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"기업에서 소통" 검색결과 1,221-1,240 / 82,472건

  • 경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사
    경 영 혁 신현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신이란?2. 현대카드의 경영혁신 사례3. 한국콘텐츠진흥원의 경영혁신 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ ... . 서론요즘같이 급변하는 시대에 맞춰 변화하고 발전하지 않는 것은 도태되고 사라지기 마련이다. 2015년 기준 글로벌 100대 기업의 최근 5년간의 생존율은 68%밖에 되지 않 ... 는다고 한다. 아무리 잘나가는 기업이라고 해도 시대에 맞춰 발전하지 않으면 더는 살아남을 수 없는 시대가 왔다. 최근 시장에는 많은 위험요인이 존재하기 때문에 기존의 것을 고수하며 현실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 웰빙 관점에서 본 스마트폰 과의존 문제와 해결 방안
    .3%), 하루 동안 열심히 일한 나에게 보상을 주기 위해(26.5%), 다른 사람과 소통하고 소속감을 느끼기 위해(18.1%) 순으로 나타났다.사회적 비교 이론(Social ... 에서는 디지털 매개 관계와 직접적 관계 간의 질적 차이가 중요한 문제로 대두된다. 스마트폰을 통한 소통은 편리성과 접근성을 제공하지만, 비언어적 의사소통, 감정적 친밀감, 신체적 현존감 등 ... 11월부터는 '스마트폰 디톡스 스테이' 상품을 일본 내 3개 호텔에서 1일 1실 한정으로 판매하고 있다.기업 차원에서는 아나부키 엔터프라이즈가 2022년 신입사원들이 모두 디지털
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1
    하여 구성원들에게 방향을 제공한다. 이를 통해 구성원들은 목표에 동기를 부여받고, 일관된 방향성을 갖게 된다. 또한, 리더는 조직 내에서 소통과 협력을 촉진하며, 구성원들 간 ... 을 이끄는 과정과 역할을 의미하며, 비전 제시, 구성원 동기 부여, 협업과 소통 촉진, 변화 주도, 예비 리더 발굴과 개발 등 다양한 측면에서 중요하다.리더십의 발달 과정선행 조건 ... 고, 구성원들의 창의성과 주도성을 억제할 수 있다. 독재적인 리더십은 조직 내의 의사소통과 신뢰를 저하시키며, 구성원들의 참여와 적극성을 억압할 수 있어 조직의 혁신과 성과에 부정적인
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 현재 행정은 시장실패와 정부실패를 통해 다원화된 이해관계자들의 참여를 중시하는 네트워크 거버넌스 사회로 발전하고 있다. 현재 우리나라의 사회는 네트워크 거버넌스 사회라고 생각하는지 이유를 제시하고 발전방안을 제시하시오.
    서비스를 개발하였다. 짧은 시간 내에 정부 기관 기업 시민개발자 약사 등 여러 주체가 끊임없이 소통·협업한 결과, 전국 약국의 마스크 재고를 실시간으로 알려주는 마스크 맵 서비스 ... , 기업 등 시장 부문, 시민사회 조직과 시민 개인에 이르기까지 여러 주체들이 상호 연결된 망(network)을 형성하여 공공문제를 함께 해결해 나가는 협력적 통치 방식을 의미 ... 한다. 이는 전통적인 중앙집권적 행정과 대비되는 개념으로, 수직적 계층보다는 수평적 협력과 분권적 의사소통을 중시한다. 네트워크 거버넌스가 대두된 배경에는 시장 원리에만 맡겨두었을 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 제도 시행을 통해 촉진되었다. 정부는 유연근무제도를 포함한 가족친화제도를 시행하는 기업에 인증을 제공하고, 정부 사업에 가점을 주는 등 다양한 혜택을 제공하고 있다. 유연근무제도 ... 의 실질적인 도입과 활용에 있어서는 직무 특성, 기술의 가용성 등의 요소가 중요한 영향을 미치는 경우가 많으나, 일부 기업들은 정부의 혜택을 받기 위해 유연근무제도를 도입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차:I. 서론II. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 ... 방법III. