회복지전담공무원의 과도한 업무량을 줄이기 위해서는 사회복지전문인력을 지속 ... 적으로 확충하는 방안과 기초자치단체의 사회복지부서와 읍 ? 면 ? 동의 사회복지전담공무원을 통합하는 방안을 고려할 수 있다. 먼저, 그동안 우리나라는 전문인력 확충계획에 의거하여 사회복지 ... 된 바와 같이 1999년 기준 우리나라 사회복지전담공무원의 담당가구가 156가구라는 사실은 여전히 담당자가 많이 부족하다는 것을 의미한다.이와 함께, 기초자치단체의 관련 부서와 읍
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11
  • 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.
    복지전담 공무원이나 공공기관에서 일하는 공공사회복지사, 그리고 나라가 아닌 개인이 운영하는 기관에서 종사하고 있는 민간사회복지사로 나눌 수 있다. 이 글을 통해서 공공사회복지사 ... 소속되어 있는 공공기관에서 종사하고 있는 사회복지사를 이야기 한다. 쉽게 사회복지전담 공무원을 생각할 수 있다.1-2) 공공사회복지사의 업무 : 국민기초생활보장수급자 등 사회복지 ... 하기 어렵다. 그렇기 때문에 일이 많은 편이고, 민원인들을 직접적으로 상대하기 때문에 감정적인 소모도 굉장히 많아 사회복지전담공무원임에도 직장을 그만두는 사례도 어렵지 않게 찾아볼
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.14
  • 사회복지사와 사회복지전담공무원의 개념, 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 소개, 문제점 및 해결방안
    사회복지를 위한 복지-사회복지전담공무원을 대상으로 본 법-목차Ⅰ. 서론 ? 문제제기Ⅱ. 본론 1 ? 사회복지사와 사회복지전담공무원의 개념Ⅲ. 본론 2 ? 사회복지사 등 처우 및 ... 전담공무원이 자살한 시기와 지역을 나타낸다. 그들은 왜 자살이라는 선택을 할 수 밖에 없었을까?먼저 최근에 자살한 논산 사회복지전담공무원의 기사로 우리는 그 문제를 찾아가보 ... 를 연결한다.3. 비교사회복지사와 사회복지전담공무원 대해 말하겠다. 우선 사회복지사와 사회복지전담공무원의 공통점은 '사회복지사 자격증'을 소지해야 한다는 것이다. 사회복지전담공무원
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요. 예 지방자치단체의 무상급식 논란
    으로 드러났다. 그런데 특히 더 스트레스의 수준이 심각한 것으로 드러난 직종은 다름 아닌 사회복지 분야를 전담하고 있는 공무원직으로 밝혀졌다. 소위 감정노동이라고 표현할 수 있는 부분 ... 스트레스 때문에 실제로 과중하ㄴ업부로 인해 3명이 자살하였으며 과로로 인해 1명이 사망하기도 했다는 기록이 2013년 사회복지전담 중인 공무원들을 대상으로 한 설문조사에서 드러나 ... 적인 부담이 되는 것을 물론이고, 일부 인원인들은 정신적으로, 심지어 신체적으로 폭력을 휘두르기도 한다. 이로부터 받게 되는 정서적인 부정적인 영향력을 사회복지전담하는 공무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지행정의 문제점에 대한 개선방안을 실천현장의 사회복지사 중심으로 논하시오.
    는 아무래도 급여적인 부분의 개선이 이루어지지 않으며, 그 권리가 인정되지 않는다는 점일 것이다. 공적조직에 속해 있는 사회복지전담공무원 역시 읍면동 사무실에 배치되는 경우가 대부분 ... 사회복지행정 문제사회복지전담공무원사회복지사 2급 자격 이상을 취득하고, 그 자격을 소지한 상태한 사람들로 제한하여 채용한 공무원이다. 서론에서 언급한 바와 같이 사회복지사업법 제 ... 하는 것은 ‘너무 높은 급수를 주는 것’ 이라는 인식이 강했다. 때문에 사회복지전담공무원을 채용하는 과정을 살펴보면, 7급의 임용자들은 대상에 해당 되지 않으며, 9급 대상자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
  • 일반행정직과 사회복지 전담 공무원의 관계
    원과 일반행정직의 갈등은 사회복지 전달 체계를 개선사회복지 전담 공무원이 사회복지 업무에 전념할 수 있는 시 ? 군 ? 구 보건복지사무소와 읍 ? 면 ? 동 수준의 주민복지센터 ... 가 있다.사회복지 전담 공무원의 입장에서도 같은 조직 내의 일원이라는 인식을 가지고 있을 때 갈등 관계의 해소가 가능할 것으로 판단된다. 최선의 방법은 사회복지 전달 체계의 개선으로 일반행정직에서 사회복지직을 분리시키는 방안이다. ... 일반행정직과 사회복지 전담 공무원의 관계I. 사회복지 전담 공무원의 직무사회복지 전담 공무원의 직무는 (1) 서비스 대상자 조사 및 선정: 기초생활보장 대상자 및 부양자에 대한
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오.
