"행정의비효율"의 검색결과 입니다.

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"행정의비효율" 검색결과 1,161-1,180 / 55,098건

사회복지조직에서 부서화가 안되어 있다면 어떤 상황들이 나타나는지 생각하고 의견나누기

진다. 또한, 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 필요한 부서를 찾지 못해 서비스 제공이 지연되거나 누락될 수 있다.의사소통의 비효율성부서화가 부족한 조직에서는 의사소통 경로가 명확 ... 되는 과정에서 지연될 수 있다. 이는 클라이언트의 요구에 적시에 대응하지 못하게 되어 서비스의 질이 저하될 수 있다. 또한, 내부 커뮤니케이션의 비효율성은 팀 간 협력을 저해하고, 문제 ... 해결에 있어 어려움을 초래한다.자원 관리의 비효율부서화가 제대로 이루어지지 않으면 자원의 효율적인 관리가 어렵다. 이는 인력과 예산의 비효율적인 사용을 초래하며, 조직 전체

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리나라에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지 의견을 제시하시오

성과를 거둘 수 있기 때문에 만들어진 조직이다. 조직을 효율적으로 운영하기 위해서 어떤 조직문화를 가져야 하는지 연구하기 위한 사회복지행정과 조직문화를 연구한 이론들이 발달해 왔 ... [리포트]조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리나라에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직의 특성 ... 2. 사회복지조직의 구조1) 수직조직2) 수평조직3. 이상적인 사회복지 행정조직Ⅲ. 결론참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론1현대 사회에 접어들면서 사회복지의 수요는 매우 다양해졌다. 기존

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

와 발굴 체계의 한계?(2) 공공-민간 협력의 비효율성과 자원 배분의 문제?(3) 디지털 전환과 정보통합의 미흡(4) 중앙집권적 구조로 인한 지역 맞춤형 서비스 제공의 어려움(5 ... 고 있으며, 크게 공공 전달체계, 민간 전달체계, 공공-민간 협력 전달체계로 구분된다. 각각의 체계는 운영 주체, 제공 방식, 행정의 효율성 및 접근성 측면에서 고유한 특성과 과제 ... 등 공공-민간 협력 전달체계는 행정기관의 제도적 기반과 재정 지원을 바탕으로, 민간의 전문성과 창의성을 결합하여 복지서비스의 효과성과 효율성을 높이는 모델이다.대표적인 예로는 지역

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.18

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

의 비효율성, 중복성, 접근성 등의 문제점이 제기되고 있으며, 이러한 문제점을 해결하기 위한 개선방안이 필요합니다. 본 과제에서는 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성 ... 공공 전달체계에서 나타나는 문제점 중 하나는 서비스 중복과 비효율성입니다. 여러 부서와 기관이 유사한 서비스를 제공하면서 자원의 낭비와 운영의 비효율성이 발생합니다. 예를 들 ... 하게 대응할 수 있는 장점을 가지고 있습니다. 예를 들어, 재난 구호 활동에서 비영리단체와 종교단체는 빠르게 현장에 투입되어 피해자들에게 필요한 지원을 제공할 수 있습니다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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의료 분야 정보시스템 설명 및 장단점 분석

투약기록 등 임상정보를 등록하고 조회가 가능한 시스템5) 행정정보시스템① 환자관리시스템-원무시스템: 효율적으로 환자관리를 신속하고, 정확하게 하여 진료비 계산을 통해 환자에게 최상 ... 를 필요할 경우에 어떤 의료기관이나 보건기관에서 바로 사용이 가능하도록 전국적으로 의무기록에 대한 정보시스템을 구축하는 것이다. 보건복지부는 대형병원의 쏠림 현상 등 비효율적인 의료전달 ... 지원다. 따라서 종이로 기록하던 의무기록을 전산화를 통해 진료서비스, 행정업무, 병원의 수익성을 개선하였으며 의료진의 편의성이 증가되어 의학연구 및 통계산출을 통한 병원 경영의 효율

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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5주 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공민간 사회복지서비스 전달체계의 역할에 대해 학습했습니다. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역

