"갈등관리와 인간관계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

정신건강론 갈등해결방안 사회복지사 다양한 기관 갈등 노년기 부부> 사회복지행정론 평생교육원레포트 보건의료팀 간호관리 리더십 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"갈등관리와 인간관계" 검색결과 101-120 / 36,702건

판매자 표지

갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

한다면 앞으로 인간관계에서 일어나는 갈등관리를 성공적으로 해결할 수 있을 것이다. 참고문헌 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 ... 인간관계론 주제: 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오. *참고범위(주차): 7주차 대인차원의 인간관계: 집단 속 협상과 갈등, 대인매력의 이해 Ⅰ. 서론 오늘날 인간관계 ... 에서 생기는 갈등은 사람들이 일상에서 흔히 겪는 스트레스인 한 종류이다. 이러한 갈등은 인간관계속에서 감정 낭비를 불러일으키고 있다. 대부분의 갈등은 개인이 가진 사고와 생각, 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

임상심리학2급 필기 기츨집 100 + (정답 및 해설 포함)

1. 인간 행동의 원인을 이해하고 설명하는 학문은 무엇인가? ① 생물학 ② 사회학 ③ 심리학 ④ 철학 2. 조건화 이론에서 ‘자극-반응’의 관계를 연구한 학자는 누구인가 ... ④ 상담 목표 설정 75. 내담자의 저항 원인으로 옳은 것은? ① 무의식적 갈등과 변화에 대한 불안 ② 상담자의 지식 부족 ③ 검사 표준화 문제 ④ 행동 강화 실패 76. 인간 행동 ... ? ① 비합리적 인지를 수정 ② 행동 강화 ③ 내적 갈등 평가 ④ 성격 특성 측정 99. 내담자의 전이 현상을 다룰 때 상담자가 주의해야 할 점은? ① 상담자의 감정 관리 ② 상담자

시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.21

다운로드 장바구니
현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오(인간관계론A+)

다. 따라서, 갈등에 대한 올바른 태도와 적절한 해결 방식을 가지고 현대인은 갈등을 건강하게 관리하여 성공적인 인간관계를 구축할 수 있을 것이다.참고문헌데일 카네기, 「카네기 인간관계 ... (리포트)인간관계론현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.서론본론1. 현대인의 갈등 문제2. 갈등의 유형3. 갈등 해결 방식4. 본인의 실제 ... 갈등사례와 본인이 취해야할 태도5. 시사점 및 나의 생각결론참고문헌서론인간관계는 우리 삶에서 중요한 부분을 차지하며, 현대 사회에서는 갈등이 빈번하게 발생하는 현상이다. 이러한 갈등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

다운로드 장바구니
부부싸움은 무엇이라고 생각합니까 아마도 부부싸움은 부부 간의 의사소통의 측면에서 혹은 갈등해결 측면에서 설명될 수 있을 것입니다.

성이 낮은 경우로 나눌 수 있다.본론에서는 건강한 부부관계로 나아가는데 있어, 부부 간의 의사소통 및 갈등 관리방안을 살펴보고, 이에 대한 보고서를 작성한다.본론부부싸움 및 갈등의 원인 ... 에서 경험할 수 있는 필수적인 요소이다. 인간이 태어나서 처음 경험하는 관계는 가족관계에서 시작되고, 인간이 경험하는 첫 번째 갈등은 가족관계에서 시작된다.집단 간의 갈등은 언제든지 발 ... 감을 느끼거나 불만을 느낄 수 있다. 문제 해결은 갈등 관리에서 매우 적극적인 행동 방식이다. 회피와는 정반대의 방식으로 입장과 이해관계를 모두 만족시키는 해결책을 찾으려는 노력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

은?① 일 잘하시네요② 수고하셨습니다③ 감사합니다④ 호칭존중⑤ 부탁드립니다9. 갈등관리방안 가운데 아래 설명에 해당하는 것은?- 서로의 관심사를 모두 만족시키려는 것이다.- 갈등관계 당사 ... 것은?① 인간관계 개선② 능력 신장③ 정신건강 증진④ 타인에 대한 영향력 증진⑤ 간호업무 형성7. 주장행동을 잘 이해하려면 비주장행동에 대해 살펴봐야 한다. 이때 주장행동에 해당 ... 리더십개발 기말고사1. 갈등과정에서 갈등의 지각이나 행위가 표현되는 시기로 맞는 것은?① 갈등해결과 억제② 갈등의 느낌상태③ 갈등의 전구상태④ 갈등의 행위의 표현⑤ 갈등의 지각

