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"근무성적평가" 검색결과 1,181-1,200 / 10,380건

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    여성간호학 제왕절개 케이스스터디
    중재Ⅱ. 간호과정61. 대상자 사정2. 대상자의 문제해결을 위한 간호진단, 계획, 수행, 평가Ⅲ. 결론 및 느낀 점 ... 하부가 자궁체부에 비해 얇기 때문에 혈액손실이 적고 합병증도 거의 없으며, 차후 질 분만 시 자궁근무력 및 반흔으로 인한 자궁파열의 위험, 수술 후 복부팽만이 적게 생긴다는 것이 ... □가족의지지 정도: 협조적■ 비협조적□7) 성(Sexuality)성관계: 만족□ 불만족□ 이유:신체적 제약/질병으로 인한 영향:성적 관심사, 습관 혹은 문제점:생식출산경력 2022.05
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31
  • [2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.
    2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:생활법률?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형 ... 는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 아니 된다.”라고 규정 ... 하고 있다.- 직장 내 성희롱 : 남녀고용평등법에서 “직장 내 성희롱”이란 “사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26
  • 2023년도 단국대학교병원 신규간호사 최종합격 자소서
    했습니다. 입학 후 꾸준히 높은 성적을 유지하고, 정확한 전문지식으로 동기들과 후배들에게 ‘선생님’의 역할을 도맡아 해왔습니다.또한 의무병으로 근무하며 실무 수행 능력을 향상 ... 1. 성장과정‘결과는 운에 따르는 것이고 너는 최선을 다하면 된다.’는 부모님의 주된 가르침이었습니다. 두 분께선 학창 시절 때부터 저의 성적이 아닌, 얼마나 최선을 다했 ... 다.”라며 저를 부지런하고 똑똑한 사람이라고 평가합니다.군에서도 항상 시키기에 앞서 일하는 모습을 보여 선임, 간부님들께 좋은 인상을 얻었습니다. 전역을 연기하여 군에 남아 있어주
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11
  • 간호관리학, 간호학개론 역사 요약 과제
    은 나이팅게일은 먼저 청소와 세탁 그리고 급식 상황을 혁신하였다. 간호사들에게는 엄한 규칙을 적용하고 일의 성적이 좋은 이들은 격려하였다. 그의 도착 6개월 후에 사망률은 2.2% ... 의 정책을 확립한다.? 기술적 지원을 제공하고, 변화를 촉진하며 지속가능한 기관의 역량을 구축한다.? 건강과 관련된 상황을 모니터하고 건강에 대한 트렌드를 평가한다.WHO와 간호 ... 의 선교간호사? 서울 정동에 부녀자를 위한 진료소 개설웹스터영국? 성 베드로회 수녀 5명과 함께 도착, 성 마태병원 근무제이콥슨노르웨이? 장로교 해외 선교부에서 파송된 첫 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2023.04.21
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    [2026 대비] 경북대학교병원 신압간호사_ 최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    전문응급의료센터 개소 및 감염병 전문병원 건립 등권역 책임의료기관의 역할을 완벽히 수행하며 3년 연속 우수한 평가를 달성해왔습니다.앞으로도 지속적인 혁신을 통해 지역사회 및 글로벌 ... 의 질을 향상시키고 환자 중심의 맞춤화된 의료환경 조성에 기여할 수 있을 것입니다.앞으로 귀원의 구성원으로 근무할 수 있는 소중한 기회를 부여해 주신다면 저 또한 환자들의 건강 ... 적으로 도전하는 자세를 가지고 있습니다. 실제로 간호학과 입학 첫 학기에서 하위권 성적을 기록했으나 꾸준한 노력과 목표달성에 대한 강한 의지로 성적향상을 이어왔고 현재 최상위권 총
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2025.10.01
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    핸즈코퍼레이션(주) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적평가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험 ... 형은 취업 준 비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연 결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가를 통해 정규직으 로 채용 가능' 문구가 있 ... 는 지원자를 직접 대면 확인할 수 있는 시간이 보통 하루에 끝나 는 면접뿐이지만, 인턴은 근무기간 동안 직무능력과 인성을 다양한 관점 에서 확인할 수 있는 게 매력이다. 삼성 계열사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 185페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.27
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    금호타이어 생산직 합격자소서
    함으로써 실무 역량을 갖추게 되었습니다.이러한 경험을 밑거름 삼아, 현재 금호타이어 제품평가팀에서 약 6개월간 근무하며 실험용 타이어 관리와 운반 업무를 담당하는 중입니다. 진로 ... 1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요.[책임감을 가지고 고품질 타이어 제조에 기여하는 인재]8개월간 기아에서 인턴으로 근무 ... 을 발휘하여 동기들을 이끌고 목표가 주어지면 솔선수범하여 계획을 세워 실천하는 모습을 보여왔습니다. 그 결과, 좋은 성적을 얻으며 동기들로부터 큰 신뢰를 받을 수 있었습니다. 이
