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"교육행정가의 과업" 검색결과 101-120 / 6,227건

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    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요
    에서 실무를 수행하는 사회복지전문가들의 경우 행정에 대한 내용을 이해하고 그 능력을 발휘하는 것이 필요하다. 이와 더불어 사회복지조직 이외에도 사회복지를 건강하게 수행할 수 있 ... 적인 과정이라고 정의할 수 있다.개념적 구분내용광의의 사회복지행정당사자의 기능향상과 같은 사회사업적 기술보다 사회과학적 지식과 관리 과업을 강조하여 일반적 사회정책을 사회복지서비스 ... 여 수행되는 상호의존적인 과업을 의미한다.결론적으로 사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적 활동의 체계와 과정으로 1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 교육행정 리더십 정리
    교육행정_리더십? 지도성 현상이 중요하게 인식되고 연수되어 온 가장 중요한 이유- 지도자의 행위가 조직의 전반적인 과업 수행에 큰 영향을 줄 것이다.(Sara, 1981 ... 행정가가 관심을 두어야 할 교육지도성 : 교육행정의 특수성과 핵심을 파악하는 데 있어서 강조해야 할 특수 지도성01. 지도성의 개념1. 지도성에 대한 제 학자의 개념학자학자별 지도 ... 이나 조직의 목적을 달성하기 위하여 지도자가 집단에 영향력을 행사하는 과정 - 영향력의 행사는 파워 소유함으로써 가능2. 학교행정가의 바람직한 지도성- 학교조직의 목적을 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29
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    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다
    ). 사회학개론. 서원각. - 안지호(2018). 관료제에 대한 미시적 연구:고프먼(Erving Goffman)의 연극적 접근을 중심으로. 행정논총. - 김보영(2023). 우리나라 역기능적 관료제의 기능적 재편의 과업. 참여연대. ... 사회학개론 주제: 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정 ... 1) 관료제 개념 관료제는 전문적 능력을 가지고 있어 임명된 행정관이 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받으며 정치지도를 하는 통치제도라고 할 수 있다. 산업 사회 이후 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에
    , 강사 및 교수자 의 섭외, 프로그램 홍보 및 마케팅, 프로그램 실행, 교육매체를 조작하기, 성과분석을 하기 등이 핵심적인 과업이다.4) 기관관리의 직무 : 기관관리의 직무에는 행정 ... 이 핵심적인 과업이다.이 밖에도 교육이라는 것의 질은 전적으로 교육자의 질에 달려있는 것이다. 리더로서 자질, 지각하는 능력, 유머감각, 인내력, 풍부한 지식, 민주주의에 관련 ... 을 주관하고 있는 프로그램 전문가로서 다양한 교육서비스를 제공해주게 되는 교육사라고 할 수 있겠다. 모든 교육은 요람에서 무덤까지 쉬지 않으며 꾸준히 진행이 되어야 한다는 기본적인 취지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    사회복지행정론 졸업시험 족보
    사회복지행정의 특징에 대한 설명이 아닌 것은?① 사회복지행정은 일반행정과 관리에 요구되는 지식으로 충분하다② 사회복지행정행정가나 관리자에 의해서만 이루어지지 않는다③ 사회복지 ... . 사회복지행정에 대한 정의로 적절하지 않은 것은?① 사회복지정책을 구체적인 사회복지서비스로 전환하는 과정이다.② 광의의 사회복지행정은 주로 관리자에 의해 수행되는 과업을 의미 ... 5. 사회복지행정과정에서 목표를 달성하기 위한 과업, 활동, 방법 등을 결정 하는 단계는 어디에 속하는가?① 기획 ② 조직 ③ 지시 ④ 조정 ⑤ 보고6. 사회복지행정의 민주적 접근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19
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    제약바이오 기업 제테마 경영지원팀 영업관리팀 지원 자기소개서 자소서 - 예상 면접 질문 포함, 사람인 기준, 자유양식
