"조직관련"의 검색결과 입니다.

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"조직관련" 검색결과 1,181-1,200 / 400,715건

비정규직의 조직몰입에 대한 직무특성과 고용관계특성의 영향: 직무만족의 효과검증 (The Effect of Job Characteristics and Employment Relationships Characteristics on Organizational Commitment of Contingent Workers: Focused on Moderating Effect of Job Satisfaction)

의 조직몰입에 직접적인 영향을 미칠 수 있지만 직무관련특성이나 고용관련특성이 조직몰입에 미치는 영향을 조절하는 역할을 나타낼 가능성도 있기 때문이다. 만약 비정규직의 객관적 직무 ... 특성이나 고용관련조건 이외에 직무에 대한 만족도가 이들 비정규직의 조직몰입에 직접적 혹은 간접적 영향을 미친다면, 기업의 관리자들은 이들 비정규직의 직무만족수준을 고려한 관리적 차원 ... 본 연구는 비정규직 근로자의 조직몰입에 영향을 미칠 수 있는 여러 잠재적 요인들 가운데 연구의 초점을 그들의 직무만족도에 맞추고 있다. 직무만족은 그 자체가 선행변수로서 비정규직

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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자궁내막암

＂이라고한다 . 발생빈도는 동양보다 서양에서 높다 . 최근 서구화된 생활양식으로 발생빈도가 증가하는 추세 자궁내막암의 원인 [ 위험인자 ] *** 여성 호르몬 불균형과 관련이 크다 자궁내막 ... 소파술 혈액종양 표지자 ( CA125 ) 자궁내막조직검사 MRI (Abdomen/pelvis) 촬영 : 암 침윤 및 주변 장기 침 여부 확인 자궁내막암의 진단 자궁내시경 자궁내막암 ... 병기 1 기 : 자궁 체부에 국한된 경우 2 기 : 자궁 경부를 침범한 경우 3 기 : 림프절이나 자궁 주위조직으로 침범한 겨우 4 기 : 타장기로 전이가 있는 경우 자궁내막암

ppt테마 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.14

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병원행정직의 조직공정성, 집단내신뢰 및 조직헌신도가 조직시민행동에 미치는 융복합 영향 (Convergence Influence of Organizational Justice, Intragroup Trust and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior among Hospital Administrative Staff)

본 연구에서는 병원행정직의 조직공정성, 집단내신뢰 및 조직헌신도와 조직시민행동 간의 관련성을 검토하고, 이들 요인이 조직시민행동에 미치는 융복합적인 영향을 규명하고자 하 ... 으로 하였다. 자료조사는 구조화된 무기명 자기기입식 설문지를 사용하였다. 조직시민행동은 조직공정성, 집단내신뢰 및 조직헌신도와 양의 상관관계를 보였다. 공분산구조분석 결과, 조직공정 ... 성, 집단내신뢰 및 조직헌신도가 높아질수록 조직시민행동을 증가시키는 것으로 나타났다. 분석결과는 병원행정직의 조직시민행동을 증대하기 위해서는 조직공정성, 집단내신뢰 및 조직헌신도

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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공사조직 간 일가정 양립수준 및 영향요인 비교분석 (A Comparative Study on Work-Family Balance and Influence Factors between Public and Private Organizations)

있다. 공사조직 비교에 있어서도 공사조직 모두 일가정 양립에 가족의 지지 및 조직문화가 가장 큰 영향요인으로 나타났다. 특히, 일가정 양립 갈등과 관련하여 공사조직 모두 제도 ... 본 연구는 일가정 양립의 조화와 갈등 수준을 탐색하고, 일가정 양립에 대한 영향요인을 공사조직 비교의 관점에서 분석하였다. 일가정 양립 수준 및 이에 대한 영향요인이 조직맥락 ... 차원에서 공사조직 간 차이가 존재한다는 가정에서, 일가정 양립 수준을 조화와 갈등으로 구분하였고, 영향요인의 경우 계층적으로 개인 및 가족적 차원, 근로 및 조직적 차원, 제도

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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중소건설업 종사자의 이직관리 혁신전략에 관한 연구 - 직무배태성과 조직시민행동을 중심으로 - (A Study on Innovation Strategy of Employee's Turnover Management in Small and Medium-sized Construction Enterprises - Focused on Job Embeddedness and Organizational Citizenship Behavior -)

고 있다. 이에 따라 본 연구는 중소건설업체 종사자들을 대상으로 직무와 관련된 개념인 직무배태성과 직무 외적인 부분과 관련된 개념인 조직시민행동이 이직의도와 어떤 관계를 가지는 지 ... 에 관하여 실증적으로 분석하고 이직의도를 낮추기 위한 혁신전략을 도출하는 것을 목적으로 한다. 직무배태성이란 ‘직무와 관련하여 조직에 대한 애착을 갖고 조직에 동화되어 있는 수준 ... ’을 의미하며, 조직시민행동은 ‘승진이나 임금 등과 같은 조건이 없더라도 헌신적이고 자발적이며 규정을 넘어서서 조직의 각 기능이 효과적으로 발휘되도록 도와주는 구성원들의 행태’로 정의

