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"인사혁신사례" 검색결과 1,181-1,200 / 10,253건

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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)
    한 역할을 하고 있다.어떤 조직에서든 조직의 구성원은 조직이 달성하고자 하는 목표와 목적에 따라 책임과 역할을 수행할 수 있어야 하며, 인사담당자는 조직의 세부 성향에 따라 인력 ... 을 모집·선발·배치할 수 있어야 한다. 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하며, 한마디로 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사의 과정이라고 할 수 있 ... 기관이 이미 보유한 인력을 교육하는 데도 문제가 있다. 교육은 실무를 담당하는 사회복지기관이나 하부조직의 종사자에게만 집중되며, 상부조직에서는 혁신교육이 이뤄지지 않아 사회복지기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14
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    발전행정론1공통) 기후변화위기 ESG 등의 관점에서 지속가능한 발전을 위한 최근의 흐름의 변화를 설명하라0k
    다.중요한 것은 기업이 ESG 평가기준을 기계적으로 적용하여 그 기준에 따라 편집하는 것이 아니라 기업 구성원들의 인식과 기업의 일하는 방식 모두가 ESG 기준으로 혁신하고 전환될 수 ... 공해지속가능한 성장 등)-정부신뢰 제고-혁신활동의 지속이라는 선순환의 고리를 형성하는 정부혁신 프레임워크로의 전환이 필요하다.정책성과, 사회문제의 해결, 사회적 가치의 제고하는 정책 ... 적으로 변화하면서 재구성된다.문재인 정부의 정부혁신 종합 추진계획은 사회적 가치를 “사회·경제·환경·문화 등 모든 영역에서 공공의 이익과 공동체 발전에 기여할 수 있는 가치”로 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.05
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    (평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다
    사례를 들어 기술하시오 (15점)2. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 ... 임무의 개발과 공유, 목적과 목표의 설정, 기획, 조직화와 구조화, 지도, 인사배치, 예산편성, 마케팅과 홍보, 평가이다. 이중 기관의 철학과 임무의 개발과 공유, 목적과 목표 ... 설정, 비영리를 포함한 마케팅과 홍보는 평생교육기관의 특성이 반영되어 있기 때문에 기관 경영에서 더욱 중요한 요소라고 할 수 있다. 각 내용과 사례를 제시하면 다음과 같다.1) 기관
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 공무직(공무원,공공기관) 보고서 서식 모음
    구축 및 정비 22. 혁신수준에 상응하는 혁신교육 운영 33. 부처 자율적 혁신학습 시스템 구축 74. 혁신교육?학습 모니터링 및 평가 85. 정부혁신 우수사례 발굴?확산시스템 가동 ... 39Ⅳ. 정책의 기대효과451. 육아지원 관련 여성 일자리 창출452. 육아지원 관련 경제적 기대효과47목 차Ⅰ. 목표 및 추진방향 1Ⅱ. 중점추진사항 21. 혁신교육?학습체계 ... 106. 실제 적용이 가능한 혁신연구 강화 11Ⅲ. 행정사항 14* 기관별 추진사항 분류 15【서식1, 2】 2005년도 혁신교육?학습 계획 16【서식3】 2005년도 ( )반기
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18
  • 장 자크 루소의 사회계약론에 대하여
    의 문재인 정부라 볼 수 있겠다. 문재인 대통령은 취임 직후부터 '모두가 누리는 포용적 복지국가'를 주요 국정전략으로 내세웠고, 2019년에는 이를 구체화하여 ‘혁신적 포용국가 ... ’를 선포하였다. 혁신적 포용국가란 “국민 누구나 성별, 지역, 계층, 연령에 상관없이 차별이나 배제 받지 않고 인간다운 삶을 보장받으며 함께 잘 살 수 있도록 국가가 국민의 전 생애주기 ... 에 걸쳐 삶을 책임지며, 공정한 기회와 정의로운 결과가 보장될 수 있도록 하며, 이를 뒷받침하는 미래를 위해 혁신하는 나라를 말한다.”이처럼, 현재의 대한민국은 시민권의 범주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.07 | 수정일 2022.01.13