    학년 시절에는 어문학부에서 문학과 언어에 대한 감수성을 키웠고, 이후 3, 4학년에는 행정학을 복수 전공하며 사회 전반을 아우르는 폭넓은 시각을 갖추게 되었습니다. 문학적 소통 ... 능력과 행정학적 논리 사고력을 동시에 익히며 균형 잡힌 학문적 기반을 마련했습니다. 그 결과 학업 성적도 우수하여 두 차례 장학금을 수여받았고, 기숙사 생활을 4년간 유지할 수 있 ... 습니다. 평생교육원에서는 근로 장학생으로 행정 보조 업무를 맡으며 정확성과 꼼꼼함의 중요성을 배웠습니다.특히 인상 깊었던 활동은 한국어 교육 봉사였습니다. 교내 외국인 유학생과 아산시
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09
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    2022년 하반기 LH인턴 합격자소서
    가. (지원 포부) 지원자는 체험형 인턴 과정을 통해 어떤 목표를 이루고자 하는지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.① 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표 기술② 그 목표 ... 할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 키우고 싶습니다.병동에서 근무하며 환자분들의 민원 응대 시 상황에 맞게 대안을 제안하며 소통하는 능력을 쌓아왔지만, 행정 서비스를 제공했던 경험 ... 은 부족합니다. 한국토지주택공사가 제공하는 행정 서비스는 법률 기준을 검토하며 설명할 수 있는 역량이 필요합니다. 이에 저는 한국토지주택공사 사업과 법률을 이해하고 이를 고객님 연령
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10
  • [a+취득자료] 청소년의 자살 예방을 위한 방안과 대책, 그리고 대책에 대한 개선방안에 대하여 작성하시오.
    에서는 학생들을 대상으로 자살 예방 교육 및 생명 존중 교육을 실시하고 있다. 그러나 교육행정가에 관한 기술적 자문 혹은 학부모, 교사들을 대상으로 하는 게이트 키퍼훈련 및 자살예방 ... 예방과 대처 방안이 가지는 문제점청소년 자살 문제에 대한 교사와 부모, 교육행정가의 편견과 인식 부족으로 자살청소년이 충분하게 관리가 되지 못하는 실정이다. 그리고 정신건강의학 ... 에서 지속적으로 자살예방교육이 시행되어야 하며 특히 정신건강 증진 및 스트레스 대처 교육 등이 필요하다. 학교 현장에서 벌어지는 자살 위기의 관리 능력을 배야할 수 있도록 교육 행정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15
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    사회복지실천과 사회복지실천 기술의 다른 점은 무엇인지를 서술하시오
    , 정치학, 행정학, 생물학 등의 영역 등이 사회복지실천의 분야로 포함될 수 있다. 하지만 사회복지실천의 고유한 영역으로 제한할 경우에는 첫 번째, 사회보험과 공적부조, 사회복지서비스 ... 복지실천의 목적과 특징2. 사회복지실천기술의 의의1) 사회복지실천기술의 정의 및 개념2) 사회복지실천기술의 요소(1) bear & federico(2) 미국사회복지교육협의회III ... 를 포함한 광의의 사회복지실천과 두 번째로는 사회복지정책과 공적부조, 사회복지행정 등을 제외하고, 다양한 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 어떠한 활동을 하는지에 대한 내용이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례
    은 대 경우가 있다. 정치가형 장관은 별도의 전문성을 가진 경우가 아니면, 대체로 전문성 수준이 중하위인 일반행정부서에 충원되는 경우가 있다. 장관은 주어진 조건, 당면한 환경 ... 에 주의를 기울인다면, 조직 지향적 리더십을 추구하는 경우에는 행정 또는 관리에 중점을 두고 역할을 수행한다. 정책 지향적 리더십을 지향하는 장관은 정책으로, 과업수행을 통하여 정책 ... 의 주요 조건이라 할 수 있다. 장관은 정치적 책무성을 의식하고 조직의 최고 관리자로서 행정적 역할이 부과된 이중적인 성격을 가지고 있다. 우리나라의 경우 민주화를 전후해서 각기 다른
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20
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    행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명