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 2단계 행정학 행정조직론 기출문제 + 정답 및 해설

기술적 요인의 변화가 조직구조에 미치는 일반적 영향은?① 중앙집권화② 수평적 협업 강화③ 계층의 강화④ 권위 집중7. 과학적 관리론의 핵심적 한계로 옳은 것은?① 인간의 사회 ... 적 욕구를 무시함② 과학적 분석을 도입함③ 생산성 향상에 기여함④ 표준화를 도입함8. 행정관리론에서 가장 중시한 개념은?① 관리의 보편적 원리② 사회적 관계망③ 환경 적응④ 조직문화9 ... . 인간관계론의 대표적 실험으로 알려진 것은?① 호손 실험② 하버드 실험③ 미시간 연구④ 애리조나 프로젝트11. 행태론적 조직이론은 기존 이론과 달리 무엇을 강조하는가?① 인간

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오

해 가는가 하는 것이 더욱 중요하다는 뜻이다. 따라서 미리 갈등관리의 유형들을 체계적으로 공부한다면 앞으로 인간관계에서 일어나는 갈등관리를 성공적으로 해결할 수 있을 것이다. 참고 ... 조직행동론 성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오 1.서론 오늘날 직장 생활에 있어서 갈등은 어제오늘 일이 아닌 특정한 누구만의 일이 아니다. 여기에는 시간 ... 앞으로 회사가 어떻게 해야 하는지에 대한 고민도 높아지고 있는 실정이다. 따라서 이상 본론에서는 성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하려 기술하여 본 과제를 완성해보도록 하

리포트 | 2페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.25

다운로드 장바구니
로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직 (가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오

를 통해 갈등 상황을 관리하는 접근법을 취한다.인간 관계적 관점인간 관계적 관점은 갈등을 자연스럽고 불가피한 현상으로 본다. 갈등은 조직 내에서 다양한 의견과 가치가 존재하기 때문 ... . 본론1. 로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점로빈스는 갈등을 세 가지 주요 관점으로 분류한다: 전통적 관점, 인간 관계적 관점, 상호 작용주의적 관점이다. 각 관점은 갈등을 다루 ... 하다. 인간 관계적 관점에서는 갈등이 조직 내에서 발생하는 다양한 문제를 해결하고, 새로운 아이디어를 창출하는 데 기여할 수 있다고 본다. 따라서 갈등을 열린 마음으로 받아들이고, 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.갈등은 인간사회에서 불가피하게 발생하는 현상입니다. 이는 다양한 이해관계와 목표를 가진 인간 ... 관점과 자원봉사 조직에서의 갈등을 살펴보고, 갈등관리 방안에 대하여 기술하고자 합니다.갈등은 인간사회에서 불가피하게 발생하는 현상입니다. 이는 서로 다른 이해관계나 목표를 가진 ... 들이 서로 충돌할 때 자연스럽게 발생하는 것입니다. 따라서 갈등을 회피하거나 해결하는 것이 인간사회의 지속적인 발전과 번영에 필수적입니다. 이에 따라, 본 논문에서는 갈등에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

갈등과 갈등관리를 바라보는 다양한 관점에 대해 설명하시오

관계가 충돌하는 복잡한 갈등도 존재한다. 갈등과 갈등관리에 접근하는 다양한 관점으로서 갈등의 개념에 관해 알아보고, 갈등에 접근하는 방법으로서 갈등관리와 갈등 분석 방법에 관해 ... 살펴보고자 한다.1) 갈등의 개념어원적 관점에서 동양 문화권의 갈등은 인간 내면의 상충하는 생각 또는 인간관계의 복잡함에서 비롯된다. 그러나 서양 문화권에서는 물리적 충돌과 서로 ... 1. 갈등과 갈등관리를 바라보는 다양한 관점에 대해 설명하시오.2. 갈등의 발생요인을 중심으로 하여 적합한 갈등해소 방안에 대해 제안하시오.1. 갈등과 갈등관리를 바라보는 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