, 불평등 증가, 정보 비대칭성, 자산 이전 문제와 같은 단점도 존재한다.이러한 협력은 규제와 감독이 필요하며, 사회적 가치를 유지하면서 효율성을 추구하는 균형을 유지해야 한다 ... 사회복지행정론5주 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공/민간 사회복지서비스 전달체계의 역할에 대해 학습했습니다. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요 ... 한 전달체계는 공공 및 민간 부문 간의 역할분담을 기반으로 하며, 복지서비스를 효율적으로 제공하기 위한 다양한 원칙을 포함하고 있다. 본 보고서에서는 사회복지서비스 전달체계의 주요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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2024년도 한국수자원공사 체험형 인턴(행정) 최종합격 자기소개서

성을 해치지 않으면서도 문제 해결 중심의 효율적 행정 처리 경험이 되었고, 동시에 공공기관에서 요구되는 직업윤리와 투명한 업무처리 기준을 체득할 수 있는 기회였습니다. K-water ... 에서의 행정 업무 역시 수많은 민원, 예산 집행, 계약 업무 등에서 원칙과 효율성을 균형 있게 다뤄야 하기에 해당 경험은 실무에 매우 유의미하다고 생각합니다.3. K-water ... ? [2024년] 한국수자원공사 체험형 인턴(행정) 최종합격 자기소개서[목차]1. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정

사회복지행정론주제: 사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론?Ⅱ ... . 본론1. 사회복지행정의 이론2. 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론 추정Ⅲ. 결론IV. 참고문헌?Ⅰ. 서론현대 복지국가에서 사회복지는 계획적인 도움과 조직적인 활동이라고 할 수 ... 있기 때문에 공식적인 조직을 통하여 이뤄진다. 사회복지업무는 조직의 맥락에서 계획이 되고 실천이 되기 때문에 사회복지 행정조직이 어떻게 구성이 되어 있는지에 따라 사회복지서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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보건복지부 청년인턴 행정(한국보건의료연구원) 자기소개서, 직무수행계획서

방향 및 비전가. 직무수행 방향연구 및 평가 업무의 효율적 지원행정 업무를 체계적으로 관리하여 연구 과정의 원활한 진행을 지원하겠습니다.데이터의 정확성과 신뢰성 확보데이터 입력 ... 및 분석 과정에서 세심한 검토를 통해 신뢰성 있는 결과를 도출할 수 있도록 기여하겠습니다.소통 중심의 협업 강화연구팀, 행정팀, 관련 부서 간의 소통을 원활히 하여 업무의 효율성을 극대화하겠습니다. ... 보건복지부 청년인턴 행정(한국보건의료연구원) 자기소개서1. 지원동기보건의료는 국민의 건강과 삶의 질을 직접적으로 좌우하는 중요한 분야로, 과학적이고 체계적인 연구와 평가를 통해

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.19

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우리나라의 역사적 흐름에 따라 변화한 사회복지행정의 흐름을 조사 분석하고 우리나라 사회복지행정의 장점

더 효율적으로 사회복지서비스를 제공하게 하는 목적으로 발전해온 것이라고 할 수 있다. 구체적으로 사회복지행정은 사회복지 예산과 전문적인 인력을 투입하여 사회복지 수요자들에 대하 ... 의 접근성과 효율성을 높이기 위한 다양한 노력들이 이루어지고 있다. 2. 국내 사회복지행정의 장단점 1) 장점 (1) 법적 기반과 제도적 정비 - 법적 체계: 대한민국은 다양한 사회 ... 을 함께 기술해보았다. 저출산과 고령화가 지속되면서 사회복지에 대한 관심도 점점 더 높아지고 더 많은 사회복지서비스가 요구되는 시대에서 이를 효율적으로 감당하기 위한 사회복지행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

은 제도상 조직의 조직으로 조직의 정관이나 운영규정에 의하여 임명되고 선출된 이사회, 행정책임자, 직원 및 위원회 등 조직의 기구도표에 배열된 지위와 관계를 말한다.비공식조직 ... ) 업무의 통제성에 따른 분류3) 공식조직과 비공식 조직4) 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)(2) 수평조직5) 조직의 인간적 요인* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직 ... 의 사용을 조정하는 사람의 공식화된 집단으로서 사회적 구조, 참여자, 목표, 기술, 환경 등의 요소를 가진다.국민의 복지욕구가 증대됨에 따라서 사회복지행정의 기능이 확대, 강화

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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사회복지행정론 ) 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.