    을 의미하는바, 서비스 공급자인 사회복지전담공무원의 역할수행에 대한 자율성과 전문성을 발휘할 수 없게 만드는 주요한 요인이 되고 있다.3) 복지업무 담당인력 부족사회복지업무가 급격 ... 다. 사회복지행정조직에서의 인적관리는 사회복지전담공무원이 전문적인 역량을 발휘할 수 있도록 준비되어 있어야 한다. 사회복지행정조직은 역할수행에 있어서 공적 사적부문 간의 협조와 기능 ... 관심은 사회복지전담공무원의 역할수행의 필요성이 증가함에 따라 더욱 부각되고 있다. 그러나 이러한 현실에도 불구하고 사회복지행정조직은 아직까지 사회복지전담공무원의 전문성에 대한 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31
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    사회복지행정 서비스전달체계 중 하나인 사회복지사업이 국가중심적 관리 운영에 대한 관점에서 지방중심과 자치를 강화하기 위한 지방이양사업
    이 충원 될 수 있게 전담인력에 대한 재정적인 지원을 국가가 부담해야만 할 것이다. 지방자치단체에서 재정난이라는 것을 이유로 하여 사회복지전담공무원의 채용을 신경쓰지 않는 많다. 하지 ... 하는 사회복지전담공무원에 대한 적절한 혜택이 제공되어야 할 것이다. 사회복지업무는 대인관계나 사례관리 등 클라이언트의 유형에 맞는 다양한 접근과 기술을 필요로 되는, 전문성이 보다 더 필요한 분야이기 때문이다. ... 다. 그러나 업무량의 과중으로 인해서 복지담당공무원의 근속기간은 오래가지 못한다. 그렇기 때문에 사회복지의 전문성을 기대하기가 어려우며 업무에 대한 이해부족이 심각하게 발생하는 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분
    . 사회복지사의 법적 지위 및 권한(1) 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 경우우리나라의 사회복지사는 어느 조직에 소속되어 있느냐에 따라 법적 지위와 권한에 차이가 있다. 공공 ... 기관이 소속된 사회복지사들은 주로 사회복지전담공무원으로 이들의 법적 신분에 대해 직접 규정된 바는 없으나 공무원이기 때문에 제2조와 제2조에 따라 이들의 지위를 이해할 수 있 ... 다. 이들은 공무원 가운데에서도 경력직 공무원에 속한다. 경력직 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되고, 신분이 보장되는 사람들이다. 사회복지 전담 공무원들은 경력직 공무원이면서 동시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.
    사회복지행정론우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.서론사회복지전담공무원의 수가 부족하다는 것, 그리고 민간은 공공기관 사회복지사들에 비해 권한과 권리 ... 에 일반행정 직원들과 사회복지전담공무원이 함께 배치되어 있으며, 일반행정의 전달체계 조직장의 지시에 따라 업무를 수행한다는 것인데, 사회복지행정의 전문가에게 지시를 받지 못하 ... 하였다시피 사회복지전담공무원들은 일반행정 체계(읍면동 사무소)에서 함께 근무를 하고 있다. 때문에 선임요원들이 사회복지에 대해서 잘 모르므로 적절한 업무적 피드백을 받을 수 없
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
  • [사회복지실천현장] 행정기관 - 공공기관과 민간기관
    에 전달하여 사회복지전담공무원이나 사회복지기관의 직원으로까지 이어지는 사회복지전달체계를 형성하고 있다. 즉, 사회복지서비스의 지 ? 원기관으로서 간접서비스를 제공하고 있다.사회복지 ... 전담공무원은 저소득층에 대한 빈곤의 예방 및 대상자들의 욕구충족과 사회적 자활을 지원하기 위하여 1987년부터 도입되었으며, 사회복지사업법 제8조에 의해 사회복지사 자격증 소지자 ... 하고자 1992년 '사회복지사업법'을 개정하여 사회복지전담공무원복지사무전담기구의 설치에 대한 법적 근거를 마련하였다. 1995년 '사회복지전문요원의 직무 및 관리 운영에 관한 규정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안
    의 처우를 개선하고 복지를 증진함과 아울러 그 지위 향상을 위하여 적극적으로 노력해야 한다. 국가와 지방자치단체는 사회복지사 등의 보수가 사회복지 전담공무원의 보수 수준에 도달 ... 하여 경제적인 이득을 기대하지는 않는다던가 등)를 충족하기 위하여 처우를 개선하고 신분을 보장하는 데에서 큰 목소리를 내지 못하게 된다.이처럼 사회복지사와 사회복지 공무원은 신분 ... 은 일종의 '공무원'으로서 국가로부터 그 신분을 보장받고 있다. 사회복지 사업법의 제 14조에 의거하여 볼 때, 사회복지 전담 공무원은 "사회복지 사업에 관한 업무를 담당하게 하기 위하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지서비스의 영역별 전달체계 구성과 문제점 및 개선방안에 대해 논하시오.
    복지전달체계의 구조는 중앙정부의 사회정책 관련 부처의 복지서 비스가 시․군․구를 거쳐, 읍․면․동의 사회복지전담공무원을 통해 복지 대상자에게 전달되고 있다. 그러나 중앙의 복지 ... 의 복지수요를 반영하는 정책을 개발하고 시행하는 것이 어려워 지역마다 획일적인 서비스만 이루어지고 있다. 특히 읍․면․동의 사회복지 전담 공무원은 혼자서 기초생활보장, 아동 및 노인 ... 해서는 무엇이 전문 업무인지 재구분 해야 할 것이다.결론인력부족 및 비효율화에 대한 논란은 약 10년 간 이어져 오던 논란이다. 이를 해소하기 위하여 사회복지전담공무원을 확대
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
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2025년 08월 09일 토요일
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