"더리더 레포트" 검색결과 101-120 / 4,472건

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  조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시

  리더십은 구성원들의 가치관, 신념, 태도 등을 변화시켜서 더 높은 수준의 목표를 달성하도록 동기를 부여한다. ... REPORT 경영학개론 주제: [주제 : 닮고 싶은 리더십] 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다 ... 마주하게된 리더들 중에서는 신뢰가 깊어 절로 따라가게 만드는 리더가 있는 반면 리더의 뜻에 따라가고 싶지 않을 만큼의 신뢰가 없는 리더들도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  [청소년교육과] 2022년 1학기 청소년인성교육 중간시험과제물 공통(리더십에 대한 정의, 심리학적 이론)

  직장인이 되면 작은 부서의 팀장으로부터 시작하여 점점 더 커다란 조직의 리더 역할을 맡게 된다. ... 시민의식은 집단의 구성원으로 지녀야할 사회적 덕목인 반면, 리더십은 집단의 리더로서 지녀야 할 사회적 덕목이라고 할 수 있다.이 레포트는 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 ‘리더십’ ... 가족의 가장으로서 리더 역할을 해야 할 뿐만 아니라 동호회, 동창회, 향우회와 같은 다양한 모임에서 리더 역할을 맡게 된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.18

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  [A+++ 리더십 과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  이 내용에 대해서는 본론에서 더 자세하게 알아보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 리더십의 유형 리더십은 크게 3가지의 유형으로 분류할 수 있다. 첫째, 권위주의적 리더이다. ... REPORT 과목 리더십 이름 「리더십」 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 ... 하지만 관장님과는 다르게 아이들이 나와 수업을 할 때 조금 더 집중하지 못했던 것 같고 통제가 되지 않아 힘들었던 경험이 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.22

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  리더와 관리자의 차이점

  REPORT 서론 올해, 전세계적으로 급작스럽게 확산된 우한 폐렴으로 인해 많은 사람들이 고통받고 있다. ... 상황에 따라 관리자의 역할이 더 중요하기도 하고 때론 리더의 역할이 더 중요하게 요구되기도 한다. 따라서 이를 적절하게 활용하는 것이 중요하다고 생각한다. ... 이렇게 관리자와 리더는 서로 역할이 다르지만 그렇다고 해서 둘 중 어느 하나가 더 중요하다고는 할 수는 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  (A+로 다가가는) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  그리고 리더가 자신을 따르는 사람들보다 하는 일이 많고 책임도 더 크기 때문에 리더에게는 권력(Power)이 주어집니다. ... REPORT 경영학개론 과제 과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. ... 리더는 이러한 요소들이 최대한 많을 때 극대화된 리더의 권력을 가지게 됩니다. 또한 리더에도 종류가 있는데 관계지향 리더와 과제지향 리더가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  Report ?리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오? ... 이러한 시스템으로 잘 화합하여 각자의 업무에 맞게 운영 결과 카카오톡 회사는 더 이상 메신저 회사에 머무르지 않고 여러 방향 분야에 뻗어 큰 대기업으로 고객들 앞에 서 있는 회사로 ... ■ 리더와 관리자의 역할 구분 리더와 관리자를 구분하여 각자의 역할을 수행하면서 성공한 기업사례들을 여러 개가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  <리더십 위더스 A+자료>효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  이 레포트에서는 주제에 맞춰 일 중심인 리더의 과업지향행동과 사람들과의 관계가 중심인 관계지향행동으로 나눠 작성해보려 한다. 본론 1. ... 아무래도 성과나 조직 내 목표보단 사람들과의 인간관계를 더 중요시하는 성향 때문에 성과에 있어서는 좋지 못한 결과가 나오기 때문이다. ... 있어 회사가 원하는 call수(실적)을 팀원들에게 강조하였고 원하는 실적을 맞추지 못한 팀원들을 위로하기보단 실적미달의 사원들에게 추후 과업에 대하여서는 어떻게 진행할 것인지 좀 더