성으로 서비스 공급수단에 대한 선택에서도 최적화된 대안을 선택하기에 한계가 발생한다. 이러한 것들이 모두 자원의 비효율적인 이용으로 이어지게 되고, 이런 기능을 지방자치단체에서 맡 ... 가 있다. 그러나 재정분권화가 오히려 지방정부의 부패확산으로 연결되거나 공급의 비효율성, 자율적 권한의 증대 등으로 이어지면, 효율적인 재정 관리시스템이 결여되고 거시 경제적인 안정 ... 사회복지행정론사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.사회복지행정론사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.1. 서론2. 본론1) 사회복지서비스 재정분권

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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(국제정책및통상갈등) WHO의 목적, 역할, 기능에 대해 설명하고

다.임성학(2009)에 의하면, “거버넌스에 대한 다양한 학문적 접근의 목적은 크게 두 가지로 구분된다. 경제, 경영, 행정학은 효율성, 효과성을 중심으로 기관, 네트워크, 제도 ... 적 내용1. 개념거버넌스는 1990년대부터 지금까지 정치경제학, 정치학, 행정학 분야 등에서 활발하게 연구되어 온 개념이다. 이는 21세기의 정부의 미래상을 논할 때 흔히 이용 ... 자들에 따라 그 구체적인 기능이 변화한다. 인간 혹은 비인간 행위자들의 움직임에 따라 WHO의 영향력은 확장되기도 하고, 기능적인 제약이 형성되기도 한다. 그럼에도 WHO는 일반적으로 국제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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사회복지행정의 개념 정리

의 효율적인 집행을 위하여 필요한 사회복지행정이 강조되게 되었다. 그렇기 때문에 이러한 사회복지행정과 관련하여 그 구체적인 개념을 알아보고 정리하는 것이 필요하다.따라서 본 글 ... 행정은 사회복지의 이념과 목적을 실현하기 위해 정부나 정부 기관이나 비정부 기관이나 사회적 조직 등이 제공하는 서비스 및 프로그램을 계획, 실행, 평가하는 과정을 말한다고 할 수 있 ... 사회적으로 취약한 그룹이나 개인에게 지원을 제공하고 사회적 불평등을 해소하려는 노력을 포함하고 있다.2) 정부 및 비정부 기관의 역할사회복지행정은 정부 기관과 비정부 기관, 민간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