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09
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    수산인더스트리 자기소개서
    인더스트리와 같이 화력 발전 OOO기, OOO를 공사하는 OOOO에서 근무하면서 OOO를 직접 설치하고 OOO를 줄이는데 헌신을 하고 싶었기 때문입니다.또 수산인더스트리는 장차 원전 설비 ... 았기 때문이었습니다. 성적을 잘 받기 위한 압박도 그다지 없는 환경에서 열심히 공부를 했고 중학교 때는 OO에서 OOO를 입상할 정도로 우수한 성적을 받았고 제가 가장 가고 싶었던 OO ... 도 없고 제 스스로 OOO에 앉아서 공부하고 OO에 참가하는 OO를 O개월 동안 했었는데 당해 OOOO에서는 소통이 안 된다는 의견이 있다고 OOO의 평가를 받기도 했습니다. 하지
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.10.06
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    합격자 순천향대서울병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    공공기관 중소기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적평가해 ... 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가 ... 하는 측에서는 신입사원 공채 때는 지원자를 직접 대면 확인할 수 있는 시간이 보통 하루에 끝나는 면접뿐이지만, 인턴은 근무기간 동안 직무능력과 인성을 다양한 관점에서 확인할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 171페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.05.17
  • 심리검사 수퍼비전 보고서
    심리검사 수퍼비전 보고서강 추 ! ! !심리검사 수퍼비전 보고서평가기관○○노인복지관 내 상담실수퍼바이저정미소평가 일자2019년 10월 12일수퍼비전일시2019년 10월 21일평가 ... 합니다.”라고 호소함.4. 발달력 및 병력비교적 학업 성적이 우수하였으나, 아버지의 부재로 인해 경제적인 어려움으로 대학진학을 포기하고 직업전선에 뛰어듦. 집안에 암으로 돌아가신 분들이 많 ... 모습을 보임. 그렇다고 마지못해서 하는 것으로는 안 보임. (잘 못 알아들었을 때도 먼저 물어보는 일은 없었음.)8. 평가결과1) 문장완성검사(SCT)구분번호제시 문구작성 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.28 | 수정일 2022.04.20
  • 노인간호학 림프종 lymphoma case study
    : 미혼■기혼□ 기타 :자녀수 : - 명가정 내 역할 : 독거가정 내 역할에 대한 자가평가 : 아주 잘함□ 잘함□ 보통□ 못함□ 아주 못함□부부관계(이성) : 매우만족□ 비교 ... 영향 :성적 관심사, 습관 혹은 문제점 :9) 대응/스트레스 내성(Coping/Stress Tolerance)최근의 스트레스 생활사건 : 무□ 유■ 꿈 자주 꾸고 기억력 감퇴 증상 ... 였다.평가1. 대상자의 불안 수준은 Beck의 불안 사정 척도 27점에서 22점으로 감소하였다. [5/4, 목표 달성 안 됨]2. 대상자는 제공받은 중재들이 도움이 되었다고 표현하나
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    부산기독교종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서
    가 많았습니다. 저는 처음 만나 어색해 하는 조원들을 다독이며 친해질 수 있게 다독였고 각자 조사해야 할 과제의 양을 배분하여 조사하도록 하였습니다. 한 학기가 끝나고 최종 성적 ... 이 나왔을 때 제가 조원으로 맡았던 수업들 대부분이 A를 받을 정도로 높은 성적을 나왔고 조원들도 만족할 만한 성적을 받아 저에게 감사함을 표현하였습니다. 책임감이 강하고 타인과 잘 ... 으로 봉사활동을 하며 사회복지사가 갖춰야 할 자세와 마음을 배웠고, 대학교 졸업 후 00주간보호센터에서 1년 정도 근무하며 사회복지 행정과 시설관리 및 승합차 운전을 할 수 있는 업무
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    한양대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서
    는 OO산출, OO성 평가 및 OO서 작성 등이었습니다.2. 진학동기제가 한양대학교 대학원 행정학과에 진학하고자 하는 동기는 학부 때 OO퍼센트에 이르는 학업 성적을 거둘 정도 ... 1. 자기소개저는 OO대학교 행정학과를 졸업하고 OOOO에서 근무했습니다. 부전공으로 경영학을 했었기 때문에 OOOO에서 OO직무를 맡아서 일을 할 수가 있었습니다. 했던 업무 ... 에 대한 자기효능감이 신뢰에 미치는 영향 연구, 서울시 교육감 선거 외부평가:선거제도,과정,관리 연구, 폴란드와 헝가리 연금제도의 분화과정에 대한 연구: 정치제도와 행위자, 그리고
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.27
  • 성격심리학(설리반, 머레이, 프롬, 에릭슨) 내용요약 보고서