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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상사의 비인격적 감독이 조직시민행동과 이직의도에 미치는영향: 자부심과 존중감의 역할 (The Effects of Pride and Respect on the Relationship between Abusive Supervision of Supervisors and Followerʼs Organizational Citizenship Behaviors and Turnover Intention)

과 관련된 평가에 의해 설명되어질 수 있을 것으로 가정하였다. 또한 자부심은 조직대상 조직시민행동과 이직의도에, 그리고 존중감은 상사대상 조직시민행동에 유의적인 효과를 지닐 것으로 가정 ... 이 연구에서는 조직구성원의 협력행동에 대한 사회정체성이론의 주장을 바탕으로 상사의 비인격적 감독과 부하의 조직시민행동 및 이직의도와의 관계에서 자부심과 존중감의 역할을 연구 ... 하였다. 연구모형의 설계과정에서는 이론적 근거와 선행연구의 결과에 기초하여 상사의 비인격적 감독과 부하의 조직시민행동 및 이직의도간의 관계가 자부심과 존중감의 두 가지 조직적 위상

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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사립유치원 교사가 경험한 유치원 조직문화 탐구 (An Exploration of Kindergarten’s Organizational Cultures Experienced by Private Kindergarten Teachers)

와 관련한 연수 활성화하기’, ‘교사공동체 형성하기’, ‘교사의 전문성 신장하기’로 나타났다. 본 연구를 통해 사립유치원 교사의 조직문화의 특성을 이해하고 교사의 행복한 교직생활 ... 본 연구는 사립유치원 교사가 경험한 유치원 조직문화를 탐구하는 것을 목적으로 하였다. 연구대상은 서울에 위치한 사립유치원에 종사하고 있는 유아교사 7명으로 2개월간 심층면담 ... 을 실시하였다. 연구결과 첫째, 사립유치원 교사가 경험한 조직문화의 표면적 특성으로는 ‘위계질서의 조직문화’, ‘협력적 조직문화’, ‘친밀한 관계적 조직문화’로 나타났다. 둘째, 사립

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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융복합사업서비스기업의 학습조직구축활동이 조직시민행위에 미치는 영향 - 조직지원인식의 조절 효과를 고려하여 - (Effects of Learning Organization Building Activities in Convergence Service Companies on Organization Citizenship Behavior - Considering the Moderating effect of Perceived Organization Support -)

해 분석하였다. 가설을 검증한 결과 학습조직구축활동의 7가지 변수와 조직지원인식 모두 조직시민행위에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조절효과와 관련해서는 독립변수 ... 본 연구의 목적은 제조업에 융복합서비스를 제공하고 있는 기업 내 학습조직구축활동이 조직구성원들의 조직시민행위에 미치는 영향과 이에 대한 조절변수로서 조직지원인식의 역할을 탐구 ... 하는데 있었다. 본 연구는 구조화된 질문지를 이용하여 수행하였으며, 수도권 소재 31개 융복합사업서비스기업의 조직구성원 327명을 대상으로 자료를 수집하여 단계적 회귀분석방법을 사용

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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외식 서비스업 종사자의 직무관련변인과 성격특성이이직의도에 미치는 영향 (The effect of job-related variables andpersonality traits on turnover intention of service employees in the food and berverage industry)

이 연구의 목적은 외식 서비스업 종사자들의 직무관련변인과 성격특성이 이직의도에 미치는 영향을 알아보는 데 있다. 이직에 관련된 기존문헌의 개관과 외식 서비스업 종사자 30명 ... 을 대상으로 실시한 면접조사를 통하여 장래성을 비롯한 9개 직무관련변인을 이직의도에 대한 예측변인으로 선정하였다. 또한 본 연구자들이 외식 서비스업에서의 이직과 관련이 높을 것이 ... 라고 가정했던 정서노동 강도를 예측변인으로 추가하였다. 직무관련변인 이외에 외식 서비스업 종사자의 성격특성이 이직의도에 영향을 미칠 것이라고 가정하여, 최근에 새롭게 제안된 성격의 6요인

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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자궁경부암에서 pAKT 발현양상과 방사선요법 저항성과의 관계 (Increased expression of pAKT is associated with radiation resistance in cervical)