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향IV. 결론V. 출처I. 서론사회적 자본은 현대 사회에서 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 기업이 사회적 가치를 창출 ... 하고 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 사회적 자본을 효과적으로 관리하는 것이 필요합니다. 이 논문은 사회적 자본을 구축하기 위한 인적 자원 관리 방법과 기업이 사회적 자본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고
    다. 사람들은 국경을 넘어서 다른 국가에 있는 사람들과 실시간으로 소통을 하며, 기업들은 내수 시장을 넘어 다양한 해외 시장을 공략하고, 해외 시장에서 직접 제품을 생산하기도 한다 ... . 사람들도 일을 하다보면 해외 시장에 있는 바이어들이나 협력사 직원들과 소통을 하게 되는 경우가 많다. 이렇기 때문에 글로벌 문화에 대해서 잘 알고 있는 것은 기업은 물론 개개인 ... 에게 있어서도 매우 중요한 것이다. 이와 관련하여 글로벌 문화가 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 글로벌 문화모델에 대해서 비교해보았다. 그 다음으로 기업이 글로벌 사회에서 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    CSR(기업의 사회적 책임), CSV(공유가치창출) 기업 사례
    하면서 온,오프라인 쇼핑몰의 핵심으로 자리잡고 있다. 이러한 신세계그룹은 고객, 혁신, 브랜드, 성과, 임직원, 소통, 상생을 핵심적인 가치로 상정하여 운영하고 있다. 먼저 고객은 기업 ... 한다. 임직원은 기업의 실질적인 활동자와 주인인 임직원을 위해 일하는 것을 말한다. 소통기업 내부의 자유로운 소통을 말한다. 마지막으로 상생은 지역사회와 더불어 발전하고 협력사 ... 을 설립한 이유이기도 하며, 현대의 기업이 추구하는 가치이기도 하다. 신세계그룹은 ESG 경영을 통해서 대중과 소통하며, 기존의 시장과 새로운 시장에서 점유율의 우위를 가져가기를 기대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대인관계의 심리학] 직장에서의 대인 관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향
    의 의사소통과 협업을 진행하는 커뮤니케이션 생태계를 조성하는 데 있어서 기여하는 일이 될 것이고, 기업과 같은 조직 입장에서는 조직 경쟁력을 튼튼히 하는 밑거름이 될 것이라고 본다 ... .또한 개인적으로는 자기 리더십을 끌어올리는데 도움이 된다.또한 기업 내 의사소통은 세대 간 갈등으로 이어지기도 한다. ... 이론으로 접근하여 직장 내에서 효과적인 의사소통을 통해 업무 성과를 얻었다는 것을 보이고자 한다.과거에서부터 현대에 이르기까지 모든 시대를 걸쳐서 인간 개인의 삶을 영위하는 데 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023 현대차 지속가능경영보고서 분석 레포트
    하며, 국내외 기관 투자자 및 소액주주들과 면담을 통해 적극적으로 소통하고 있다. 기업설명회와 NDR 등의 활동을 통해 주주와의 소통을 강화하고 있다.현대자동차는 ‘윤리와 준법 경영 ... 『현대자동차 지속가능경영 분석 보고서』기업 선정배경 및 목적- 경상남도 울산에서 자라며, 현대를 비롯한 각종 공업 역사에 대해 직접 체감할 수 있었습니다. 지속가능경영이라는 단어 ... 다. 브랜드 관리 시스템을 통해 일관된 브랜드 전략을 구축하고 브랜드 인지도 및 시장 경쟁력을 추적하며, 고객 소통 채널인 'H-ear'를 통해 고객의 의견을 청취하여 브랜드의 발전
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2025.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계세미나_(1) 인간관계와 모티베이션에 대해 논술하라 (2) 인간관계와 커뮤니케이션에 대해 논술하라 (3) 인간관계와 리더십에 대해 논술하라