갈등과 스트레스에 관해 논하시오

무엇인가?갈등이란 상호 간의 이해 관계에서 발생하는 충돌로 정의된다. 갈등은 인간의 행동, 생각, 역할, 가치 및 목표와 관련된 것으로, 이러한 차이가 발생할 때 갈등이 발생 ... 갈등과 스트레스에 관해 논하시오? 본 문1. 서론갈등과 스트레스는 현대 사회에서 불가피한 요소로 자리 잡았다. 이러한 현상은 개인적인 관계에서부터 조직 내부, 국가 간의 정치 ... 에 대한 연구는 매우 중요하다. 또 최근 사회에서 갈등과 스트레스는 매우 일상적인 문제가 되었다. 이러한 문제는 개인적인 삶에서부터 직장 생활, 사회적인 관계에 이르기까지 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

다운로드 장바구니
이미지관리와커뮤니케이션 기말고사 시험문제

상황에서 분노관리에 해당되지 않는 것은?[갈등 관계에 대해 부정적으로 진술한다.]한국인에게 가장 잘 통하는 설득전략중에서 인정에 호소하고 친한 친구 간에 공과 사를 구별하는 것 ... Communication)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?[SNS등을 통해 일대일로만...]다니엘 골맨은 감성지수 EQ를 자신과 타인의 감정을 인지하여 인간관계에서 자신의 감정을 효율 ... 반응유형에 따라 4가지 유형으로 분류할 수 있는데, 다음 유형별 설명 중 잘못된 설명은?[직장에서 사표를 내는 사람들 중에는...]다음은 심리학자 윌리엄 슈츠의 FIRO 인간관계

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04

다운로드 장바구니
프로이트의 정신분석모델을 적용할 수 있는 사회복지실천 사례(출처 포함)를 찾아 제시하고, 이후 정신분석이론이 사회복지실천에 미친 영향을 설명한다. 마지막으로 본 과제를 준비하는 과정을 통해 학생이 습득한 정

가 자신의 감정과 행동을 보다 효과적으로 관리하고, 대인 관계에서의 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 했다. 사회복지사의 지원과 함께, 클라이언트는 자신의 내면적 갈등을 해결하고, 보다 ... 와 갈등을 중심으로 한 심리학적 접근법을 제시한다. 이 이론은 인간의 행동과 정서가 무의식적인 욕구와 갈등에 의해 크게 영향을 받는다고 보며, 이를 통해 인간의 심리적 문제를 이해 ... 를 사회적, 현실적인 맥락에서 충족시키려는 역할을 한다. 초자아는 도덕적, 윤리적 기준을 내면화한 구조로, 자아와 원초아 사이의 갈등을 조절하는 역할을 수행한다.프로이트는 또한 인간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

) 공정한 업무 배분으로 신뢰 구축 조직 내 인간관계에서 불공정성 인식은 갈등의 주요 원인이다. 관리자는 업무, 책임, 자원을 공정하게 배분해 직원들이 불공정성을 느끼지 않도록 해야 ... 에 따라 행동을 결정한다고 보고, 공정성이론은 타인과의 비교를 통해 느끼는 공정성 인식이 관계와 행동에 영향을 준다고 설명한다. 이 두 이론은 신뢰 구축, 협력 촉진, 갈등 관리 등 ... 성이론의 통합적 적용 방안 기대이론과 공정성이론은 상호보완적으로 인간관계에 적용될 수 있다. 이를테면, 관리자는 기대이론을 활용해서 조직원의 기대와 수단성을 높이는 동시에, 공정성이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
[광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기

에 대한 전문기술 개발B.전문기술≠전문가만의 점유물C.정규 교육으로만 학습X2.인간관계: 타인과 일하며 그들을 이해∙동기부여3.개념 파악: 복잡한 상황 분석하는 정신적 능력vi.관리 ... 조직행동이란 무엇인가1.직장에서 대인관계 역량이 중요한 이유-조직 성과 향상, 직원 유지, 직무만족∙스트레스∙이직과 관계, 사회적 책임 인식↑2.조직행동A.관리자, 경영자 ... (manager)i.타인을 통해 목표 달성 및 자신의 업무 수행, 의사결정, 자원 분배ii.관리자의 과업1.계획: 목표 정의, 협력 활동 계획, 전략 수립2.조직: 조직 구조 설계(어떤