목적: 본 연구의 목적은 경부암에서 인산화 AKT (pAKT) 의 발현양상과 방사선 저항성과의 관련성을 조사하는 것이다.방법: 국소진행된 FIOG 병기 IIB-IVA 경부암 ... 은 10개월이었다. 나머지 16명은 ‘방사선요법 민감군’으로 국소재발을 보이지 않았다. 방사선요법 치료 전에 확보한 파라핀 블록을 사용하여, 면역조직화학염색법으로 pAKT 발현양상 ... 을 조사하였다. 결과: pAKT 면역조직화학염색 정도가 ‘방사선요법 저항군’에서 통계적으로 유의하게 높게 발현되었다 (P = 0.007). 정중 무병생존기간은 ‘pAKT 음성군

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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인사평가계획서, 인사 평가표, 목표관리계획, KPI 설정 등

),(EXCEL파일)- 조직 표지- 조직 목차- 조직 목표관리 평가 및 시행기준- 조직 목표관리 계획/실적과 평가서 양식(개인 및 부서용)- 작성샘플(예시 ... ============================================- 중소기업에서 인사평가를 신속하게 진행하기 위해서 필요한 자료입니다.- 인사평가를 처음 해보신 분이나 인사평가와 관련되어 임팩트 있고 간결한 자료를 원하시

ppt테마 | 17페이지 | 90,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.11.24

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포용적 관료제: 정부조직내 포용관리를 위한 제언 (Inclusive Bureaucracy: A Proposal for Inclusive Management in Government Organizations)

내 포용풍토의 확립이중요하다고 제안한다. 그리고 본 연구는 포용풍토의 확립을 위해서는 포용 시스템 및 개인의 역량개발과조직내 차별관행을 개선해야 한다는 점을 강조하였다. 이와 관련 ... 본 연구는 최근 활발히 논의되고 있는 포용의 가치를 정부조직내에 내재화하기 위한 적극적 포용관리 방안을 제안한다. 본 연구에서는 균형인사를 넘어선 적극적 포용관리를 위해서는 조직 ... 하여, 본 연구는 세부 포용관리를 위한 제언들을 조직 수준과 개인/그룹 수준으로 구분하여 제시하였다. 포용적 관료제 구축을 위해서는 궁극적으로개인의 포용경험에 관심을 기울어야 함

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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마음챙김 명상이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 예비적 연구 (Preliminary Study on The Effects of Mindfulness on Organization Effectiveness)

[연구목적]본 연구는 마음챙김 명상이 지니는 효과를 조직유효성 관점에서 이론적으로 정리하고, 실제 기업 임직원의 체험을 바탕으로 마음챙김 명상과 조직유효성간의 관련성을 제시 ... 하고자 하였다.[연구방법]본 연구는 조직구성원의 마음챙김 명상과 조직유효성간의 관계를 탐색하고 분류하기 위해 마음챙김 명상에 최소 1회 이상 참여한 임직원을 대상으로 하였고, 연구 ... 의 특성상 질적 연구의 한 방법인 심층면접방식을 실시하였다.[연구결과]연구 결과를 살펴보면, 첫째, 마음챙김 명상은 훈련을 통해 성과라는 맥락에 있어서 조직유효성에 긍정적인 영향을 미치

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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한국 진출 다국적기업 자회사의 인력구성 정책이 자회사 현지 직원의 조직동일시에 미치는 영향 (International Staffing Practices and Host Country Nationals’ Organizational Identification in MNE Subsidiaries in Korea)

는 어려움을 겪고 있다. 따라서 여러 국적을 가진 개인들로 구성된 다국적기업 해외 자회사 직원들의 조직동일시와 관련된 문제는 특히 중요하다고 할 수 있다. 본 연구는 사회정체성이론 ... 으로 나타났다. 조절효과와 관련하여 문화적 거리와 본국의 경제발전 수준은 각각 주재원 비율과 해외 근무 기회가 자회사 현지 직원의 조직동일시에 미치는 영향을 부(-)의 방향으로 조절 ... 조직 구성원이 자신이 속한 조직과 자신을 분리할 수 없는 하나라고 생각하며, 조직과 자신을 공동운명체로 인식하는 조직동일시는 오랫동안 조직행동 분야의 주요 연구 중의 하나로 간주

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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영유아교사의 직무스트레스 관련 변인에 대한 메타분석 (Meta-analysis of variables related to early childhood teachers’ job stress)

본 연구는 2000년~2022년의 영유아교사의 직무스트레스와 관련된 선행연구들 중에서총 257편의 논문들을 보호 변인군과 위험 변인군으로 나누고 심리 특성, 조직 특성, 직무특성 ... , 영유아교사의 직무스트레스 관련 보호 변인군 별 효과크기는 조직 특성 변인이 큰 효과크기를 보였고, 직무 특성 변인과 심리 특성 변인은 중간 효과크기를 보이고있다. 셋째, 영유아교사 ... 의 직무스트레스 관련 보호 변인군 중 심리 특성 변인의 6개 하위변인 중에서 회복탄력성, 행복감, 자아존중감 순으로 중간 효과크기를 보였다. 조직 특성변인의 하위변인 6개 변인 중