  • [4학년 2학기 중간과제물] 성사랑사회
    하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차 가해(혹은 이차 피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오. ... 해결이 쉽지 않고 이차 가해(혹은 이차 피해)가 발생하는 이유3) 사례 예시III. 결론 및 제언IV. 참고문헌I. 서 론젠더폭력은 여성에 대한 신체적, 성적 또는 심리적 해악 ... 했을 때 해결이 쉽지 않고 이차가해가 발생하는데, 이러한 이유와 구체적인 사례에 대해 알아보고자 한다.II. 본 론1) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조젠더
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
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    기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종
    기업의 인적자원관리 관리 사례(현대모비스를 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원관리의 의미 및 기능2. 현대모비스의 인적자원관리 사례 고찰1) 기업 선정 배경2) 선택과 집중 ... ) 등으로 대표되는 거대한 변화의 바람이 모빌리티 산업을 거세게 뒤흔들고 있으며, 전통적인 기계장치의 꽃으로 불렸던 자동차는 이제 혁신적인 전자기술이 녹아드는 플랫폼으로 빠르게 변모 ... 이다.그래서 현대모비스도 인적자원관리 전반에서 산업 변화에 맞는 우수 인재를 확보하고자 하는 노력을 하고 있다는 판단하에 우수인재 확보를 위한 기업 사례로서 적합하다고 판단
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31
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    승급심사제도 현황과 개선방안에 대하여 논하시오
    에서는 수련생들 간에 서로 존경하는 마음이 있다. 서로 예의를 갖추기 위해서 다양한 격식이 실제로 행해지고 있다. 도장 내에서 수련생들은 상급자나 수련생들 사이에 일정한 인사와 존경 ... 원에서는 구체적으로 어떻게 승품 심사 비용이 책정이 되었는지 각각 홈페이지에 내용을 밝혀야 한다고 생각한다. 또한, 이 문제에 대하여 공정거래위원회가 나서 피해사례가 있 ... 들이 의혹을 가질 수밖에 없게 하며, 신뢰성이 결여되게 되면 태권도의 명맥을 이어나갈 수 없게 된다. 이를 위해서는 태권도 협회와 국기원의 혁신이 필요하다고 생각한다.2)사설 시설
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    바이오제약회사 알테오젠 인사총무 업무 자기소개서 (면접 팀 및 예상질문 포함)
    습니다. 특히, ‘데이터 기반 인사관리’ 프로젝트에서는 실제 기업 사례를 바탕으로 채용 성과와 이직률 데이터를 분석하고, 직무별 역량 모델과 성과보상 방안을 제시했습니다. 이 과정 ... [ 자기소개서 ] [ 면접 팁 및 예상 질문] [ 이력서 샘플 ] [ 자기소개서 ] ? 지원분야: 인사 총무 업무 1. 지원동기 저는 조직 구성원들이 최고의 성과를 낼 수 있 ... 도록 지원하는 HR 직무에 매력을 느끼고, 이를 통해 기업의 성장과 구성원의 만족을 동시에 실현할 수 있다고 믿고 있습니다. 대학 시절 경영학을 전공하며 인사관리와 조직행동론을 접하
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.07
  • 연세대학교 경영대학원 경영학과 석사 학업계획서
    학업계획,경영학과연구계획서▲ 전공에 적합한 전문 용어와 구체적 사례를 적시한 계획서입니다.▲ 과장하거나 꾸밈없이 진솔하게 작성한 계획서입니다.▲ 형식적인 글이 아닌, 실전 중심 ... 습니다. 회계와 재무, 마케팅, 인사관리 등 경영 전반의 지식을 쌓는 과정에서 저는 ‘조직의 성장’과 ‘사람의 성장’이 결코 분리될 수 없다는 사실을 실감했던 것인 바 특히나 조직행동 ... 론과 전략경영 과목을 통해 기업의 지속 가능성과 혁신이 단순한 수치나 기술적 전략만으로 설명될 수 없음을 깨달았던 것이었습니다.저는 학부 시절 다양한 팀 프로젝트를 통해 문제 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.20
  • 한국의 4차 산업혁명 현황과 이로 인한 직업이나 일자리의 변화, 그리고 개인적인 커리어가 과거부터 현재, 미래까지 어떻게 변화해 왔고, 어떻게 변화해 갈 것인지에 대해 알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.