사회복지행정한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공적 전달체계의 이해2. 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점1) 공적 전달체계의 구성원칙 문제2) 공적 전달체계상 업무의 비효율3) 전달체계 및 인력상의 부조화4) 사회복지통합관리망의 문제3. 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 개선방안1) 사회복지 전달체계 개선에 중장기적인 계획 선행2) 전문 인력의 확보3) 사회복지 서비스 인프라구축4) 통합적, 일관적, 그리고 전문적인 방향으로 변화4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 공공 사회복지 전달체계는 크게 변화하고 있다. 서비스 접근성을 높이고자 서비스 제공의 단위를 시군구에서 읍면동으로 변경하고, 주민참여수준을 증대시키기 위하여 읍면동에 지역사회보장협의체를 구성하고, 역할을 부여하고 있다. 또한 돌봄서비스가 필요한 자들이 지역사회에 거주하며 건강히 지낼 수 있도록 하는 지역사회 통합돌봄과 사회서비스종사자의 양질의 일자리 창출 및 사회서비스 공공성 강화를 목적으로 추진되는 사회서비스 원 선도사업이 2019년부터 시작되었다. 따라서 본론에서는 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 공적 전달체계의 이해중앙정부 차원의 공적 전달체계는 사회복지 관련 법령에 근거하여 사회복지정책을 수립?결정하고 집행한다. 현행 공적 전달체계는 크게 사회보험, 공공부조 그리고 사회복지서비스로 구분하여 살펴볼 수 있다. 즉, 공적 전달체계는 서비스 전달의 주체인 중앙정부나 지방자치단체가사회서비스를 직접 전달하는 시스템이다. 공적 전달체계는 주로 사회보장제도 중 사회보험과 공공부조를 담당하고 있고, 사회서비스는 지방정부의 시군구 및 읍면동에서 전달하기도 하나 민간사회복지 전달체계를 통해 전달되는 경우가 더 많은 편이다. 공공부조는 중앙정부인 보건복지부가 서비스의 기획?지시?감독?지원 등의 역할을 하는 행정체계의 역할을 담당하고 있고, 읍?면?동 주민센터에서는 서비스를 실행의사전달 통로가 제대로 확립되어 있어 복지대상자 사회복지의 욕구에 잘 반응할 수 있는 상태를 의미한다. 이에 따른 문제점으로는 ① 사회복지 공적 전달체계는 다층구조를 이루어서 당초 정책의도가 전달이 되는데 어려움이 있거나, 조직 간의 협조체계가 이루어지지 않아서 집행조직이 복지대상자에게 필요한 서비스의 제공이 어려울 우려가 있다. ② 집행조직 지방자치단체의구청의 경우에 복지담당자들은 사회복지전담공무원들이 담당하고 있기 때문에, 업무파악을 위해 많은 시간을 낭비하는 등의 문제가 발생할 수 있다. 복지업무의 전문성을 정부가 인정을 했는데도 실제 부분에서는 실행이 되지 않는 경우가 많아 서비스 전달이 비효율성을 초래하고 있다.③ 업무의 과다로 복지서비스의 통합적 관리에 어려움이 있는 실정이다.둘째, 적절성의 문제다. 적절성은 복지관련 공무원의 업무적합성을 말한다. 적절성의 문제점으로는 ① 공적 사회복지 정책결정은 형성과정에서부터 실천현장의 목소리가 반영되지 못하고 있다. ② 정치적 고려에 따른 복지정책의 결정으로 복지관련 공무원 역할이 축소되고, 의욕 또한 감소시키고 있다. ③ 정책결정이나 전달과정이 매우 수직적이어서 일방적이므로 집행조직 해당 공무원의 의견이 반영되기 곤란한 구조를 이루고 있다.셋째, 접근성의 문제다. 접근성이란 복지대상자가 어떠한 문제에 처해져 있고, 어떻게 지원을 해야 문제점이 용이한지 등을 목표로 한다. 이에 대한 문제점으로는 ① 일반 행정업무의 과다로 복지행정공무원들이 복지대상자와 자주 접할 수 없다는 것이다. ② 복지대상자가 직접 방문을 해서 서비스를 요청할 경우에도 대부분의 복지조직은 심리적 접근성을 높이기 위한 물리적 시설을 갖추고 있지 못하다. ③ 정보의 접근성에 있어서 공적 사회복지의 수급에 대한 홍보가 미흡하다.넷째, 전문성의 문제다. 조직의 전문성이란 조직의 목표를 달성함에 있어서 가장 중요한 요소이다. 전문성이 없는 조직이 전문적 서비스를 행할 수 없기 때문이다. 이 문제점으로는 ① 보건복지부가 복지와 관련한 최상위 조직이라고설치하는 방안이 있다. 수행조직의 개편과 관련해서우리나라와 유사한 제도를 운용하는 영국과 호주의 사례, 우리나라 현실의 적합성 등에 대한 종합적인 고려가 필요하다. 둘째, 사례관리 추진체계의 비효율성의 문제이다. 문제점을 해결하기 위해서는 시?군?구 기초지방자치단체에서 사례관리를 전담하는 조직을 상설화하도록 하여 사회복지 대상자의 자활을 유도하고, 체감만족도를 향상시키고, 사회복지사를 배치해서 전문적 사례관리를 체계화할 필요가 있다. 그렇지만 읍?면?동에서가 아닌 시?군?구에서 사례관리의 시행주체가 되어야 고, 사회복지사가 관료적인 업무절차에 따라서 업무를 수행하게 된다면, 적합한 사례관리의 방법 등을 심도 있게 하는 논의는 시도될 수 없게 된다. 