시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07

다운로드 장바구니
21세기 기업의 인재상

’의 가장 기본적인 요소는?(1) 정보 전달(2) 경쟁(3) 명령(4) 감정 통제정답: (1)정답해설: 커뮤니케이션은 정보를 주고받는 과정으로 모든 인간관계의 기초다. 효과적인 정보 ... 관리’의 효과적인 방법으로 올바른 것은?(1) 갈등을 무시한다.(2) 의사소통을 통해 문제를 해결한다.(3) 강압적으로 해결한다.(4) 상황을 악화시킨다.정답: (2)정답해설 ... : 갈등 관리는 의사소통과 이해를 통해 갈등의 원인을 해결하는 과정이다. 무시하거나 강압은 문제를 키울 수 있다. 따라서 (2)가 정답이다.44. ‘지식 경영(Knowledge

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

대인갈등과 갈등의 대처전략에 대해서 설명하고 이와 관련된 자신의 사례를 쓰세요.

한 갈등을 어떻게 해결해 가는가 하는 것이 더욱 중요하다는 뜻이다. 따라서 미리 갈등관리의 유형들을 체계적으로 공부한다면 앞으로 인간관계에서 일어나는 갈등관리를 성공적으로 해결할 수 ... 되지 못하고 모순되는 경우, 즉 충돌하는 기대가 모순성을 띄는 경우의 역할을 모순이라고 한다. 2. 갈등의 대처전략 갈등은 의미 있는 관계에서 발생하는 것이며, 긍정적인 측면을 찾 ... 아서 접근하는 것이 중요하다. 갈등 해결은 관계를 더 강화하고 문제 해결 능력을 키울 수 있는 기회로 간주되어야 한다. 상대방에 대한 경청과 솔직한 자기개방을 통해 서로의 정보를 주고받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학과 인간관계 심리학 기말 중간 예상문제

인간관계 심리학 예상 시험 문제 셀프 테스트인간관계 심리학 시험 문제 다음 중 인간관계 애착 유형 특성에 관한 설명이 옳은 것은 ? 1. 양가적 애착은 20% 로 낯선 상황 ... 게 떨어진다 .인간관계 심리학 예상시험 문제 답 3인간관계 심리학 시험 문제 다음 중 부모의 태도 중 부모의 양육태도와 인간관계의 특성 중에 틀린것을 골라라 . 1. 스스로 행동을 통제 ... . 나이에 맞지않는 요구를 하는것은 과잉보호적 태도이다 . 답 31.인간관계 심리학 시험 문제 q. 다음 중 발달 단계에 따른 부모의 역할에 옳은것은 ? 1. 긍정적인 자아개념

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.17

다운로드 장바구니
[A+요약본] 2024 KCU 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜

관계 등에 의해 주요 결정이 이루어짐=> 획일적이고 통합된 견해나 행동을 기대하기 어려움2. 갈등의 발생원인 (1)심리적 측면: 프로이트, 스키너, 매슬로, 맥클러랜드>프로이트 ... - 인간의 갈등 행동은 무의식 세계에서 연원함- 성격구조의 불균형, 미성숙한 방어기제, 공격적 충동에서 비롯됨>스키너- 인간 사회의 갈등은 일관되지 못하고 비합리적인 강화의 결과임 ... 에게 다수의 목표가 주어지는 경우 발생하는 갈등- 역할담당자가 소속되어 있는 조직에서 요구하는 역할과 행동이 자신이 관계를 맺고 있는 다른 집단에서 요구하는 역할과 행동이 다른 경우ex

시험자료 | 101페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

구조주의이론

구조주의이론전통적 이론은 조직의 효과성에 대한 기여 면에서 보편적인 설명력을 획득하는 데 실패한 것처럼 보인다. 관료제이론, 과학적 관리학파, 인간관계이론의 주요 요인들을 반영 ... 내외의 이해관계자 간의 갈등을 관리하는 역량이 필요하다.4/ 상징적 측면 : 조직의 문화를 개선해 조직구성원들의 의사소통을 개선하고 일체감을 갖도록 해야 한다.다음으로, 구조주의이론 ... 성과 관련된 구조적 요인들을 탐구해 왔다. 또한 조직의 갈등적 속성을 중시해 갈등을 관리하고 통합해야 할 필요가 있다고 본다.먼저, 환경 등 조직 내외의 다양한 구조적 요인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기