    사례가 IBM의 혁신 교육 모델인 P-TECH로 현재 미국과 한국, 호주 등의 28개국에서 241개를 운영하고 있으며, 다양한 전문교육과 직업교육 등을 통해 인재를 양성하고 있 ... 와 시장경제 모델에 큰 영향을 미칠 것으로 전망되고 있으며, 이미 우리 생활에 많은 변화를 가져왔다. 새로운 기술과 기술적인 혁신으로 인해 생산성의 향상과 일자리 감소라는 이중적인 변화 ... ’를 발표하여 4차 산업혁명을 기반으로 한 데이터·네트워크·인공지능(D.N.A.)의 고도화와 산업·국가 인프라의 혁신 현주소를 보여주었다. 데이터 산업의 전체 시장규모가 15조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01
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    한온시스템 2025년 하반기 채용연계형 인턴십 인사 자기소개서와 면접자료
    한온시스템 2025년 하반기 채용연계형 인턴십 인사 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 해당 직무에 지원하신 동기와 본인이 해당 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하시는 이유 ... 를 구체적으로 말씀해 주세요.2. 전공과 관련된 경험(인턴/프로젝트/동아리 등)에서 성취 또는 실패하셨던 사례를 기술하시고, 이를 통해 배운 점 또는 극복 과정을 말씀해 주세요.3 ... 의 성장을 이끈다는 믿음을 가지고 인사 직무를 희망해 왔습니다. 특히 한온시스템처럼 글로벌 제조업 기반의 기술 기업에서는 구성원의 전문성과 몰입도가 조직 성과에 직접적으로 연결
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05
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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발
    집단이나 조직, 구성원과 조직 외부의 이해관계자들을 지속적으로 변화시켜 나아가는 과정이다. SHRD는 전략기획 및 조직문화 혁신과도 관련이 있으며, 시스템 전반에 걸쳐서 나타나 ... 의 공통된 비전과 목표에 맞게 개발을 하고 다른 인사기능과 효과적으로 연계하여 인적자원 운용 상의 효율성을 강화하여 조직의 유효성을 증진시키고자 한다. SHRD을 고도로 운영하기 위 ... 한 조직에서 SHRD을 가장 적극적으로 추진했던 조직의 사례로는 조직 구성원들에게 외부 강사를 초빙하거나 혹은 다양한 강의를 들을 수 있는 기회를 제공하면서 이들이 컴퓨터 활용능력
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    (경영전략론) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오
    에을 알 수 있다. 삼성이 폴더블 출시 이전 세계지식재산권기구, WIPO에 신청한 롤러블폰 특허 기술은 삼성의 모방 불가능한 기술력을 보여주는 대표적인 사례라고 할 수 있다.(3 ... 은 혁신이다. 과거 아이폰이 첫 등장함으로써 전 세계에 엄청난 혁신을 일으켰던 것처럼 애플은 세계를 놀라게 할 또 다른 혁신적 제품의 등장을 기업의 궁극적인 가치로 삼고 있다. 이 ... 를 위해 애플은 직원들이 자유롭게 서로의 의견을 주고받을 수 있는 조직 환경을 마련하였으며, 필요하다면 외부 인사를 영입해서라도 기업 가치를 이루고자 하고 있다.(5). 디자인스마트
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
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    기업합병의 성공사례와 실패사례
    기업합병의성공사례와 실패사례Ⅰ. 기업합병이란?1. 기업합병의 정의2. 기업합병의 유형Ⅱ. 기업합병의 성공사례1. JP모건체이스: 체이스 맨해튼 - 케미컬 은행의 합병2. 한국 ... 게임 산업3. M&A로 기사회생한 일본 기업들Ⅲ. 기업합병의 실패사례1. IT 역사상 가장 `재앙`이었던 10대 인수합병2. SK 텔레콤-CJ 헬로 합병3. 포스코 합성천연가스사업 ... 의 흥행 사례를 만들어 냈다. 문화권이 매우 상이한 북미 시장의 경우 현지 유력 업체를 인수합병하며 시장 장악력을 키웠다. 실제 지난해 4분기 넷마블의 국가별 매출 비중은 북미 33
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.