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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인천시 섬 활성화를 위한중간지원조직의 역할에 관한 연구 (A Study on the Roles of an Intermediary Organization for Invigorating Islands in Incheon)

조직과 관련된 선행연구를 검토하고, 인천시 섬 활성화 사업 추진 경험이 있는 행정기관, 지역주민, 유관기관 등 이해관계자를 대상으로 면접조사를 실시하여 분석하였다. 범주화 결과 ... , 인천시 섬 활성화 중간지원조직의 역할은 관련 주체 역량 강화, 사업 지원 및 컨설팅, 네트워킹 및 중개, 조사·연구 및 모니터링 4개 분야의 11개 세부 역할이 제시되었다. 구체 ... 조직의 필요성이 제기되고 있다. 이러한 배경에서 이 연구는 인천시 섬 활성화 중간지원조직의 역할 제안을 목적으로 수행하였다. 연구에서는 인천시 섬 활성화 중간지원조직을 ‘인천시 섬

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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특정직 정보공무원의 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 (The Impact of Special Information Civil Servant’s Leadership Style on Organizational Performance)

이 연구는 조직에 있어 상관의 지원적 리더십(변혁적 리더십과 거래적 리더십 등)이 조직구성원의 업무성과에 긍정적 영향관계를 가지고 있다는 선행연구에 기초하여 설계되었다. 이 ... 와 관련하여 특정직 정보공무원을 대상으로 한 비교연구가 거의 논의되고 있지 않다는 점에 출발했다.이에 이 연구는 서울과 경기지역에 근무하는 국가정보원의 직원, 경찰공무원, 정보업무 ... 를 다루는 군인에게 각각 65명인 총 195명을 표본추출하여 상사의 리더십 유형과 부하의 조직성과(조직몰입과 조직시민행동)가 어떠한 영향관계가 있는가를 분석하였으며, 분석결과 다음

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[식품의약품안전처] 조직은행 지위승계 신고서

[ ]「의료법」 제3조에 따른 의료기관[ ] 조직에 관련된 사업을 주된 목적으로 하는 비영리법인[ ] 조직가공처리업자[ ] 조직수입업자소재지허가번호승계사유[ ] 양도ㆍ양수 [ ] 상속 ... ■ 인체조직안전에 관한 규칙 [별지 제3호의2서식] 조직은행 지위승계 신고서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 하며, 뒤쪽의 첨부서류 및 유의사항을 참조하시기 바랍니다.(앞쪽 ... 는 사람성명(법인인 경우 법인명과 대표자의 성명)생년월일(법인인 경우 법인등록번호)주소(법인인 경우 주된 사무지 소재지)전화번호조직은행조직은행의 명칭승계 전승계 후조직은행의 유형

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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학령기 뇌성마비 아동의 글씨쓰기 속도 관련요인 -국제 기능·장애·건강 분류를 기반으로 (An Investigation of the Factors Affecting Handwriting SpeedOn School Aged Children with Cerebral Palsy Based onInternational Classification of Functioning,Disability and Health)

관련요인을 평가하였고, 최종 96명의 자료를 분석하였다. 글씨쓰기 속도의 관련요인은 ICF모형 따라 분류하였다. 글씨쓰기 속도의 관련요인은 신체기능에서는 인지기능의 시운동조직화, 시 ... 으로 뇌성마비 아동의 글씨쓰기 속도의 관련요인을 분석하여, 체계적인 글씨쓰기 평가와 중재를 위한 자료를 제공하고자 하였다. 뇌성마비 아동 103명을 대상으로 글씨쓰기 속도와 예상 ... 참여에서는 앉은 자세균형이었다. 다중회귀분석 결과, 시운동조직화, 고유수용성감각과 양측협응이 좋을수록 글씨쓰기 속도가 빠르게 나타났다. 뇌성마비 아동의 글씨쓰기 속도 증진을 위

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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사회복귀시설 종사자들의 소진에 영향을 미치는 변인의 탐색 (A study on the factors associated with burnout among workers in the psychosocial rehabilitation centers)

들을 대상으로 개인적요인, 조직관련요인, 직무만족도 요인, 사회적 요인을 측정하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 소진의 총점에 영향을 미치는 변인으로는 개인적 요인 ... 에서는 ‘기타 업무’ 담당 및 심리학 전공자, 조직관련 요인의 세 가지 하위영역(역할갈등, 업무량, 역할모호성)과 직무만족도의 직무자체, 시설 및 일반직무, 사회적 요인의 클라이언트 ... 와의 관계 만족인 것으로 나타났다. 둘째, 소진의 하위영역인 정서탈진에는 개인적 요인으로는 ‘기타 업무’ 담당 및 심리학 전공자, 조직관련 요인의 업무량, 직무만족도 요인의 일반직무

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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