    되며 사기 관리에 중요한 요소이다. 비경제적 보상은 직무 안정성, 근로조건, 공정한 리더십, 합리적인 기업 문화 등이 속한다. 최근에 비경제적 보상에 대한 필요성이 높아지고 있다. 인간 ... 는 그만큼 동기부여와 가치설정이 중요해지는 것이다.동기부여는, 아이든 어른이든 과업을 결정하고 활동 결과에 대한 의사소통을 촉진하여 효과성과 효율성을 제고하는 데 도움을 준다. 이런 ... 다. 이 과정에서 반드시 필요한 것이 커뮤니케이션이다.인간관계는 커뮤니케이션이 필수적이다. 의사소통은 사회생활을 영위하는 데 있어서 반드시 필요한 관계성 개발의 수단이다. 인간은 관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • [a+취득자료] 1. 인사선발도구 대표 유형 3가지 제시 2. 인사선발도구 대표 유형의 장단점 제시 3. 새롭게 도입되고 있는 인사선발도구 제시
    Ⅰ. 서론 인사 선발이란 많은 인재들 사이에서 기업이나 단체에 도움이 될 만한 가장 적합하고 유능한 인재를 골라서 뽑는 것을 말한다. 직무나 조직에 적합한 자격을 갖춘 사람 ... 을 가려서 뽑는 것이 아니라, 기업에 입사를 했을 때나 단체에 참여했을 때 업무 수행에서 역량을 발휘할 수 있는 사람들을 가려내어 기업으로 들이기 위한 것이다. 이러한 인사 선발 ... 도구로 면접이 있다. 이는 서로 대면해서 만난다는 사전적 의미가 있으며, 대학, 아르바이트, 기업, 사회단체 등에서 지원자를 평가하고 채택하는 선발 도구 중 하나이다. 선발면접이란
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18
  • 지방자치단체 사업계획서
    농작물 재배역사·문화유산 탐방 : 지역 사적 및 문화재 탐방로컬 아트 프로젝트 : 지역 예술가 협업 예술 작품 제작주민소통 프로그램 : 정기적인 주민모임 운영 및 지역 문제 논의 ... 향상도시민들의 휴식공간 제공과 지역, 세대 간 소통의 장 마련사업예산총사업비(A+B)특별교부세(A)지방비(B)1,000,000천원700,000천원300,000천원‘24.10월 추경 ... 들과의 교류를 통해 협력과 소통의 중요성을 배울 수 있어 사회적 감수성과 유대감을 키울 수 있을 것으로 기대됨- 부강면은 지역 내에 부강초등학교와 부강중학교 및 세종미래고등학교가 있
    서식 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.08
  • 글로벌 기업의 현지화
    글로벌 기업은 실제로 사업하는 현지의 문화에 맞게 변형하는 현지화에서 겪는 문제를 보이고 있다. 가장 중요한 문제는 언어적 문제다. 언어적 문제는 단순히 언어 자체의 문제로 끝나 ... 는 것이 아닌 구성원간의 원활한 커뮤니케이션과 그에 따른 업무 효율, 현지 고객과의 소통 등 현지에서 사업을 지속할 수 있는 가의 문제로까지 이어질 수 있다. 그렇다면 위 사례 ... 의 법인 A는 어떤 문제가 있으며 어떤 해결책이 있을 수 있는지 알아보고자 한다.Ⅰ. 언어(의사 소통)직원과의 의사소통은 영어로 하지만 매니저들의 영어수준이 부족해 몇몇을 제외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀 또는 조직의 혁신 사례 하나를 선정하여, 강의에서 다룬 이론과 개념을 바탕으로 체계적으로 분석하시오
    기업은 도태될 수밖에 없다. 조직 혁신은 기업이 지속 가능한 경쟁력을 유지하기 위해 필수적이다. 이 과제에서는 세계적인 IT 기업인 마이크로소프트의 혁신 사례를 통해 조직 혁신 ... 기 시작했다. 그 결과, 마이크로소프트는 올드한 IT 기업이라는 이미지가 강해졌고, 미래에 대한 기대감도 낮아졌다. 이러한 상황에서 2014년 사티아 나델라가 CEO로 취임했다. 나델 ... 가능성이 높은 분야에 대한 집중 투자로 이어졌다. 뿐만 아니라, 나델라는 마이크로소프트의 조직문화를 근본적으로 변화시켰다. 과거 폐쇄적이고 경쟁 중심의 기업문화를 탈피하여, 협력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08
  • "2023년 1학기 NCS 직업기초 1차 과제