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2023.11.15

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  간호관리 과제 리더십이론 소개 수간호사 사례 과제

  REPORT 제목 : 간호관리 - 리더십이론 레포트 수강과목 : 간호관리 담당 교수님 : 학 과 : 간호학과 학 번 : 이 름 : ① 리더십의 정의 ‘리더’ 란 다른 사람들을 통해 ... 이 때 하급자의 성숙도는 성숙한 쪽에 더 가까우므로 과업 수준은 낮게 관계성 수준은 높게 요구되는 상황이었다. 그렇기 때문에 ‘참여적 리더’의 리더십 유형이라고 할 수 있다. ... 기술, 정보사항 등을 리더에게 의존하는 경우 2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2021.04.13

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  (A+로 다가가는) 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  REPORT 리더십 과제 과제주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 Contents Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 리더십에 관련된 나의 경험 요즘 시대의 리더들은 자신들의 팀원들과 소통, 교류, 협력 등을 더 많이 신경써야 될 것입니다. ... 해보는게 더 도움이 될 것 같다는 생각이 들었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  [리포트] 리더십 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 서번트 리더십의 개념과 등장배경 2. 서번트 리더십 리더의 특징 3. ... 결국 서번트 리더십은 조직과 리더에게 새로운 관점과 가치를 제공하며, 더 나은 조직과 사회를 구축하는데 중요한 역할을 한다. ... 이를 통해 구성원과의 더 깊은 관계를 형성하고 상호 신뢰를 구축한다. 3) 위임과 지원 (Delegation and Support) 서번트 리더는 구성원들을 위임하고 그들의 성장과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  리더십계발 레포트

  간호리더십 레포트 병원에 새로 들어가게 되면 처음 근무하는 환경이다보니 누구나 실수를 하기 마련이다. ... 그렇게 하다 보면 남들보다는 좀 더 어려운 것들을 다양하게 경험할 수 있고 나중엔 손에 베여서 실수를 하지 않을거라고 생각이 든다. ... 예전에 내가 선배들한테 같은 충고를 들어도 나의 후배들에게는 좀더 상냥하게 대해주고 싶다. 그럼 서로서로 좋은 이미지로 남을 것이라고 생각이 든다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.07.05

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  실천리더십 - 내가 롤모델 삼고 싶은 리더의 리더쉽

  이 레포트에서는 내가 인생에서 롤모델 삼고 싶은 리더로써 자신의 어머니를 선택한 이유와 그녀의 리더쉽을 분석하고자 합니다. ... 이는 학부모들과 학생들에게 학원을 더 친근하게 느끼게 하여 학원에 대한 긍정적인 인식을 조성하는데 큰 역할을 하였습니다. ... 리더의 삶에 대한 요약 어머니의 리더 경험은 그녀의 인생에서 중요한 부분을 차지하고 있습니다. 20대 중반부터 약 15년간 학원을 운영한 경험은 그녀의 삶을 크게 바꾸고, 동시에 많은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다(A+받은 리포트입니다)