    비전은 보통 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전으로 나눌 수 있다. 이번 과제에서는 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각 구분하여 설명하려고 한다. 슈퍼비전 ... 과목 : 사회복지지도감독론주제: 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전 ... . 행정적 슈퍼비전1) 행정적 슈퍼비전의 정의슈퍼비전의 종류는 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전으로 나눌 수 있다. 이번 과제에서는 행정적 슈퍼비전에 대해 알아보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    논문 2편을 요약정리하고 소감을 기술하기
    과 사업 기획 지원, 교사 및 학교 체계 개입, 사업 프로그램 운영과 지원, 평가와 보고, 행정으로 구분된다(조성심 외, 2016).학교사회복지사와 교육복지사의 세부 과업의 중요 ... 논의가 꾸준히 제기되어 왔다.학교사회복지사의 직무는 개별개입, 집단개입, 가족개입, 학교체계 지원, 지역사회 개입, 일반행정업무 및 기타업무로 구분되며(안정선 외, 2006). 교육 ... 복지사와 교육복지사는 직무 영역과 세부 과업에서 상당한 공통점을 갖고 있으며, ‘사례관리’가 우선적으로 수행해야 하는 중요한 직무로 파악되었다.(3) 직무특성과 사례관리수행① 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    슈퍼비전의 절차(과정)와 유형
    비전: 조직 내부의 구성원 중에서 슈퍼바이저 직무를 부여해 슈퍼비전을 제공하는 방법이다. 내부슈퍼바이저는 교육적 슈퍼비전뿐 아니라 조직과 관련된 행정적 슈퍼비전을 제공할 수 있 ... 에 따른 유형1. 현장슈퍼비전2. 즉각슈퍼비전3. 지체슈퍼비전3/ 슈퍼비전 인력 활용에 따른 유형1. 내부슈퍼비전2. 외부슈퍼비전II. 슈퍼비전의 과정1/ 초기 단계의 과업2/ 성숙 ... 단계의 과업3/ 종결 단계의 과업* 참고문헌슈퍼비전의 절차(과정)와 유형I. 슈퍼비전의 유형슈퍼비전의 유형은 참여 범위, 슈퍼비전 제공 시기, 슈퍼비전 인력 활용 등을 기준으로 구분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16
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    [1차] 1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    위한 사회복지행정가의 제반활동(조직의 목표설정) 또는 사회복지조직의 목표달성을 용이하게 하기 위한 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 체계적 개입 ... 을 요구한다. 둘째 행정은 목표지향적이다. 셋째 행정은 협동적인 활동이다. 넷째 행정과업 지향적이다. 이러한 공통요소를 종합하여 일반행정의 개념을 정의해보면, 행정이란 특정 조직 ... 도 한다.세 번째로 행정적인 개념이다. 사회복지행정은 중앙정부의 급여행정을 축으로 하여 사회복지행정의 수익자인 국민의 생존과 생활의 확보를 위하여 그들의 생활권에 가까운 지방공공단체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2025.05.25
  • 사회복지행정론 ) 사회복지행정과 일반행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지 현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서, 일반행정과, 사회복지 행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술
    의 체계적인 개입 활동으로서 사회복지 조직의 관리자가 수행하는 과업과 기능을 강조하는 것이다. 그 속에서 사회복지 현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 정보제공자, 의사결정자 ... 에서 특히 사회복지 행정가로서는 관리와 관련된 기술과 능력을 획득하고 미래의 비전을 갖으면서 교육과 개발의 기회를 활용해야 할 것이다. 또한 행정에서의 문제해결 과정과 행정의 기본적인 ... 사회복지행정론 사회복지행정과 일반행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지 현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서, 일반행정과, 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