    았다. 레빗은 직무평가의 객관성과 체계성을 강조하며, 이를 통해 임금 체계의 공정성을 확보할 수 있다고 주장하였다. 샌드는 직무평가가 조직 내의 혁신과 변화를 촉진하는 도구로 활용될 수 ... 에서의 불평등을 완화하고, 모든 직무가 적절한 보상을 받도록 하는 데 중요한 역할을 한다. 셋째, 직무평가는 인사관리의 다양한 활동에 기초 자료를 제공하여, 인재 채용, 승진 ... 사례해외에서는 다양한 직무평가 방법과 임금 결정 방식을 채택하고 있으며, 이는 각국의 경제적, 문화적 특성에 따라 다르게 적용되고 있다. 대표적인 사례로는 미국, 독일, 일본 등
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다
    에 대해서 매우 만족하거나 충분하게 만족한다고 응답했는데, 구글 인사 부문 수석 부사장은 직원이 만족할 수밖에 없는 이유로 일하는 공간을 혁신적이면서도 실험적이고 재미있는 공간 ... 교과목명 : 조직행동론 직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시 ... 대학원대학교, p.19~21 구글 직원들이 말하는 `구글이 세상에서 가장 좋은 회사`인 이유, 김지현, 매일경제, 2016.04.29. 참고하기 좋은 '조직 문화' 사례 BEST 11, 그로우앤베터, open.ads, 2023.05.08.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
  • 리더십 ) 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십
    게 궁극적 목적을 위해 끊임없이 자신과 조직을 혁신하는 개혁자형 리더십, 일이나 과업을 성취하며 보람을 느끼는 성취가형 리더십을 가진 리더다. 그가 발휘한 리더십을 리더십의 특성이론 ... 하였다. 이병철 회장은 이렇게 양성된 인재들을 각 능력에 따라 적재적소로 인사 배치가 되도록 관리하기 위해 애를 썼다고 한다. 이는 그의 인간 중심적인 리더십과 직무 중심적 리더십 ... 를 세웠던 삼성 그룹의 이병철 회장의 리더십. 이 두 리더는 시대적 상황과 변화하는 경영 상황에 맞게 두 그룹을 성공적인 운명으로 끌어낸 사례이다. 대한민국에 강력하고 탄탄한 두
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물
    . 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없 ... 이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오.8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오.참고문헌1. 목표관리(MBO ... 다. 목표관리제는 기존의 연공서열에 입각한 인사관리와 직급과 호봉 등 연공서열에 입각한 보수체제 등 연공서열 중심의 관리패턴을 파괴하고 구성원 개개인들로 하여금 사전에 설정하여 제시
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26
  • 12. 자기소개서 쓰기_02
    이나 마찬가지다. 자기소개서에서 부정적인 인생관이나 사회관을 가진 듯한 느낌을 준다면 그를 채용할 회사는 없다.저는 남들에게서 늘 표정이 밝고 인사성이 좋다는 평가를 받고 있습니다. 집안 ... 의 가훈도 ‘가화만사성(家和萬事成)’입니다. 누구에게나 웃는 얼굴로 깍듯한 인사를 하다 보니 처음 보는 사람과도 쉽게 친밀해지는 편입니다. 직장생활에서도 밝은 분위기와 서로 간 ... . 미래 산업의 주도적 역할을 해 나갈 ○○의 기술 분야에서 제 꿈을 펼치고 싶습니다. 저는 혁신적인 기술 개발에 일익을 담당하는 주역이 되고자 합니다. 나아가 ○○의 전문경영인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12
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2025년 11월 21일 금요일
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