정부 주도에서 사례관리의 효율적이고 효과적 시행을 위해서라면, 사례관리 추진체계를 분석하고 현황을 파악하는 업무가 동반되어야 한다. 따라서 시행 행정기관의 적절성 문제, 사회복지 전문직배치에 있어서의 효율성 문제, 담당공무원과 사회복지전문직과의 업무협조 등에 관해 현황 파악을 통하여 구체적 사업추진 방향을 논의하고 진행될 필요가 있다.3) 전달체계 및 인력상의 부조화사회복지 공적 전달체계의 문제점으로 사회복지제도 및 복지전달체계의 부조화, 복지정책의 집행체계 및 서비스 전달체계의 분산성, 복지업무담당자의 부족, 복지전달체계 집행 역량의 부족 등을 지적할 수 있으며, 그 세부적인 내용은 다음과 같다.첫째, 사회복지제도 및 복지전달체계의 부조화의 문제이다. 공적 사회복지 전달체계 전반에 대하여 많은 문제점들이 제기되었고, 개편의 방향 및 내용에 대하여 다양한 의견들이 제시되고 있다. 현재 복지전달체계가 내포하고 있는 가장 핵심적 문제점은 사회복지제도 및 복지전달체계의부조화 현상이라고 할 수 있다. 지난 10여 년 동안에 사회복지수요는 급격하게 증가하였고, 이에 따라 복지정책 및 제도의 확대와 관련해서 복지급여와 서비스, 그리고 관련 업무는 급격하게 증가하였다. 복지제도가 급격하게 확대된 반면, 복지전달체계의 변화의 지체 총괄 및조정이 제대로 이루어지지 않고, 통합적 관점에서는 정책기획과 집행관리가 미흡한 실정이다. 사회복지정책 및 제도의 분산성은 복지전달체계가 중앙집권적 구조로 인해 문제점이 가중되고 있다.셋째, 복지업무 담당인력의 부족의 문제이다. 즉, 복지업무를 담당하는 인력의 문제이다. 인력문제는 전문성, 인력의 부족, 그리고 인력구성 등의 논의가 주요 내용이다. 가장 먼저 사회복지업무가 급격히 증가한 데비해서 담당인력의 부족현상은 지속되고 있다. 복지급여와 서비스의 통합적 제공 및 다양화된 개인욕구에 적극적으로 대응하기 위해 담당인력의 전문성이 중요하다. 초기상담, 욕구사정, 사례관리 등의 관련 업무는 전문성을 보유한 인력이 담당해야 하나, 전문성을 보유한 인력의 충원을 하기 보다는 기존 인력 재배치 통하여 일시적 해결책을 선호하고 있다.4) 사회복지통합관리망의 문제감사원에서는 각 부처 복지사업의 이용자 선정 및 관리를 위하여 사회복지 통합 관리망을 구축하고 운영하는 보건복지부 및 한국보건복지정보개발원, 지방자치단체가 복지인력의 충원하고 관리를 총괄하고 있는 안전행정부 및 각 지방자치단체를 대상으로 하여 감사를 실시하였다. 감사원은 이 감사를 실행하면서 복지현장에서 실제 느끼는 복지전달체계의 비효율 원인과 개선방안을 도출하기 위하여 복지급여 이용자와 지방자치단체 복지담당 공무원을 대상으로 하여 설문조사를 실시하였다. 감사원의 감사 결과, 사회복지 공적 전달체계에서 다음과 같은 문제점이 제시되었다.첫째, 사회복지 통합관리망 등 자료관리와 기능부실이다. 여기에는 두 가지가 있다. 먼저, 사회보장정보시스템 구축 및 운영관리 부적정이다. 복지사업은 각종 급여의 지원대상인 개인과 가구 등 ‘주체’, 해당 주체가소득과 재산 등 지원기준에 따라 적합할 경우, 지원받을 권리를 부여하는 ‘자격’이며, 그 자격에 따라 해당 주체에게 제공된 ‘서비스’ 등 3개 영역으로 구분된다. 위 3개 영역이 시스템 내 오류 없이 유기적인 연계되도록 하려면 전산시스템의 입력된 주체, 자격, 서비스 등부당행위 등이 발견되면 해당 법인에 그 임원의 해임을 명할 수 있다.” 「사회복지법인 및 사회복지시설 재무?회계 규칙」 제15조의 규정에 따르면, “법인회계 또는 시설회계의 예산은 세출예산이 정한 목적외에 사용하지 못한다.”고 되어 있다. 그런데도 불구하고, 사회복지법인 행정처분의 부적정, 행정처분 후 사후관리의 부적정 등과 같은 위법행위가 드러나고 있다.3. 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 개선방안1) 사회복지 전달체계 개선에 중장기적인 계획 선행우선, 사회복지 전달체계 개선에 중장기적인 계획이 선행되어야 할 것이다. 우리나라 사회복지 전달체계의 핵심 쟁점은 사회복지 전달체계상의 기본구조를 형성하고 있는 전문화된 공공복지 행정라인이 현재 제대로 구축되고 있는가와 여기에충분한 인력과 예산이 확보되어 있는가의 문제이다. 이러한 기본적인 문제 상황을 해결하기 위한 중장기적인 계획이 부재한 가운데 정부가 제시하는 사회복지 전달체계 개선방안은 임시방편적인 처방에 머물 수 밖에 없다. 일례로, 2004년 7월부터 2년간 사회복지 전달체계의 중심축으로써 복지행정을 전담하는 사회복지사무소 시범사업이 진행 중인 현 시점에서 정부의 역할은 사회복지사무소시범사업의 성공적 수행을 위해 사업 추진과정에서 나타나고 있는 문제점을 정확히 진단하고 이에 대한 효과적인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