    와 직무에 따른 지식을 얼마나 충분히 갖추고 있는지 입니다. 5.NCS 직업기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라. 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 모듈 세가지에는 문제해결능력, 의사소통능력, 수리능력 이 있습니다. ... 가지를 나열하여 보아라. NCS 직업기초능력 모듈은 기초직업능력 영역을 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 정보능력, 기술능력 ... 은 무엇인가? NCS기반 필기 전형은 의사소통, 수리능력, 문제해결, 자기개발, 자원관리, 대인관계, 조직이해, 직업윤리능력 등 해당 직무를 수행하는데 필요한 지식이나 기술 등에 중점
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명 등 변화하는 환경에 따른 기업의 마케팅 활동에 대한 사례를 찾아 제시하세요
    - R E P O R T4차 산업혁명 등 변화하는 환경에 따른 기업의 마케팅 활동에 대한 사례를 찾아 제시하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 언택트(Untact)의 개념2 ... . 4차 산업혁명 등 변화하는 환경에 따른 기업의 마케팅 활동에 대한 사례3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론‘언택트’는 코로나 사태 이후로 우리 사회의 패러다임이 바뀌었음을 상징 ... 하는 사람들이 늘어남에 따라 생활 속 언택트는 점차 늘어날 전망이다. 1인 가구는 우리나라 전체 인구의 약 29.3%(584만 8,594가구수)를 차지한다. 또한 기업은 인건비 절약
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
  • 최근 기업체에서 메타버스를 많이 활용하고 있습니다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.
    비공식적 상호작용과 유대감을 메타버스가 복원하는 역할을 수행한다.(1) 가상 오피스와 수평적 소통: 기업들은 실제 사무실 구조를 본뜬 가상 오피스를 구축하여 아바타 기반의 출퇴근 ... 주제 : 최근 기업체에서 메타버스를 많이 활용하고 있습니다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 메타버스의 정의2. HR 분야에서 메타버스의 적용사례3. 메타버스의 긍적적 효과와 부정적 효과Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 몇 년간 전 세계 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.22
  • 제89회 구매자재관리 총론 KPM 합격 요약본_241211
    1. 구매자재관리 일반●기업경영과 구매관리- 기술발전의 심화- 소비자 니즈의 고도화- 글로벌 시장 확대- 저성장 시대로 가격파괴 경쟁 심화- 아웃소싱의 증가- 재료, 부품 현지 ... 의 변화에 빠른 조달관리- 재고관리 유리(제조부분과 긴밀한 소통 유리)- 사업장별 특성에 맞는 구매업무수행에 유리- 손익관리책임을 사업장 책임자에게 맡김- but, 각 사업장별 상이 ... )⑴Cost Down(원가절감) ⑵구매력 증대⑶재고관리 강화 ⑷저장유지비 감소⑸각 기능간 업무소통개선②기업이익의 원천⑴재고자재 합리적 축소⑵제조원가 절감→매출이익 증대③현금개념화 (이윤
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론_사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.
    기능별 부문주의는 부문 간의 의사소통이 되지 않으며, 이로 인해서 의사결정이 지연되고, 대형조직의 고질적인 문제점을 초래하고 있다. 기업 조직의 대규모화는 본래의 목적과는 가르 ... 게 지나친 분권화로 전사적 대처능력, 의사소통이 부족해지며, 장기전략 대신에 단기업적주의가 만연하여 경영의 활력이 떨어지고, 각각의 개별조직이 요새화하여 전사통합력에 문제가 생각하기 ... 도 한다. 또한 유연성을 상실하여, 조직전체가 자각증세도 없이 대기업병에 빠지게 되는 것이다.조직문화 상황 아래에서 운영이 되고 있는 기업 또는 공공기관들이 급변하고 있는 환경에 적절
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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2025년 12월 10일 수요일
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