  이를 통해 조직 내에서 더 나은 리더가 되고, 팀과 개인의 성과를 향상시킬 수 있을 것이다. Ⅲ. ... [리포트] < 리더십 > 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 개요 2. ... 이는 직원이 업무에 대한 더 깊은 이해와 자신감을 얻을 수 있도록 돕는다. - 자율성 존중: 리더는 직원에게 업무 수행에 대한 일정 및 방법을 스스로 결정하도록 허용한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  리더십[A+]-관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  스스로 팀을 위해 무엇을 더 해야하는지에 대한 동기부여가 되게 된다. ... REPORT 주제: 축구감독의 리더십을 통한 국내외 사례분석 제출자: -목차- I.서론 II.본론 1.리더십의 정의 2.리더십의 사례와 활용방안 III.결론 IV.참고문헌 I.서론 ... 이을용은 여기서 멈추지 않고 청춘FC 선수들과 함께 뛰고 소통하고 훈련하며 피드백 제공을 하며 감독과 코치인데도 불구하고 권위보다는 선수를 우선시 한 결과 팀원들은 스스로 책임감이 더해지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  [리포트] 리더십 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 중요성 2. 좋은 리더란 3. ... 이러한 리더십의 중요성을 더 명확히 이해하기 위해, 좋은 리더의 특징과 리더십의 긍정적인 영향력을 살펴보고자 한다. 또한, 이를 구체적인 사례를 통해 더 자세히 살펴보겠다. Ⅱ. ... 리더십은 끊임없는 학습과 개선의 과정이며, 미래의 리더로서 더 나은 방향으로 나아가기 위해 노력하겠다. Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  카리스마 리더십의 사례 및 현대 조직에서 시사점(마이클 조던 리더십을 대상으로)

  구체적으로 살펴보면, 최근에 방영된 더 라스트 댄스에서 공개된 조던은 대단히 무례하고 못되게 구는 동료이자 리더인 것이다. ... 같이 일하기를 원하는 리더십들을 배양하지 않을까 생각하면서 리포트를 마무리하고자 한다. ... 그래서 본 리포트에서는 왜 현대 사회에서 카리스마 리더십은 감소하는지에 대해서 알아보고자 카리스마 리더십의 대표적인 사례라고 할 수 있는 미국 NBA 농구 스타 마이클 조던의 경우를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  [리포트] < 리더십 > 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 이론 중 특성이론 2. ... 이러한 노력과 학습을 통해 더 나은 리더로 성장하고, 주변 사람들과 조직을 향상시킬 수 있을 것이다. Ⅳ. ... 어떤 개인은 성격적으로 리더십 특성을 더 많이 갖고 있을 수 있지만, 완전한 리더로 성장하려면 훈련과 경험이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  경영정보시스템_RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입

  이마트는 RFID 태그를 상품에 부착하고, 리더기를 이용하여 상품의 재고를 실시간으로 파악하여 이를 통해 상품의 재고 부족을 방지하고, 고객에게 더 나은 서비스를 제공하고 있다. 2 ... RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 · 후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오. 담당교수 학과 학번 이름 제출일 I. ... 이를 통해 상품의 재고 부족을 방지하고, 고객에게 더 나은 서비스를 제공하고 있다. 4.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  조직과리더십 ) 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석

  다음 레포트에서는 본인의 조직에서의 상사(리더)를 선정, 그 상사의 리더십을 구조적, 인적자원 패러다임에서 관찰하고 또한 본인이 원하는 리더의 모습에 대해서 서술해보도록 한다.Ⅱ. ... 앞서 보았듯이 구조적, 그리고 인적자원을 적절하게 섞어 둔 리더가 된다면 정말 더할 나위 없이 완벽한 리더라고 지칭할 수 있겠지만, 사실상 어렵다는 것을 잘 알고 있다. ... 모두가 지쳐있을 때도 더 힘을 내서 오히려 본인이 더 팀의 활력소가 되어주시기도 하며, 항상 분위기를 밝게 만들어주는 팀장이시기도 하다.(3) 본인이 발휘할 리더십추후 내가 실장님과

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.12

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  2022년 한전KDN 정규직 신입 자소서

  저에게 있어서 팀 리더를 맡은 적이 처음이라, 전에 팀 리더가 사람을 이끄는 방식을 배운대로 리더의 역할을 하였습니다. ... 학생들의 레포트를 취합하는 업무 였습니다. 가끔 레포트 제출기간이 지났음에도 레포트를 받아달라는 친한친구가 있었습니다. ... [ICT의 기본 보안] 현재 발전설비 장비 및 운전 관련 플랫폼을 제공하고 있는 한전KDN은 보안을 더 강화해야 한다 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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