합니다. 어떤 행동이 조직 구성원들의 참여와 협력을 유도하고, 목표 달성을 촉진하는지를 탐구합니다.- 조직적 효율성 강조: 사회복지행정 분야에서는 조직 내의 효율성과 성과가 중요 ... 을 조절하고 새로운 방향으로 리딩할 수 있어야 합니다.- 효율성과 성과 중심: 사회복지행정에서는 조직의 효율성과 성과가 중요합니다. 상황적합이론은 리더십 행동이 조직의 효율성과 성과 ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오I

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.06

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관리의 이해 간호학개론

업무의 표준화 효율성향상 성과에 따른 보상중시 생산성증대 행정관리론고전적 관리이론 ( 구조론적관점이론 ) 관료제이론 ( 베버 ) 관리자는 권한 발휘할 수 있다 . 직위별로 엄격 ... 자의 목표집행 일선관리자 지휘 및 감독 간호팀장 , 과장 일선관리자 : 현장업무수행 , 수간호사 , 책임간호사행정 VS 관리 공익 추구 , 불분명 , 복잡한 특성 강제성 , 정치 ... 의 목적이 적합한지 , 목적을 어느 정도 달성 목적과 관련된 개념 가치추구 의 개념 결과 를 의미하는 개념 대상 을 의미하는 개념 대외 지향적 장기적인 측정치 옳은 일을 하는 것효율

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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의사결정 모델의 유형별 내용과 특징을 설명하고 위기상황과 안정된 상황을 가정하여 각각의 상황에서 활용할 수 있는 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델이 무엇인지와 그 이유를 설명하시오

을 맞추면서도, 상황의 변화에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 제공한다. 예를 들어, 복지 행정에서 전염병의 확산이나 자연재해 같은 긴급 상황에서는 이러한 혼합형 접근이 조직의 효율 ... 모델과 그 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 행정은 매우 복잡하고 다면적인 영역이다. 이 분야에서의 의사결정은 단순한 선택의 문제가 아니라, 다양한 이해관계와 상황적 요인을 고려 ... 된 상황을 가정하여, 각각의 상황에서 가장 적합한 의사결정 모델을 제시하고 그 이유를 논의할 것이다. 이 과정을 통해 사회복지 행정에서 상황에 맞는 최적의 의사결정 모델을 선택

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

에 관리계층은 근로자들의 의견을 수렴하도록 하는 민주적인 리더십과 참여에 의한 의사결정 등이 중요하다고 여겼다.Ⅱ. 본론1. 인간관계론 생성배경행정학과 경제학에서 1930년대 미국 ... 론은 진정한 능률을 추구하기 위해서는 인간을 기계적이고 과학적으로만 취급할 것이 아니라 인간의 비합리적인 요소와 감정적인 요소가 능률을 향상시키는 데에 중요한 요인이 되는 것이므로 인간적인 ... 접근 방법을 활용하는 것이 유용하다는 이론이다. 인간관계론에서 인간은 사회성, 비합리성, 정서, 감정을 가진 존재로 간주하고 이러한 인간들을 관리하기 위해서는 인간화나 민주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

를 정확히 심어준다면 더 효율적으로 일할 수 있으리라 기대된다 . 하지만 , Taylor 의 연구는 “ 비능률적 인간유기체를 가능한 최선의 방법으로 생산과정에 활용하는 기술과 지식 ... ://terms.naver.com/entry.naver?docId=509979 cid=42126 categoryId=42126 “ 호손 연구 ”, 네이버 지식백과 – 이해하기 쉽게 쓴 행정학 ... 를 마련한다면 각 부서별 효율성을 올리는 기틀을 마련하는데 도움이 될 것이다 . 근무자가 본인이 해야 하는 일이 어디부터 어디까지 인지 또 얼마만큼의 성과를 내야 하는지에 대한 인지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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