    음? 1900년, 13살의 베링거와 깊은 우정을 나눔? 1911년, 시카고대학 의과대학 입학? 1차 세계대전 중에 군에 복역? 1922년, 성 엘리자베스 병원 근무? 1927년, 비 ... -유아는 자신과 자신이 아닌 것을 구별하기 시작-초보적 단계이지만 의사소통 하는데 언어를 사용통합적 경험-현실적인 평가 단계의 사고-설리반은 현재, 과거 그리고 미래의 논리적인 통합 ... 특성은 물건 모으기, 아끼기, 축적, 청결, 단정, 질서 등요도 단계-머레이의 이론체계에서 독특한 개념-요도 콤플렉스: 지나친 야망, 왜곡된 자부심, 과시벽, 성적 갈망, 이기주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.15
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    ((졸업논문A+)) LH 사태 재발방지를 위한 이해충돌방지법 이해, 위반사례, 적용범위, 정책효과 및 한계점과 개선점
    한 강의를 듣게 하고 거의 모든 과목에서 A+ 학점을 준 사례가 있었다. 교수가 자신의 자녀의 성적평가하는 경우, 교수로서 학생들의 성적을 공정하게 평가해야 하는 공익과, 아버지 ... 적으로 대두된 이슈가 '이해충돌방지법'이다. 코로나로 인해 코로나블루, 재택근무 등을 하면서 국민의 부정부패 철폐에 대한 대응인식과 공감대가 형성되고 있다. 최근 장관, 고위공직자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    어린이집신입교사오리엔테이션_기존교직원재교육자료
    대책6. 아프거나 다친 영유아에대한 처리 절차Ⅷ. 환경구성 및 문서관리(관찰일지등)Ⅸ. 신입원아 적응 프로그램Ⅹ. 부모상담 및 부모관리 / 부모상담 기법?. 교사지침, 교사평가관리 ... 교육 뿐만 아니라 다양한 재교육을 실시하는 등 다각적인 노력을 기울여야 합니다.교직원은 체계적인 오리엔테이션과 지속적인 재교육, 객관적인 업무평가와 제언 등을 경험하면서 어린이집 ... 합니다.- 학기 중에 교사가 바뀌는 경우에는 근무 시작 전에 신입교직원 오리엔테이션을 실시 합니다.(근무시작 전 후 1~2주일 내 실시하도록 한다. )? 오리엔테이션 대상 및 교육내용
    노하우 | 80페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18
  • 군사법원의 문제점과 개선 방안- 심판관 제도 중심으로
    하다고 생각한다. 국민참여재판에서 배심원에 선정되면 활동비를 지급받는 것과 같이 소정의 수당을 제공하거나 심판관으로 임명된 경우, 근무성적평정에 포함하는 체계를 마련한다면 적극적 역할 수행 ... 는 재판의 근본 정신을 해친다는 비판을 받는다. 현실에서 심판관은 해당 보직과 관련된 업무가 아니므로 업무상 평가에 특별한 이익도 없으며 법률지식 결여로 보조적 역할 수행에 불과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    합격자 충주의료원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    공공기관 중소기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적을 평 ... 가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가 ... 을 채용하는 측에서는 신입사원 공채 때는 지원자를 직접 대면 확인할 수 있는 시간이 보통 하루에 끝나는 면접뿐이지만, 인턴은 근무기간 동안 직무능력과 인성을 다양한 관점에서 확인할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 164페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    합격자 경기의료원파주병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    성적평가해 정규직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가를 통해 정규직으로 채용 가능' 문구가 있으면 채용 연계형이고, 이런 문구가 없 ... 은 물론 공기업 공공기관 중소기업은 물론 대기업이 나서고 있다. 인턴 모집은 정규직 채용 연계 여부에 따라 '채용 연계형'과 '체험형'으로 나뉜다. 채용 연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 ... 하루에 끝나는 면접뿐이지만, 인턴은 근무기간 동안 직무능력과 인성을 다양한 관점에서 확인할 수 있는 게 매력이다. 삼성 계열사의 고위 임원은 "신입사원 공채에서 지원자의 모든 자질
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 166페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    합격자 경기도의료원의정부병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    연계형은 인턴이 끝난 뒤 근무 성적평가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연결되지는 않 ... 는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가를 통해 정규직으로 채용 가능' 문구가 있으면 채용 연계형이고, 이런 문구가 없다면 체험형으로 보면 된다. 그렇다고 꼭 이 약속을 지키 ... ' 도입을 확대하고 있다. 인턴이나 계약직을 채용하는 측에서는 신입사원 공채 때는 지원자를 직접 대면 확인할 수 있는 시간이 보통 하루에 끝나는 면접뿐이지만, 인턴은 근무기간 동안
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 162페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.21
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2025년 11월 02일 일요일
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