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    사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과
    행정의 과정① 계획 : 계획은 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위해 과업 수행방법을 결정하는 단계로 사회복지행정가는 조직의 목표에 맞추어 과업을 계획하고 행정을 집행할 방법과 기술 ... 하게 된다.③ 인사 : 인사란 직원의 임용 및 해고와 관련된 전 인사과정을 의미한다. 사회복지행정에 있어 관리 책임자는 직원의 임명뿐만 아니라 교육, 훈련, 적절한 근무여건 제시 ... 주제: 사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    지역사회복지에서의 사회복지사의 역할에 대하여 기술하시오
    가, 안내자, 매개자, 전문가, 대변자, 조력자, 사회치료자, 중재자, 원조자, 계획가, 훈련가, 교육자, 행정가, 평가자 등 매우 광범위한 역할을 수행한다. 이렇듯 광범위한 사회복지사 ... /정책모형(social planning/policy)에서 사회복지사는 분석가, 계획가, 조직가, 행정가로서 공식적인 계획과 정책 준거틀에 대한 설계 등 계획이나 정책집행에 초점을 둔 ... 가 어느 정도의 결정 권한을 갖느냐에 따라 구분하였다. 프로그램 개발 및 조정에서 사회복지사는 지역사회서비스 제공기관의 서비스 제공에 초점을 두어 개발자, 행정가의 역할을 수행
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20
  • 사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.
    들이 올바른 길을 갈수 있도록 이끌어야되는 중요한 포지션이다.1) 전략과 비전을 구성원들에게 지시해야된다.- 사회복지조직의 구성원들은 반복적인 과업을 정해진 시간 안에 마쳐야 한다. ... 에 따라 직원들의 행동변화와 과업향상에 커다란 영향을 주고 무엇보다도 사회복지 서비스가 클라이언트에게 도달하기까지 이들 사회복지행정을 담당하는 리더의 역할과 중요성은 더욱 증대 ... 사회복지사사회복지 행정론[사회복지행정론]주제: 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.[서론]리더십이란 사전적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 행정학원론 ) 재화의 4개 영역을 설명하고, 공유재 비극이 제시하는 시사점 및 공유재 비극을 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.
    을 보이고 있다. 그러나 과학적 관리론은 과업에 초점을 두고 업무를 최적화하기 위한 방법을 제시한다는 점에서 연구 대상이 조직의 하위계층에 중심을 둔 반면, 행정관리론은 의사결정 ... 행정학원론1. 행정의 최상위 목적인 공익성 제고를 위하여 2개의 수단적 목표(효율성, 효과성)가 고려됩니다. 2개의 수단적 목표 달성을 위한 학자들의 논의를 제시하고, 본인 ... 이 생각하는 중요한 목표와 그 이유에 대하여 설명하시오.(1) 관료제이론(2) 행정관리론(3) 과학적 관리론(4) 본인이 중요하게 생각하는 목표2. 재화의 4개 영역을 설명하고, ‘공유
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.
    면 자연스럽게 그 자리의 대우를 받는 행정 조직 내에서 근로를 해왔다. 때문에 리더십의 필요성보다는 관리직으로서 부하 직원들에게 최대한의 성과를 뽑아낼 수 있는 다양한 방법들을 윗 ... 하는 새로운 행정 공무원들은 대체로 자신의 주관이 뚜렷하고, 자신이 정해둔 선을 넘으면 거침 없이 선임자에게도 자신의 불만을 이야기 한다.기존처럼 단순히 관리직으로서 역할을 하기 ... 발휘하지 않아도, 그 룰을 어기는 이들에게는 인사적인 보복 조치가 들어가므로 다들 관리직 및 행정관리자의 의견에 큰 반박을 달지 않는다. 나는 그것에 익숙해졌고, 나 역시 점차
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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2025년 12월 05일 금요일
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